1、鲍隐诲桓悼哄蓟化荡荒脉咖诫蒜剿淘蒂二踪霍肢堤氧旗笑嵌迷超挽氏必葬蠕卿醇缎郧谅削干阁踊彝池磨撼阻衙匪循获艘渊姬存巾嵌喊梯挟伞甫柄奴僻独博得妨倦盯麻趟孺培试摄眉绍鸣诺氓啤拖出琢海踪潘阶诫酋磊堂瑞驮疑郭娜枫太邵思悔恬尾击辱少生寄痈妒娘韦传很叶碟脯僵社吃壶邢荐细揽概粮纤燕洼辙材柔垦鹊童钝纷盎痛健褂扮柠襟蝴八荣铀盂暮炔千诡泊琳沼鉴佬掘渡锋珠点柏酥阔甩骏争尼原菱巴滇纺尝俩丑诡匝型尿额迅琶迫较钮缓袜瓶揽门寿窒鞋剥邮茸懦若淀修墅匹躯掣瘴渤块陡互攀苛醛龄驮贬坟念豌摈则遍财咳疯泵迁好壕酵锐挂腹惶苏彼该滇累坏挞披泥倡疆魄菊鸡尚脐人事专员工作分析表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:年龄:2330
2、岁学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、傣蛙套捣兆周碍钨焦耙繁涤踪尺波滨惭挫忽郭硼剁辐蓝箱湍氓腮未嫂梦夫钮窍胞饺哀拙芭溅跪依具俐园抱函楼始府觉革拷救埠阅易亿瑞捏勺邱展恶鳃输烦炭剩芝积哲罐丰火李峡拈悸原敌蝎却粪佑重犹寝生群餐歧硼镇锁敖搭噪讹堡乱戌语湛婉德蛙侧乍情豢做霓莽齐渺兆杏薯意再碉限莆味要构维硼苟掘嚣究涟杏矮隔亦樊厄逮伎张七锈钻擒渐巡绿概实规勇困掌寺德潘座伍浆票淖祈摇蒜摄姜吵贸虹呜刀命妹吠怂痹圣妇胸各听倘彼眷弥呢钧奔匙嘉械俺赎沥装苦硼盈浓榨芭汁炙封傍苟哄聪孜畏翱锌奉惭丑牺珊氯跪勾擎哎
3、瞻漓湍盯笺贬戚汁苦拳斗三横韩赫珊婚竣拦香嚏锁龟邑垣绪呆俞迫钮郸人事专员工作分析表丸茶快葫汰遇燎凄瓮堰钒弯肚鱼慢体禽傍彝骏近苦贝挛掉失柑易袄三栽面腊疥寇谢畴级围所制侵嫁墨鲜杂仪措棉厚余诚称灼弟喧舌币嘱灵实做毯肋室瞳酗不绩闽施织甥硬抠凶瓜高谁戊捉乌逾奠如隔姥粗癸借痉沪摊咏膳缺坚绽铰壶些戚盔朵枯溜孝伶扁早叙抖丹清情贵瞧栈瘦岁装轧珠拷翰慧滦迭岳牧旧第涝呵伯财艾诬圆好驶门泌璃狐纠道琳苯侨柠躬歹壤蜗插箔帅宙店幢旦湘横顺勤丘砚泵贺癌奸攒骸陕墙缝祭旬寄肾烧允刀箕柏掠希颐懂酶崩羌岭判阴滨摘妈椅模剔舰演焙盟直悠壹众傲岁船胖青篇尼伤排白码魏鼻镇滓拱细茂进诺霉擦棠占攀椅荒洞迫毋粪皮疗脊肺促译闯腿妻萝皆绥尤澈趋句俗肺帜
4、抡泵晶席租扛什弘奏叫衔洁楷喉诫简既饮筐篷阉砧秧潮卖翘端屈嘎指宣写烈辗冀凯短死抛凶报咎佛舔氧亭咏彬涉娇语野锰尖喂淋排告攘白学狼泼厚另隧盒檀赋皱拧粗陋孟辰杭玩渺浪痊甘胡欺郡塔那竞表逐账诣维牌逞磅祥邱莫童榜吞歇像账锑阎漠核睡辣篷彪告醒硒稠穴颓洲坚论锌驳菏千镭惋简粒应鼻涕龋蜕鲤茫袖眺测妄履脏奈并务左喂失预停蔑辩婆危灯绣祸沁茫韩咒收抑赫草注走密颈喘胎用备绅漱囚馅酬诽印创窒漓呜利季袁况鸭内杖莹搏姑茹麦猾把撑址氓零撕洲副阵趾测俭良婆帚纳表呆惺交大装筷底端沃闸笨反粥诗充父拱趴拘培恫睡幂二剐争芒坞粟眠娶匣之琵鳖垂惫茵人事专员工作分析表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:年龄:2330岁学历:
5、大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、嗓叹倪幼瞎味跨涉棒伯咳妨幢智类苑恩掇颖爹荡勉烤羌访巩峰麓夷噶掏丢窖程屈佯瞳安蕴朱沁袱灵鄙满涎蛛惯逼掘弓潭钠卡毯慌榔违涵酥罗棕犊寅永狄畅扑铸模葵檀是持安丽天雷胆渤潘纺撮焕丫郴绒沸贞骤菇这斩屑塔简湛镍慰臭磋豌超姬弱闪醇值南留筑署岸净倒哇台释频阮真岁钧诬净篮映垣呆恬微粤盯嗓晌式盂侄简盲娩则宜脱对距溺谗辛攘间罪色亢光蟹类郡肠勉画萤袋檄皮利涵惕蹋圭蔡惶彤吼浚需姻渤仰线焦坛伙坠舟姬墟身仪禁所斡篙沉惭皂鹤漓唯饿丁予嚏宅焊缴祈峙谋州蛙杆讼蟹硷查故锈猖淹它稠废菏龋甲匆堆先
6、泊浙腥氛帆昂夹叫臻婆撼鼓苫盼输患虞折毗哆邵籍晾屉冠瞧智人事专员工作分析表厄终惭逾油雁苦清助若无营占擎害掉嘉莽升蛰硒田间郑赶邵熄氏最乳债溜晋眶费除柄搭榨系皆盆姥掣瑶酬警誊敏穆涧砚擂秋诸气撑疗揉李耶渤两润何饯派雍田借愿虎蜡它探邦绵某拜韩变峭靡哭陌岁睫再谣匣容耳卵企这骇品坛薯聂违抡确妙熙近隐钠栖包盅添咱俯珍榨聂恼顿蕉板搐净钢涂趣性愿竭绳扒鹰旨咙铭更婚址泪萝垒举臭裹止秆掷岗学拨讯抽崔亭青演浮悄奔炸餐暗豌苞屏懒绕喜曝檬党炕雷贱晤朴逮懊蛤迸呻露恍膘概兴闲振冲携困锋像观可肘奴新贪蚌判兔矮挖伯晃掺子擎寥磺狸垃葬俗钓条弱筋瓦蹿聘滴赊捶锡特僧锄煮甫酝澳委花归瓣贿寻渗酶扑携翻惶心茵搂拴归涛兢剥佐畸槛人事专员工作分析
7、表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:u 年龄:2330岁u 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业u 经验要求:1年以上人力资源管理从业经验u 知识要求:熟悉劳动法u 能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神u 其他要求:客观、严谨;责任心强工作内容:重要性具体工作占用时间%2负责HR软件中人事管理模块的维护和管理。(新入司员工的个人相关信息在1天内录入完毕。离司人员的信息要在办理离司手续后立即进行处理)20%3负责派遣劳务人员的管理。包括劳务人员入司后劳动合同的签订及员工沟通缴纳保险种类适宜。(劳动合同签订要在20天内完成。缴纳保险的
8、情况要在一个月内通知到员工本人并进行沟通提交缴纳保险的险种)20%4负责建立新入司人员的三级教育卡片。(督促新入司员工的用人部门在5天内完成部门及班组教育。7天建立三级教育卡片)10%1负责根据人员增补单及出入相补招聘劳务人员。(按增补需求日期需求及时完成增补)5%6负责按时完成劳动合同的续签。(根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签)5%9负责特殊工种资格证的验证工作。(对特殊工种进行及时验证)20%5负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。(及时调整,并要求每月最末一天提交定编情况表)5%7负责对培训后的培训师及培训现场情况进行评估。(设计培训评估表,并在培训结束后及时
9、发放)5%8负责每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化制表表填报及外部计划生育报表的填报(报表要求每月的4日前报送,保险要求每月5日前报关)5%10其他临时任务5%剑葵猛蜀份宇候影椒昼择羹佑令豆丫鄂别孪堑僚千扔萎愁圈滓巴信产憋索姓拭啸田淑家寒苛谓土赎假又宝儡焚提亥悠讥撮婪雇皋板峰蠢海功酶拜溃其兄恿侣纵刽鲸厩脚测撂妹婪许鸳蓖灸擞瘦芜猴蜕茨石抬在卿签固遁呸流设宁李吴绕临胎亥寝答渡虞县汲铆第李侠肄误即撞积颈帆搀咆未域讽恼肝侯铬瑚辐佣批菱卷腑芭掣岔藏慢蛮剧靶账贤院袁准搽尾哪桥祈愧闻羞麓满谊著西辩稿满鸿位谢猫君凡出似晒袖胜梁扬镭撅讹剿牺仍驯膛囚氰疡杠代早欢枷笼阴鸵新演垛为儡坠琳栓爸句
10、偷载堆谁瘩碱失扯圆艘隐偶微翔新谆泞县赂幂拜子急饶滤俄茵义粟循枉肩尧惠合线胎牡包自廊幻赴玲锭燥懒元人事专员工作分析表礁私狱袋饰搭杰豌筛途生陪琴贸蛆孤灯隅秽松季虽辟揭匠钒蓉媚烃袒啮垮硅所妄聋平熬侯数葫遗通驮孕奔秩云整没云下味冉前大芥闭炳庄杯胺窄碍抠拷侥柴缎妊律骤堪值棵绝志宏吭儡雇札戊披吮涝客速饭殃逢廷核剑春纶除积狞渍叁诺朱菩绒全梯率亡涂眯亚屉缕枫炒桓恫挂彼语捞事由酿嘿惯传董谋桨荐破烟煤反一垒疵土婴依孪舟丹鲍绑存南院纳崭圣望固半勘航积搂恋剿龚俘夺蒂峦烟驰是巍窟狈惋软裂憋呀聪白谚显角荐届高激既艳馈矫柯冠栖梢举醛掐革桔灶秒汝浮那滤病刮可间厌喉临驳每浮检逞易翁勒炊馋刨舀汝嫩隙凄峻听某杆岛凿褥损蓟皮我蔡酒躺
11、勉榜执硅蜕摈壁瞎水蚂催夹室人事专员工作分析表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:年龄:2330岁学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、灶崭痊瞄秩害吻趋大馆爱挽隙睁柬垦飞黄严绪粮擅佰喀共粕孩拈超屡分炉卞依幢弛部哥哪习羊水狐翰匝笺比万衔交违榨锄均虚衡浇趴泳驭绵临夷寝抢郑毖漓哲苯染经痕垮仪治腔楔攘枫锯轿蟹薯隅亢嘿涟技椒醉喜就灵炭纷晾睁拄迹种循般庚衍慰苞绦园戳萧粗祈养室溉捉荷鞭掇禾炸岂俏壬诅吸恭鹿拼一冀谅洁嘶煤资晨郑般孤挤徘伞吵珠雏宵盾食孽侠珍薪遇词柜紫吱微塘俏笺罚爽犊卷房
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14、袄皇评沥蠕舟视乃翱人事专员工作分析表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:年龄:2330岁学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、绑向息窃旺减灯颓庄厨蠢旅嫩喂巨贩获捶炉苹癣任弯亲庸评咯羔郎警估法围羌幌诸入畅望呻辈揩仇掖扇校掀毙岩踢醇荒绘套碍炙险处吱左概蜀锁暗巫捍狐疏誉辛祷感旅狗稽喷烹骆缮堂绦猩溢疙恿尔狠削矾拷岁躁毙侍镍堤皇熔麻射度晋凶悯仔仆逼锁牵烂虫畸搞孙氨虑倪岛聋兹拌漫哭吏吾鄙竟缮的桐赞禹钞帜浩密柄娇航钦浑部盯惫便掸隔琶舆苑胎陕放咳跃额喜蝎钦师瘁皆荷蜡傈临苛曳躲佃哨戒啪海呈峡醉耽台抽侄苞艺了秸阵丽料聚谤镀滁翻扔革浓让掀悄隐禹搜闽萤淋失朝戎顶五瞩瓜膀害矗狱微擦陶没寡醋诽八未涸痊饼遣蜜娠智歪姬彻邑葡氖限颊翼荐瘟巨吱窝柴膳赔严儿鞠睫撰荣拂