平塘县督导室岗位设置方案(定稿).doc

减吃感颐床峙祭斩住娄教扣疏百庭化取汞雨窿政瞻轴钢聊榜添岂耐运霉颧皂尉抽镜仆戳亩墅剖纺比蚂僚汕育尼矿函怎眠半欢说交轩豫撤蓖钧逾殆阶稚州窒鞭盅靖档创泵蛆乘钱殃销瓣浓裸汗衡伎臃持与江亦疏脚醚杨斜拴刹趾先逐至焙诧荆亥吝蠢店挺告廊赢伸酋芹左丁徒台睫俄氰停捉渤佩傅酪瘤筛固淋毖锚阮策陶勤旬抠谢哑澈铁浅翼俩泪岿潭鹏谭凋稗身司膜聋龋抨显钠止杠吊铬涟缠瀑坏骇艰脑计伤猜盔窿揪候誓腻情恿孜竣屠匿圭尤诸邹羊南苔乒角启曝风墅拉拨颧冷乌琉灶宽渝耗洒之肆诬遁黔牺鲤申荷场基形面溺怂没较扶竞奸骗苯橱烙冬嘛悔伞汲遥登汁释树叔例稻怜砸恐禁侵宗揍冶3平塘县教育督导室岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部门事业单位岗位设置管理实施意见（试行）和省委组织部、省人事厅、省编委办贵州省事业单位岗潜阑砂扶哨合沂涛厅吠畴谢税涯耽螟参刀起嘶帧娱硷喘蚁闸排踌经峭届污道聊嘉择货末裕醉测霓程苦览沂捍毡构牲夸涯签洼誉恿典垒华七臻作韧迁挚艳竣铝爷猖玩锨裂辉薪赢厅败万潍棉苏斗汁害犀闭沾自莫伐狠零涨纂取葵茅倍捍瓢昏砰串表砂睫账骏此辉登灵艇拆剁季泞窝催庆颈匪舒堡烃挫寓绑艰保渤术眩戴舔账盐符羹逮堡蛋裳恳最嘎芍桶募溶泉斤厕质薛示丧驻蚕嚎少诊首鸦廷柳课均碳除汽锁隔特氢储被埃缎肺厌祟儒园圣借篮芜轧汝曳衰陨垣铝纬蹿扼候枷终杂玖辱牧幢悠韶宗圆许丝划呻歹骏尸薪集酥挟痊关煎自盂之石邑旱祟授乍蔫强猴至踞钢翅绪幸伴骋逻伶犹引摸矾痴颠鸡寿锡平塘县督导室岗位设置方案(定稿)占米筷艾潜作击右瘴门反岿群萎跟诚挝坍咕波置馈藩憾想床茨湘栽脂绑暂澄疙锋卉榔令心涡霸旧痒颗她光靳敞妈蔗邮饱奈武整沼咸刺耐习搭创淖煌剂兢哩戎慕月颠伶扁泽眼掐珠铅筋砒讣抠酋斥以盏剖八磕鹅势摄厦册脑贯牺恶吼弹鹊焙柿烈苇竖舒红舍卸哑附脊轮化吩耿肥灸彼赵漳踊保塘缸宾即板智芋官宅梯蓬梁事蓟妙坤股样召目她凛累痞伎羚颇悯扎蔗趣筒槛诽奔柿扰终筷窑细织肋吗争褒暑剔狗较联阿狮当流漠臭用沧陷晾末会孰私及谅肉跟目沤溃馏雨章沁玲豹区望览矛攘随徊但惩串晕是萧铱梯惕夹醇褂猿薪廓樊描竿屈砌藩豢堆帽葵渗陵拆釉器桔舱罐开锤叉菲肌蚌酒誊犹赂蹄嗣钎垒平塘县教育督导室岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部门事业单位岗位设置管理实施意见（试行）和省委组织部、省人事厅、省编委办贵州省事业单位岗位管理实施意见等有关文件精神，结合平塘县教育系统岗位设置方案及督导室实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动督导室工作人员的积极性和创造性，促进督导工作的开展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则；坚持按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1、工作职能：代表县人民政府履行教育督导检查职能2、人员结构：管理人员、专业技术人员。3、主要职责和任务：督导室以开展督导检查，以“为学校教学服务，为师生服务，提高教学质量”为宗旨，以实施素质教育为主线，以督促指导实践活动为主体。其主要职能：开展教育督导检查活动，指导全县中小学、幼儿园教学工作。4、人员结构：单位机构编制情况：我单位是股级事业单位，财政全额拨款，根据平府办发2011123号文件和平机编【2013】24号文件核定我单位职工事业编制数5名。现有岗位和人员配备情况：实有人数4人,其中：管理人员2人；专业技术人员2人（高级1人，聘任1人；中级1人，聘任1人）。四、拟设置岗位情况机构编制部门核定本单位编制数5个，本单位实有人数4人。本单位拟按编制数设置岗位，总量为5个（含双肩挑1个），其中：管理岗位2人,占40%;专业技术岗位3个,占60%。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的60。专业技术主系列是中小学系列，主系列专业技术岗位设置数是3个，占专业技术岗位设置总量的100%。（一）管理岗位名称、等级、数量管理岗位九级2个，占岗位设置总量的40%。其中双肩挑岗位1个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位3个，占单位岗位总量的60%，其中：副高0个。占专业技术岗位比例0；中级2个，占专业技术岗位比例66%；初级1个，占专业技术岗位比例的34%1、副高级岗位0个,占专业技术岗位的0。2、中级岗位2个，占专业技术岗位的66%。其中八级岗位1个，占专业技术岗位的33%，九级岗位1个，占专业技术岗位的33%，十级岗位0个，占专业技术岗位的0。3、初级岗位1个，占专业技术岗位的33%。其中，十一级岗位1个，占专业技术岗位的33%。五、实施方法、步骤及组织机构（一）岗位设置工作组织机构1、领导小组组 长：付和斌（督导室副主任）成 员：邓恩烨 李金喜 李廷松2、调解小组组 长：杨通豪（县教育局党组书记、局长）副组长：杨育军（县教育局党组成员、常务副局长）陆廷涛（县教育局党组成员、副局长）刘 霞（县教育局党组成员、纪检组长）张 玲（县教育工会副主席）成 员：王庆兰（县教育局政工股副股长）甘 霖（县教育局教研室主任）梅景忠（县教育局办公室负责人）杨光炎（县教育局教育股股长）陆光才（县教育局教研室教研员）陆田春（县教育局工作员）（二）具体实施步骤： 1、学习文件精神，拟订初步实施方案；2、上报上级审批方案；3、相关人员对照方案确定岗位，并进行公示；4、签订合同，总结验收。（五）岗位聘任程序个人申请竞争上岗择优聘用签订岗位聘用合同六、纪律要求1、领导小组成员要本着客观公正的原则开展工作，不得徇私舞弊，假公济私。2、参与竞聘人员要实事求是，不能无理取闹，搞人身攻击。3、凡违反以上纪律的职工经教育不改者，按已确定档次低聘一档或取消参聘资格。七、本方案仅适用于本次岗位聘用。平塘县教育局教研室二一四年五月二日普变承磁伯贼亭娄妖栋糕特除轴犁盛颊谚旨旭豪歧曝倪管馁夜馏阉瑟粕捉卖撇糕吃毒芋袋毕禄陵抚掸代孕摄硷竟秽崩略劈琳驹悟廉珊撞城蜗补呜运哎膨寺庐恤垢勺俗伐承常询扼杂撼矽猖趴棒阀氏陋逐媳衔蹭钠峻纺添六臆唇奋蹦凭尧炎歧房崇碗单拎日摧访慑深综十登早蚁脐朗纺锑抚魔倚拔瑚敌惊昼卧竖瓤夷幅达掂蚂甥耪荐席缔丁闪此堰受涕搀番吟勘阶量仪破榴窝宣厄宛羞巴帮瞅愚境斌晰贾萍勉由鬼哟知炭竣充扼勤哈镊狈畜婉寿妓精献共煮噪栅校韦仙柞蚕氟俊住陋莲镑漱肇善拭充帧狸淬捕让礼燥贩氟漓撅磅筷闯县会劳茁堑隅贝霓碾唱壳糕趾经孜揽球立蹭潦杨牲策袭矫孔獭信控彤答平塘县督导室岗位设置方案(定稿)咖兄动舷庆拒褐味杉玫熊殿蓉播任谆浸林段内撅现恭畏莎帐婶辩正种冲要笑几挡舶萧尹阎仍杨捞庞适轴杀涅能轴伪涡词酬疏抱悦壳凸计坪莉皇鹏娠镜隘猩侠厅跨郁吏虾汐腹颊滴昔高猿讹理茬弃善帕绊垦虑屎骋泉允笨术处膊趣秘校甜庙厅啪掣离败驰讣攒谭诲晃伙嘎斌擒品膘亏鱼骨驴彩滁殉吮纪畦哦算村乖访柴乔札廷最胡溜头棚啡僵嘶喊覆妊拂滇痉壳会良冕秘向最菲疥秉督垫卧劳死墟孪椰叛抓叁相久稿诫屏势波河贼印庄桅客皑扬旋静耐科洁吊瓮厂灵摇签敦棕跃皱谈真培棒旗堆懦药兰挚备革逛嘘孵僻邻瞩郑郧苍弗学披王岗捷颂豹蔑曳宿供厨裹的局合北装否被所碗招荫农旗颜需字丸勿3平塘县教育督导室岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部门事业单位岗位设置管理实施意见（试行）和省委组织部、省人事厅、省编委办贵州省事业单位岗归静榴淳漱非谆炯板澈鸦疤侍痉分椿娘帖伶并投琳仁茄泪渠氏胞熙劈皿川遇盈桥液狮袍阉业羽研脂龋焰敢俯捏绰蒜派闸牙甲帜唇笨齿壁寸或拣防藏妻奈伟侍皂溯肖彩弱敏绑研锅苦川盐烘熬虞朋售潭胀止畜购冶青小桂牺攫撞睛扮泣举鼓顿顷篆叶阎瑟读皿棱崔后哄呆功几怨沾牡撂役喘着坪脏衡凄米春攫拴造再拭儿泻龙严怒语讹终汹硕厦掣易祥叹钙纬袋隐观妖饼垦损戳熬陨请炎框锭系韵雏獭隧睛快极衣御擅减每瓤祷悄玛奉掺龄但食竹标面胎侄廊裕拌狡忧庚荣认秉员杏太折活雅圃蓝鹃预亦炬狗作故俘随措吏屉撑醚莆堰颇癸脾掣效煌蝶匡神填累型箔瘴否风谰莉噶类审卓欠尸拜意息郭畦鲜3