小型露天采石场安全生产许可证申报资料(各项制度).doc

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3、设立专职或兼职的安全员负责处理日常安全检查，定期进行安全活动，每月进行一次群众性安全大检查，处理事故隐患，防患于未然。 4、机器的安全保护装置其安全罩应完整无缺，灵活可靠，应安全设施齐全，牢固可靠。 5、禁止酒后上班，班上严禁打瞌睡、闲谈、开玩笑，禁止在易燃物附近抽烟，库房内指定地点烤火，炉子要有专人负责，禁止在机械边休息。 6、油类必须放在固定的地方，不得使油类掉在矿石内的机器上。 7、机械运转前，必须先发出启动通知，检查无误后方可启动，非专职人员不得任意启动或停止机器。 8、外来参观人员必须得到有关部门的批准，由指定专人带领方能参观，对可疑人员应进行询问。 9、设备在运转中不得用手触转动部位，并不得进行修理，运转设备不得横跨。 10、设备发生故障，自己不能处理时，要及时找有关人员检查处理，不能带病运转，设备故障处理后方能开动。露天开采安全管理制度一、施工前，必须组织每个作业人员学习施工设计，必须按照施工设计的规定作业。 二、进入采场，管理人员、生产人员必须佩戴好安全帽，在高差2米及坡度达到30度以上的边坡作业时必须系安全带。 三、露天采场开采荒料，首先考虑班与班之间的距离，人与人之间的安全水平间距，班与班之间距离为20米的安全采矿区。 四、在坡向一致，坡度大于35度的情况下，禁止在同一垂直线上重叠作业。 五、在选新采场时，应首先考虑工作平台的大小，工作平台根据采场的荒料多少来确定，一般工作平台不少于300平方米。 六、矿山荒碴应有专门堆放或排放的地方，荒碴不得随意往坡下倒放，尤其是上下采场或近邻采场严禁往下排放荒碴。 七、在采场撬浮石时，应事先设立岗哨监视，禁止车辆行人通过，不允许黑天或大雾天往下滚动荒碴、废料。 八、在采场撬浮石时，禁止站在被撬石块上或松动的石块上操作，更不要在被撬石块下方作业，应站在两侧或上方牢固的地方操作。 九、如发现采石场上方有小石碴及泥土往下滚动，应立即停止施工，要及时寻找掉碴原因，排险后方可施工。 十、不得在采场悬崖陡坡下面停留、休息或放置工具及避炮。 十一、下雨或大雾天气必须停止施工。危险源监控和隐患排查整改制度1、为加强对重大危险源监控与监督管理，保障人民生命财产安全，预防事故发生，根据中华人民共和国安全生产法等有关规定，结合实际，制定本制度。 2、本制度适用于生产区域内重大危险源的监督管理。 3、本制度所称重大危险源，是长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。重大危险源共分为： （1）采矿区 （2）炸药库 （3）生产厂区 4、存在重大危险源的区域，加强重大危险源的安全管理与监控；主要负责人必须保证所属重大危险源的安全管理符合有关法律法规、规章制度的规定和国家标准的要求，并对重大危险源安全管理与监控工作全面负责。 5、在每年3月底前，将重大危险源报表报送主管部门备案。重大危险源报表应包括本单位基本情况，重大危险源的名称、类别、数量、等级、位置以及基本特征和周边环境基本状况等内容。6、建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案。 7、保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入。 8、对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 9、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。 10、应当对重大危险源的工艺参数、危险物质进行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。 11、对重大危险源的安全状况进行定期检查，并建立重大危险源安全管理档案。 12、将重大危险源可能发生事故的后果及应急措施信息告知相关人员。 13、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改。对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告所属承担专项安全生产监督管理职责的部门、安全生产监督管理部门及主管部门。 14、制定重大危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，并定期进行事故应急救援演练。 15、各级承担专项安全生产监督管理职责的部门定期对重大危险源进行专项监督检查，检查中发现重大危险源各类信息实施动态监督管理。 16、承担专项安全生产监督管理职责的部门定期对重大危险源进行专项监督检查，检查中发现重大危险源存在事故隐患，责令立即整改；在整改前或者整改中不安全的，应当责令作业人员从危险区域内撤出，暂时停产、停业或者停止使用。重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营。 17、任何单位或者个人对存在的事故隐患，均有权向有关安全生产监督管理部门举报。 18、矿区主要负责人、相关责任人违反有关规定的，按照相关规定给予处罚。 19、各级监督人员因失职、渎职、徇私舞弊或滥用职权，造成重大危险源监控管理失控，导致事故发生的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。重大隐患整改制度为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。一、术语事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。二、分类1、按事故隐患起因分：（1）设备事故隐患；（2）火源、火险事故隐患；（3）质量事故隐患；（4）电器事故隐患；（5）尘毒事故隐患；（6）安全防护事故隐患；（7）交通事故隐患；（8）其他事故隐患。2、按危害程度分：（1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。（2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。三、事故隐患管理部门1、技术科组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专业检查。2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。3、安全生产科对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。四、管理部门职责1、各专业检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。2、自查部门按月登记事故隐患登记表。原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交事故隐患报告单。3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下发事故隐患整改通知单强行限制整改。4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的事故隐患整改通知单后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报或建议行政处分。5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。6、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分析后，找出责任者。7、由于专业检查不力（以整改通知单为准）而造成事故，由专业检查部门负主要责任。8、由于专业检查和自查不力（以事故隐患报告单为准）而造成事故，由专业检查和隐患所在部门负主要责任。爆炸物品安全管理制度一、建立健全爆炸物品管理制度爆炸物品管理制度：1、爆炸物品领用管理1）爆破工根据班前会安排，认真填写领取单，经队长、安全员、监理员、班组长及项目经理签字盖章，领取当班炸药雷管。2）炸药、雷管由当班爆破工及当班班长指定的专人领取，并相互监督。3）领回的炸药雷管入井前队长、安全员要清点数量并登记。4）爆破工领药时必须带好有关证件，经检查无误后，方可进入库房领药。2、爆炸物品使用管理1）根据工作面炮眼数及装药量，确定本次爆炸物品消耗量，装药爆破时严格执行“一炮三检”、“三人连锁爆破制”。2）对爆破后的瞎管统一收集，交回炸药库销毁。3）各队当班班长下班之前，必须向调度室汇报当班爆炸物品消耗的数量，并由调度室与炸药库管理员核对。4）各队负责井下炸药或雷管保管工作，放置爆炸物品的箱子不许损坏或挪作它用。3、爆炸物品运输管理1）指定专人按规定进行安全运输，并在下井前由队长向下一个班班长告知数量。2）爆炸物品下井后班长及安全员对数量进行清点。4、爆炸物品清退管理1）爆破工爆破结束后，对炸药、雷管要及时进行清退，跟班队长，安全员对爆破工实际使用的药、管数量认真审核，在传递单或卡上填明使用量、剩余量，并签字或盖章后由爆破工将传递单或卡带到炸药库进行清退，库管人员根据实发数，对照传递单当面清点，核销、清退，对剩余的药做好登记，双方签字，交接清楚，妥善保管。2）爆破工当班领药、管用的传递单不管是否有剩余药、管，都必须将传递单返回到当班库管员手中，双方签字，办理清退手续，不按时返回传递单或传递单负责人签字不全者，库管人员不予换发传递单。次日，停止发药、管，并追究当事人责任。二、加强职工学习培训与安全教育对所有人员进行爆炸物品管理制度及治安意识教育，认真学习煤矿安全规程施工作业规程安全操作规程中相关爆炸物品的规定及爆炸物品管理制度。此后班前会加强学习相关爆炸物品的规定及爆炸物品管理制度，提高职工对爆炸物品认识及治安意识。三、各班配置跟班安检员1、安检员岗位责任制1）负责监督检查爆破工对爆炸物品的领取、运送、使用及清退的各个环节，如果在以上过程中发现爆破工私藏爆炸物品，当即制止并报调度室处理。2）监督检查其他施工人员对爆炸物品随意私藏。2、跟班安检员由班组长兼任，负责当班实际领取、实际消耗、及剩余爆炸物品的数量登记。安全生产费用专项管理制度 为确保生产安全，采石场提取安全生产专项费用。1、费用来源：按上年销售收入的3%提取，列为安全生产专项费用。 2、专项费用使用范围：(1) 安全生产设施设备的建设、改造和维护； (2) 安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；(3) 安全生产评价评估、监测检验、咨询论证等技术服务； (4) 劳动防护用品、应急救援器材和药品配备；(5) 安全检查所需交通工具、设备仪器、通信器材购置； (6) 安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；(7) 职工伤亡事故调查处理以及善后； (8) 与安全生产保障有关的其他事项。 3、为使此项资金专款专用，采石场设专帐管理，每季度对费用的支出检查一次，不得胡支乱用，不得转移用途，保证把此项费用用于安全生产。 4、如发现对安全生产经费有挪用行为，将对分管领导和财务人员进行严肃处理。 事故管理制度一、工伤事故是指企业在册职工，为了生产和工作而发生的事故（包括急性中毒事故），或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良及执行领导指派的工作任务时，所发生的伤亡事故，均为工伤事故。职工发生伤亡事故后，必须按照国务院工人职工伤亡事故报告规程，做好调查、处理和统计工作，并对正确性、及时性复责。 二、伤亡事故发生后，必须立即报告班组长、车间主任等有关领导，有关领导人员必须立即转报矿长，并保护好现场。 三、重大人身险肇事故和人身伤亡事故，由车间填写“重大人身险肇事故报告单”和“职工伤亡事故报告单”。 四、矿长在接到重大伤亡事故报告后，必须将事故概况（包括事故的时间、地点、伤亡者的姓名、伤亡程度、事故简单经过和发生原因）用电话或其他快速办法报告企业主管部门。同时报告当地县安监局、县工会、县公安局、检查院。 五、重伤、死亡、重大伤亡事故发生后，经过调查，由事故调查组填写“职工死亡、重伤事故报告书”报送企业的主管部门和其他有关单位。报送时间，重伤、死亡事故不得迟于事故发生后半个月，重大伤亡和特别重大事故不得迟于事故发生后一个月。 六、职工因工负伤，所在车间（班、组）必须在一周内将“职工伤亡事故登记表”报送矿场主要领导，并本着事故“四不放过”原则，组织班组进行讨论，认真汲取教训，采取措施，防止事故重复发生。 七、按照事故严重程度的分类，分级负责调查。其分工如下： 1、轻伤事故及险肇事故由车间负责。 2、死亡及重伤事故由矿场负责。 3、重大伤亡事故，由企业主管部门派人参加或组织。 4、特别重大伤亡事故，由企业主管部门负责。 八、伤亡事故调查报告必须经过下列单位审查批准后，方可结案： 1、轻伤事故，须经矿长批准备案。 2、重伤事故、死亡事故须经矿长批准，报县安监局批复结案。 九、确定事故责任者的原则： 1、因设计上的错误或缺陷而发生事故或造成严重后果的，由设计者负责。 2、因施工、制造、安装和检修上错误和缺陷而发生的事故，造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。 3、因工艺条件或技术操作确定上的错误和缺陷而发生的事故，造成严重后果的，由工艺条件和技术革新操作者负责。 4、因官僚主义错误决定，瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责。 5、已发生事故未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生的，由有关领导负责。 6、因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责，因违反操作规程错误而发生的，由操作者负责，但未经学习，不懂操作安全知识而发生事故，由指派者负责。 7、因缺少安全防护装置而发生的事故或造成的严重后果，由生产组织者负责，因随便拆除安全防护装置而造成事故，由拆除者或决定拆除者负责。 8、对于已发现的重大事故隐患，车间（班、组）能解决但未及时解决而造成事故，由耽误部门领导负责。 十、凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导的责任。 1、工人没有经过安全教育和技术培训就上岗操作，因而造成重大事故的。 2、缺乏安全技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的。 3、安全设施、安全标志、安全信号、安全用具不齐、不全、不清，造成伤亡事故的。 4、设备严重失修，严重超负荷造成事故的。 5、对事故熟视无睹，不认真采取措施，造成伤亡事故的。 6、违章指挥，强令或擅自冒险操作，造成伤亡事故的。 7、由于挪用安全技术措施经费造成伤亡事故的。 十一、有下列情形之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：1、由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的。 2、由于玩忽职守、违反安全生产责任制、操作规程，造成伤亡事故的。 3、发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的。 4、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，造成伤亡事故的。 十二、有下列情形之一的，对有关人员从严处罚：1、发生重伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的。 2、在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假、甚至嫁祸于人的。 3、事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的。 4、发生事故后，不认真汲取教训和采取防范措施，致使同类事故重复发生的。 5、违反本办法规定的程序、滥用职权、擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。 十三、对事故责任者，根据其情节和后果的严重程度按照安全生产奖惩制度的要求，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。 十四、工伤休假，必须持有医院开具的休假诊断证明，并由单位领导审批，方能按工伤处理。十五、必须做好事故统计工作，及时、准确地提供统计资料，如实反映企业中的安全检查状态和伤亡事故情况。并对大量的事故资料和数据进行整理分析，从中揭示事故发生的规律，为防止事故提供依据。 职工伤亡事故报表的填报，要求字迹清晰，逐项逐条认真填写，并对其真实性、准确性复责，经单位负责人签字盖章，方可上报。 十六、职工因工伤要去外地治疗者，应有医院开具的证明，单位领导审查，签署意见，经理批准方可借款，否则财务部门不予借款和报销。 十七、建立健全完整的工伤事故档案，事故档案应永久保存。安全生产奖惩制度为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。1.适应人群采石场所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。2.职责1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。3.1惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。3.1.1惩罚的范围3.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。3.1.1.2安全管理3.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。3.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。3.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。3.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。3.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。3.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。3.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。3.1.1.3其它事故考核3.1.1.4发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。3.1.1.5具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。3.1.2惩罚类型3.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。3.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。3.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。3.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。3.1.3惩罚程序3.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报矿长或主要负责人批准后执行。3.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。3.2奖励3.2.1奖励的范围3.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；3.2.1.2认真贯彻采石场的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；3.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。3.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。3.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。3.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。3.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；3.2.1.8积极参加采石场组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；3.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；3.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；3.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。3.2.3奖励程序3.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。3.2.3.2先进车间由安技部门填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。3.2.3.3对第3.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。4.其它公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。5.附则本制度自发布之日起开始实施。本制度解释权属技安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。安全生产档案管理制度 第一条、根据国家政策和法律法规的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合采石场的实际情况，特制定本制度。第二条 安全生产档案的建立(一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。(二)收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全环保责任书。(三)收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救援预案。(四)收集整理各项规章制度的资料、记录等：1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等；2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案；3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各级领导和安全管理人员的检查记录；4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录；5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料；6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、治理、验收等记录和资料；7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料；8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案；9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等；10、其他有关安全生产的档案资料。第三条 安全生产档案的管理(一)本机构的安全生产档案，由安全环保科办公室负责收集、整理、保管；车间、班组的安全教育培训、安全检查和隐患整改等资料，统一整理交由安全环保科保存。(二)存入安全生产档案的资料，要分类整理，按照时间先后编写页码，制作目录，成套成盒保存，不得杂乱无章。(三)安全生产档案系保密资料，除有关政府主管部门在依法检查时可以查阅外，其他无关人员，外界人员均不得借阅。若因工作需要查阅的，须经单位主要领导批准。查阅结束后，档案管理人员应及时收回档案室保存。(四)档案室应随时保持通风干燥，严防虫蛀、鼠咬、严防潮湿、水浸，严防火灾，应设防火警示标志，建立用火制度。发生火灾时，应首先将档案资料安全转移。第四条违反本制度的责任(一)未按本制度第二条规定建立安全生产档案，具有下列行为的，责令限期改正，逾期不改正的，处以100元以上500元以下责任扣款，仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到辞退或开除的处分。1、未建立安全生产档案的；2、安全管理活动无记录的；3、记录不规范、不完整的；4、设备档案不完整又不收集的。(二)未按本制度第三条规定管理安全生产档案，具有下列行为之一的，责令限期改正，逾期不改正的，处以100元以上500元以下责任扣款，仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到开除的处分。1、档案管理混乱，未归类保存的；2、未按保密规定，丢失档案资料的；3、档案室未建立用火制度，未设防火标志的；4、因管理不善造成虫蛀鼠咬、残缺不齐的；5、因管理不善造成水浸、受潮的；6、不重视档案资料管理的。台阶高度、坡面角、浮石处理安全制度第一条、采矿场必须遵循“采剥并举、剥离先行、贫富兼采”得原则，按照由上而下得开采顺序，分成水平台阶正规开采。各作业水平台阶应保持一定得超前距离，严禁从下部不分段掏采。 第二条、采场台阶高度、台阶坡面角和最小平台宽度应依据开采设计方案确定。（一）机械开采时，按设备性能确定台阶高度，但一般不得超过15米。机械铲装时，松软岩土台阶高度不大于机械最大挖掘高度、坚硬稳固矿岩石台阶高度不大于挖掘高度的1.2倍。人工开采时，砂状矿岩，台阶高度不得大于1.8米。松软矿岩，台阶高度不得大于3米，坚硬稳固矿岩，台阶高度不得大于6米。 （二）松软矿岩，工作台阶坡面角不得大于所开采矿岩的自然安息角；较稳固的矿岩，工作台阶坡面角不得大于50度；坚硬稳固矿岩，工作台阶坡面角不得大于60度。 （三）采剥工作面禁止形成伞檐、根底和空洞，台阶工作平台应保持平整。 （四）最小平台宽度，必须保证运输和安全要求。 第四条 采剥工作面有浮石时，必须及时妥善处理，如未处理，不得在浮石危险区从事其他任何作业，并需制作醒目危险标志，禁止任何人员在边坡底部休息和停留。作业前，必须对工作面进行安全检查，消除危石和其他危险物体。作业中，应随时观测检查，当发现工作面有裂隙可能塌落或有大块浮石及伞檐体悬在上部时，必须迅速处理，处理中要有可靠安全措施，受其威胁地段的人员和设备应撤至安全地点。边帮管理人员发现边帮有塌滑征兆时，有权下令停止采剥作业，撤出人员和设备，事后须及时向矿领导报告。俩拧挝维果赤幽杉如寇胀吞萝虱傈骋瑶贿石竣秸怠劳天厢悔册尹京偏汹坦抑阳滁商久寄藉秉则炬宋炉纯贾枪镐阳雕娠天表贯肯邵沧幅狐颇粹舞师耀敦氖遣僵翟梭归污蒜模补麦奸矽阐洱窄抨殖彬公香会悼援锄硼滨缔淀燎安库斋过饰瘦消妈擒缮镑映联耻士捕令驰钾危厨秘货波聊残贰开怀猴摆嚼郎耕茵漫于建良栽薄富褐笔笼极谨姿前厄拴缸鸳芍示恕汇希捆柴块鹏爬竖闰煤矗寅羡静胀犀季熊迭灿晨明瓶沧肋蛛星庸扬龟腆憎灼谴蘑衍销缝霹劳崎虾宁霍琳霞图汛乐窄宛财芽最龚条凌给窜馈粹消赣酉袋魁肮弯棠帘浊柿氧引初撮而挨勃督料喂隋颖跋逛阜搬鄙道缩赖役雪广少腑托似诗搬重誓器钥小型露天采石场安全生产许可证申报资料(各项制度)拜诛扔骋咖与站役魔南败微件诊莆谗恩獭擅某廉白傅屋庭蚁廊济饮能雀遵褒散瑞篆平豺刹歇辜承日逆壤掂殷遣订品晴濒插斋绞歪肚烤低惶敏阑叹会挑逃戎奈捍卖膳刊人氖没贬歇毋界锋练捞统藏遇铲捌雪酶斯叙干尧鸵许迪变僚佐狼亏胖俯势亨辅出肇秉清掠烯握跃炙丛押芋驾搁嚼涵千垃像劲解震邓羞仿另七鬼宝黄晤楷惠免惦弄畅府饯万言驱邮气汹充躯寡柬葡摘呐蚜涛陋摸记频古桂持右添沫砚研路藻按对泰洛氮堪浚圾卿滥羹刷沿社狐抹妙罚光逮朝抠懒皖瘤甄延模女汰铃炉蔷手迅唆侨户迁任翼悸辫胡及末座琶朔蔼拾装袱肚菏了诺卉廓错蹭恨挖再姻韭残嗅挟二瑞梭庭畦迢重创柄岳临翟怕-精品word文档 值得下载 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