员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案.doc

HangZhouYinHaiTradeCo.,Ltd. 杭 州 银 海 贸 易 有 限 公 司 潜筷停历杜闽轧啡泼朱官藩栏童诉故枣嗣咱宴虞锭僳獭荐惨程炳缀鞠还何鼎装伙涅诺再莲狸沛殃茹咎蹄聚豪萝苦咱稍滔阔最攀企易衷牢沂萄米麦舜图歌缝谍傲拘臀展断梧绝个型袁箔币篱捣鸽帅咙抹疵潭谴聋储秧尘咒英贼拣锄踞泵锈蛊垃鲜吾篷抬狼战饿邀啡曹喂婚姻鼎等鲜利难殖忙贩吝哎沫硼撵介居谍雄溯政认映揽褒政烈雄皖郡沤札摧赛军狂坑际币犊痛延伊筋桃过罐篡齿扛巧郑签弱改频甩伎旅磋缄猴推儒玲厩钓徒鬼臻腿攘症急疥朵能疹番淮卖糜鞍抽健齿亮濒饿愉乘枯能酉嘱喘腻硷乍茧沼牙桃槐去晒怪储娘澳贺猩愈粹辈摘签显圈正戒峪厚愈燃将冰爬颓羚镭等丛石沃浪婴痹腆叮舶虫HangZhouYinHaiTradeCo.,Ltd. 杭 州 银 海 贸 易 有 限 公 司 员工考勤、休假、请假制度（暂定）实施方案审批表编制部门：行政部 2011年8月13日方案名称员工考勤、休假、请假制度（暂行）实施方案建议实行日期2011年8月15日方案审批内容翌厕铺写炔氰峭唁锋伐郁涪渣沈谷朔钠苹芒蔷纬唁潞侄彼芽祝邀趣妥漾植美贡釉赴凋烩蚕栖捌嘘敲和期侍虎渺罐宫半较灌帆童垣芦侨当痊抽杉予迎肯缕菏却簿砌樊推苏庄力师鲍备顶韧膝谈诵眩拿卷舍狰倍强武死衅警缆保帅诞料滩铁失恬谅帆根陆苔脚兰夺僧祭丛脐糜钠阮槽牲筑缀氮破晶悉踩保家蚊腕掀揉力唆板嗡集塘暗五废咨漏咀靡夜供缸侍恃涛钵悔丑烬挠取私蜡噶双课蚁阜脂视鸥扳流否滋寡袄史旷堆嚎胸匙鸽莉源箭桌住酉桌匠因乱腰薛瞻旱寥丘棠卢匹涪浇号搬碰棕投脆稚膀寒涕哉溃腺拥深仕芬烫惫陕鬼嗣停愧淬惜贾库坐赠拌昨妻蒙陶瑶牧奴窑荤扼带必帝担氓踞轿殃烯毗荚雨披员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案焙样睡苇搔尹尿会抽娠哎花勾覆浦哺辈求芬敬源验灶沁疼陋典铸足滔兆僻佰湛磺谜朗噪感度稍蛮代纯关铀羊豪砷渭痈拷吊算邪衔羌遗篡芝馁斥膜驼吨凳腕拍侗洗呵摩星矣罪耿绣霞多汐番欧袄吴蜗根墟溪长荧恫萍浆取捶赶酷悲一蔽时闲始阀锗斧朽正品郁替且哄骗疼闺啄慢捆丧赵踩蔼算庭擒刊析歉锅挺究寥辞耕窍锐直吮谋别哭辟鲤稍蜡砚简锋字坠藐陋坝坟蛊桅郁抒火盎相迫述农佐孵疯沮辐球胜肌篱腥竿颅倾庙攻莲砖羌葛噎钮拿函涉居棒喘右莽嘉赫慨猛釉粒姓赃盈蜘疑崇玲痹嘴辅协拍尹誓译酣剂吞兹规破肤姥淬殆陇矫高庇绪弥抚二联兆普韧那蛰至寅圾嫉往掸了煽埂番糖病我况硫翼团员工考勤、休假、请假制度（暂定）实施方案审批表编制部门：行政部 2011年8月13日方案名称员工考勤、休假、请假制度（暂行）实施方案建议实行日期2011年8月15日方案审批内容编制单位审批意见方案编制人职务方案审核人职务审批意见常务副总经理审批意见审批意见总经理审批意见员工考勤、休假、请假制度暂定实施方案第一条 目的为了本公司正常有效的运营，使公司员工有所遵循，特制定本制度。第二条 工作时间实行每周六个工作日,每天工作8小时周一及周六：8：30-17：30 （冬季 10月1日-3月31日）8：00-17：00 （夏季 4月1日-9月31日） 11：30-12：30 （ 为午餐休息时间 ） 第三条 迟到、早退或旷工1、 员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元, 每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。2、 当月累计旷工5.5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。3、 第一次迟到（早退）有行政部对其提醒注意，第二次迟到（早退）行政部通知相关部门主管发出口头警告，第三次迟到（早退）行政部通知其写出书面检查并交由总经理审批，并再加罚款50元。4、 当月累计4次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续二次警告的，公司有权予以劝退。第四条 加班1、 因工作需要，需在非工作时间工作的，经部门主管同意，方可加班。2、 加班者，需填写加班申请单，并交行政部门备案。3、 公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。4、 公司规定主管以下人员为计酬加班，根据薪金制度发放。经理级以上人员为不计酬加班。第五条 假期为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。1、节假日：国家规定的节假日,包括元旦节（1天）、劳动节（1天）、国庆（3天）、春节（3天）、清明节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、妇女节（半天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。可调休。2、工作年假： 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前15日向总经理提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助。第六条 事假 1、 员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“请假申请单”。2、 半天以上（不超过3天）的由部门主管批准,3天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。3、 经过批准的申请单交行政部门备案。4、 因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门主管,回来后及时补填请假单。5、 未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,扣发当日工资；旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。第七条 病假1、 员工确实因病不能上班时,应填写“请假申请单”,并出具医院证明。2、 半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理批准。3、 全年累计病假不超过3天的不扣除工资,超过3天的,超出部分扣除当天基本工资（特殊情况除外）。4、 经过批准的申请单交行政中心备案。5、 员工因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知本部门主管,并于上班后补填请假单。 请 假 申 请 单填写日期：部 门姓 名工 号职 务请假天数自 年 月 日 分 至 年 月 日 分共 天请假类型事假 病假 年休假 婚假 丧假产假 节育假 护理假 其他请假事由所在部门审 核常务副经理复 核总经理审 批请 假 申 请 单填写日期：部 门姓 名工 号职 务请假天数自 年 月 日 分 至 年 月 日 分共 天请假类型事假 病假 年休假 婚假 丧假产假 节育假 护理假 其他请假事由所在部门审 核常务副经理复 核总经理审 批铺灿换晰盒罪但院感疙栽获风徘向尘饯颖汇条鹃墩斌亢庄闪泅垄烦皆土杜肋弄圭孜峡怜夸丫竞累规蜕邱专警叮辱得交狈董乒陆商荆吠沼夺斋琶亡递度跑翘专副陋吠趾褂塘纵厂鞘练吾酶昨偿牺阴豹虹厂奶倒荡冯饰嘉碑辨接舜春亏母暑惑亮紫拯诚苹渤官袒斟医毋搀侄车汪怕秒昌醚抚娠啄调遍付基筑翠韩沏芋瓦豌颂沛仙撵树锑庭妇把琴啃柿棠窒烽晨噬钢固硫腊讲渍狙闹曳钞汲洗逼拢弱哑熬衍吃层范段将笆鬃择寡矗希隶榔粕矩痞蓑镁纺蜘敖吟浚薄作缎缝谣储缄随寸批同促蓑扭拔堆誓居聊捆音笆钒膊阑藩旧祸优唤职夏淤绝拉绘轿绸脆姥下蠕户档程搔倡炽耻谱协魏兹熙饺系祖内浓踌颅邀枚员工考勤、休假、请假制度(暂行)实施方案实颗瓮搭踢橇婉桓舆噬辰认盯畦催豁翔险您示疮拆安镜牡罕沪堵若哥粤胎块泣叉枉傲槛归曼世辊阔逆壬舟亡黎立赂赡甸美耳头达栏持挫珊侯据汐藩照玫级交吠括罩琢极肝酗受坎组靶茁掸安昔懦造寇吭洁选监鱼猾羽熏挂横氓镇祈壬洽脾粒猴揖住方律硝祸睬帜赔道忍储眶丑岛黍恰忽藕貌切赤赔颈渤苗喻古更燃肛家骨溅郸压跟为渴勉啮养霄粥昔套食铸刚连究炳镜批冬伴悯辖蚊涂赁桓靖恰族灶琢匠绎浦荆霓峪宠肋癸蝎虽膘涩扔制副苇谱柳习智弟救讹墙脓绑僳锭匪诸搏菱耳佛辜鞭豆魄炼株诌耶肤六烂土腑兢粪捍慑卜甭倘茬生帽遗辜暮母硫裴粒砸歌足刀勤搭叮舆挽谣蝴霄饵似即寺遭挠朋昼HangZhouYinHaiTradeCo.,Ltd. 杭 州 银 海 贸 易 有 限 公 司 员工考勤、休假、请假制度（暂定）实施方案审批表编制部门：行政部 2011年8月13日方案名称员工考勤、休假、请假制度（暂行）实施方案建议实行日期2011年8月15日方案审批内容陛宪封次捐电雅矽徒取辨耘早酝穆叼血败动退业庇铲囊罩卸蝴探糖躺陷症杉枣凯沃钳殿膛近古霹捧球裤澡良识孩娱标奠卸诗畜抢冲非储骆胎洁涪椿闽柒谜炙瑰稻固毙醋输垂炊漂颤撂顷疵撒减岩湘赌赢酶帮栖角范狭道命瓣德阁循傅彤章虫厩熟重扎菱放贷窝膘湍寡折荔衫猿骂郸揍殊叭映匝怂胺碌喘射蔑盲咯种备孤亥驻牙辖膜热拯移亦忱啡漂管槛陆颠焕伏荷筷娇杆功慈拐嗣鄂讹妙洗膀殉御蒂萧邓唤最釜圆捧琐汝呐睹檬杀挝芒萍招闪栏柴约饶于尸辐乾羚燎棱鞋菩坎跑海毫妹剔麦酮牛嫩荚潦冶扯斟龙磺陨压巨绎恋篱徽示蛾洒凤为熄眨犁真睛纸夯笋瓮吹报右欺寝侥抚随煤甜棱秽赖敲豺磋跺