煤矿企业如何有效强化安全生产.pdf

中国科技期刊数据库 工业 A 收稿日期：2024 年 01 月 04 日 作者简介：赵辉(1990)，男，山西运城人，本科学历，煤矿勘测与安全。-113-煤矿企业如何有效强化安全生产 赵 辉 王冰洁 山西康伟集团有限公司银宇煤矿，山西 太原 030200 摘要：摘要：煤矿产业的发展会给国家带来巨大的好处。随着社会的发展，煤矿安全问题也逐渐引起各个行业的重视。安全在煤矿企业中至关重要，是保障企业经济效益与“煤矿人”人身安全的关键要素。因此，提高煤矿企业安全至关重要。本文主要从完整的人员的专业技术水平及人员配备、完善各类制度、技能及专业知识培训等方面对提高煤矿企业安全的方法进行了概述。关键词：关键词：煤矿安全；制度建设；素质提升；企业管理 中图分类号：中图分类号：F406.3 1 概述 安全这一话题在各类行业中都至关重要。煤矿行业，在人们心目中，始终是一个危险系数最高的行业，但是最近这些年随着国家安全理念的逐步提高，现在对于每个从事煤矿行业的人来说，“安全第一”已经深深扎根于每个“煤矿人”的心中。煤矿行业中“安全”这一话题与多种因素有关，诸如与职工素质及职工对安全知识的掌握程度；与职工自身身体状态及工作情绪间的关系；与企业为职工创造生产生活条件的关系；与企业安全发展及创造出的效益的关系1,2；与各行各业的关系3等。安全生产不仅对职工、更是对企业、对国家影响重大4。防范煤矿安全事故的发生已成为煤矿企业乃至每一位员工都非常关注的问题5。煤炭作为我国的基础能源和工业原料，长期以来为经济社会发展和国家能源安全稳定供应提供了有力保障，在我们国家能源行业中始终是一个举足轻重的角色，但它又是一个不可再生的能源。我国的煤炭大规模开采和广泛使用自北宋末年便开始，至今已 1000多年的历史，但到现在仍未找到可以替代的新能源6，故如何做好煤炭企业的安全生产是煤炭开采的重中之重。2 煤矿企业安全生产影响因素 第一点是外部环境。首先是井工煤炭开采会造成地表塌陷，因为在煤矿企业的安全生产过程中，开采作业是比较基础的一个项目，煤炭要从地下采出到地面，“破装运支采空区处理”一套工序完结后，随着时间的推移，地层的围岩应力受到破坏，采空区未完全充填、垮落（据不完全统计，我国现有的井工煤矿采空区处理的方式大多数采用全部垮落法），在岩层应力的影响下，增加了顶板垮塌风险，矿山采空范围内若现有的矿柱不能有效满足围岩压力，也会埋下地面塌陷隐患。开采阶段，若煤矿企业的有关技术人员尚未事先了解实际的地质环境，便要格外重视岩层稳定性的保障，对矿山采空区域进行一定回填操作，不要在空区影响下引发安全风险，若首次塌陷结束尚未开展针对性回填项目，会造成再次塌陷。露天煤矿的开采要进行大面积的开挖，会造成地表疏松及土地流失等现象，没有有效治理可能会在汛期造成塌方和泥石流等地质灾害。第二点是企业主要负责人缺少安全生产的意识。在煤矿企业的作业中，需要强调应急管理的重要性，主要负责人要及时组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案、设定应急管理体系等，安全生产和企业中诸多部门的利益获取有关联，所以也要增加诸多类型资源的投入量。结合实际情况，一些企业的主要负责人安全生产意识不强，未经常组织各部门职工之间的互相配合及实践。因为企业安全管理工作人员要落实自身本职工作，进行应急救援。但是在对自己的职权定位不够准确的影响下，部门之间的信息沟通不够通畅，以及技术、安全管理部门、生产队组间的相互合作不理想，安全生产不能及时发挥企业中其他部门职工的主动性，影响着煤矿安全生产有效性的保障。第三点 安全管理制度不够全面。在煤矿企业进行安全管理中，尚未全面进行管理制度建设。负责人也没有及时组织职工加入培训活动，职工的素质和能力中国科技期刊数据库 工业 A-114-有待提升，不能真正按照安全生产的制度开展工作任务，不利于保障安安全管理有效性。并且部分职工的经验不够充分，在出现安全生产问题时不能在第一时间内科学化处理，降低安全管理的综合成效。3 提高煤矿安全的诸多方法 3.1 人员的专业技术水平及人员配备 首先，从事煤炭生产以及在煤炭企业工作的所有人员必须有较高的安全意识。近年来，在全国各类行业事故类型中，煤炭行业的事故发生率仍排在前列。煤炭企业作为煤矿安全生产的第一责任方，必须要扛起来这份担当，透过现象看到本质。煤炭企业必须严格按照行业规定对从业人员自录用开始进行严格的审核，国家煤矿安全监察局已明确要求从事煤矿行业的人员必须具备初中及以上文化程度，从事特种作业人员的必须具备高中及以上文化程度，这仅是对从业人员的要求。对于从事管理岗位的人员，至少达到大专及以上学历，并具备相对专业的行业从业资格及持相应专业的资格证书方可从事相关专业。第二，煤炭企业在生产过程中必须要按相应的制度、规范进行人员配备，不能采用一人多岗、一人多职的形式。对于从事一线生产的班组岗位，必须配齐、配足明文规定的所有的管理岗、辅助岗及操作岗；对于二线及辅助人员岗位的配置，应能满足企业生产正常；对于管理人员的编制，必须按国家及省、市要求配齐配全采掘机运通、地测防治水各专业的专业技术人员，并且确保技术人员及管理人员能够胜任相应的工作岗位。第三，职工工作期间的情绪状态及身体条件对职工从事的岗位有很大的影响。煤矿本身是一个高危行业，工作中的任何一个失误都可能造成不可挽回的事故。企业应该时刻关注从业人员身体状况，按规定定期对职工进行岗前、岗中体检，让职工能够健康的工作。3.2 完善各类制度、规程、措施 安全生产责任制和岗位责任制是每个工种必须要牢记的，在工作中必须熟知自己的岗位职责和岗位工作中存在的安全风险，知道哪些行为可能导致危险因素的发生及化解机制。煤矿企业主要负责人及安全生产管理人员必要牢牢遵守新安法，履行好自己的职责。煤矿工作的工种都必须熟知三大规程，掌握自己岗位相对应的各类规章和行为准则，作业规程、操作规程作为必须掌握的知识，煤矿企业应当对每个工种相关的规程、措施进行贯彻、学习及考核，只有达到合格条件才能进行上岗作业，并且企业要确保每个作业点施工前，无论工程大小严格执行“一工程一措施”，也是确保安全生产的一项重要的环节。作为技术人员及管理人员，要结合自身所在企业的作业现场的实际情况进行编制各类规程、措施，编写人员要多深入现场，了解现场的实际状况，做到规程措施切实可行、规范，能够正确指导现场作业，并且编制出来的规程、措施必须组织相关部门及领导进行集体会审，并经总工程师签发，施工前，必须对施工全员进行贯彻学习考核。3.3 技能及专业知识培训 如今社会是个飞速发展的时代，煤矿对于社会的发展也创造了巨大作用，为了降低煤矿的安全生产事故，国家从 2012 年便提出“管理、装备、培训”三并重原则，时至今日安全生产三并重原则中的“培训”已被“素质、系统”所取代，成为“四并重”原则，但对于目前我国大多数矿井的现状，如何提升素质，如何正确操作系统，这最终又要提到培训，无论是专业技能知识的培训，还是对新型设备及智能化设备的操控，培训始终占据重要的作用7。最重要的国家安全监察总局一直倡导人人必会“自救器 30 s 盲戴”以及对井下避灾路线的识别，这类相关培训是每个职工必备的逃生技能。严格执行不会使用自救器严禁进入工作场所，只有都真正掌握了这些才能让灾害远离我们。3.4 创造良好的工作环境，让员工对企业有归属感 每位员工在企业的发展中都起着至关重要的作用。作为煤矿企业，要想让员工为企业创造更大的价值，必须要让员工对企业有归属感，要让员工把企业当成自己家一样去爱护，维护。企业在这方面必须要给员工创造舒适的工作环境以及生活环境，必须要为员工创建干净整洁的两堂一舍以及满足职工需要的文娱设施、场所，让员工能够愉快的工作，快乐的生活。每个企业都应该建设工会，不定期举办相应的活动，让员工享受到家的温暖。这样职工才能安稳的为企业创造效益，达到双赢的局面，企业更快的发展，员工也中国科技期刊数据库 工业 A-115-得到了更大的回报。近年，随着国家对绿色矿山建设的推广，企业要认识到绿色矿山建设目前不仅是企业在发展途中必须要走的一条道路，也是一项政治任务，是企业对政府部门所做的答卷，最主要是对职工、对企业自己更好的发展前景的一个肯定，是对社会发展的奠基石。让员工在企业工作感到面子感十足，才能更用心的为企业奉献自己。3.5 加强对安全费用使用的投入，引进新设备、新工艺 企业在建设发展过程中必须按国家规定，及时对安全生产费用进行投入和使用。加强对企业安全生产所必须投入的设备、器材等的大力投入，才能为职工创造安全的工作环境。企业的发展不仅要紧跟国家及社会发展的步伐，还要对企业有长远的规划，积极引进新设备、新工艺，不仅能够降低安全生产事故的风险，还能为企业创造更大的效益。采煤和掘进智能化工作面目前在全国已建立近2000个，成果已初见成效。智能化工作建立后，煤矿行业的安全生产事故发生率断崖式减少。现在山西省推进的“无监控不作业”、“用视频反三违”逐渐成效，采用视频监控、智能监测分析系统等手段监督各个作业点的工作情况，将工作场所的现状一览无遗的展现出来；企业在发展过程中必须严格落实风险分级管控和隐患排查治理大方针，把所有风险点逐个排查并制定对应的措施，要让所有风险隐患在眼皮底下去化解。并要加大对隐患治理的投资，力争将隐患扼杀在萌芽状态。3.6 企业主体责任的落实 作为企业是安全生产的主要责任人，安全生产无论是对个人还是对企业乃至对政府都是至关重要的。企业主体必须明确各岗位和工种的职责及责任范围；还要建立相应的规章制度，对企业的安全生产责任制和全员岗位责任制进行监督考核；企业主要负责人及实际控制人必须掌好舵，稳扎稳打，摆脱“低老坏”思想（低标准、老思想、坏习惯），始终把职工关注的事情，当成自己的事情来考虑，并要做保证在安全生产建设过程中投入的安全费用完全用于安全生产建设。这样才能更好的为员工谋到福利，让企业在安全生产过程中向前迈进一大步。只有企业进入安全生产的阶段，那样企业所产生的所有问题都会迎刃而解。3.7 做好企业的管理 政府部门也必须加强对企业的监管力度，只有各个行业都循规蹈矩，隐患便不会造成事故，安全也就有了保障。管理，无论政府部门还是企业自身，都必须遵守安全生产的大方向从而形成自己一套管理模式，谨遵行业和企业自身的特点，始终遵循各类规章制度去执行该执行的，投入该投入的，因地制宜去改进自己的发展目标，只有达到双赢的结果，安全也就有了保障。在此阶段，煤矿企业管理者还需要重视安全监督和生产的密切结合，安全的环境作为强化企业安全生产效率的基础内容，若安全管理有一些问题，也会阻碍煤矿企业的持续化发展。企业主要负责人应实施安全监督管理，作用在企业的长久生产经营方面。若发现存在安全隐患，监督部门应优化企业生产环节，在影响力较大的隐患管理上，职工有权要求立即停止作业，并和负责人反应，从根源上排除安全隐患，降低安全事故的产生。企业可以创设安全监督平台，围绕生产每一个环节过程性监督，促进生产技术足够规范、操作足够科学，提高安全生产质量。安全作为企业生产的基础，生产也是安全管理的重要体现，两者之间缺一不可，煤矿企业管理者应督促职工做好自身工作任务，基于企业后续的发展方向，动态排除企业安全生产中是否潜在隐患，挖掘影响隐患的因素，其他部门的职工应主动配合，在监督管理中推动煤矿企业的安全生产。4 结论 企业煤矿的安全问题与多因素有关，本文主要从人员的专业技术水平及人员配备；完善各类制度、规程、措施；技能及专业知识培训；创造良好的工作环境，让员工对企业有归属感；加强对安全费用使用的投入，引进新设备、新工艺；企业主体责任的落实及做好企业的管理等多方面进行了概述。在企业的不断发展中，从企业内部来管控安全是煤矿企业至关重要的问题，自始至终一直伴随着企业的发展。安全发展才是解决一切问题的根源，安全生产能够解决一切问题。中国科技期刊数据库 工业 A-116-参考文献 1 马 杰,李 旎,张 玲 玲.煤 矿 安 全 文 化 与 安 全 绩 效 的 关 系 J.辽 宁 工 程 技 术 大 学 学 报(社 会 科 学版),2009,11(3):236-239.2康士军.煤矿安全文化与安全绩效的关系J.内蒙古煤炭经济,2022(15):116-118.3李圣军,马晓川,陈凡.新形势下提高煤矿安全培训效果对策研究J.中国石油和化工标准与质量,2022,42(22):70-72.4李敏敏.基于历史事故的煤矿安全知识图谱构建及应用D.合肥:安徽理工大学计算机技术,2022.5张一如,张蕙,刘乘溢,等.煤矿企业智能化人才培养策略研究J.矿业研究与开发,2023(10).