平凡岗位书写非凡人生_张金鹏.pdf

2023.1 兵团工运时代先锋2006年参加工作的蔡卯财，现任一师电力盛源热电有限责任公司第二党支部书记、设备管理部部长。10多年来坚持用脚步丈量责任，以实干诠释担当，参与了2x50兆瓦新沪热电厂建设和调试运行工作的他，将使命扛在肩，冲锋在前，把所学和经验倾囊而出，矢志助力盛源热电厂2x350兆瓦超临界机组改造；他笃定目标、铿锵出征，与团队历百艰而无悔、经万难勇向前，积极参与了机组A级检修和超低排放改造调试运营工作。摘得累累硕果的他，多次被评为“优秀员工”与“优秀共产党员”。保供一线，续写红色信念蔡卯财于 2017 年 6 月加入中国共产党，是一名工作在生产一线的基层党员。他始终保持一个共产党员的责任感，不畏困难，以扎实严谨的工作态度，全身心投入到工作中。刚参加工作时，他是一名普通的运行巡检人员，为提高工作质量，他坚持每天总结工作中的问题，学原理找技巧。从刚开始的不熟不懂到后期的得心应手，是他每天跟着师傅学习，回顾分析案例，总结经验方法的收获。15年来，工作岗位虽有变动，但不变的是蔡卯财严于律己的工作作风、坚守保供一线的初心使命，以及讲 究 工 作 方法，学以致用，充分发挥积极性、主动性的事业心和责任感。多年来他宽以待人，谦和忍让，豁达大度，不推卸责任。从普通运行汽机工人到运营部部长，从生产一线到运行管理，他无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，他常说“学无止境，活到老，学到老”。带领身边团队发挥党员冲锋陷阵作用，为机组生产解难题献绝技，在他的眼里工作没有捷径，边补充理论知识为动力，边卯足干劲迎难而上，这才是对待工作的正确态度。攻坚克难，谱写电力华章蔡卯财坦言，坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行，吃得了苦，挑得起担”，是他成功的秘诀。蔡卯财编制 集控运行全能值班员培训方案，进行全能值班员培养工作，尤其对新进大学生制定专项培训计划，定任务、明目标、讲要求，同时修订 培训管理制度，将生产所缺知识点第一时间更新到培训制度中，为生产一线升级改造储备了大批技术人才。2018年，2x350兆瓦超临界燃煤发电机组仿真机正式投入使用。蔡卯财带领一批批一线运行人员，通过操作员站和大屏幕显示器对机组运行过程进行操作和监视，进行真实的仿真机组正常启停、异常判断和事故处理过程操作，并定期开展仿真机技能比武，极大地提高了员工为保障机组安全运行的实操能力。实施 阿拉尔盛源热电有限责任公司人才发展管理办法（试行），推行“五班三倒”运行制。在盛源热电1号机组50%甩负荷试验完成之前，他曾连续工作36个小时，看着试验圆满完成，他才肯安心休息。2019 年，全面主持盛源热电厂运营部工作的蔡卯财，全程参平凡岗位书写非凡人生文/图张金鹏27兵团工运 2023.1时代先锋与了一号机组的C级检修、超低排放改造、准东煤掺烧试验等重大项目。他连续五个月未曾回家，整天出入在生产现场，行程固定为两点一线，一提起他，所有人都竖起大拇指。他先后参与了机组A 级检修和超低排放改造完成后的调试运行工作，开展机组对标管理工作，提高了机组经济和安全指标，创历史发电新高。他积极拓展煤质掺烧工作，提高了非设计煤种掺烧比例，解决了煤种单一问题。蔡卯财的做事风格向来是亲力亲为，全厂一、二类压力容器的定期年检，他紧盯检查项目，学技巧、悟原理。工作中严格落实 风险分级管控制度 及“两票三制”，狠抓安全生产管理，各项工作有序开展，确保了生产安全稳定。他要求落实安全生产奖惩考核制度，让安全目标明确，责任压力到位。以厂为家，发扬劳模精神蔡卯财自进入盛源热电厂工作以来，平均每月陪伴家人的时间不足四天。遇到机组检修、设备维护等特殊时段，他长达半年不回家，他的妻子在同属电力公司下级单位燃煤中心工作，夫妻俩都工作在电厂里、生活在电厂里，此时不足10岁的两个孩子只能靠家中年迈的母亲照料。新冠疫情不断反复的这些年，让计划休假回家陪伴家人的蔡卯财，放弃了休假，主动加入到防疫保电工作中。当同他的孩子聊起他时，对于父亲的印象，仅是全家福里那个熟悉的面庞和儿时缺席的陪伴。面对家人，蔡卯财充满了愧疚和无奈。然而，让他骄傲的是，在通知妻子自己需要在岗位上坚守时，妻子没有一丝埋怨，而是告诉他说：“好好工作，确保安全，孩子就交给我来照顾！”蔡卯财没有解释，只是轻声回了一句：“对不起，我是党员，我要冲在前，我是盛源电厂运营部的负责人，机组需要我的时候，我必须在！”疫情期间，蔡卯财带领运营部100多人，轮流坚守在生产现场、集控中心、设备周边。他就是一个“小心眼”的人，只要机组安全平稳运行，他就能吃得下饭、睡得着觉，如果设备在运行中出现各类问题，他便茶不思饭不想，直到隐患缺陷被消除，他才会展眉舒心。对他而言，此时现场的设备比家人更亲昵，厂里的生活比家中更熟悉。他们的家庭连续多年被电力公司评为“和谐小康家庭”。薪火相传，打造人才聚集地人无完人，尤其是年轻人，难免有缺点和不足，优秀青年人才的特点是文化程度较高、思想比较活跃、开拓创新意识强。但由于年纪轻，经验少，政治理论素养不够高、缺少脚踏实地的干事创业精神。蔡卯财针对新进员工的个人特点，带头签订导师带徒协议。在他的示范带领下，所有的专业技术人员纷纷签订协议，对新员工进行手把手教，成效显著。一个月内，一批批新员工已可以看懂部分图纸、掌握运行细则。在他的推荐、企业考察等多重选拔下，10余名普通员工走上了管理岗位。只要有才、有能力，蔡卯财就大力培养、选拔、使用青年人才，为企业迈上发展新台阶不断注入新鲜血液。让青年人才能够充分发挥才干与专长，锤炼品德意志、增长知识本领，把好钢用到刀刃上是他为企业选培人才的标准。铆足干劲，扬帆奋进再启航35 岁的蔡卯财，时时处处都保持着这种“拼”“抢”“跑”的干劲，感染着整个盛源热电。大家精诚团结、攻坚克难，解决一个又一个问题，突破一个又一个难关。从2x50兆瓦新沪热电厂建设和调试运行，到2x350兆瓦盛源热电厂A级检修和超低排放改造调试运营等工程，他带领团队一步一个脚印，以踏石留印，抓铁有痕的精神，稳抓设备安全、人才管理、技术创新，为盛源热电厂的创新发展助力。蔡卯财始终以一名基层党员的身份要求自己，不忘初心，牢记使命，积极主动向兵团及师市劳模请教工作创新、技术创新技巧，提升自身及团队的技能水平，大力弘扬劳模精神、工匠精神，奔走在为电厂发电运行服务的道路上。平凡的人生，书写出非凡的业迹。对取得的成绩，蔡卯财十分平静。他表示，身为电力人，应为点亮万家灯火不惧抱薪于风雪，要继续敢为人先、勇争一流，为一师电力更好更快高质量发展，作出更多实质性贡献。28