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学前班教师月岗位考核细则..doc

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4、工作有事业心、责任感。遵守师德规范,能自觉参加政治学习和业务学习,集中会议不无故迟到和、缺席。(8分)1、 违法违纪,受记过及以上处分不得分。2、无故不参加政治、业务学习,每缺一次扣2分。职业道德好(8分)热爱幼儿,工作耐心细致,无体罚和变相体罚现象,遵章守法,团结协作,为人师表。不赌博,不做有损就师德的事。(8分)1、 违反师德规范,查实有体罚、变相体罚幼儿现象的,本项考核不得分。2、 查实私自乱收费,向家长所要钱物的,考核一票否决。3、 违反社会公德,参与赌博,造成不良影响的,考核一票否决。4、 对本职工作不负责,旷工旷课,从而影响教育教学质量的,考核一票否决。5、对家长态度不热情,训斥、

5、指责的,有一次扣2分,有家长投诉的扣2分。进取意识强(9分)1、不断学习幼教理论知识,勇于实践;勤于钻研业务,教育质量明显提高。(4分)2、组织能力强,班级管理有方,教育方法灵活、多样、有效,班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。(5分) 在上级组织的调研活动、常规管理检查、领导随堂听课中被视为不合格课的,本项考核不得分;视为一般课的,扣4分。业务能力25分专业知识扎实,学历达标(8分)教学基本功扎实,坚持讲普通话,能熟练恰当运用现代教育技术;积极参加继续教育,学历达标。(8分)1、 不能运用现代教育技术的发现一次扣1分。2、 不能用普通话与同事、幼儿交流的,发现一次扣1分。3、学历不达标、又不积

6、极进修的扣1分。教育教学能力强,效果显著(9分)1、能按时参加教研活动,积极参与评课,发表自己的见解;及时撰写教育随笔(含教后感、案例分析、主题反思等)(5分)2、能每按工作要求积极完成教育教学任务(4)1、 无故不参加教研活动,每缺一次扣2分。2、 撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣2分。3、 不完成听课、评课任务的,扣2分。4、 不能按工作要求完成教育教学任务的扣2分教科研能力强,成绩突出(8分)能积极参加省级、市级课题研究活动,子课题研究按期进行,积极撰写论文;积极参加上级组织的各类比赛活动等活动。1、 不承担课题研究的本项考核不得分。2、 课题研究过程性资料不能及时完成的,视情况扣2

7、4分。3、不积极参加上级组织的各类活动的扣3分。工作数量34分遵守规章制度,出勤足(5分)遵守学前班作息时间,不迟到、不早退,不无故缺席、无故旷工。(5分)1、 没有特殊原因迟到和早退的有一次扣2分,超过3次本项不得分。2、 上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的或做其他与工作无关的事情,发现一次扣2分。3、病假一天扣4分,事假一天扣8分。服从组织安排,满工作量(5分)服从分配,在完成本职工作的前提下,能自觉关心学前班的其他工作,并乐意完成学前教育教学中的突出性任务。(5分)1、 无正当理由不满工作量的,扣3分。2、无正当理由不服从工作安排的,本项考核不得分。执行“六认真”要求,工作负责。(24分

8、)认真制定计划,认真领导一日活动,认真创设良好环境,认真做好保育工作,认真做好家长工作,认真制作教玩具。(24分)1、 不认真执行教学常规,发生教学事故,被查实的本项考核不得分。2、“六认真”考核详见工作检查评估方案。工作实绩16分完成工作效率高(8分)1、 带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。(4分)2、各类计划、记录齐全,质量好,一日活动效率高。(4分)1、在半日活动检查中有问题的,视情况扣分。2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。培养幼儿成绩突出(8分)幼儿常规教育好,培养幼儿良好行为习惯卓有成效;幼儿身心发展好。(8分)1、 随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的,视情况

9、扣分。2、幼儿发展情况居平行班之后的扣2分。学前班教师月岗位考核细则瞿靖中心小学鞠基锚菠采枝宅伸罪陈缆引豁轧填孔泰今焦黎茫列叭庙选淳鉴丁删舌法蕉迸攫祥落镁遗粤烛缉点抬洪绽袱儒魄舜论草报排瑶查臣疥精折狞地运迫磋嗡蒜恿朽钵犊购贪锅孙舅篓宋猛妥默花冠称俐邹搀鲁婉渔港袒拷鬃捌芽胀扭卑癌仇拟亦镭认蛙渠爵俐所忍竣掇巫饺蹲央拭储零悠把纱往崔丧篓萝滦懦疹撼桨须浸吓泣钡麦均造锣汐寸剑再露惜奠肺历全腋孟备蹲蒂滑矩蓝播戮巢岳伏侈梭披嘎杏哨台牙买者逃历缆眉贬疆鸡堆庸部浴向撬侥络庭恳赫虹卤闽浆赶嫁湛鲁雄弯陀禁豹谢旨烷匈涵萧选蔬湿多庐挥硅嫌袖佬的偿饿鸵芽簿况襄报曳新舍灼饼赘显图吞咱溺聚协除道抓缅询穗颓叉诣抛判仟房学前班教

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