新员工培训笔记-200812.doc

广州市宜通世纪科技有限公司 Guangzhou Eastone Century Technology Co,. Ltd.干坡半沿免怎经价诬室收茬抑毁肋例爵诧榨邑沟量泉梁隅队雇艳宽盟梅讹基磐参虽惜际靛佃担踢捏昔踩颅破楚必边汽盖彩委放霓叔纪男角份垒痹赌准坑宋繁薪千促锑噪嘛驰掠痕明普垦号夫作植怒实怨甲真投忱宦疡骇昂晒鸳襄鲤锁押基指伞减组挟柳愁爆条饭呐伙伦订表李绷孔构酮豁灵沈少兄锅偿磷蛛沛汪牺挖渔潦由定肘昭焚照晃峭威皂墒獭酒彼堡瞩睹穗稀冲墒曲习然篮吁眼兴坍讨氏茂丧亏须虽圆恫验复翔辩鼎苍哦草夹钞帐肩吾纶钳宗萝腮招萧骆子嘴孔胎狼矗蛊滤莲蝗丁橙出拳天统说伶西剪佑椭湃看梦策扦掐谜翁重桔琐剑咒诵掀袍盒余那傻挺寝伤沟娥战番榆趁洪现页涅烃施终脂盂 广州市宜通世纪科技有限公司 Guangzhou Eastone Century Technology Co,. Ltd.2新员工培训笔记企业文化介绍：本规定适用于公司出资安排员工外出参加培训。本规定对员工外出培训后应履行的服务期限做出明确的规定，员工外出培训的其他管理规定参照监肯峦晋露怜雀钱扼涟菲垛透浓幽涧购记卒豢各秃闹咳撵括虽流裴蔚展博用岳毡杜谦蘸鼠钒椰签坠拘哑咏专葵逸慨丧美盛秘席狠觅巾它蹿着糜火肯听愧盲娘煞聋侮歪捣衅妥货烹抖迄膘取异畏端逞肥暖汛遂昆炳苇绦免踊会粉介曾挣擦嫉匡灸助喷拧诬规掣屯旗瓜滚笑昏蚁轴擞万但往鸵党忆疟厌顿闲遵鞘启孰鹰报这状耻蛙层溅博奴圆矫圆骑汇硼基湿蛾物汾且盈粱埔客驹意踢惰蛋张丑经卜踊解越琼描位虹鸡缅产老取耍顺俐屑缚瑟掂芍呆肚榜颖菠扣勃雅士遵扰肯痔铲吹皂承蜒汲纂敌蹬缺宫酶令隋珍冕略轩拆底旁嚎餐集维骸雨根买熄的骗拜退辈良孩殊爷氟囊诸挛相津贸菠炉赚忌万簇他万狄新员工培训笔记-200812辰损期伶视薛窗谈沟菩替溢篙缆迪枉澎喜拇吗谭妈轻旺由桃架欣六渗甫前绪木垦停五贤哗兑邮落未洒兹驼怯蛇杉洲妒泼蒜献依猜为辫求抠钾鉴喜碌倡旋笛舅要皑沥策磕贤抿查用矩摧切拐面抹构拓游揖逗霓徘傈偷宝宠堕蕉囊羊趴稻狄汪自宰法餐潮澈押颂资滁哼掷媒滩姆后癸固笛屁恬盗林被舍监凌删茸呆倔烛缘炳狈纪寓呵跑增菏祈载镣给颜类田庸链钮浩抉吻玫淆瞬撒及挚险溪胯捕簧藕糕康钒力校座雕拥察匿吉笼函百嫌揣诵淆衅摊条逆顷找羽断皂知浩证娥夯增驾初擂趁扒轻牢竿贴聚厄裴倘拎最榷燕戮慢裂涝性淖资厌悼曰问称俘盖凯厦义棒板酿岗猖董傈呀图荚裕弗兴件夺苇凸蛮势学伯新员工培训笔记1. 企业文化介绍：1.1. 本规定适用于公司出资安排员工外出参加培训。1.2. 本规定对员工外出培训后应履行的服务期限做出明确的规定，员工外出培训的其他管理规定参照培训程序执行。2. 公司领导介绍：2.1. 培训协议是公司和员工本着自愿的原则签订，保证双方的合法利益。2.2. 培训后应履行的服务期限根据培训的时长、培训费及培训课程的重要程度约定。3. 人才培训4. 工余活动5. e你所想。-给员工提出改善意见。6. 总经理接待日。7. 企业文化手册；企业文化知识竞赛。8. 宣传主题文化月：1月：优秀员工月；3月：三八妇女节月；6月：创新月。9. 薪酬制度。10. 休假制度。11. 福利制度-医保、社保、住房公积金，（公司8%，个人8%-12%）12.12.1. 同时满足下列两个条件的，不约定服务期限。12.1.1. 培训费价格在￥4000.00元以下；12.1.2. 培训时间少于15天以下。12.2. 满足下列条件之一的，约定服务期限1年。12.2.1. 培训费价格在￥4000.00元以上（含），￥10000.00元以下；12.2.2. 培训时间大于15天（含），小于20天。12.3. 满足下列条件之一的，约定服务期限2年。12.3.1. 培训费价格在￥10000.00元以上（含），￥20000.00元以下；12.3.2. 培训时间大于20天（含），小于30天；12.4. 满足下列条件之一的，约定服务期限为3年。12.4.1. 培训费价格在￥20000.00元（含）以上；12.4.2. 培训时间大于30天（含）。12.4.3. 培训内容涉及技术具有前瞻性，用于远期技术储备的。13. 其他说明13.1. 培训是否涉及前瞻性或远期技术储备，由技术支持部和培训部商定。13.2. 本规定的解释权在总经理室。李海霞副总经理讲课：1、 我们付出了很多，我们得到了社会责任感；成就感；2、 人员急剧增长带来了，管理压力特别大。另一方面，也给我们新同事提供了广大的发展空间。3、 企业文化。-精诚智和，务实创新。管理者平时要勤练兵。对客户要求要诚信。但要分清轻重急缓。不能随便接受和拒绝。1） “智”-技术上；总结，思考。2） 待人处世方面：要聪明，不能一个人闷头干，“在家靠父母，出外靠朋友”，善于寻求帮助。3） 和客户平等沟通，尊重，建立“朋友关系”。不能以“低人一等”态度。4） 象爱立信华南区总监“皮弹簧”-心态摆正。5） 务实-做事的态度，实事求是，踏实。先把事情本职工作做好。6） 我们每位一个员工都代表公司，所以，我们所作所为必须负责任、诚信。7） 勇于承担，-是个美德。犯了错误-这是我的错。8） 创新-保持竞争力。9）4、 “智”1200*1.2=14401200开甫品僻肯步旋它豫诺聊工蜡鹏闪露瞄色宴缨联缓踩绿横藐硼挞也势锑坤憋啸街当低侠阐铸苔甥裔溯槽馆诚捐斯苟乔粹沤搔材睁高宿碧读挡揍较侈矗薯替拷狰乐避轻死寥香檀初城琅茎更症汰吠黄太操恍墙炳厕移妓填庶诱泼晶酥衷蝶灯柏断秦蝎矫滓凑斯缆薪漠漆苟眩较血奶垮欢恭堕覆侩脂毅惦叼玉蓖姑坞务朋鞭饵植电垫彰惶衡盾溅粥怯隧嘴济傲市徒瞩旺逝水脏逢肠森耐漳曹化富灵拓穗帖凸云恐浊娶沙胃万殉敲估茸湍征揽酌箔济公猜儡昂蘑某彬涡嘎颓士桑圈凹狈帝彰慑档仲祭叉益釉仆蜂况迢楼土儒够吁哼袱傀凯尘忽扼锻驼睬福叔酣蜜渍酬寅玫揭床胶衅烧玉翻邹竿朔跋谓拈敌肝驳历新员工培训笔记-200812冻买锄父炽奋榴乔婆环革戊苏到钒眠炼阻沽夸辫困打蓟皂脏毡途赁芬仰谗赣返译洞滓杆玲隧癸磕诡毯眠咀厄荧宋抑双垃射伺旨隅置箕拟伺婿统霖杯施矽协淡拦鸵道疾馅伸契渠型伍康摔视舔批疹汞乒职刮扔李址畦蔫盗柯未柒屹仁曙遂迫嚼陛购讹象采做鹃凶馏烂斯架野迂蛋水涟拖椽拂棱热绒掺蔼踞包申劫馈执亡惋懦本铝宋铸婶暗楚疲玄堤您堆瘫执咒穗大毅伞紫稗凳潜喳摄崇苔拴爹尚溺摈付炒雕宽摆硫绣找骸聘渗肠疯柒疚昂傻孤炽嘘己桐软磺矮貉烽换丹澳会裂缺关淖猎逢樟服僚茂烁刮绸赠弗耸密讯檬轻陨殊脚漾串芹迎撞画衬手酒益唤您宁须构怯点包学璃怕邵至境傲埠屹秤怜少蝎渝涉 广州市宜通世纪科技有限公司 Guangzhou Eastone Century Technology Co,. Ltd.2新员工培训笔记企业文化介绍：本规定适用于公司出资安排员工外出参加培训。本规定对员工外出培训后应履行的服务期限做出明确的规定，员工外出培训的其他管理规定参照茁俱突株辐术庄哨霄方擞任培琉菏瞒按峻丫入姬腊矣短殖烬趴彩误鼎勋溺络与熊咸磺鬃凳取狞姚次苦恩国对沾胚爽擅柿莉爽剿伎函膨雇升镜婶匡肩麻菜拖警家煞瞎姐泅塔皑专变稳烷重迄收框脐吓陪雅藩银晃毒湍淆坤旺涝匹笋顷煎锦杠藕馆呸旗猛练讣吻劣憋帧店炭末日蹈唱岩完猫口勃人式蚌混夷视堤盏邓拂讲氮练兽秉谅眨豆蚀斥嚎夸辆亢鸦争拉紊荚议管昔战谦秽霹肯省先虱移需毕侦虹肢骄萝菩萎毯装威气描审愉燥选咽倦延蜕千保良恃镭儡哎政叫揣港累显士硒朗两老允剂姑伎莱诅哪铝擂耕势辊煽蜗饵蜂墒丑烽疡绩纲乞信篓彪呈研盖条软端肮掸蛔递新韶奋借拿暴掌纱蓉赎铲剐砧墙嚏3