公司安全生产管理制度汇编文档样本.doc

明治达显示电子安全生产管理制度汇编二O一十二个月一月目 录一、安全生产责任制1、企业法人安全生产责任制2、分管安全安全责任人安全生产责任制3、安全经理安全生产责任制4、专职安全管理人员安全生产制5、各部门责任人安全责任制6、车间主任安全生产责任制7、车间安全员安全责任制8、生产工人安全职责二、安全生产管理制度1、安全教育制度2、安全检验及隐患整改制度3、劳动防护用具管理制度4、工伤事故调查汇报制度5、相关电器临时接线审批制度6、安全费用投入保障制度7、安全环境保护设备、设备管理制度8、消防管理制度9、安全生产事故调查处理制度10、压力容器安全管理制度11、安全放火管理制度12、危险点安全管理制度13、危险作业审批制度14、特种作业管理制度15、易燃易爆物品管理制度企业法人代表安全生产责任制1、认真落实实施国家和市相关安全生产方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定时研究安全工作，对本企业安全生产负全方面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业各项安全生产管理制度及奖惩措施；3、建立健全安全生产确保体系，确保安全技措经费落实；4、领导并支持安全管理人员或部门监督检验工作；5、在事故调查组指导下，领导、组织本企业相关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理具体工作，监督防范方法制订和落实，预防事故反复发生。分管安全责任人安全生产责任制1、帮助企业责任人做好本企业安全工作，对分管范围内安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。 2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及相关文件，结合本企业安全生产情况，制订确保安全生产具体方案，并组织实施。3、帮助总经理召开安全生产例会，对例会决定事项负责组织落实落实，同时部署安全生产相关事项。4、主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。5、组织车间和相关部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、安全操作检验，对重大隐患，组织相关人员到现场研究处理，并要求按三定（定人、定时间、定方法）进行整改。整改后要组织复查，并将相关资料存档。6、主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定时检验实施情况，负责推广安全生产优异经验。7、发生重伤及死亡事故后，应快速查看现场，立即正确地向上级汇报，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。8、组织制订本单位生产安全事故应急预案，建立应抢救援组织或配置应抢救援人员，配置必需应抢救援器材、设备，并定时组织演练。 安全经理安全生产责任制1、认真落实实施党和国家及上级相关劳动保护、安全生产方针政策、法令、规程、制度。对本企业安全、职员生命健康负总责任，领导安全工作。2、在计划、部署、检验、总结、评选工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。十二个月不得少于二次参与安全活动分析会。3、组织制订、修改、审批全厂性安全生产规程，劳动保护制度及安全技术方法。4、监督、指导全厂性安全生产大检验，对查出重大事故隐患，要立即研究处理，确保安全生产。5、定时听取安全工作汇报，对重大事故要直接顾问，参与调查及处理上报。6、抓好安全生产正反方面经典，严格实施安全奖惩制度。7、对新项目、新工艺要认真检验，“三同时”实施情况，如不符合安全生产、环境保护要求，不准施工和投产。8、抓好文明生产，消除公害，加强绿化，为建成一个文明企业而尽责。专职安全管理人员安全生产责任制1、认真落实实施国家及上级相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、指示并督促检验实施情况。2、在厂长领导下，负责本企业安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。常常性组织全厂安全大检验和安全生产竞赛活动。3、负责制订、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。4、负责对职员进行安全知识教育，帮助教育部门、设备部门对新进厂职员“三级”教育，特殊工种培训和安全知识考评。5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制订防范方法，对紧急布安全情况，有权停止相关人职员作和生产，并立即汇报厂优点理。6、参与对新建、改建、扩建项目标审议和试车工作，使之符合安全生产要求。7、组织编写安全计划方法，不停改善劳动条件和工作环境，预防职业中毒和职业病发生。8、督促相关部门合剪发放劳动保护用具和合理使用劳动保护用具，并立即做好防暑、防寒工作。9、加强对机动车辆安全管理，督促相关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。10、负责工伤事故及重大未遂事故调查、分析、处理和上报工作，认真实施“三不放过”标准，协同相关部门提出防范方法，并督促其按期实施。各部门责任人安全责任制1、有责任使本部门人员充足了解环境、职业健康方针并使之落实实施。2、要求所属部门人员职责、权限及对应关系，并接收上级监督和指导。3、制订本部门安全管理方案；组织本部门对应安全管理工作开展及落实。4、对本部门安全生产负全方面责任，做好本部门消防和安全工作，降低疾病和工伤事故。5、遵守已确定安全法律、法规及其它要求；负责对安全管理体系运行自查。6、指导、协调、监督和检验下属是否严格按要求职责和程序工作。7、确保本部门工作环境能够满足工作、职业健康安全需要。8、负责对应业务范围内外部信息和本车间信息交流，并配合其它部门做好安全信息交流、传输和处理工作。车间主任安全生产责任制1、认真传达落实国家及上级相关安全生产劳动保护政策、法令、规程、制度，并切实实施。2、认真实施“五同时”，在安全、生产发生矛盾时，必需在确保安全情况下进行生产，要对本车间安全、职员生命健康负责。3、对所属职员负责常常性安全教育，做好对新上岗工人安全技术把关，未经考评合格者，不得上岗。4、坚持安全生产班检验、车间周检验活动制，完善车间、班组安全生产管理。5、负责制订本车间安全生产防制方法计划，车间能自行处理排除不安全原因要不得推诿，必需立即处理。6、负责本车间设备维修现场安全组织教育工作，对安全环境保护设施要确保完善，反对只抓生产忽略安全。7、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范方法，以免发生重大事故。8、对事故发生后，立即组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。班组长安全生产责任制1、认真实施上级安全生产各项规章制度，对本班组安全生产负责。2、在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，必需把安全生产列为关键内容，果断做到“五同时”。3、加强对本班组安全领导，并支持她们开展工作。4、对本班组惊颤进行安技教育和遵守劳动纪律教育，并负责对新进厂职员、培训人员、外来职员、复工人员进行现场教育，对调动工作岗位工人立即进行安全教育。5、常常检验多种劳动保护设施使用情况，对本班组使用剧毒危险品，必需指定专员管理，严格控制，正确使用。6、随时检验、督促本班组职员严格遵守安全操作规程，对有危险临时任务，必需有可靠安全方法，并制订专员进行监护。7、加强班前后安全教育和检验，并做好统计，把安全生产列为交待班关键内容。8、发生事故立即采取果断方法，组织抢救，并做好保护现场工作，参与事故调查分析，做到“四不放过”。车间安全员安全责任制1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间安全生产工作，帮助车间主任落实上级安全生产指针和要求，并检验督促实施。2、负责或参与制订车间相关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检验实施情况。3、负责编制车间安全技术方法计划和隐患整改方案，并负责立即上报和检验落实。4、做好职员安全思想、安全技术教育和考评工作，负责新入厂人员二级安全教育，督促检验班组、岗位三级安全教育。5、参与车间新建、改建、扩建工程设计审查、完工验收和设备改造、工艺条件变更方案审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工安全方法。6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和抢救器具管理，掌握车间尘毒情况，提出改善提议。7、按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报。8、对发觉违章作业，要立即阻止。9、聚集、汇报职员意见和提议，并代表职员和各层管理者进行协商处理。生产工人安全职责1、自觉实施安全生产方针，政策和各项规章制度，对她人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝实施，并立即汇报。2、努力学习和钻研技术，自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作设备和电器装置。3、主动参与多种安全教育活动，服从车间和班组领导指挥，虚心听取车间、班组安全员对安全生产领导。4、正确穿戴，珍惜和合理使用劳保用具。5、立即清除废料，常常保持工作场所清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道通畅。6、班前后认真进行安全检验，并将安全情况列为交接班关键内容，认真实施交接班手续。7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必需立即性向领导汇报，并保护现场，主动参与并开好分析会。安全教育制度1、每十二个月制订安全教育培训计划教育率不低于在职员人数90%三级安全教育率100%，并建立安全教育档案。2、常常对职员进行安全思想和安全知识教育，提升职员安全意识和自觉性。3、常常对职员进行安全规章制度教育，了解国家企业相关安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成实施制度自觉性。4、新进厂在进行三级安全教育并考评合格后方能上岗操作。5、特种作业人员除参与企业安全教育外还应送到相关部门进行专业技术培训，考评合格后凭证上岗操作。6、职员伤复教育，工种变更教育，有部门，班组进行安全教育，安全教育培训后，应经考评依据国家颁发“安全技术考评标准”经考评合格给操作证放准上岗操作。7、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由厂设备技术部门负责对操作人员进行安全培训和学习。安全检验及隐患整改制度1、坚持安全人员日巡检验。2、坚持职员岗位检验，班组日检验，车间周检验，企业月检验。3、企业每十二个月2-4次安全检验、专业大检验、季节性检验。4、安全检验时，编制安全检验表，对照进行检验。5、企业月检验，大检验生产安全科组织，一查思想、查领导、查各班、查现场、查落实方法为关键内容。6、各类专业检验由生产安全科组织相关部门自行检验。7、生产科检验防火、防爆、消防设施及重大部位安全情况，设备科、机械动力、起重、电器等设备完好程度，并对压力容器，气瓶等按国家要求进行定时检验和判定工作。8、季节性检验应依据季节特定进行防治、防风、防暑等重大安全检验。9、对检验和事故隐患应分类排队登记存档，做到边检验边整改，立即下达“整改通知单”限期整改。10、事故隐患整改做到“三定”“四不推”班组部门整改率达100%，企业整改率达90%以上。11、加强安全人员巡回检验，事事有统计，有统计，对查出问题要进行严格考评。12、对下达事故隐患整改通知单，未按期处理应按违章处理，对造成事故者追究其责任。劳动防护用具管理制度1、严格实施上级要求标准和标准，依据不一样工种发放劳动保护用具。2、防护用具发放，必需凭证建卡，填写使用单，经本部门责任人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。3、新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职员换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用具。4、各部门因特殊需要增加防护用具，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长同意后，办剪发放手续。5、调离工厂职员，劳保用具使用期对应延长。6、一人从事多工种作业，按从事主工种同意发放劳保用具。7、外包内作业，协议承包作业劳保用具，标准上全部自行处理。特殊情况自己无法处理，经主管厂长同意可合适发给或折价代购。8、职员应正确使用劳保用具，必需珍惜、保管，不得任意改制，转让或出售。9、对不正确使用防护用具，视情节轻重，给扣罚或行政处分。工伤事故调查汇报制度1、企业对于职员在生产区域内所发生和生产相关伤亡事故，包含急性中毒事故，必需根据本制度进行调查、登记、统计和汇报。2、发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故，车间、科室责任人应立即向厂长汇报，安全部门派专员负责抢救和保护事故现场，方便调查分析，伤亡事故材料须在二十四小时内上报主管局、劳动局、总工会。3、对发生重大伤亡事故，致使死亡一人或重伤三人以上及造成重大经济损失重大责任事故，按国务院相关企业职员伤亡事故汇报和处理要求上报和处理。4、事故发生后，所在车间科室应立即组织对事故调查分析，并填写事故汇报单报安全部门。汇报内容应包含：事故发生时间、地点、职员姓名、性别、年纪、工种、等级、伤害程度、事故简明经过和发生原因。5、各级领导应对伤亡事故进行调查、登记、统计和汇报正确、立即负责。如有隐瞒不报、虚报或延迟汇报，除责成补报补，同时视情节轻重给处分。6、事故调查分析，由安全部门、工会、人教部门，车间责任人等组成事故调查小组进行。重大事故，有上级机关派员参与会同调查，调查分析，应明确责任，提出改善方法，并填写相关汇报单，最终经所在车间、科室责任人和厂长签字后上报。7、本着“四不放过”标准，查清事故原因，制订防范方法，并给予落实，预防事故再次发生。8、对事故责任者处理，应在调查分析、分清责任基础上，事情节轻重，给予批评教育、罚款，直至追究刑事责任。9、立即做好事故善后工作，立即恢复生产。10、事故全部资料立即存档，并总结事故教训。相关电器临时接线审批制度凡厂内需架线时，由需要单位事先通知安全科检验，认为有架线必需且符合安全规程时，填写电器临时接线申请单，经安全科或由安全科会同相关部门协商同意后，方可派电工架线。1、临时线最长试用期限为十天，如超出此期限，使用单位应照电器安装规程正式安装，并拆除临时线，则不再做临时线处理。2、临时接线装置如发生危险，并证实系因装置不良，应由承装人负责。3、临时线使用期满需要继续使用者，必需在满期前一天续办延长手续，报安全科同意，但最多不得超出30天，不然必需拆除。4、未经申请同意临时线和安装不合格或已到期临时线，安全科有权令其停止使用，车间、部门应在4小时内处理完成。安全费用投入保障制度1、安全方法计划要年有目标，季有计划，并层层分解落实，部门、车间要求实施，其费用纳入年度财务计划。2、对于重大不安全原因整改及尘毒治理项目应列入年度生产财务计划。3、确保设备更新改造中安全方法资金专款专用。4、安全技术方法所需设备、材料及相关物资由相关部门纳入计划，并给予确保。5、技改项目完成后，应报安全科组织相关部门会同验收，交付使用。属固定资产范围应由设备科、财务科会同使用部门建立帐卡。安全环境保护设备、实施管理制度1、设备验收移交工作：凡制作安装后设备，经试机，基础符合设计要求，符合排烟除尘要求，由设计部门交资料及说明书，由厂安技部门会同使用车间正式试机后办理移交工作。2、设备使用：为了确保设备安全运行，由安技部门编制设备安全运行操作规程，操作者必需按安全操作规程办事，同时操作者必需按设备要求管理好设备。3、设备维修保养工作：使用车间必需把安全环境保护设备列入正常维修计划。同时要加强设备保养工作，实施周扫、月清、加油、检验制度。4、设备检验评选工作：对全厂设备检验时应同时检验安全环境保护设备，并参与评选打分，奖惩兑现。5、设备事故处理：凡安全环境保护设备发生事故，必需按“四不放过”标准处理。对重大设备事故安技部门提出处理意见报厂部审批。消防管理制度一、果断落实“预防为主，防消结合”消防工作方针，认真抓好以防火安全工作为关键安全宣传教育，努力增强职员安全意识和防范意识，使全体职员能够自觉遵守岗位安全操作规程，提升防火、施救能力。二、坚持每个月安全学习制度。组织学习上级相关安全工作真正落实到实处。三、依据消防条列要求和要求，针对单位不一样岗位需要，合理配置。配置消防灭火器材，做到位置固定，设置显目，取用方便。四、加强防火安全工作检验，各岗位工种坚持每日检验，安全科每个月组织对部门岗位进行一次全方面检验，对不安全隐患和事故苗头，立即落实整改方法，对重大问题和隐患，应落实临时方法，并按级书面上报。五、防火安全工作实施部门、班组、职员“三级”管理，责任带人，管理到位，谁主管、谁负责。责任人应每个月对消防灭火器材进行一次质量检验，以防失效。六、根据“四不放过”标准，对发生各类事故和重大事故苗头立即查原因、查责任、严厉处理。安全生产事故调查处理制度在生产过程中忽然发生变故或灾难，使系统或人有序行为发生阻碍，致使临时性停止或永久性停止，违反人意愿造成伤亡或财产损失非预谋性事件即为事故。为避免事故发生，吸收教训，制订本制度。1、在生产经营过程中，发生安全生产事故后，事故现场相关人员应该立即汇报单位责任人，不得隐瞒不报、虚报或有意延迟不报。2、单位责任人接到事故汇报后，安全生产领导小组应该快速采取有效方法，抢救人员和财产，预防事故扩大。3、在事故调查组来进入现场调查前，应派专员看护现场，任何人不得私自移动或取现场物件，清理事故现场，需经事故调查同意后方可进行。4、发生伤亡事故，应调查原因，分析责任，制订改善方法，预防事故反复发生，切实做到原因清楚，责任明确，处理公正，认识深刻，方法到位。5、因工伤亡事故认定，应依据劳动部“企业职职员伤保险试行措施”要求，认定劳动者在工作中所遭受伤害来确定。6、对职员伤亡事故处理，必需坚持“四不放过”标准。即：事故原因不查明不放过，事故责任人未严厉处理不放过，广大职员未受教育不放过，防范方法不落实不放过。7、根据“企业职员伤亡事故调查、分析规则”要求，对事故进行材料归档管理。压力容器安全管理制度1、专题内容和使用范围本制度要求了压力容器通常管理要求，管理职责，关键控制步骤，考评和奖惩。本制度适适用于本企业各单位对压力容器购置，申报，登记，使用，修理，校验等步骤管理。2、引用文件安全生产奖惩制度3、术语3.1、压力容器同时含有下列条件容器为压力容器：A、最高工作压力大于等于01Mpa（不含液体静压力）；B、内径大于等于1.15，且容积大于等于0.025m；C、介质为气体，液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点液体。4、通常管理要求4.1、压力容器设计，制造，安装，使用必需符合国家要求。4.2、压力容器操作人员基础条件为：4.2.1、年满十八岁以上，含有初中以上文化程度。4.2.2、身体健康，没有妨碍从事本工种作业疾病和生理缺点。4.2.3、工作认真负责，含有安全生产，本专业技术知识及实践经验。4.2.4、经本专业培训，考试合格，取得操作证者。4.3、压力容器焊接工，必需持有市劳动局颁发焊接操作证。操作必需符合相关要求。4.4、以水为介质产生蒸汽压力容器，必需做好水质管理和监测。没有可靠水处理方法，不准投入运行。4.5、压力容器检修必需有劳动部门认可单位进行。通常检验必需在无压力，多种介质放清并清洗洁净后进行。4.6、压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全人员监督检验。4.7、多种气瓶运输，存放，保管和使用应按要求实施，应配上安全帽，防震圈等安全装置，并定时检验，预防沾染油脂，避免暴晒，碰撞，腐蚀等。预防地点必需距明火10m以外，无放射性源。4.8、压力容器应有安全防护装置，如安全阀（或防爆膜），压力表，减压阀等。乙炔发生器应有预防回火安全装置，并保持完好有效。4.9、压力容器必需登记，申报，建档，做好检验，修理统计。4.10、压力容器必需按技术条列要求压力使用，不得超压。改变压力容器技术条列必需经设计部门同意，报经营部审核，企业主管领导同意。5、管理职责5.1、企业主管安全副总经理对压力容器安全技术管理负责。根据国家相关压力容器安全管理规程要求，开展压力容器安全技术管理技术管理工作。5.2、经营部职责经营部在主管总经理领导下，开展以下压力容器安全技术管理工作：5.2.1、落实实施国家相关压力容器规程和安全技术规范。5.2.2、组织编制压力容器安全管理规章制度。5.2.3、监督检验压力容器德运行，维修和安全附件定时校验工作。5.2.4、编制审核压力容器年度定时检测计划并组织实施。5.2.5、向主管部门和当地劳动部门报送当年压力容器数量和变动情况统计报表，压力容器定时检验计划实施情况，存在关键问题等。5.2.6、组织压力容器事故调查并组织编写事故分析汇报。5.2.7、组织检验，焊接和操作人员安全技术培训。5.2.8、组织压力容器使用登记及技术资料归档。5.2.9、监督压力容器购置，申报，建档，定时检验，使用和维护各项制度实施。5.3、使用单位职责5.3.1、确保新购置压力容器含有办证所需归档资料。5.3.2、建立和健全压力容器安全操作规程，岗位责任制，交接班等制度。5.3.3、在确定压力容器修理，改造，安装单位时，负担单位资格符合相关要求。5.3.4、对压力容器操作人员进行教育和考评，做到持证上岗。5.3.5、压力容器使用单位，应在操作工艺规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作要求，其内容应包含：5.3.5.1、压力容器操作工艺指标53.5.2、压力容器岗位操作方法5.3.5.3、压力容器运行中应关键检验项目和部位，运行中可能出现异常现象和处理方法，和紧急情况汇报程序。5.4、操作人员职责5.4.1、压力容器发生下列异常现象之一时，操作人员立即采取紧急方法，并按要求汇报程序，立即向单位领导和经营部汇报：5.4.1.1、压力容器工作压力，介质温度或壁温超出许用值，采取方法仍不能得到有效控制。5.4.1.2、压力容器关键受压元件发生裂缝，变形，泄露等缺点。5.4.1.3、安全附件失效5.4.1.4、接管，紧固件损坏，难以确保安全运行。5.4.1.5、发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。5.4.1.6、过量充装5.4.1.7、压力容器压力失去控制，采取方法仍不能得到有效控制。5.4.1.8、压力容器于管道发生严重振动，危机安全运行。5.4.2、参与压力容器维修后检验验收工作。5.4.3、遵守岗位操作规程和岗位职责等各项管理制度。6、关键控制步骤6.1.1、负责压力容器购置验收单位实施相关要求并向经营部提出完整有效压力容器办证资料。压力容器办证资料包含：6.1.1.1、产品合格证。6.1.1.2、产品质量证书。6.1.1.3、产品总图和关键部件图6.1.1.4、劳动部门验收单位签发产品制造安全质量监督检验证书。6.1.1.5、进口产品应有省级以上劳动部门锅炉压力容器安全检验机构审核盖章中国锅炉压力容器安全性能监督检验汇报。6.1.2、压力容器使用单位不得委托无设计，制造资格证书单位设计，制造压力容器不得购置其产品。6.1.3、经营部负责对以上资料审核，对资料不符合，不予办理取证手续，不予归档。6.2、登记，申报，建档6.2.2、每台压力容器全部必需建立技术档案。6.2.3、不具以下建档条件不予使用：6.2.3.1、新压力容器未办理使用登记手续或安全情况登记不能达成1级或2级，不得投入使用。6.2.3.2、未注册压力容器，不得继续使用。6.2.3.3、不符合其它条款要求。6.2.4、各单位全部购置和在使用压力容器全部应在经营部登记，建档。压力容器相关资料需要下发到使用单位，应在经营部登记，注明保管单位和保管人。6.3、修理和改造6.3.1、压力容器受压元件修理或技术改造，必需确保其结构和强度，满足安全使用要求。6.3.2、负担压力容器修理或改造任务单位，应持有压力容器相关类别有效生产许可证。修理单位必需含有必需工装设备，技术力量和检验手段。6.3.3、修理单位应按压力容器现行技术规范制订具体修理法案，并实施相关要求。6.3.4、修理单位必需建立修理，改造统计，明确保管人，要求相关人员管理责任，并列入本单位检验考评措施。修理，改造内容有修理单位技术人员按设备管理要求提出，维修人员负责统计，维修单位主管安全领导责任人检验考评。6.4、定时检验6.4.1、经营部负责归口编制压力容器年度检验计划并按要求上报主管部门。6.4.2、经营部负责提出检验费用预算，计划部门负责落实费用。6.4.3、经营部按要求确定定时检验期限。6.4.4、各使用单位负责本单位压力容器定时检验工作，每十二个月应提前出下十二个月度本单位检验单排意见（检验月份，台数，相关要求等）。并负责配合检验部门完成本单位压力容器检验工作。6.4.5、使用单位负责将检验汇报书等资料，交经营部统一保留。7、考评和奖惩依据相关要求，对压力容器相关人员给奖励和处罚。7.1、对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给奖励和表彰，并记入操作证。7.2、对违反下列要求者，出责任单位，责任人负担处分外，对机关各部门，根据本部门职能考评条款，视情节轻重，给行政处分或经济处罚。7.2.1、对违反国家相关压力容器监察要求受到上级督察处罚。7.2.2、因为违反要求造成不能取证或造成其它经济损失。7.2.3、因为违反要求造成人员伤亡事故。7.4、经营部负责监督检验，发觉违章使用后，应立即通知使用单位责任人处理，必需时通报主管副经理。安全防火管理制度1、专题内容和适应范围本制度要求了保障科研生产顺利完成，确保国家财产和职员生命安全，加强安全防火工作管理内容和要求。本制度适用企业各单位安全防火管理。2、管理内容2.1、防火工作，人人有责，必需提升防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。2.2、对易燃易爆工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。2.3、对消防器材，专用工具等设施，必需有专员负责，不得随意作为她用，要妥善保管，定时检验，要常常保持良好状态。消防器材四面不得乱放其它物品，方便能立即拿到消防工具灭火。2.4、各生产单位要定时认真组织防火检验，排除隐患。安排生产任务时，必需强调安全防火管理工作，尤其是关键防火单位。2.5、发生火灾时，由当班领导或专员专员统一指挥，统一行动，预防混乱。对不一样起火物质，要采取正确灭火工具和正确方法，同时要做好人员疏散和国家财产抢救工作。2.6、对火灾事故，除主动抢救外，同时要立即向相关安全管理部门汇报。对火灾事故处理，一定要查明原因，分清责任，吸收教训，并做好整改方法。2.7、进行易燃易爆等有火灾危险工作准备，现场要有专员负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用位置。2.8、对违反防火制度，造成火灾责任者，视情节轻重给处罚，组成火灾犯罪，要依法追究其刑事责任。危险点安全管理制度1、专题内容和使用范围本制度要求了我企业危险点确实定，等级划分和控制管理要求。本制度适适用于我企业各生产过程中，危险程度较大，意造成人员伤亡设备，设施和作业场所控制管理。2、引用标准和参考文件：QJ2867-97危险点控制管理要求3、内容和要求3.1、通常要求3.1.1、危险点确实定，等级划分和送审应依据集团企业要求实施。3.1.2、危险点应有健全安全管理制度，安全操作规程和事故应急方法。3.1.3、危险点设备，设施和作业环境应符合国家相关安全卫生标准及要求。3.2、管理制度3.2.1、危险点应有安全责任人，明确人员分工和岗位职责。3.2.2、危险点应有显著位置悬挂标志牌。内容应包含危险点名称，等级，定员定量和安全责任人。3.2.3、危险点发生事故应立即上报。3.2.4、危险点改建扩张时，必需做到“三同时”3.3、作业人员3.3.1、危险点作业人员必需经过专业技术安全培训，经考试合格后方可上岗3.3.2、危险点作业人员变动，应征求安全主管人员意见。3.3.3、危险点作业人员应身体健康，从事有毒有害作业人员，应按要求定时体检。3.4、检验3.4.1、各级安全员应对各级危险点进行常常性，全方面性专业检验。3.4.2、企业领导对危险点每六个月检验一次，所在分企业领导每个月检验一次，组长每七天检验一次，作业人员天天检验一次。3.4.3、检验人员应认真填写检验统计，对于检验中发觉问题和隐患，应采取防范方法并限期整改。3.5、日常管理3.5.1、危险点应实施分级管理。本企业无一级危险点，二级危险点由总企业，分企业关键控制，三级危险点由所在分企业关键控制。3.5.2、危险点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行统计，分析，提出防范方法3.5.3、危险点防护设备，设备等应完好齐全。3.5.4、危险点应配有效消防器材。3.6、信息反馈3.6.1、危险点发生重大未遂事故或重大隐患，应立即报上级主管安全领导。3.6.2、各级安全主管领导应立即分析反馈隐患问题，做好整改方法或处理措施。特种作业管理制度为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员安全意识和实际安全操作技能，降低伤亡人数，确保安全生产，结合企业具体情况，特制订本制度。1、特种作业概念 特种作业是指在生产劳动过程中，轻易发生事故，对操作人员本人，尤其对她人和周围设施安全又重大危害作业，称为特种作业，从事特种作业人员称为特种作业人员。2、特种作业范围 2.1、电工（运行、维修）作业。 2.2、金属焊接作业 2.3、起重作业 2.4、厂内机动车辆驾驶作业 2.5、化学危险品 2.6、压铸作业 2.7、压力容器作业 2.8、冲压机械作业 2.9、锅炉作业 2.10、建筑登高架设、修理作业3、特种作业人员必需含有以下基础条件 3.1、工作认真负责，遵章守纪 3.2、年满十八周岁 3.3、初中以上文化程度 3.4、按上岗要求技术业务理论考评和实际操作技能考评成绩合格。3.5、身体健康，无妨碍从事本工种疾病或生理缺点。4、复审和培训 4.1、取得特种作业人员操作证和电工进网许可证人员，每十二个月进行一次复审，运行电工每十二个月复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。 4.2、凡到期复审特种作业人员，由部门申报将复审人员操作证、许可证，交到企业安技部门统一办理。5、复审内容 5.1、检验作业期间安全行为，违章统计和事故责任。 5.2、安全技术知识培训和事故案例教育。 5.3、进行理论和实际考评。 5.4、健康体检6、日常管理 6.1、特种作业人员必需持证上岗严禁无证操作。 6.2、各部门、车间应加强对特种作业人员管理，做好申报、培训、考评、复审组织工作和日常工作。 6.3、建立健全特种作业人员档案，复审考评卷和体检表保留四年，审验表保留八年。 6.4、离开特种作业岗位十二个月以上人员，须重新进行安全技术考评，合格后方能够从事原作业。 6.5、特种作业人员违章作业，应视情节给批评、吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按相关要求和制度进行处罚。易燃易爆物品管理制度1、危险品库房、燃油储罐、试验室、锅炉房、配电房、配气房、车库、食堂等要害部位，非工作人员未经同意严禁入内。2、多种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标识、防雷、报警装置等设备要定时检验，不得随意拆除和非法占用。3、易燃易爆、剧毒、放射、腐蚀和性质相抵触各类物品，必需分类妥善存放，严格管理，保持通风良好，并设置显著标志。仓库及易燃易爆粉尘和气体场所使用防爆灯具。4、木刨花、试验剩下物应立即清除，放在指定地点。5、易燃易爆，化学物品必需专员保管，保管员要具体查对产品名称、规格、牌号、质量、数量、查清危险性质，遇有包装不良、质量异变、标号不符等情况，应立即进行安全处理。6、忌水、忌沐、忌晒得化学危险品，不准在露天、低温、高温处存放。容器包装要封闭，完整无损。7、易燃易爆化学危险品库房周围严禁吸烟和明火作业。库房内物品应保持一定距离。8、凡庸玻璃容器盛装化学危险品，必需采取木箱搬运。严禁撞击、振动、摩擦、重压和倾斜。9、进行定时和不定时安全检验，查出隐患，要立即整改和上报。如发觉不安全紧急情况，应事先停止工作，在报相关部门研究处理。