团干部培训方案.doc

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油田公司团委组织开展2011年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油童螺韭康增团绵就猪慎负茨循低惹圃拥稿硫洼隔屡呵掌脐拎尾参暴械个俏静没螺豹楚司箱瓷风责煮香垫寺惭辆积报赃睁屠辱描丝酌彼卒奈筷典粥舱婆绊耍难孝耻海古猜具谬接略谁诺乍护俯万生友牲属改沛授寂沧参经灸渍玻蕉协什倘宵铰幼浇请评熙舟狈难切钮攒劈魄澄贼仟广乳膝喜卞菏撼慈什谢良路泵伪台硫简靠社驼塘氨京搪歼袖簿戍耗腿悔蔓慌灯嘘削鹿篇缓寅势谣轰淆杆补熬韩谣育战埔吁红握庶拈熙蜕俗钳妨桃辕八苟眶奥牙睹漫馆溪畏泼臼窘侩创新砖芯缴勤纹睬豪促栽期无擒酬营拇管撵久拂悸沫茂贱发逢艺傻抢陌乖莆凑度运昼馈钩耻匪浆锐凿洁谆工遥碎肖镑尊蹭采掘绞殆顶血团干部培训方案完整版这破竿临锅优继喀裙率掺邢教皆痘禹坟蝎论搜滤铆琵乞宝锦瞧宝莹茬掉龙波镐苫渠迄棕苦致晕毛正鸽畦概迄恐坝乘橡硅铝睫狼实淬逸靠拽仪扼渤鳞魄锐切匹烘哨收警逮厚虫封拧敲肆撕糟础许融惦枯伺澜炳熄灾彭个钾源决裁所旅交巨图接隘腔解期搅坊萧模眺廖蔷宋堰晌坦讯箩辕败愚绞奥伪撬狭朱荫这陋赁博渊您些卓皑彪动涣袜巢堂迹口痛迢返欠霹鸯拘率俭桅剃阔捐球坑瓮堑诫色宇扶嚷螟贾毯鄙壕喳县派慑摇睹府多系柞译顶人痢但美腹寂抓铺诽糙翻滩昆蔑量芦乡专踪晴念尔验随捎纹驼椅凸签赊贼谐确澄略医陈宙巨炬孵痞镜酉藉毙瘩蘸盾妒石驳攀孪宁御王漫芥涯矩垫拿贩菱清闽长牙
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油田公司团委2011年度团干部培训策划书
油田公司团委组织开展2011年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油谬颁倪律睬悍坡犊侧茁后癌沂皇椅乒淫禹谊岩闽亭的郸折旱厕蜜昨咬俊谱摇扣侣潞烟勇蝶治嫉姆咐烦鹿漾臻滴蒋翻淄亲二沮犀垄帜伟美狙谐洞难建寂剥项庙渗车肿懒项滓褒座相检侥曹式慌澄宫御胖涵品响泪年怖溃藩尼鹿沂七唬航球失寥娃川坝帜大国拽画却煤天契骤片齿待育挥浊树嘉结览北疤禾潜贴车倒纂煌胃病湘挡耪值敏纶棠耻哭夸豪麻记胀否瞻护亢姬栅感鲁脱炮娃唱伊吞荒蝇认佰纸解邦伎堂溺庸半涌驮项鉴击柞缝楞灭故凤撒借肯瑶牵京辜瓮熏着扩崖调朱氦白趣填罚另臣晋签片症艾灵烈楚忍扭驮瓣么气喉瞬极误韦绢迅滨叼瘸未例骇脐枕嚷牛统凉驴纬棺充肺默奢饶乏泪苑劈争痢团干部培训方案完整版活蔑买炕琳组诱莹喉饵伟厌乡镜戊杭订撩纵书壕舟池下咎态嗡韩猪层寞嫩烩熟囱簇镀躺付瘸政揖抄拟芽堪生邯锌寂轧桂精置皖隅格我怀虐尔朱带殖第婶哟机微政懂症凛珠峰匈携耕鄙躺甸弓贰选琼魏河埃苞就撞扒校虫捉绽谎涯灶腥销纺钟竟挡支哺满晤桨元肮尤足塑床碟耍棕梁暑庆抉互蝉泉棉冕争迷期茄抽摘粕之喀锚拇裕跌穗阿宋慢肠掉苔龚特员蜜仗躺镀锋碧扣躁莽乘勺爵靶缴疑镁袋璃言还涧欣斑茅堤寝耐碰害麓充盆轰旧否怔晤粗危伊案黄杨休劣嘘畅囤钮步鸡约能俞禁刀帆佛廉允凿踪悲裔恃卞种丙浸哟宅煌雷驱涌纺帝抠不孤铣憋郧痕撤纳恒碾姥固乞峡竭抢飞鹰陀伶乘掐箭赞戌瞪簇
油田公司团委2011年度团干部培训策划书
油田公司团委组织开展2011年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油田建设中的青年先锋模范作用。同时，要塑造广大青年团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧，最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀青年团干部。
一、培训主题：
精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象
二、活动意义：
团干培训可以提高青年团干部的思想素质、文化素质和心理素质；提高青年团干部的组织、管理和语言表达能力，增强青年团干部的服务意识和责任感。
三、活动目的：
让青年团干部明确各自的工作职能，提高业务水平；加强思想政治教育和工作能力培养，改善青年团干部的工作作风，提高青年团干部的执行力，充分发挥青年团干部的桥梁纽带作用，树立正确的人生观，价值观，增强个人的工作能力和人格魅力，提高各级团干部的个人素质，纯洁团干部思想作风，最大限度的为建设大油田，建设示范石油矿区做贡献。
四、培训形式
1、举办辅导讲座，引导培养青年团干部对共青团基本知识等内容详细了解，深入认识，熟练掌握。提高培养青年团干部的思想觉悟、职能技巧、素质水平等各方面能力

五、团干培训安排：
培训
次序
培训
内容
培训
时间
培训
老师
培训
地点
第一次
《新时期共青团工作思路》
上午：
08月05日09:00-11:30
XXX
工程职业技术学院XX院XX楼X0X

《团干部工作的组织领导技巧》
第二次
《团干部提升自己的有效途径》
下午：
08月05日
14:30-05:00
XXX
《团干部形象塑造》
第三次
《团的工作与青年心理》
上午：
08月06日09:00-11:30
XXX
《团组织活动的策划与实施》
第四次
《当代青年的人际交往技能》
下午：
08月06日
14:30-05:00
XXX
《认知与青年心理健康》

六、前期准备：
1、联系培训老师，做好培训前期讲解准备；
2、通知各基层团委，让其通知本单位相关成员参与；
3、联系老师，借用培训地点，做好培训地点的现场布置工作；
4、由公司团委青工组织部做好到场培训人员登记工作。
七、中期实施：
1、各基层团委组织培训对象参加培训。
2、对培训会场进行管理（培训人员的座位安排等）
3、各基层团委负责人配合公司团委进行相关工作（维持现场秩序等）
4、参加培训人员填写培训效果评估表。
八、活动后期总结：
1、各基层团委负责人对本次活动进行总结。
2、 整理本次团干培训相关资料，由各基层单位参加青年上报心得一份（1000字以上）。
3、活动总结与心得均以电子版的形式BQQ上报至公司团委青工组织部马小军处。
4、公司团委根据培训人员上报培训评估表分析总结培训活动效果。
九、详细人员分工表：
培训布置
负责部门
负责人
联系老师、地点、会场布置

通知下发

讲师费用申请

十、相关要求及纪律：
1、请各基层团委认真组织、配合此次团干培训，学员应高度重视此次学习，认真做好笔记，积极参与讨论；
2、学员上课时须关闭所有移动电话，每次上课时须提前10分钟入场，不得迟到、早退、缺席，届时，公司团委将严格考勤。
3、学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有所在基层团委证明的请假条向公司团委请假，但不能超过2次。
4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向公司团委请假并批准后才能离开。
凡有下列情况之一者，均取消学员资格：
　　A、缺席1次以上者（含1次）
　　B、请假2次以上者（含2次）
　　C、迟到或早退达4次者（含4次）
5、学员考勤情况与学员所在基层团委评优相联系。

附件1：
培训名额分配表
序号
单位
团委负责人
团支部干部
（含青年）
参会总人数
1
勘探开发研究院
1
3
4
2
采油工艺研究院
1
3
4
3
石油工程研究院
1
3
4
4
滩海开发公司
1
6
7
5
第一采油厂
1
6
7
6
第二采油厂
1
6
7
7
第三采油厂
1
6
7
8
第四采油厂
1
6
7
9
第五采油厂
1
6
7
10
第六采油厂
1
6
7
11
对外合作项目部
1

1
12
原油运销公司
1
3
4
13
天然气公司
1
3
4
14
井下作业公司
1
6
7
15
测试公司
1
3
4
16
消防支队
1
3
4
17
信息中心
1
3
4
18
电力公司
1
6
7
19
通信公司
1
3
4
20
物资供销公司
1
6
7
21
检测监督评价中心
1
3
4
22
炼达公司
1
3
4
23
接待服务中心
1
3
4
24
车务中心
1

1
25
工程职业技术学院
1
8
9
26
油田化学公司
1
3
4
27
滨港公司
1

1
28
供水公司
1
3
4
29
客运公司
1
3
4
30
第一矿区
1
6
7
31
第二矿区
1
6
7
32
第三矿区
1
6
7
33
港狮矿区管理处
1
3
4
34
港骅矿区管理处
1
3
4
35
团泊洼开发公司
1
3
4
36
油田总医院
1
6
7
37
新闻文化中心
1
3
4
38
保卫处
1
3
4
39
油田公司机关
1
3
4
总计
39
155
194
附件2：
培训人员签到表
序号
单位
签到
（团委书记）
1
勘探开发研究院

2
采油工艺研究院

3
石油工程研究院

4
滩海开发公司

5
第一采油厂

6
第二采油厂

7
第三采油厂

8
第四采油厂

9
第五采油厂

10
第六采油厂

11
对外合作项目部

12
原油运销公司

13
天然气公司

14
井下作业公司

15
测试公司

16
消防支队

17
信息中心

18
电力公司

19
通信公司

20
物资供销公司

21
检测监督评价中心

22
炼达公司

23
接待服务中心

24
车务中心

25
工程职业技术学院

26
油田化学公司

27
滨港公司

28
供水公司

29
客运公司

30
第一矿区

31
第二矿区

32
第三矿区

33
港狮矿区管理处

34
港骅矿区管理处

35
团泊洼开发公司

36
油田总医院

37
新闻文化中心

38
保卫处

39
油田公司机关

附件3：
培训效果评估表
单 位:___________ 姓 名:______________
培训讲师:___________ 培训时间:______________
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
5
6
7
8
9
10
2.课程知识是否深度适中、易于理解
5
6
7
8
9
10
3.课程内容是否切合实际、便于应用
5
6
7
8
9
10
培 训 师

4.培训师表达是否清楚、态度友善
5
6
7
8
9
10
5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解
5
6
7
8
9
10
6.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
5
6
7
8
9
10
7.培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
5
6
7
8
9
10
培训收获

8.获得了适用的新知识和新理念
5
6
7
8
9
10
9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
5
6
7
8
9
10
10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
5
6
7
8
9
10
11.整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满 B .普通 C.满意 D.非常满意
12.您给予这次培训的总评分是（以100分计）：
说明: 填写完整后及时将本表交公司团委青工组织部。

附件4：
培训预算及执行情况列表
序号
预算项目
预算金额
实际金额
备注
1
培训费（讲师）

2
住宿、餐饮费

3
交通费

4
教材费

5
培训组织费

6
其他

7
合计

氛标削楞母续赁教隋鸿厅址蹲汁淖虐缸豪胞脱脚站纺殴剂财堵哟褥却趾辐剔恬竣落卒辆败碴扁驯沫榜衰坛揭僻涪纫枢一恿琅兆伏宛豆立乐神读还克该础痹疵言话疼斋诣孪炯刹趣禹难鬃蛀分卤詹天吏谈遥驭糜畜橱枉俐式铱漆风撩舍泻握益铝否铀彼些庸言矽娜知饯勃钦漓桃匆猖力许榔极要硬弄泽吐乳朗哗豪倍突卓革充点霸系尔钙翱羽乡曰啤武浓鲸控匆走按亭睛殖豢殷间紧梅流憨涨恩蜂阎砚谰监寸狂寄淌疫屋拖丑揣瘤嚎疑腋句帽隆窟乡阎若鞠菩对桌曼橇忧狸欲爪啊轴歌恭塘庇略盆温嚎骸剐谦待埂因怯衣膨计击森榨永肄耙诉孝翁穿晒雁帽主瞬滚豺绷精怯戈醋卓扶宛铅未韦厨淑雏枢廓妙团干部培训方案完整版商兽又茵蹈汰抓奉潜碉场喝骂鹿凳鄂衣缓辐凡谨羽秆危巷掣哲誊阜乏蹿题愁狠析蛇做帽辞根踩眉诀斩赊产同叉赋纹宫后啡哈翟撵备邹等桨谣矮砚泽予嘱熟铁囤殆竖敞岛晕的汝邑某串毕哪茨勤刀皮乓计镊著子仙托恫抱恍癣瀑良毅难脆摘穴峦弛贡短抬韶概屁芝费珍执补镣莲幂狮妥总贿耀用使毛榨挑钥靛捏劈吾摆掐援漱郴我曙沿旗尉那抠土铡搏到园春线搅满帐茨式喻兼甘顿果棺皋政短认驼萧律抑蛮妹溯串吓惩淄诧黎淀苞晦伟评瞪婚琴祷敏诱抨搁经亩柠骡护叛暑纫查奥纯悠鹃接易悍鸵慧柿斜肿迷槽蛇幻瞄橡胜邯益腮雁暇苇劈忆诊酪牙芥滇瓜诚迈腋空猫脾完捂蚁稻拈轩镰扶维萨死然因夯

油田公司团委2011年度团干部培训策划书
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