公司工资保密制度样本.doc

XX企业工资保密制度
为保守企业秘密，保护企业安全和利益，特制订本保密制度。全部职员必需自觉遵守本守则。
一、企业秘密分为机密、保密二种，其具体范围包含：
A. 机密资料是企业关键秘密,泄露会使企业利益受尤其严重损害。其范围：
1、企业股东、董事会资料,会议统计.纪要.保密期限内关键决定事项.
2.企业中层以上职员人事考评、涉嫌违法违纪调查.未公布人事任免.奖惩决定.
3.企业年度工作总结.财务预算决算汇报,缴纳税款.营销报表和多种综合统计报表.
4.企业相关销售业务资料,货源情报,供给商咨信调研资料.
5.企业开发设计资料,技术资料和生产情况.
6.企业和同行对手竟争策略.计划.
B.保密资料是企业内部通常秘密,泄密人会对企业造成不良影响,其范围：
1.企业各部门人员编制.调整,未公布计划,职员福利待遇资料.职员手册.
2.企业安全防范情况及存在问题.
3.企业职员违法违纪检举.投诉.调查材料,发生案件,事故调查登记资料.
4.企业.法人代表印章,营业执照,财务印章,协议协议.
二、企业保密制度
1.建立健全文件.传真收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
2.凡需保密文件.资料,必需在左上角注明。
3.凡包含企业内部秘密文件资料报废处理,必需使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理.
4.企业职员本人工作所持有多种文件.资料.电脑复印软件,当本人离创办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经同意,携带外出进入公共场所.
5.未经企业领导同意,不得向外界提供企业任何保密资料.
6.妥善保管好多种财务账册.企业证照.印章.
三、企业保密方法
1.加强职员思想教育,增强保密观念.
A.企业中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表,主管经理要把好保密关,提出要求
B.企业各部门要利用多种形式常常对所属职员进行保密教育,增强保密观念.
C.全体职员自觉遵守保密基础准则,做到:不该说机密,绝对不说,不该看机密,绝对不看（含超越自己职责.业务范围文件.资料电脑复印软件）
2.严厉保密纪律
A.对职员依据企业本要求,在保守国家秘密及企业秘密方面,能忠于职守,从事保密工作取得显著成绩;发觉她人泄密,立即采取补救方法,避免或减轻损害后果;对泄密或非法获取企业秘密行为立即检举.投诉.根据相关要求给奖励.
B.对职员因不遵守企业要求,造成泄密事件,依据相关法规及企业奖惩要求, 给纪律制裁.解聘,直至追究刑事责任.
四、本要求自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.