公司员工劳动福利管理制度.doc

制度名
职员抚恤细则
电子文件编码
GLWA056
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2-1

××企业职员抚恤细则
一、本企业职员凡不能参与劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故时，其抚恤工作悉依本细 则处理。
二、本细则除长久受雇在本企业从业人员外，其它临时、特约顾问、特聘等人员均不适 用。
三、凡因实施职务而致工伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24 个月为限。
四、在职死亡，根据下列要求，给一次性抚恤金：
1.服务未满1年者，给1万元。
2.服务1年以上未满2年者，给2万元。
3.服务2年以上未满3年者，给3万元。
4.服务3年以上未满4年者，给4万元。
5.服务4年以上未满者，给5万元。
6.服务以上者，给6万元。
五、凡因下列情形之一而致伤死亡者，除照第4条办理外，得由直属主管叙明事实，呈报总 经理核定，另行酌给尤其抚恤金，但以5个月薪津为限。
1.明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。
2.不顾个人生命危险尽忠职守抵御强暴者。
3.在危险地点或危险时期工作尽忠职守者。
六、因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但以停薪留职后6个月 内为限。
七、遗属请领抚恤时，应检具死亡证实书及户籍本各一份、继承人以分配次序表及同意书件 等随同申请表送交人事单位。
八、抚恤申请表应由人事、会计两单位审查签证，呈奉核准后发给。
签发人

责任人署名

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九、受领抚恤金遗属，须备有证实文件，受领抚恤金次序以下：
1.配偶。
2.直系血统儿女。
3.父母。
4.弟兄姊妹。
5.祖父母。
6.孙儿女。
十、死亡者如无遗属或遗属居住远方，不能赶到，无法亲临埋葬时，由企业指定人员代为埋 葬，其费用在应给抚恤金内支用。
十一、申请抚恤金应在死亡后3个月内申请，但遇有些人力不可抗拒事故时，得准予延长。
十二、本细则呈奉总经理核定后施行，修正时亦同。

签发人

责任人署名