1、 原料部职能l 对所需原、物料市场改变及行业规律作调查了解;l 对关键供给商等级评定;l 实施采购;l 保险、索赔等问题处理。l 定员:7人湖北昌丰化纤工业原料部经理管理岗位描述岗位名称:原料部经理 部门名称:营销中心1、相互关系l 直接上级:营销总监l 直接下级:本部门主管l 内部关系(企业内部):主原料、辅料、燃油、包装物资采购计划、报关主管;l 外部关系(企业外部):主、辅料供给商、综合物资及油品油剂供给商、海关运输部门.2、工作职责l 关键采购业务,生产关键原料(PTA、EG)、化工辅料(含生产用油品油剂)、燃料油、包装物(含纸筒管、纸箱、垫板、托盘、打带等);l 对生产主辅原料和综合
2、物资市场趋势作估计和分析、拟订采购计划,并具体实施,控制占用资金;l 编制关键原料采购、在途、到货及价格趋势明细表,和原料投用时点和采购时点对照表,并提供相关部门;l 帮助财务对综合物资长久供给商进行信用等级评定,即对品质、交货价格及服务能力评出等级;l 组织包装物回收利用,拟订回收价格和回收质量要求确定结算措施,并实施包装物回收考评奖励,降低生产成本;l 向企业相关部门提供所需数据,制订本部门经济责任考评措施及采购业务管理制度;l 完成企业领导交办其它业务。3、工作权限l 业务实施权:代表企业对外洽谈采购协议,签定采购协议,并实施采购业务权力。l 采购定价权:在财务中心核定采购价格区间内依据
3、市场形势豪华确定采购价格权力;l 实施提议权:可依据采购经验得出采购数量、质量、品种提议权力;l 合理筛选确定供货商、运货商权力;l 交涉协调整权:对企业内部各部门及外部各相关业务部门交涉协调权力;l 对推行协议争议有交涉处理权。4、岗位薪点:13501450元5、上岗基础条件:l 学识要求:大学本科、助理级以上职称,含有采购业务办理,报关及内部基础管理基础知识,熟悉本企业采购业务范围及供给渠道,通晓企业生产业务,含有处理往来业务问题能力。l 工作经验:从事物资、采购业务、销售管理工作二年以上或从事生产经营三年以上,含有较强公关能力。l 体能要求:身体健康,体力充沛。l 工作能力:有较强组织、协调、管理、语言表示、文字组织和工作计划目标实施能力,正确判定和处理问题能力,业务素质和身体素质很好,沟通能力强,善于处理人际关系。l 心理素质要求:心理承受能力较强,反应灵敏,办事有标准,处理问题果断、正确,有吃苦耐劳精神和较强和事业心、责任心。l 年纪要求:6、检验和考评l 营销总监定时对其工作进行检验;l 企业人力资源部年底依据企业下达目标任务进行考评。起草人: 审核人: 同意人: