水电费管理办法.doc

员工宿舍水电费管理办法为加强公司员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工创造一个舒适、文明的住宿环境，消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。一、员工宿舍的管理：1、公司综合管理部为员工宿舍的管理职能部门；2、公司对员工宿舍的水电费用等实行“规定标准，超支自付”的管理方法。二、水电使用安全管理：1、宿舍长负责各宿舍安全用水用电及卫生管理，公司由综合管理部会同电工检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并同时反映给公司分管领导。2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改造，必须由宿舍长先向综合管理部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照公司相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。三、水电费缴费核算方式：1、每月月底由综合管理部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量扣除补贴后分摊度数核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。3、春、秋季（3月、4月、5月、10月、11月、12月）补助10度/间/月，夏、冬季（6月、7月、8月、9月、1月、2月）补助20度/间/月。四、管理处罚制度1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现的罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。3、凡住宿员工每月10日前必须按时缴纳上月水电费应付款，不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。4、辞职、辞退员工，在办理辞职手续时，通知综合管理部管理人员抄录核算水电费，通知财务计划部从工资内扣除水电费应付款。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。安徽世纪门窗有限公司二零一四年九月二十三日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804