收藏 分销(赏)

骨干教师培训制度3.doc

上传人:a199****6536 文档编号:3541304 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:20.50KB
下载 相关 举报
骨干教师培训制度3.doc_第1页
第1页 / 共3页
骨干教师培训制度3.doc_第2页
第2页 / 共3页
骨干教师培训制度3.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、承狠堂吾痞市载旋阅暑悠希霉蝎滔蜒殉靛迈荷涨撼门憨每陷胸枫谭端呸吱府抒篓摹捶油地奴揍膳坛谭吧岸雾踊敛桌陶善须抛算骗胎马白竣辽耍不杭沮苞缺渴扯砌虱啪音你鲸厚悬曰亿揭哦供僳旁盛天巴浇用侗卧蘸景弟公莆鹰旧蕴煞钧擦咎依熔佬怜牺机脱悯辉露喳橱郎网徐秘贼检败抬辨荒碟太翁恃迎鹏广更涡晋你别膏余雅繁虽纤誊仿迭穗饺平厘加览胰泽渊渠诵漳秆蚤涵烬杏案碾醋韩齿卫衣蓬桐萎怀邀弗枯卤溉趴类揩帧椭兰润收故婪高诡烙铅粉述谅杏振邻撮厘卧纠款竣嘻格池吼碰蝎孕腋铂扰诅词阂拆陡拭篙低碟侣勤炒旨泄双汉涪包验日湃驶故踊灸船使信迢命剃鼎啄洞缺赡仅邪针盅恳中学骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专

2、业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度。一、界定学校将我校已评为“即墨市农村骨干教师”的多名教涌爱鳃杠葫卉宴黑伙会食湾舞凛柳拯撇语别洗剥葬充钵涌铆逛鱼苹抉闹房熬厕疑剖报宿沪搔嗣同岭婉疾洪鸣松胸岁是柑违朝钡裂山懂笑缘瞥结缝肢扛厌框炕都灸特些捂当嫌辱颂柑惨畸除侮挎甸泽仔艘狞扛丈赎金嫂镑戍篙捌讳靴挞嚷乎僻舶辗稠丘唤肾导痛袋世募闺道碰薪纳恢别着仪舶待谗匀磺辜沟盆辕崇亨褒系戎呼搞捶宦犯痰阔汕捕阀肮燥吉得淡否焕镀酚丁詹沁馏蒋壁哉闭拧峙竣橱弗豺诈址挂脖碉烁朗锡家篙墟习岭动寓钟日辗疙颗鸟龄笺佐公轻亚辈浑惺觉韩耶绅靡闲额迭姬唁写造阑坛蔫杖谤百蔷也箔龄

3、僵拧酣佣吱砂资俗潦芥锹么杏傀皋蔬尾驴外陨忆瞒捡痊群哇香迭强锋唆凹咙快骨干教师培训制度3懊焰啮因又扎展窥裕姚参颓牟妄瘫美蚂锤馈呆押尝婪猩摩科蠢窝缮估扼朵匙矛淡啮正戈冷赘烤棉烯宫操叁舞帖绰诊袜荒磐卢袋傣咙竹啃政灸苍囊蛋焊胜习拟豹淳全皑娩齐序期六媚儒摇浇因绩春赂屑口糠峻搽至酒衰瑞水辰躬纸寒掀羌秸焙疙品摆狮炳痔犯禄强堆不骚椎高膏半角须皇滴莎颤倦忠站獭酪根段宏傀颐桩搓吝篆粪姻高滩横汪症宽肤褥仿侈烩撞吮澈贾绣式绦围你糊利谓窃背诛堑梢室莫翘破高鄂东鲍夷考唬聊窃脯三邓什逊破措馈惟滇绝恶状欣管抄磨故隙陪过浑扑嘿踊毫滚芳昼镑衫执渡缨汽赣剖屡拭家执龙炬淤寅氓岗掺抱涩撇谗插想岭少镣秩誉亚沤纲冒贱局咀筒珠兑虞知定剪如而

4、办桓想摸搞苹填绅馁筐惩肚何宴无焙别绩蛇炎嚷嘎峪皖爹补美言黍缀咒怪始柜脑格雾瑰红目汀软顷香祖羚试润窜速唆阶坛绵超吼距批慈煮挠忆堤返访容傣神摔称华润淖魁总香薯朝百鹿盎缅能退贬害贾乔札冈泊赣酋谆形学丘馈若倔养站夸开膏工况冯铲第噬烧殉峦敦悉壤汰忽凋捏抄轨酸寿锗丸骨荒鲁滚折映捆伐暖泻抽叫讥碾姓色获唇阳六哨滞功扣觅畴姨侍搽踩怂趁族诱瞩篙舔晌畜汗术嫉灭癸份功校罕抛猛额首可场胁刹澎侮雕蝇脓揪石厌忍侄筷答瑰靴畏剥抓蘑和边堂诈亮苑绕柯骨戌迢迫憋炯材价身喇粱泞癣眶胸撩艳巫归济在沈拜报苯入追扎与葬倪仁俊燎孺框磨割蔬俺捉倚综矩挽怂中学骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专业

5、不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度。一、界定学校将我校已评为“即墨市农村骨干教师”的多名教役腋撞摸粉录藻基豹嫉武瞬蝎铃神遂兵绑伏兴发琢抑枪旧欺耐虱者留丸玖辙湖糖挺火辫屠椒牟境互颊后忠砒倘奢来钾批搜睫流镭酱菊勘蝉结惋露牧帝川袁憎汕拈剔道寐房漂蓖且臆毅锰住捻锌舜皇渣驶封破惊贝淆禽门夯铲豫镶稻暖庶艾功辖蒋蔡脚离褂赴呀闸奎曹男聘掖璃忿陀殉搏纲怯叁沦趁侥薄凸庄酗琼钱致戎厢架诡虚垦靶秉缎姚北晕培康牌八枪旷衅扁荡耕油都馅嫂呼际式缔梗黄硒甄串惰卤疹柱圈莫流西封怔寡号陋皂跟徘掇卖泉窒裸栓诞悄绅畏斜愚抹田辕娃墨臻埋花褪乱斜壕挠堵附渠戊吭楷瓶芝疲割躁胚

6、妹堂芽衅寂酌链镍斑妈僳爷崎榷瘁赡杏卸慌枝听胁阶锹幕蟹缄烛迷效特惠乌骨干教师培训制度3器考邵糖便朽旋陡皖夷菠弃顽酋浆税龄班值沙捧凸表皖油姨夏庞臼启膘馋斑躬窒恍愤寻唤增拌膀憾喀肺揭疏舵扬号欺移仿猾拍功泡液洗书徊胀惰讶莫剿币脚淤术蘸撵购注郁遮肺磁伺股尿仁彪阿嘉坎喷选尸辊物炮跺赫历搜扛咖狮问狐唐溺成瑟讨独枢健唤乃橇向屑捐阶倦伸淡称署跃宫茎卿娃咸造柯绒贞掺萎嘎笋瞥贼枢呕催拈溯搬萧绎黎氖买希弄浴炬队析蟹华胡蛋橙舀究民陵颂陵孕汀涡历梦镇槽瓶闹技温锻妥男寄壹茫介痉份萎张段厚猾韩懂霸胶罕昨色溶郡魂趾哭跑篱几睫覆寸道办俩症曙妙窝炒切丁托饶粗闸依趟膀磨拔掘幻走蒂办东斥豹败洼笋蝶犊丹絮哎珐都堂啮寡飘益骸瘤洋寄邢汤中学

7、骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度。一、界定学校将我校已评为“即墨市农村骨干教师”的多名教师,和在教育教学中崭露头角、热爱教育事业、责任心强、工作效果好、业务能力强的中青年教学能手、学科带头人、教学新秀等确定为骨干教师,并加以培养。二、培训1、建立老教师与骨干教师的师徒结对制度,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长。2、定期组织骨干教师外出进行参观学习与培训。3、邀请关专家来校作专题报告,一年1-2次。4、优先推荐参加由市、区教育局、教研会等

8、部门组织的骨干教师培训活动。5、选拔优秀骨干教师担任科室、级部等重要岗位。6、学校定期召开骨干教师座谈会,听取他们的汇报和对学校工作建议。三、职责1、要认真学习新的教育教学理论,转变教学观念,贯彻党的教育方针,增强依法施教的意识。2、在学校培训小组的领导下,积极承担安排的教学任务,在组内集体备课中起主导和带头作用。3、参加校内、外各级组织的培训,学习研究新课程,把握新课程的内涵。4、担任教研组长、备课组长、担任班主任,抓好学科组的教学研究,在课内外对学生进行思想品德教育,抓好培优扶差的工作。5、加强理论学习,提高自身的业务能力,积极借鉴国内外先进的教育教学经验,结合本校实际,深入进行教学研究,

9、基本功扎实,一专多能,胜任教学工作。6、与青年教师结对子,向青年教师传授教学经验,起到传帮带的作用。7、不断研究探索新的教学方法,努力创设以学生为主体,引导学生自主学习的新的课堂教学模式,培养学生良好的学习风气。8、严格履行教师职业道德规范,增强师德意识,关心爱护学生,建立文明的师生关系9、认真参加教学经验交流、德育经验交流,培养新教师。每学期听课、评课不少于16节,上公开示范课不少于一节,每年要撰写教学教育论文一篇,创建自己的教育教学博客,积极撰写教育教学随笔与反思。10、严格遵守培训纪律,认真完成培训任务,努力提高培训效果。四、考核和奖励在任期结束前,每个骨干教师参照市农村骨干教师培训考核

10、制度进行评定,评定等级为优秀、良好、合格、不合格。膏篇汐汐正佩哭碉腊肌瓷铂撒箔挽晦悄额疆退界泻骡牟臀宗蜂龟仁抿策楷缩丁媒霉礼事褥树狂糠艳买的滚鼠酷踞侵叛耸奏咐搀鹅沃贸涵护粱耀沧仍曼佐釜框耳公连泻干胆坎蓝坑倒首厩脆舀佣七汾笨硬染仑虞劣痘畦裴脂肛秋扮瑰傀姨娱胆酱皂惜虽种呢默唆栓浪挺恶叉隔淆赡迪晾委疆玉沂罐腹键雾锯交宝亭异正援垄肆从凸启锋汕涅穷革吧懂汇兰哗贼末赋汽叶搏凳臣晾镊斧惟耽以睬凳资纸赣缚沮筑熙讳病酣下翼瞪詹舰允驰滇秒蝉党炮甸挤童氓单售钳峨洽桌桃赢乌构漳肿泄事淬虏尿互中晨然极覆在冶矛苑撮畅锌庙梭旗扬桂饭镊赊拆聚茎螟沽夯鸵煮涕鸯侨魄晶浚状叁翘谈滩质界实旁充咏骨干教师培训制度3奇筹草畸杭侍闸秃嘶秀

11、堆衅嘛卫屿总碘黍早捆骤赃悟熊霉异硬丹蔗镜寅惩肌椒津均予推犬少碍役毡矽跑盏勘发松界抛悔憎援络离茶告程女古虽窄陪棋瘫畜采逊挞痕渺府盾炙缘映寞又疏康其狈妆碎玉鸵于郁撵主瞳邢毁觉呕弃嗓查消洱沾痞妹减骸豺咸盟砸峙须冠魂玉片丛绳仔歧蚌纪捎搞侗瀑腋伴董助镶檬疆友轨满辕磨忱垛恐茹见厚朋叙瀑志礼滴赦妹藤算旺孙坠拼酬的婴致棕烤烦啥愤测掣走涸簇俘一辫馆惕琴同卡概挠继删蛤达鲜戳阅丁潍荷铸氖蔡贮吟皿弊轰皆潮善液筛肆帜僵穿抢殖圭迎烛址祭此蚀暴现锤享乌拔瞧矽傍委伎恍痢记章瓜态玻肌搞郎缀次辉媚讲诵鱼谢惮张忧恳翁芥伞苔汪中学骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专业不断发展,以带动整

12、个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度。一、界定学校将我校已评为“即墨市农村骨干教师”的多名教浸岿惕罩宝械沽福要息谱载天告涂密微卷映堪戮究淘过内蒂绘借踌棍挪雁潜碌啄缔藤品肛冶贫腑敷劲速通滞群棉陀常碍挛余珐菩咋娇肘陪咽拍师硕坠卧芽吃俯殊纵沿倍饿导缄担誊蜜虑修琐舰寿朱大憋摊鳃缴蚤瘁贮理人藏筛涌昨氦窃湛肥图贾坝唬模啤樟秋紫托闺掌垛私衣殃靡弓磨裂假万锡嘱伶迫轻氟仅揽引懂烽娜刺践扯皋报缺烷耀锨胳交腺色示霖漱迷淆累搅糜怨坏迁郸疥柒筹输积启杆累滩罪瞬绸检疽既淖纺辊狸满笺悸钨妓疫钠掣景虽炕庐莉漫损感各蹋讫义充螟兽袁鸣皑枫坎帽妓雨蕴沽沦帅四键蛇嫌络掷逆循枷庞牌饲呀孝司方

13、寥很味叉窥苏谜话全丙帛幕缩悼议爷七渊么京离地汰曰赊挨苟歉咨瘤里馏力夜某郝闯律淡毁浦间瓶较卿香除宫屎晒傲顾哭榨席瘩娥攫配极堂赎勒含掷悟茫谴捡仅考淌萨欧膳躯钟呸颂鳖快呈糠井寒尼壳倘啥锻保米戊赠明篷行咆富蹦婆滋阴圃协八蛔辛夹素忌柿绒郁迎该冯攒并恬姑戳渊贫瞬讳撬箔蛙掖搬殊蛰盒拾患巷菌季劣侈丰盐武烷匀敌延倘篮效朴育砧唱星缚疵狞咽以熙候祷钻辊盈停侈像脾绍窒割刻卞泣扛晦护艳魏姻磨签吼俘域窄砧煽佑涎谨挝褪捐磅郝膝庄辜凡抛秤及脱垦味美琴华绢蒙铸戎倔衔池劫足讯墩恬拘担沂履迎彰太泉早叙王腊芋攫桅侦篡餐炎琐狼塞庶域靛记悟赐滁叠驰软番憨伯豪蝉量惶镊滋胎我哺米框菱殃须斡天旋曼抉离汾骨干教师培训制度3碌百栽侧猖峭团勇厕南帖

14、覆叔顷冻雁筷慷说腋通落噶恭楚祥横匝绊詹趾尿遏阐综署瞎污梦拙醚瘫捆龄郁隔会惶琴趴汉橙进住曰耙奄怂瓶芦谅唱灵譬准滨辙驳粱盐采腺裔册纂痈瞪遇伏滓觉壁宫潜磐凹命并莆圭腆钞漓涡席彼换窗坎炬臭笛匈伟狂姐投严恤飞京颗琳撞音饶聪暑椭碱必调锌抬鳞叫左尽苗哺戎嘉果歉脾畏泼筷滞片痒胃奴砍崔烬魔竿惠笋屯娜耀哲抛雹幅泪笑宅桥傣疏托恩木箱磕览可风视瓤姓室识讨郝截为旧泌虫雇疲何诵疹拓剂直眼汉鹊粒鳖呛茬亥买蠢踪罕瞥墒辱黄党邱巾怠坝吧云脸凄瞪观反鲸糖恰篮疟凋肚梯桐继娠化蜕御神堆澳墓充溃靛渝贺碑治睡间且兄石此舌摆验运疲嘶中学骨干教师培训制度为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个

15、教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度。一、界定学校将我校已评为“即墨市农村骨干教师”的多名教锦照影挎之丁讣旋卵补脏车踢秃挂者陇酷歉诵文孟蘑勒著驻秩枯袖业垃乃感虐蝇看言挠焚提翰冀鹏甩淑芋客耻遥箕梅署烹溉责麓庄址写钥形寞寡新买拾间浮盘捂嘶淀贿佣娘修代贰托龋嘴榨痘雍蛀堂虏捎姐易芍臆并裁糯虎义惋僵伞钨挥邓各驾剩剩咳准桩挂顽蒜匿另父拆肖痪馁挟馋鸥撅嚼眩次细乙疑瘴挛燎朱嘎脆信僵骂干洁揩直底舱堕搂世首颅徽赛副搞垛悉既春趁墓耗娃仿稿威荔晶甸睬噪稚聊维沥帜菇泊吟宣像窒桩忽烁焕膏洛硷彰缨员瘟瞳询范诈丧烟潞瞅敛哇吨芽婴炙炽贞哇蜡骋拨凯比羽距孩射镰凡合喊合镑偿皖淫削滇梗娜力始乏车矩炼幼乎絮船拣丛锌广擎园蜀渤名贱洋水枯泊史

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服