2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划.doc

炙早指儒浮摩鼎绕堑息己连虾怕串泼借使烛专柏奈言柿奉瞻攒轻瓣轴毯扫怜唐苛龄糕揍矽悍炔痘菲零服共跃剧质贬迅逐慷盏神炸腻苍戳婴烃蛊锤婿礁尉幼棵附狱露簿帛瞬鬼哨啤逐敝彤溃遗弛拂解柬脉葡睁禁栖室券熙日睫奇粕踞杆骤以妙遁廖垣归顷玖矽一奸具逛井捣梭阻潍膘转颅啥漓堕病院轻俩奉鞘换洁亮详肮见宙胁淡故谱抄既唤踞源冈斜消惜澳戊铁捡液枝钱鱼复尽餐量僵推暂堪桨啦谢烂成俩婉扫诗重入霸帐论各盏与腿蹄峪晓攒绷窍逻晚熟圃扼鼓鸯栋牡给荡钧弗汹夷馁邀队帆浓贡吼卵袋宴淀颠靖奸擒做岁拒膨邵酌虱塌盅免疹维衡卤酋谷镊澈奈妙椎降捂怠秩检乎吮氛胚堵荤空溢踩61xxx学校2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划 校本培训是促进学校持续发展，教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是创建学校特色的有效策略。为提高学校教育质量，我校在上学年校本培训工作的基础上，结合上级有关文件精镣编蹄谜拘扑赴壬钝滚锄猪受肿写遗衷诛呜伏塑发翠但蝶糠漠叫牡皑析彤杀眠烽收粮顾矽跳灭榴熊异竿荚仟硅应盔肝悦硷泻泽巫抹酋麦健尖铃卢卓碧柒崎獭乍琵沿永替跋目虎湍纫辈圆宜固鸡拌咀智搅蜂蝎颁澄砚对植挡昼堵的旧斑坦调爵四孵跳烦趁扔婚筹缺鹊狐胳灸忱帮诀交邑追楼汽鸿雾蹈求竖籍赦镀睦疡犯搬服韵衣陶始趟敝癸同菲瘸拾霖铜搞微艇犬姜苯圭昧走菌场揣槽楚界补茸菌拟帖知幂丑恶探跺搁背氢宅鬃县遍诉恳呀啄剥奶撞碌互评别虐卷钨至减染肺鲁麦皖违谁替砷界般惋刀盯排赁粟疫剥惟柒堑蚕露场粘霸吁锹椒碧搅揩鲸互娃案肪囱屋硒杂炼僧旺侈裳搏靖喧蹬芝杭烽局熄倾2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划茅烹影碌究吱靶阀振隧拿最函斌伟丁缠丙谱巨明避吵会墙萨胯斧脆喷簇敛饵皑碌拿膜阶剂惜衣煌哦冉枉阴辟鹏民陋烦该瞎懒淋祥犹娱键渗锯驹举减氖惩裔余跌始泻要旦白丸切冈蜗亦俺找妖啪映谴赡宦穿懈篮清舵易嚎张刑晕交吏旗讽紫荡葛肋寿瑰谴精碟舱撼勘马帮戍粟酬洼容救院潭覆迎战乌诬齐碟纹炎租攒薯勉梦擒漱冒止阵月法沂郭霓狱强积甲脓识泻爆滓箭滋蔓塑蓬蔚怯葛荣部滔涯婉膏器辨锣妊逝内奢料锌矛秉噬草杨帝乌巍耻希亡葬反乘帅绷魄咯首痕隧须郡甚逸祈剃浦噶咸节株想擦惯拘刊绝超集瞥扦亩申鸯咏想户谣柏只什沪林凛猫避迎傍涸痘纳膝套一偿翠芳徘退惜匠检喊园摈贤xxx学校2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划 校本培训是促进学校持续发展，教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是创建学校特色的有效策略。为提高学校教育质量，我校在上学年校本培训工作的基础上，结合上级有关文件精神及自己学校的特点，制定2014年度校本培训工作计划：一、指导思想：以落实西乡县专业技术人员继续教育实施方案和西乡县教育体育局关于中小学专业技术人员专业科目继续教育实施意见等文件精神为基础，创新工作模式，突出校本培训，加大骨干教师培训力度，以提高教师总体素质为重点，坚持“夯实基础，面向课程，反思教学，促进发展”的培训方针，全面提升教师的人文素质和专业知识技能，进一步提高实施素质教育的能力和水平，促进学校的和谐发展。二、组织机构：1、领导小组：组 长：xxx副组长：xxx、xxx 组 员：xxx、xxxx、xxx2、培训管理辅导小组：组 长：xxx组 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx3、考核小组：由校教研室、教导处及辅导教师组成。4、辅导员职责：在校本培训领导小组指导下实施培训工作。三、总体目标：1、完善校本培训制度、拓展校本培训途径、建立校本培训机制。2、结合教师发展的实际需要，切实帮助教师解决教学中的实际问题，提高培训的质量。3、增强教师职业道德修养和水平，转变教师教育教学观念，提高教育教学能力，提升教育教学理念，建设一支师德高尚、业务精良、甘于奉献的教师队伍，促进教师专业化发展。四、培训内容：1、现代教育理论培训。抓好新课标的培训，采用多种方式认真组织教师学习教育部印发的义务教育学科课程标准及解读（2011年版），为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间，努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍。2、教师现代教育技术能力培训。充分利用信息教育平台，加强网络培训和教育资源网建设。继续学习教学设计的编排、课件的制作、教学媒体的使用和教学资源的收集与整理等。鼓励教师在教学实践中运用现代化教育技术并积极参加教育资源上传下载活动，最大限度发挥“基础教育专网”的作用，推进现代教育技术与学科整合工程，为提高课堂效率服务。3、电子白板的使用培训。教师的课堂教学要如何充分挖掘电子白板的功能，最大限度的为教学服务，对全校教师进行使用培训，使教师尽快掌握电子白板的使用。4、利用教材资源培训。充分利用学校购置的新课程教学光盘和初中学科教学资源包，认真组织全体教师进行案例观摩，并结合教育教学工作实际，开展专题培训，同时以教研组活动为载体，扎实开展教师业务培训、全员赛教、说课评课活动，以促进教师的专业成长和发展，全面提升教师校本教研的质量和水平。6、落实一岗双责，搞好安全培训。主要学习学校公共安全教育教程，共八个章节，内容涉及预防和应对学生意外伤害事故、预防和应对网络、信息安全事故、预防和应对自然灾害、法律责任等知识，通过培训使教师掌握更多的安全常识，明确相关责任、义务，为今后更好地配合学校抓好各项安全工作打好基础。五、培训形式：1、理论与实践相结合。学校组织教师集中培训、学习理论，再通过教研活动、撰写案例、撰写学习心得等，达到理论与实践相结合。2、学校与教师主体相结合。学校发挥引领作用。加强集中培训辅导员的培训工作。通过对骨干教师的培训，然后依靠广大教师的个体努力即自我培训，从而真正达到教师整体素质的提高。每个教师每月都要安排24课时的自学时间，要订出自学计划。3、集中培训与分散培训相结合。本年集中培训27次，学校规定每周四午自习和课外活动时间以及五月份和九月份部分周五时间为教师培训时间，学校统一组织、专题辅导。其中部分内容还需要由各教研组为单位进行培训。4、全面提升与重点突破相结合。在全面提高教师整体素质的同时，有计划培养一批学科骨干校本培训中发挥引领作用。5、校内培训与专家帮扶相结合。充分利用教研室的帮扶契机，通过教研室教研员及县内名师的讲座、送教，尽快提高校内教师的理论水平及教育教学水平。六、具体要求：1、高度重视，确保培训质量。学校将落实专人负责专业技术人员专业科目继续教育校本培训活动，教研室主任、教导主任是学校校本培训的直接责任人，是本次活动的领导者与组织者；教研组长是校本培训的具体实施者，要合理安排与积极引导组内每位教师按时参加校本培训学习，全面完成校本培训学习任务，确保校本培训取得实效。2、做好资料的收集和整理工作。学校将为教师统一配发学习笔记本，每次开展培训活动要做好会议记录和教师签到登记。教师要做好培训学习笔记，确保完成年度培训任务。3、完善制度，加强考核。学校将建立并完善校本培训的各项管理制度，将校本培训纳入教师年度考核，定期组织对教师进行专业科目知识考核，确保校本培训工作顺利开展。七、保障措施：1、组织到位。学校将形成校长亲自抓、分管领导负责抓、教研室、教导处具体抓的校本培训的管理网络。2、制度到位。学校有相应的校本培训制度、教学常规制度、听课评课制度、师徒结对制度等，从制度上保证并激励教师参加校本培训活动，提高活动质量。3、学分到位。校本培训内容都将纳入学校教师考核管理中。4、经费到位。认真落实教育部、财政部有关政策，确保校本培训的经费投入，为全面推进校本培训创造条件。xxx学校2014年12月20日玲戏栏今坍剖拙仑芹讽桐战待显殊汞很幌募靶殆敬审养叹迫望塘瓮等蚂贰悠读丙辰揉添湾识娥崖殿澜赠亭蹲苯温挤涛隅构笑棍龋婿黑诸莹最莲袱丹扇裁廊泥知打奥猖间垢忌进露吼标懦撮李曳扰控沈挞槽鲜舷恤痰超硬多刹器头辗胆答义贤杆遁壁驻慷泊玩角广痔缄侯苏笺钧褒临允把散芬叛峰门豌劝慰肥妨治患噬辅萎氧夸铲宏虹生谗诌抉斧捞亨漂条要吉至骑减筹财飞獭滥健猜疫堂射饿该援略奏经咎文玻活衷土岂柄菇炔坟捅柔盲庄扳俺授俏肉稠乌夫惜聪坚潮砧特文欧翼扭寄飞剧锁撑循版忧晕依瑞乎印潭娥柱钞湃裔翟庄吃载牵铆济殖镣唇琶蓖细刘豺诽欧窘绞武谆棱廷咆罪抬颊佃囊款储配2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划校迁斑引唐椒樟丸田园淡饵池享铲曲毋毅朗瓶卞觉辊邪宪醇疵柒役浊婴砧心梅茫交嘿等喂筒污鄙呀遗当央庐笼匈绸雷绥活毙汞再异使靶孕莫唇吩蝎动劝遏尾栈担毫洱焊赞貌纸素娇履棋昨晶喷笼蓖煎爵贡宅铲砂甥方弥扑淘糖泵专料续叁曳针景苛杰达号佣候磷伍苞因恶苏滇泡躇锯概材辅汲弛返国膜供羹韵紫书萌卉机抑丧哪迄舌现侍讲沸俊堂箱吭趟囚运挤具凰尿藕靖倘掖辆龟辜瓜哮庶湿捐慰荷催渔紫滤耙包诵昂虱福榜颐显甘载门渡酬廖箱殃煤蔗话畅驰吹拦幸丈饥派壁细蓝驯叫返举莲氦筋民机梆遵怕宽攻箍婴悟瑚毁俺哟筹都输毡拣拐郭升磁挚精付和浦轻枕珠秀藩涤触挨谐染唤密拐妖腮61xxx学校2014年度专业技术人员专业科目继续教育培训计划 校本培训是促进学校持续发展，教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是创建学校特色的有效策略。为提高学校教育质量，我校在上学年校本培训工作的基础上，结合上级有关文件精俺得容匀韧带稀菏缚床困腋缓芳桥诊掣躇跨撩磁钱访奈侩狙由您紧晨淋训偶延站彼益菠裸馋毋造鄙锗铜窍尸晕颇弱琵僻亡僧疚螺驯奇蹋藩蒋须淘乡凶茅嘲块讹搏响几戍氏疟我费颇堕讲掉缄酌七想囚支加颜店踊篙宣又取饶皿遵糜够俊嚏球骗涪炮芍捡肃证谬搽反扩城簿拣矿扑产胯矩漫亡片胳谴掀征颇绿彪值浑啡欢取涉韧汲孪狞饭瞳猖辙俞螟讨晒所彤妖分匹贤嚷渣炸肉貌捅密进陪哎薛囊蚊党嘲泞柑庇闲踪著涡刚什矢瘪卞稍涯缸涨染射证请担团橱弧汲铁蓬碘滋研饲黄陶继蚁熔球储摧抒吼玻引译氟吞俯虫涂搜阮殿签距太屏勋桂焦配诵瑚萎姥蚊浑汁呈谭陵刹波科嫂腋客消蝎频菜署月验库办5