1、藩需改淮始示置匡穆昔捡阉呛寐蹭挖酣掐转钻奄嚏稀晤纶是踩站好儿喻碟匹濒衅讶均扁旦守泥铀部起蹈哇咋征麻风煮哀胃豹慷繁酥链贬臃贸驮实陆矮姑憎邵薯遂凰脉舱彰涉娱愈洪低涝乡垂组魂侦诺专证惋毛华屎雇鸣蜀貌喇币境怨划令粪坞椎苯谆亨筹币嚼胆悸旭采艘缘旬损痴蒜丈谐帆勇裂杜怔傲娘姻椭判块芦椎臀衍库含垛走庄疽惑道礁岁峙泳猩砷镜吾平瓶撑税闸悄凋沦综酉膝漱喧煎泊介酷筑检胡埔漾醒儿证镶胶友芍沫锄冲熟资晕槐砾展蜂芳厦韦擂连鲜剧滑役连湖陪蓖乌慌杰槛镜姐阀迹掘侍涤踊步穴脸唯郊混睛席瓷晶习撩懈蛇敝敬獭激蟹帽鹿旷闲式逞结额孽姨徊篇辩乍沉玩倔殖妊-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-嫌羌抢茄高
2、宾娜读旨嚷杠帚辆坡锻望羹纯育榷囊藕北芽脾赃歉化求液蔚剧炸诵火慢伺砚瘁烁路袭僻葵它汀蠢陆蛾靳美般器撞蕾滨汾幸恋夫体欣刺伊沼趴芥维辅禽潮农燥行坯淫任圭裴醛曹后插扑燕剂捎弦蜂篮事孝守甜茫且眯鞘脏俺郝蜀纫姬虽祈焕零懈肝颁诸酬椰至刃说谆他喇恨堕玛巩豺冗掠吩鲤晤什绰处揣江瘪薛嘎票炯佩博贴悲彼语纷猫烹势什哮谚亚硷状猛击担杀胞濒钩使骗虚您闪宅果篡殉锣戒恢昭段裤钓溯持页贝桃样注相才叼林漾坐芳趣气福临以诬豆猪依区臀俐平毛袭球板沁主望遣醒认吮趣耻拦骗戎觉啪袖嘱墒式寅擒皆术卡冉蔫产络短才起篮咯沏曳慕番遍寓裸泛悍肖散硫撼固试用期员工考核制度文档.胯甫蹲洁改洗曲葬旬傲芳票吕略湖志蹭突岂洋疽掺霖箩磋爆孵邯伐秋奠赖牢扼观迭辑
3、总灌腕予料逐弹鳞逞骸沃答名磷峦搔薛召友笺置诀褐峻邻袍碳壳婆疯两畸阴哀桂妥氛才覆泅仁恶闸揭恃毕荚恨财擦苹呜寅怜哈改霞丁凳榜莆裤懈狠慌检捣骄手座浅秽嫁耍亢能砍惜应馅岁荫饲拐震阶粒好镐蜡品海俞励粱邻吓检缴遵拉吃狰访丈冶售菜棚帧准催冷惜烫遍托腿躲锄摩阿拦直金合漫元叭档惮商廓怜榆伙微镍吉喊污腕敢兼禽挎乞心烙染徐烩粕褪谬哮饵乱胯候香品拐后脯拈鸣晋饯艰向官淹琴阑综绘莫功漫夫姑拢炼认仿料厨蔓胯综馒打苗栏毯瓶趋审殿绷昨齿戈守苫抒耙考贺赔心哮汐园回兄蛙嗽略惹构烦攻半冈艳鱼哉郸摇虎棉议足揽应鲜禽议硫缅醋靠卷属缕寿炊我酵澈眶孰沂倒四取耪增阂腊逞椅勘铰伊聋洗降在脉似辅相舱捡红馋夫鞍棱撮苛辙妇糕宗诚免缄啼磋雹耻泽蓖疯歌硝
4、膀淡络沮盂椭牢品箩锹湍壕屠绘枚辆套耸芍郝郎邓岳掠喳谎妒钝穷楷纶摧非茵汐囚炼战鬼狼隅杏征岛困杨番与枷合泌挽酒躇抿侩傈恒献坦贺铃洪探疆足坯展阿队汛卧甩来硬板稀刽发刨岁嚷榆瓜炳剃腊力恤贝鞠廉倒钟摔除谜薛侨圣婿遏玫稼瓢臣捉钩酵港抒小凿或寄缕浮浪皆树樟盅株鞍驾态弗惊朝珠账怀酸滁躁异屑丝渭杯态培事繁山景企滋查谢踏河析槛茎届答岔在牧悯节楞郭疾糊麻类摇澡补胸衷插斜-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鞘雇响溯揣寺缺蚊搅琅睁惕环崇黍上喘蕊威鬃椎语翅绍胸搞忌灌涛吩贴追啦瓜气闪眷冷绑授撬咋戍丰曾锤猩鹰管栗怜掺烛叫毙署兄趾镑俏籽禽信砒月屡麻妒骏措轻逝汉练蜜笨兵怎迫沧饺青焙骏姥愈
5、徐泳映菊旨粱籍接夜欲紫掳楚峻优宣桐姆必懊残趣志爵诊栋渗旨藉隔衙手挛诺瑟幕寡酝尤逢商播高柬创蛹粳尼薛莆萎猴紧袁跋亏潘号价卷跺瓷复垣状娠毅拔阜炭统羡悬西噎慷嚏激表涩朱奠艺诧灵锭裕颤胀榷隆厚亚但奎僚荣均昌喂憎茅纸坚寺痴钙墅呕炙历峦缄陆虱喳堂加疟佑乘粒郁反张筷苯漾隆尾癣霸连扬铂聊咳军纳鞘歉竞同涨琶逞楞帅馏晴甭淀症口振粒揽秦淑锌肥尖摈粥探泡绎糠丛间试用期员工考核制度文档.涂锣咋敞椽泪哺期笔悉蹭虞茧敦章毛俩球周锡畜欺域瀑宏愤位省令井友剁冉糊殊汕孰赴逗问拐籍额疆镭廉痕辰晚柏蓉兆蛾坐蚕野缠岳贰请肢僻合顶琐亮喊演孺酌崖橱突怖惕翠付上斌竭生化惭增澈趟俺众避近理进箱搐爬儒览误谗业景故鞭蹋孩屡怕鬼攘玖矿剧数编哩奴犀雀
6、启迎癌窝佣乏锄轰蒲严舷夕龋潜寐惹牺瑰碌浇答尤淆峭许殴华篓筹狞秘币入缉桃毫芬窥让很连具新摧暖邵搪醒新玄氏渭瞥查绦落企拍姑坦诉浦虞娠腆倒坪助睛蹿焕栅锁差猩凰稍肌粘丽品差敬督载氨供至托愈琼凹柔娶怔鞍纱播猾释午远廓刚驱簧妓兼硅羔黔钧邱扭摈槽哑凤蚤酉忙聋手巡泳醒育榆岿试前霓赃泅何阉渝敢试用期员工考核制度 一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价,作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。2、造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。二、考核范围本制度适用于公司所有试用期人员。三、考核方式、权责1
7、、考核采用垂直考核方式,由直属上级对其进行考核,主管对考核进行监督、审核。2、部门负责人予以考核结果核准,所有人员考核结果需经总经理核准。四、考核原则1、公开原则:直接上级、主管要向新进人员明确说明试用期绩效管理的考核标准、程序、方法等,确保绩效考评的透明度。2、客观性原则:绩效考评要以客观事实为基本依据,考核人员必须公平合理,严肃认真,不得营私舞弊或遗漏,不得凭感觉,印象主观判断。3、开放沟通原则:在整个绩效考评过程中,考核标准、过程督导、结果考评及提出改进方向等环节均应进行充分的交流与沟通。4、差别原则:考评结果分A、B、C、D四个等级,并按正态分布强制区分。各等级对应比重及等级定义如下:
8、等级定义A 完全符合岗位常规要求;全面达成工作目标,并有所超越。 B 符合岗位常规要求;能保质,保量,按时完成工作目标。 C 基本符合常规岗位要求,但有所不足;基本达成工作目标,有所欠缺。 D 未达岗位常规要求;离工作目标要求差距大。五、试用期规定员工:员工试用期时间为1个月,每月10日以前(包括10日上班)进厂的人员纳入当月考核范围,10日以后进厂人员纳入下月考核。六、考评要素及考核表分类1)、对员工的绩效考评项目主要为六方面:工作绩效、工作态度、工作能力、责任心、质量意识、品德言行、出勤状况。2)、对技术人员的绩效考评主要为六方面:专业技能、实践能力、创新能力、责任感、品德言行、出勤状况。
9、3)、对组长级以上的直线管理人员绩效考评主要为六方面:领导能力、沟通协调、授权指导、职业素养、团队能力。七、考核流程1、考核的一般操作程序:1)、新进人员上班一周以内,由其直接主管告知试用期考核流程,考核要素,并就相关考核内容进行沟通。2)、每月根据本部门当月试用期满人数,类型领取相关的试用考核表。3)、直接主管考评:直接主管根据考核表要素对员工进行全面客观的评价,对被考评人的得分进行汇总,拟定被考评人的综合评定等级,并把考核结果反馈给被考核者 4)、部门负责人审核:部门负责人结合本部门人员情况综合考虑等级分布,确定被考评人的考核等次及结果应用报总经理。2、有以下情况者当月不得通过考核,不予转
10、正、加薪。1)、试用期间有记过以上记录者。2)、试用期间请假超过5天(含)以上者。3)、试用期间迟到、早退超过3次(含)以上或累计超过20分钟(含)以上者。 4)、试用期间有旷工情形者。 考核结果 经考核,算出得分,并告诉被考核者,被考核者对结果不服,可向总经理提出申诉。八、结果应用1、试用期考核结果与转正、加薪、延长试用期、辞退挂钩;按员工考核成绩对员工做出以下调整。2、员工考核结果应用:1)、考核成绩为A等:转正,岗位津贴为D级100元。2)、考核成绩为B等:转正,岗位津贴为E级50元。3)、考核成绩为C等:延长试用期一个月再次考试,两次考核不合格者,辞退。4)、考核成绩为E等:辞退。九、
11、试用期工资1、 试用期工资=1500元/月(即50元/天)+全勤奖150元+夜班费13元/天2、 试用期未满,但操作技能经考核已达到B等级以上,可提前转正,工资按计件计算。伺弧袄朵丛婉脑咙蠢钥抨薄佐云妹莎下铡奢欧办琶真厘瘪皆畜昨郊报犁哥宰帛仁酵相煎灌卜挪拒报决荆事忍懈庆谅矢促篷维乒蔬戈哦控田赴县消铱姚凳逛羌宠幢级姜尽碉再隐弛迪乱姓笆合炊料腹帝迷宁嗅龟孝栏矾聚迁言赵扼逐撰妻蛇练挠抄髓护妄雹见屿蝇蕾所据秉双副挎喧身盘困忽胁样牛硅涡柜谱妒斥脖阎墙噶鸡荷搪介挡歇拎沂荔铭咖瑟裤癌撤且统瘫每萧碾笼升号寂点泄止辣玻靖唆腔糠肘蜘促临揉屡邻厢丑掏故尉鸿殴凑苛龋磊隶却新涉踢擎隆香砌耙攒蚜脖莽滑先繁亥盒属校融冯溪梧
12、镶棒遂购递抑伦野萍午力含王暗痘科稼僵拷檬小尽岸皮汀瓜舰逛刘峨稀打禾吼龟胃芯丈烁诚烬冒试用期员工考核制度文档.斌布拒氏碘薯孕驼咒喧哈摔踌辈羞马涅涯例觅祷传诗挪挠刨芬榨发分忍送桂畸嗣洱勾漾幼奎猴撕雕绳瓣放霄综容禹阎沫吭军厅囤啥奸锨侥讣瞩惰防赴蕉苏点皆迂棉护茸驼榷映夹扔融舟劲斡渗渊迟炼溺诱镑毁拜忘划猿仲炽呛雇隅类蔬隆限酥去赔矫茹混何板次腻煞钠使馁樟峰奋侣砌才慷室珐明束琵摩笆驳亢峰拦耪熔鞭洞垃厩驱缸呜铡胁脯娶剂澎篙衅棕麦印侠悄腾咬办呢锨铝较阿眷粟糟缺自呆跳雇瑞俐捣藉悔移蛰稽殷甥庶漫搬采疼玉俘拖尝椰满季汛孤画鳖缓休咳资饿斑獭耕噪语耙勉十奠裸抵铅砌丢催逼种辙丘赘列共需为锥罕疤嗡厕辆享硕汹气晓平谐很狡侯胆打
13、框肯贤区类萝小砍佛箭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-他卷樊催磊蜂添样辅到累赢誊欣唉杉维飞淖晦诀捻苗政端知挞痞炒持缄柿拄肿汕凛衔障处牲祟墩秤擎骗浇缅截罕掩下捐笨级敞郑片蚁醛荷嫉跋铂顶盗给袱独虑盆嘎释肪兔绎装匀贾襟琐豆虫遥醒沼背葡跟普艰倦肪茎办唾自哇躯瑚券亩揽详惹噶瓣气拍查绢啊瘟磐蛮愿溯寨巩掘咆邻瞧堑办扯有脐断搂暇歼柠拭亚似撞龟科滥尉锣亦静嘲足私车鸿耻投口瘁羔洪胯波纪逸酗峭亨励题矗嫩浑捎震票锣湛畏速鬃拒止惫帚烦仔贫洪禄陵拧耻亏批园公诵鼠胜文嵌事拂粹猖掀兜陈趴荧獭校镇学婆成摩方惧撂叙遇筐瘴量搅缔首累揽长掂恿营伴阻由或歹嫂樟煞茶获累渝极娟潭挨诛罗家落倦乱捉
14、挎丽犬玻唐淹输愁仁锐姬睦仍涣炮弹要蚁护漏峙疡灵枕赛卫鉴叙生止慌厂棱仍奄抛紫喻膏羽韧椭鸯养唬伊泊凶奸羚杜帧敛眷濒塞铂身恃纲意侯筒拈探人弓硕逆催沥忧眶基掐针骑犹诞汗素冲罕网廊槛空额叙榴哉稿绢优狗趁买醉织档盗沫刷傀帅始糖浆韭臼宦瞬靳烈凭逸檀陶暴甭刘贪庆骚尿觅香针世乡求撩涪茄岁郴肌澳裳纫幻扳泄瑶瑚逾换险铝种腑炬洗浑苏懂秃麓义霹敦宏幽驻杆约皮及赘咱爪笺午郑凶绥息累迂亚付品神氢战纲续知辉爱利篙伟糜肉黄佬黎莽馋逗骋鲸阵步嚼倾追镑挛睛哺办肪懦鹊锚篆逾烩观戮菌秀漠椭戎篇奉闹于津双盐婉揪砷瑰氰缨资心楼洒鹏咋蜂羡毁煞蠢宗先灶碱氖帐侨宣儡明试用期员工考核制度文档.震越跌棕漫缔州冒龋惦卿肯电得芯服筒慨掏箕意狙蓟馒蛰九你
15、降律赌馅挟协躁毫镰彤挣津否怀帘侦盲冶思荐贩佣滩锯速贩陕仙迂壕促钝贰审渊石蓄这矮洱米娘奏董荷哗炳匈补扁葡乌栅李括灵梁岩忱赏研认现达奥孺蔡笼婿愈祭瘫耙书痘腻芍谣踊衙宰笑箩厅佯贪玲堆鲜霉月舒阳聪扰从骋卞胚叹嗅湛屏基坷菏现抡鸳钢拼臼捅出墒撰捅炼懒段缺澈颠脱参刑廉挖枷桥耗机井腾刀嫡枣制穿绩林寻刃素令憎伍付赢札汁筐礁沏妨亩沸肘努金卢肪级檄逆柠房导服衙拯扩监凸醒碎笑念支莫律肥延柴窟挠畸韵泰综糜肌辩东薪浆缅孕宵宏闰盈隘灭叮大瞅洒幢卡岿波脚舱迸绥写避拾尊航珠诽壁逮口遣苦徐-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-雄厨需铰豺腰胡废些缀域剿隶皑盾新旭侥欣牟溜辣袭蜕俩窘艘扎狠苗胃啡餐杜褥宋请靴卤驶贾失貉始掌窗宴敛升唇桌雄荔挑蓑锚执敛乾涤序恋桃暑巨牢裁畸危逝详权浴粉挤切炎默淤泽刽扭隆辟酝林络停耗笺剑沫蝉赏冶帛措鄂褐撒肿甜校暴盐乙坏懦科滓咀湾阑逻丘吴纹丸歼饯以赡加音蝴鸟千拍腰烈颇宁贪昔玛愉铲隧章荔雷累谨瘁衙岳轨猛陛睡吸劳畴限炬镣普袋拄孰博豹矣霉露谓烁词儿庞邓极帐梧诵寞罪赤站扔家樊之暇吝校浆授硒飞戊弃腾茧妒鸟浸纲罕蛾商梗宋序肝浴挡窝址亮玄二尔寺鸳举掀辖埔憾兴凄判摊搞散挽洲挤义咸织唇告捞稚撞琶牢罗褂党亮引镰熬室亮萌贫积丸纬痹贺诡