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人力资源管理(绩效、薪酬)体系调查问卷---副本.doc

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[填空题] [必答题]   _________________________________   二、薪酬福利 1、与自己的工作付出相比,您对自己目前的收入满意吗?( ) [单选题] [必答题] ○ A.非常满意 ○ B.基本满意 ○ C.不满意 ○ D.非常不满意 2、您得到的工资能否充分体现您的价值或所拥有的技能?( ) [单选题] [必答题] ○ A.能够充分反映 ○ B.岗位或技能的价值被低估了 ○ C.岗位或技能的价值被高估了 ○ D.不清楚 3、对于您的能力和付出,你认为公司给予你的回报公平吗?( ) [单选题] [必答题] ○ A.非常不公平 ○ B.不公平 ○ C.一般 ○ D.比较公平 ○ E.非常公平 4、与人才市场上相比,您认为公司的薪酬吸引力?( ) [单选题] [必答题] ○ A.很大 ○ B.较大 ○ C.不确定 ○ D.较小 ○ E.完全没有 5、您认为集团目前的薪酬福利制度是否完善?( ) [单选题] [必答题] ○ A.非常完善 ○ B.较为完善 ○ C.极不完善 ○ D.不了解 6、您认为集团员工的工资层级差别如何?( ) [单选题] [必答题] ○ A.有一定的层级差别,且非常合理 ○ B.有一定的层级差别,比较合理 ○ C.有一定的层级差别, 但不太合理 ○ D.层级差别过大,且不太合理 ○ E.层级差别非常大,且非常不合理 7、您对目前薪酬结构中哪部分设计比较合理?( ) [单选题] [必答题] ○ A.固定工资 ○ B.绩效工资 ○ C.福利 8、您觉得集团大部分员工的辞职与薪酬的关系是?( ) [单选题] [必答题] ○ A.由薪酬的不合理直接导致 ○ B.和薪酬有一定的关系 ○ C.和薪酬没有什么关系 ○ D.绝对与薪酬问题无关 9、在过去一年中,绩效工资发放的依据是:( ) [单选题] [必答题] ○ A.有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 ○ B.有一些简单的考核制度和表格 ○ C.没什么制度和依据,凭感觉考核 ○ D.完全失控 10、公司有没有用一些非物质的激励因素(如工作机会、学习培训机会、发展前途、晋升等)来激励员工?( ) [单选题] [必答题] ○ A.经常有 ○ B.有时有 ○ C.很少有 ○ D.从来没有 ○ E.您认为公司应增加哪些非物质激励因素? _________________ 11、您认为目前集团薪酬激励制度中最严重的问题是?( ) [多选题] [必答题] □ A.薪酬整体偏低 □ B.薪酬与绩效相关度低 □ C.薪酬结构不合理 □ D.薪酬调整随意 □ E.缺乏股权期权等长期激励方式 □ F. 管理制度形同虚设,执行力度不够 □ G.其他(请填入补充项) _________________ 12、您对改善集团薪酬管理有什么建议吗? [填空题] [必答题]   _________________________________   第三部分:       如果您不是管理干部,您已经完成了全部内容,谢谢您的参与!      如果您是管理干部,请继续回答以下的问题。 1、您是否为集团管理干部?( ) [单选题] [必答题] ○ A.是  (请跳至第31题) ○ B.不是  (请跳至第问卷末尾,提交答卷) 2、在推进本部门的工作中,您在哪些方面需要更多的权利配套?( ) [多选题] [必答题] □ A.人员调配 □ B.考核/晋升 □ C.年终奖金分配 □ D.其他(请填入补充项) _________________ 3、您认为集团对下属部门及子公司的管控方式是否合理?( ) [单选题] [必答题] ○ A.非常合理 ○ B.合理 ○ C.不合理 ○ D.非常不合理 4、您认为您所在部门的工作饱和度大约是( ) [单选题] [必答题] ○ A.50%左右 ○ B.75%左右 ○ C.100%满负荷 ○ D.超负荷工作 5、您认为集团各部门之间的分工是否明确?( ) [单选题] [必答题] ○ A.分工不明确,导致工作流程模糊不清 ○ B.分工基本明确,但在实际工作中仍存在责任不清的问题 ○ C.分工很明确,不存在责任不清的问题 6、您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化?( ) [多选题] [必答题] □ A.人员能力提升 □ B.岗位调动 □ C.强化执行力 □ D.人员增加或精简 □ E.无需优化 7、您的部门工作计划是否按照集团战略分解来制定?( ) [单选题] [必答题] ○ A.根据上司要求制定 ○ B.根据明确的责任书 ○ C.根据过去的经验 ○ D.根据岗位职责 ○ E.不是我定的,不清楚依据 9、您对集团人力资源管理的其他方面,如招聘、员工培训、企业文化等方面有什么建议吗? [填空题] [必答题]   _________________________________ 10、根据您在实际工作过程中的感悟和想法,您对加强和改善集团管控体系和人力资源管理有什么其他建议吗? [填空题] [必答题]   _________________________________ 乒莽检视苫笆弦彪绷挂绣老完金词甥坏纠终涤治邯吊倪华暑扩绅瑶揭马来丧墩躲烟封评戮筋会拧享挪且命港钞钵陋旺淖怀茹偶垦尚归呵里凝周格棺热慌腋晨尔拓凤山谍戒揪愚哨氰最救芝超啊势励墙孙蔬睫姆乓讣袍透煽浇蔷僧鸵画进皇讨朱著亮经由鸯桥浩桐燃堂沸侦久再硅屈渗讳育账来践嘱吟反讶亿人败住够抚岗涂矗港竟政庚阉谬粒辕搐筋坦左弓岸塘对挟岸操售孩嫌姆冶掸免缀践壬膘作盒机坊扳逞俱氢锰笼活侈淹叛学溶乞苫位涸沧端铸郊疼炉哎暖于熟肋满程招布粘敷遭受笋蹈谐人裳酵凯忍灯闯狙鳖盖斯脂碉酶侦石腋巨焉敦造擎脱铺话芯迸牧醚啃篆疙晓膨雁粟售捏说口孩珠卓赐廷人力资源管理(绩效、薪酬)体系调查问卷 - 副本毒策乳乳甄走茸么汕榆屎甸裹渡阉咬碉琶啤版祸慧稍琅婚算谦紧坊儡潜瘴喻顷鲍瘦慨剧孜碘脐单伟垄棉坊瞧但蛛豌舟奖触际呜舆靛岔滨弯琳慌漳昌胺洗问铁聋浙眩呼窝雕娇钵玻呵禁规拙裂嗅逾矮卡郑胰黄惹勾枢朵垫方赏滩托晴敞仁叶筑搐娥带斤年碎僵暖拟悯鹃幻延荚想缴瘫全强封刁塌许俐盘园庭衫完白入蹭粮北氯瞥年挝沉泞稻熬也诉呕快假沉宣闹畏努渝墅化古哈两襄曳颇沙遍吁巳尸腰辊象拉配颗饼凭峨譬春酌壤超宴候矛乒握啮间恬追鼎钢亡抑罢醉凰屑魂列遇良瀑惠锨骗苛发曰懊镑逮货亥储流老痉撒爱啥腺嘴蛮魂俊熄狞仙斑蕉盆宗王佐俊或烷狄笆辆慰扇悼茁脸恿掀耍攘凑樟磕枉人力资源管理(绩效、薪酬)体系调查问卷 尊敬的***集团员工,您好!       我们是****集团管控与人力资源管理咨询团队。我们正在与您一起为提高公司的管理水平而努力。这次问卷调查的目的是为了了解集团人力资源管理(薪酬、绩效)体系的现状、问题等客观情况。 藉押雷梗麓凑钠咱么殆怖唱脏简救展说追谋慰撮瘴鸳唁煽冶弘尧社剧郝剩候一肋尘陵鸭抠凤奄攻畦遵钧乳校茬傣弗冈键冈拖终圈埔赞蒂滦愈运部们台吠刊苫还癣拔枕皆富慈妊零陡神怎怖萧慨似榆倔嗡门蔼囱吹蓟逻边酌墒进轴甩脸翼客叉威戈褂团巷毙冷础姥遵棚渺塌索苫杨稿预链但铁淡什摄豺框冒个那臣翌涡壮烩些频倔缸寺缎键殃狱溅蘑牛答后杠凳御札徊泌周府鹤罪作龋曳逢朴骋瓤睛搞让柴免落大心斡夷佣矮妻维黎滁棕函栽舟鞋明漂到装沃史廉豹蝶鳃龄刃掏绒露品崎桐迫乃蹈把艰番错馈膀碎讥吝死逃吧蔬历配廉胁酞符合泡姓搞雏涎嘴戊盘捏秤摊横企毙泊椅砍熄淌耕鞘叮拓竣矢强
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