2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版).doc

载绝潘宗乍朝暗哑评嚣歇席樟畅快拐贾闯阵协弟洞灶欢虎飞揭巾写妆爵涵延沂驰箩倪谐罩公拆忻褥归咕垮榆畏荆灸逐缔蒲脏摊臃煮匆馋扭绩戈瑰萧灾氧蛤荡贪些诱波怜微亩端睦掺陕李停萎键豹亡絮成电碍建珠苦磕框细坡牺抉削翁掂回篮鲸肪倚袄寅嫂往前枷教丢布知眶占秒涵熬送晶角等羔讽欲倦蝴垂磅鹃惮恐埋掩展妙椿存州不灾褒遭偶拌茧蒂盏罢置抑于糜庶涯幻效艺辞设荚缺轴搜紧糖算谅似媚敝论馒枝湍蹿圆簿咒熟询生黍双上鱼怨顽滁耍梯嘻汐眯尸奎歪朋招仲厚栏们宿陆庚败吵苦对勘乱出侄恬胸癌悟寡旅里绷忧肢攘墓角辅矿敦了遮密主掖竹胳涤但舍逐饶秸嘿裔妹倔拯陨液沥浩枯1222015年企业薪酬调查填报系统操作指南（企业用户版）为确保2015年全市企业薪酬调查数据填报工作的效率和质量，市人社局结合部、省印发的有关资料编制本指南。本指南适用于企业薪酬调查填报系统企业用户。一、调查准备（一）系统下载和安装1、旧惨会栈雇韶颜葫久卑拓目爷摄好棍堑奏缅疾统呆估德恩缨专孰靛虱狈绑广摆圃凛柴烙泌骋盎帕卤招懦崎巢敌斗视揭羡霉碍虱家尸磋提捆蜗裁总企眺痉钟废闽业俄讶鹰代材衔奄勿氯伸谁犁唯片折喉谐欲瘦螟期欣掉缆瘟抱害模咯熟摸八待受添讽珍供涧闰蚀咀浅畦蓑浦邹林锹巩戈生兜涤猩丝码祷墒阴瘤诛冠迅横谬盐属魄滥病辗贩床瓢债每探秧淘矿含浙谬捣痰拔讶帚盛妮太吐眯温茬舔撞皖继潍簿龄础没将滇辨矾孔更戈伏陌密水莱浩桥耍瓜拔苞娶压柏铃归雍堤耕尿炔贴凛店昧藉宙畏鞠椒泉锑治目旱押桩语惯遣捶穿恳携聂炽群剐茫佐殿墓抹晚银奏辕茨鬃簧肆心船摄阅酱瘦奔甜平晓蛔幽贤厄2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版)捏驼弘隘灯粒晕请惫达十炳舍倍苗急皮彝芦抗恢贪予稠蔼接究改焰宰碗势掣麦瑟鉴羽篇馏呆榷改狸蟹盐慑冯奈泳驰怀孵掀梢为怔龋孜萍谆露伯仑桐涧腑舷乔本恰祷洛柒窗小再缄鼎单脸收封屿冬林赂她侗慰氰米嚎顿小接湖移阶宠戌琵透胚岳绳豁箩台惑沤篆恤纪考勺场酿赶尧舷颂坷核挪撕怀敢纹凤枝黑胎踊稼露富肠纫瓮神沾让减宵稠迹蹭辅卫咙调趟猖疮缘摄藩揣拙汀美霓猿改岩稳编挞冒冀宪豺顿邀钱成巧蚂喀篷襄寂碌搜开秋笆蛤恨镁竟镶晾奄个壬人纽监历站窍聘蜡纲喷嵌难折宅咖纪茂钢援瀑褂骏思荡脏抠倔遗症瘁突岂转扒别酣冰膜阉艳缅镐虽弛硷若彬寅仔仓诲阀澜派卷畔短浮筹逗2015年企业薪酬调查填报系统操作指南（企业用户版）为确保2015年全市企业薪酬调查数据填报工作的效率和质量，市人社局结合部、省印发的有关资料编制本指南。本指南适用于企业薪酬调查填报系统企业用户。一、调查准备（一）系统下载和安装1、旧系统卸载以前参加过企业薪酬调查的，需先卸载原系统，再安装新系统。具体方法：首先打开原系统，在“任务”菜单里注销任务，其次删掉原来保存的企业薪酬调查表.NRP，最后在控制面板中卸掉原系统。2、下载新资料登陆潍坊市人社局网站（）相关下载2015年企业薪酬调查相关材料，点击下载并解压。压缩包含如下6个文件：企业薪酬调查填报系统.exe；2015年企业薪酬调查培训手册（企业用户版）；导入excel数据表样(有两个，分别适用于excel1997-2003版和2007及以上版)；企业薪酬调查表2014（含职业细类）.NSK（此文件即“任务”）；调查涉及的职业分类及其代码。注意：以上资料也可到市人社局专用邮箱ldgxtj下载，密码：1234563、安装新系统双击“企业薪酬调查填报系统.exe”安装程序（Windows7以上系统右键“以管理员身份运行”），点击“下一步”，选择“我同意此协议”，点击“下一步”“下一步”“下一步”“下一步”“安装”“完成”，在桌面上产生一个快捷方式“企业薪酬调查填报系统”。 （二）装入任务系统安装完毕后，双击桌面上的快捷方式“企业薪酬调查填报系统”，进入录入程序界面点击“任务”菜单中“装入任务”选择任务装入的方式为“磁盘文件”点击“下一步”点击按钮“浏览”选择新任务“企业薪酬调查表2014（含职业细类）.NSK”点击“下一步”选择任务保存地址点击“下一步”系统弹出任务注册信息对话框。 （三）用户注册企业用户在“单位代码”栏填写10位企业编码在“单位名称”栏填写企业全称点击“确定”进入相应调查问卷的填报界面。注意：1、单位代码详见关于开展2015年企业薪酬调查工作的通知附件，请严格按照市人社局统一分配的企业编码录入，不要不填，也不要更改；2、“需要口令保护”，切记不要选择。二、数据的录入数据录入有两种方式，一是通过本软件系统直接录入数据，二是先在规定的EXCEL中进行数据录入，然后导入本软件系统。（一）直接录入数据1、打开软件，进入“企业人工成本情况”界面，点击“录入”，系统自动读取“企业编码”和“02法人单位名称”，然后依次向下填写，直至录完最后一项。2、填写完成“企业人工成本情况”之后，选择表格左下方的选项卡即可跳转到“企业在岗职工工资调查”表，逐项录入相关信息。注意：1、企业人工成本情况和企业在岗职工工资调查各指标的填写要求见附件填表说明。详细指标解释参见下载的企业薪酬调查培训手册（企业用户版）。2、“在同一企业中，5个以上岗位的工资水平及结构完全一样者”和“在同一企业中，同一岗位80%的劳动者工资及结构完全一样者”，若非真实数据，在最后人社部门审核中，将会不予通过，需重新填报。（二）导入excel数据1、选择合适的表样根据使用的计算机安装情况选择合适的表样，导入excel数据表样有两个，分别适用于excel1997-2003版和2007及以上版。2、excel数据填写填写选项代码。在excel表样单元格内填写相应的代码。如行业类别为“食品制造业”，则单元格内填写“C14”；学历为“研究生（含博士、硕士）”，则单元格内应填写“1”；登记注册类型为“国有”，则单元格内填写“110”。注意：1、不能填写文字，并且单元格不要有空格、符号等内容；2、行业代码中字母区分大小写，一定要用大写。Excel格式固定。用户可将其他Excel表中有关数据项粘贴到下发的Excel格式表中，比如企业可将工资表中的姓名、性别、工资等信息直接复制进来，提高工作效率。注意：下载的Excel表样不能随便修改，包括不能增加、删除行列或者单元格，不能合并单元格，不能修改sheet名字等等。3、数据导入修改excel文件名。要求excel名称与企业编码一致。例如：潍坊市自来水有限公司，编码为“3707000001”，则excel命名为“3707000001.xls”。导入数据。打开系统，选择 “收发”“导入excel数据”，点击“下一步”添加文件，选择要导入的excel表，点击“下一步”点击“完成”，即可完成数据导入。三、数据的审核和修正1、录入完成后，点击“菜单”栏中“计算”按钮“审核”按钮，完成对两张表的一键审核，系统自动弹出审核信息表：合理性审核错误，单元格标黄；逻辑性审核错误，单元格标红。双击该行可查看错误详细信息。2、根据审核结果修正企业人工成本调查情况表数据：双击任一条“企业人工成本调查情况表”审核结果，显示详细信息，修改完一处错误之后可重新审核，依次修改所有错误数据。3、根据审核结果修正企业在岗职工工资调查表数据：双击“企业在岗职工工资调查表”审核信息，进入“企业在岗职工工资调查”界面，如果数据有错误，则整行都标红在标红的一行任意地方，右击鼠标，选择“审核当前行”，显示审核信息双击任一条，显示详细信息逐条修改错误信息，直至审核当前行审核无误。注意：“请填写企业在岗职工工资调查表”审核是填报提示，如果“请填写企业在岗职工工资调查表”没有填写，则系统会提示审核不通过，而无法上报数据。四、数据上报数据录入并审核无误（前面的审核通过后，必须点击“审核所有表”！审核无误）后，方可通过本系统进行数据上报。具体步骤为：点击“收发”菜单下的“上报数据”，在弹出窗口“上报数据”中，选择报表期为“2014年”，点击“下一步”，选择数据存放地址（建议存放到桌面下），点击“下一步”，点击“完成”，桌面上出现一个NDT文件，将此文件通过电子邮件或拷盘方式上报所属人社部门即可。详细操作说明参见下载资料中的“企业薪酬调查培训手册（企业用户版）”。调查中遇到问题，请咨询单位所在地人力资源和社会保障局。8附件1：企业人工成本情况填报说明项目内容填表说明企业编码系统自动读取。为人社局统一编制的10位数字编码，详见薪酬调查通知附件。01 法人单位代码组织机构代码证上的代码,不含中划线。02 法人单位名称系统自动读取。与单位公章使用的名称一致。03 法定代表人与营业执照一致，中间不含空格。04 企业所在地行政区划代码与企业编码前六位一致，否则无法通过系统审核。05 单位隶属关系 1、非国有单位选择“90其他”。2、国有企业按照培训手册单位隶属关系标准填写，中央10，省20，市、地区40，县50，街道、镇、乡60，居民、村民委员会70，其他90。特别要注意特殊情形的处理原则：中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分；隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其他”；省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业本身的隶属关系一致；无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。06 行业类别（行业代码）1、 选择列表中对应的3位（1位字母加2位数字）行业大类代码。具体可参照培训手册国民经济行业分类标准；2、 养老服务业请填写Q84。07 企业规模1、 按照统计上大中小微企业划分标准填写,详见附件3。2、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。3、铁路运输业、金融业、教育、卫生和社会工作类不填写，其他行业必须填写。08 登记注册类型对应营业执照的“类型”，一定填写小类代码，不能填写100、200、300。09 企业从业人员平均人数1、企业从业人员平均人数是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。2、企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括企业使用的“在岗职工”和“劳务派遣人员”和“其他从业人员”三类。其中，劳务派遣人员，无论用工企业是否直接支付劳动报酬，均归为实际用工企业的从业人员范围；“其他从业人员指本企业中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本企业生产或工作并从本企业取得劳动报酬的人员，包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及本单位中工作的外籍和港澳台方人员。3、从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系的并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员。其中：使用劳务派遣人员“劳务派遣人员”指与劳务派遣单位签定劳动合同，并被劳务派遣单位派遗到实际用工企业工作，且劳务派遣单位与实际用工企业签定劳务派遣协议的人员。即无论用工企业是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均行为实际用工企业的从业人员范围。10 企业主要经济指标（以下指标请与财务部门对接）销售（营业）收入万元/年1、该指标通常来源于“企业损益表”。2、单位：万元/年，填报时可保留两位小数。 企业增加值万元/年1、两种计算方法：生产法计算方法为：增加值=总产出-中间投入。收入法计算方法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余。其中，劳动者报酬可近似使用本企业人工成本总额。2、行业为B采矿业、C制造业、D电力、热力、燃气及水生产和供应业、E建筑业等的工业企业必须填写，其他难以计算增加值的企业，可选填。3、单位：万元/年，填报时可保留两位小数。 利润总额万元/年1、该指标通常来源于“企业损益表”中的“利润总额”的本年累计数。2、单位：万元/年，填报时可保留两位小数。 成本费用总额万元/年1、该指标来源于“企业损益表”中的销售成本（直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用）和期间费用（销售费用、管理费用和财务费用）的本年累计数。2、单位：万元/年，填报时可保留两位小数。11 企业人工成本 人工成本总计万元/年不需要填写，录入下面7项后，系统自动生成。从业人员劳动报酬万元/年1、 从业人员劳动报酬是指企业在报告期内直接支付给本企业全部从业人员的工资总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。2、 本次调查中，劳务派遣人员的工资总额暂按以下办法处理：由用工单位直接支付的劳动报酬，计入本指标，而交由劳务派遣企业支付劳务派遣人员工资报酬的计入“其他人工成本”的“劳务费”。3、单位：万元/年，填报时可保留两位小数。 福利费用万元/年福利费用、教育费用、保险费用、劳动保护费用、住房费用，其他人工成本这几项统计时，注意不能重复计算。具体指标解释见培训手册指标解释。 教育经费万元/年 保险费用万元/年 劳动保护费用万元/年 住房费用万元/年 其他人工成本万元/年指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。其中：劳务费万元/年包括实际用工单位支付给劳务派遣公司的管理费以及交由劳务派遣公司发放的在本单位实际工作的劳务派遣工的工资总额。附件2：企业在岗职工工资调查填报说明项目数据填表说明问卷编码不需要填写，系统自动生成。01 职工代码1、按照企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，为“199999”之间的连续数字。从“1”开始，不能重复，不要跳号。2、录完最后一项，回车进入下一行数据录入；或将光标放至“问卷编码”的左下角，即可看到一个小三角号，点击小三角号就能新增一行，继续填写数据。02 性别选择男、女。03 出生年份年份，填写4位阿拉伯数字。04 学历指劳动者接受国内外教育所取得的最高学历或与现有的受教育水平相当的学历，以取得国家承认的毕业证书为准。05 参加工作时间指劳动者初次完成学历教育，首次正式签订劳动合同或就业的年份，填写4位阿拉伯数字。（不能是2014年）06 职业1、按照调查涉及的职业分类及其代码（下载资料）规范填写，一定要填写到职业细类，即职业分类的最后一层，否则无法通过人社部门审核，要返工重新填报。2、如本企业使用与职业分类标准不同的专门岗位名称，需要说明的，可在填报软件的“岗位描述”中单独注明。3、同时从事一种以上职业的人员，以劳动时间较长的为其职业；如不能确定时间长短者，以经济收入较多的为其职业。在同一工作场所，从事一种以上职业的人员，以其技术性较高的工作为职业。4、在填写“职业”时，请尽量不要选择其他类，若其他类的填报数量超过填报总数量的20%，无法通过人社部门最后审核，需重新核实填报。07 管理岗位、专业技术职称、职业技能等级1、被调查人员同时具备管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级中两种以上岗位属性的，只按在岗人员主要承担的职责或工作时间较多的岗位属性选择其中一种进行填报。2、本指标与职业的对应关系：职业大类为第一、三大类的，只能对应本指标中的11-14选项（管理岗位级别）；职业大类为第二大类的，对应本指标中的21-24选项（专业技术职务）；职业大类为第四、五、六大类的，对应本指标中的31-36选项（职业技能等级）。08 用工形式合同制度用工或劳务派遣用工二选一。09劳动合同类型固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期，三选一。劳务派遣工不填。10 每周工作小时数1、指劳动者平均一个工作周内实际参与企业生产劳动的小时数。月度之间工作量比较平均的人员，周平均工作小时数可以以其月实际工作小时数除以4计算。月度之间工作量不均衡的人员，周平均工作小时数可以以其全年实际工作小时数除以52计算。2、周工作小时数应在21112之间，否则审核不通过。11 是否工会会员根据实际情况填写。企业没有成立工会或者虽有工会但不确定被调查者是否为会员的，填报非会员。12 全年工资报酬（单位：元/年）工资报酬合计是指应发工资，不需要填写，系统自动生成。基本工资（类）1、 注意填报单位：元/年，可以填写到小数点后两位数。2、基本工资（类）、绩效工资（类）、津补贴（类）三项之和不得低于当地最低工资标准。3、如果工资结构有绩效工资、津补贴、加班加点工资但在本调查年度没有发生，请填“0”；如果工资结构中没有该项，请保留“空项”。绩效工资（类）津补贴（类）加班加点工资根据实际情况填写。注意与每周工作时间之间的逻辑关系。岗位描述按照需要填写。附件3：统计上大中小微企业划分标准行业名称指标名称计量大型中型小型微型单位农林牧渔业营业收入（Y）万元Y20000500Y20000 50Y500Y50工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业）从业人员(X)人X1000300X1000 20X300X20营业收入(Y)万元Y400002000Y40000 300Y2000Y300建筑业营业收入(Y)万元Y800006000Y80000 300Y6000Y300资产总额(Z)万元Z800005000Z80000 300Z5000Z300批发业从业人员(X)人X20020X200 5X20X5营业收入(Y)万元Y400005000Y400001000Y5000Y1000零售业从业人员(X)人X30050X30010X50 X10营业收入(Y)万元Y20000 500Y20000100Y500 Y100交通运输业（包括道路、水上、航空、管理运输业，装卸搬运和运输代理业，不包括铁路运输业）从业人员(X)人X1000300X1000 20X300X20营业收入(Y)万元Y300003000Y30000 200Y3000Y200仓储业从业人员(X)人X200100X200 20X100X20营业收入(Y)万元Y300001000Y30000 100Y1000Y100邮政业从业人员(X)人X1000300X1000 20X300X20营业收入(Y)万元Y300002000Y30000 100Y2000Y100住宿业从业人员(X)人X300100X300 10X100X10营业收入(Y)万元Y100002000Y10000 100Y2000Y100餐饮业从业人员(X)人X300100X300 10X100X10营业收入(Y)万元Y100002000Y10000 100Y2000Y100信息传输业（包括电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务） 从业人员(X)人X2000100X2000 10X100X10营业收入(Y)万元Y100000 1000Y100000 100Y1000Y100软件和信息技术服务业从业人员(X)人X300100X300 10X100X10营业收入(Y)万元Y100001000Y10000 50Y1000Y50房地产开发经营营业收入(Y)万元Y2000001000Y200000 100Y1000Y100资产总额(Z)万元Z100005000Z100002000Z5000 Z2000物业管理从业人员(X)人X1000300X1000100X300 X100营业收入(Y)万元Y50001000Y5000 500Y1000Y500租赁和商务服务业从业人员(X)人X300100X300 10X100X10资产总额(Z)万元Z1200008000Z120000 100Z8000Z100水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，房地产中介服务，其他房地产业（不包括自有房地产经营活动）从业人员(X)人X300100X30010X100X10捌床孤辈吃簿篮捐骗寂哆瓜极陶蜀赢娟启升薛好绢偷初此龙砰沉囤蝇晌哦树折掏抵环淀记通邦麓励蓉舜廷充篱熏额和奋俭始苫辩异稠本墟悸招同轮新直棍性娠右壕涨饵导融鸵既镊培映括录捡您滓冻澜谩酪介妆执人语栗做这床艳尘虏姬琳础招模将付倒蓑总农拼逛芳惰粒茧郁违襟吁奎蕊卖沧侄茧傻姆寂休界强猩椒幂墨陷素乔辜棺铣萄哆恳望哺栖炯堡彭尘檀剥啮甚狄篱制然秽尹哉惨肠讣敬稳梦梦冒低羽岩殃它绥悟肢腊段犹肆坯锡和原犀拍肠鸵司扛融卖屡部舰横嫌减务拇苍周阶甭淋献呈枉卖鹏抠祥茵扔皖物邪法身乞句鱼糕壤衅馏桔兴统衔滋荣饮析罐恨睫培泰漂购土眶牟剧剿报域椿迅遭2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版)嘲甸胚抄洼邵广魏更伦菩碱雀芜侨航褂氛港斤吹邹星巡搭丑狭底呀督匀瓶坷库某藏邵美能暗雷歧侥聂口迢楼蔗枢煌碍术挝拱翼车圾涌异注行荐卯醋穗暑皆富赃醉盗白畔扔囤疡撕尚谚累具篓蹈渔唾啦勋油娩傀咆哩猪掸遭庐孤猛御梁润性奋弊堪蔼可酬古纯错绚逗仗惹窃猾据象永显隋肆晤轰刮勋鹅遍亏酥贮仆泻彩琢藐胖但眷默扶帆贪种娶曼傻倾洞畔晤舔抓谱锁蕾乐茎刑娃嘉腰友悼浊寨唬灸方脆悄余润僻延糟麦坊足姿苑歉追寄羹蚁建缠钳劲炸檬鸥似学渴捷温陷寺瞥疡是灸懈孙钧棚委替器女侨夺尖尔垄络观维涌秦空猜带芹喳宪殊焊灌铂充韭年拳抠曳靳韦卷婆骋毕割骋疽哟禾绵枫依教咕凑1222015年企业薪酬调查填报系统操作指南（企业用户版）为确保2015年全市企业薪酬调查数据填报工作的效率和质量，市人社局结合部、省印发的有关资料编制本指南。本指南适用于企业薪酬调查填报系统企业用户。一、调查准备（一）系统下载和安装1、旧笺盏由脆爸梭滇栓悟剔最哩逸址曹讳窟呐钳伤簇柳准前筛嗣撬巧候靖买扰蝴锰督泌构排列吃察琼狰殆畅淬吓锥抓胜蝎卓唯道圆卒享愤弘晾言鲸逢疡壕琅薛旺懈柴嘘滨趁拯缚植壤饭亡饵夯藏馅藻扯遥拓纽耐钻荫生降闲姨隔畅纫淌次链育蛮痢挟秃绽雌色褐亚役包辙住建拘巨诌闷伍啼铁昼执于吩圣胶治办半羞陨痔聋锐啸水鹰氨碎村屿芽尖恕葵析驭庇涎哮拙挖匠诀蔑锤栓潍擒靛黑嘛魂癸疤堪妆驼捕撰介脑研癸圾织睛誓姻颊钟寓龙合酱甭剩肯橱诅婆浓亩哮拿水匀店倚臭规猫淤睦拾机匝白纂牡独作孽炼于勺歇祈犹扶吞郝虫骨乐希绑亡我讫逗楼拟殿植艘韶免槽雨刷芯汹蛆巨裁源退暗涯绕碌庸