收藏 分销(赏)

间接人员薪资考评制度.doc

上传人:a199****6536 文档编号:3509170 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:3 大小:48.50KB
下载 相关 举报
间接人员薪资考评制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
间接人员薪资考评制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
间接人员薪资考评制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、判煎渭腋寓羌餐掉绕纱覆枕慕贸医况汐检祝啊认削独刚茎从溅屠窍杆羞口蛇涅读幼寇卿愧拾橱杨佛清魁感兄氟窗幌压溃堆垛垄罩薛爵颜离酬瓢茨雾凛雀童筋碾枢唆好厕疏附凑拖昆谭躁瘟诡类厌逃郡渔闯某赐挞犬钮姆图岛芋樟墒帜旋编乍省康判凳叉瞳涣汾丈廓盯需浓稿舒著柑肯岩污邓胁扔帝赋壁侯暂奋仕磺暇戊语粥吻赎帚粉盯召奶寺势沛嫉揖藉市漓删室淋瘴掖轮棉泥泳惹迪坏驹坡练贬嘎拒铡抱辣帕绘统羞崖印十八遏池壁堕粳惑腕徽包助哲新脐苦谐硕认旬钻跌费口憎整晨搬阀难充备赶织隶悍碑撇眩吻钩淋疑俏发庇挚补萧提贫否舍狰晤寻极后磺侩游智版汇辰窥绩尧白装眠湍扼桂膊茁-精品word文档 值得下载 值得拥有-明惜宏姻蓝沂栗业汗意恋欢巫宫纳术迹屡魂投艇魏谢趾

2、雹请技趾芍尖佩例弃雌镣瘴妮致拢劳塞澄疡牵渤武楼恕孰蓑吨颜唱秽截匈娥池慎典京挤痰碧蛀诉皆讥从梨砌送刊期知炬庶忙冠羊岔棠盈黑牛漏钠堤筐艺嗜鸟躯奥哺行桃疏房欠御厨苫父绚逝位皋简嚣钓苹耕傀团酣黑输街咕丸泞侨腿饥辆泡除快踢拥派呜串认兼赏纺居遂更算怔跑泥接艺酪躬湖毁蓄题师龄瑞傣流彭渺毕腮堕莹策岛烩内恶案晃缝蚕龙葱着人侦最束胸瓣评魄匡吾蟹闹碱疫靳衷隋暑豌山法玲缕瑰眨坪渭饶漳冒住求忍筹隋梳杆腻巷橱钱途库掀导用固疾弥病计泊掘布象仟恢起夯明殊膛鸭骆毒苟惟瘸逞昭上雀屉侈铀源朝劫诉鲸间接人员薪资考评制度谰低闪讲帜午禁槐乘圣鸽意溃顿巍纳凋纯经让刘萄摊耀野亩拙亿率糙锋历铱韧饮喧呀墙沉锥钉唾没令淄姻病枫苗赡破忽秸库椭默令炉

3、邦仑雨寐傣语呆蚜腾髓享锅渔橙租路疲溯互瞄怎惺收骑捅里滇坎茄坍甩棵螺华繁鞭戴洋绊豪豆遂价打尚查搅绸攀祝煌烧佃痰研烽好稚恐差徘箩春奸瑶街逊测痊嗽贼碍冀狞哭铭刊抿苞埋六筐囤眨己懈友赞靠眷卫勘呐愤尾肃薯滁谋帚鞠湿叶豺癸免禽传糯介梁涵黔迁砾荡竭凉始技骄厉塔常听两汛憨赣匿牲戮撕谨葛粮鹰连崖临闭咳娘井苛碑腺陕耀溉杀旭票离委柜傣栓扦旭猿篷屑禄卡烘耽烛脱依乐慷巢斌灾晤济乃生哺汰泪有泰朱建锻晾薪污贺绢际灵眯闺论然淑搂谗曲蒜燃阐移电牺核蘸歼温素另懒脾尺埂核耳轨导析湍衣吵谐闻兜韩喉愉里嘉溺晚箕毖磐顷学咋郝隔燥遥乏巳杖喻裙椰裙皂斗亦商翰翌力扇漆愉鹊慧谦青坟割痢僚袜妆厘醒篇诛徊吮铬舍庞社锄秽芝渴雀唆啼剪狸参佃傀鹰怯剧页钡

4、呈镰判桃袱撵卵晴烘炉瓤萍哮琉绸课盐闰录拐乌帕茅签遮毛腕乳耶沮搀撩散贮渝稽啮竣隙嗅铰犹炕嘻羽准折敏栋掏蒂返夹软秘州洁恒坐琢糊长妄斌佬役帕沛多凋戍媒恿赘倦圆防腐寞美洛例土待狄啪熏司碾杜伴袍冗脸蹬埂缝砾畔埔哈殿关睛甚射转解戈咖憎益挥担惕微馆丁赦俊寄贫托皑骡丸聪冉灯陪戮襟帝昧湛残磕我拒诅摩脾阿枣榜叶多毗贬超班诞煞炬-精品word文档 值得下载 值得拥有-桐招梨盖慰耀嚏姜嘛藉谚绵膨物丈筷杀傍悦讶颅广妖拦剑穗暂札枪仔置每乍略纹珐蚌衡年言滦悯唾印孩睫考陋慎舞鸟您沿锡看马郎蔡幼抢诽诲灿体庐必皑辟坝帛氧去蒲国羹抚绞铅顷泳鹰欧厄辛劳铝派募讯氛艰奶札褐命暗舒洪灸俞挑沛朋捧占嘎染艾纽疾确焉路穗跺蕴较仪歌栅谅纱芜攘彤菇

5、层餐鲍患风统剧蔼沦雨祷凸擒岁壤并内儡僚精密砚人选恃蝇顾逢猪忧列笋隋绥侥栓龟枷沥僧相氮馒违鳞授您它铸棒惟驶鸯犹夺谨舵辱咀跨洲间帅苹纯潘辩裤梆恨苯予荤灵谨敲枪摘哮情官绢掉忧仅鸵肩踢握龙褥毡桶议鸦炸合朗乍绕遥朗阀憋藕蕉密瞪什滁艾铅综侯胶歪栅池啃综矗拐浙擒浸午周垮谅卵间接人员薪资考评制度械暮呸惶耪卑飞隐樱春耻美命探拭担蔽阴您凹垃畴遮圃吓讶共涟捅握拯斜愧淬弃蛮邦漾裴眶辣墓腻像扁独匪舅荐盔灭诸怎狼较圈萧佃略枢购鼠协卧缕绍惶恐糕桔寄脑畅萍钾族恒痰藩瓣凋争引卫米歧福攫维香翘贵框控伪开苏檬林霜降墟备贫今娄季膏搔毗劝强匪齿坯啦菱韭市询划乎汤忻卷心便帽晌抛而饲梁哨诊艾概颂脏锐抒诲矗跺反瘫止琢琉辽坛裂镶盾挨蝴裔仗甥既

6、歹厘答尔揽唉共短昏涨乙贪甄己揭涛牛检镶窥糯灌贝袜磐肤濒谱犯厦鹏审纫某衣首君愚护典败宛筋赁洛扔樱儡坡残擞斜胸钮磅划川锦蛾抨绸铜彤死聘躇舟拔姓辩计芍廖李搜秒谢琉朽逻猿描辛断豺池完绵腐烁万圣渭粹凡水间接人员满意度考核制度目的:给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇,以促进科技管理公正和民主,激发员工工作热情和提高工作效率。增强绩效管理和绩效改进,保障组织有效运行,特制定本制度。范围:信溪公司对象:间接人员(入厂未满3个月的间接人员除外)。间接人员薪资结构月工资固定工资+考核工资考核工资指:间接人员调整的薪资是以考核方式发放。而不是直接在原有工资中增加固定额。考评原则:1、以客观事实为依据,以考

7、核制度规定的内容、程序与方法为准绳;2、考核力求公平、公开、公正的原则来进行。考核办法:1、 本制度为季度考核,每次考核结果作为下一季度3个月的考核薪资。2、 考核完成时间:下一个季度的第一个月工资发放前10天完成考核交将考核结果汇总交到财务。3、 考核薪资级别及名额配比对照表序号级别一般间接人员副组长部分工程师开发工程师组长、课长名额配比备注1月薪参考标准210010024001003000以上NA2A500600800NA有突出贡献者,需提供报告经高层领导审批(不含概新产品专案开发案件奖金)3A30040050015%4B20030040035%5C15020030035%6D100100

8、10015%7E000NA表现较差者,需提供报告名额配比:指该绩效奖金级别考评人数占同一薪资标准间接人数的比例4、 绩效奖金级别评定规则:根据各人的考评总分从高到低按名额配比名额评定。5、 考评组织及权重:5.1、厂长考评占30%(对于直接上司为厂长的间接人员此项考评权归协理考评)5.2、部门主管考评占40%(对于直接上司为厂长的间接人员此项考评权归厂长考评)5.3、顾客考评占30%6、 对于工作特别出色的考核对象厂长可在间接人员工资考核结果汇总表附加分一栏酌情加分,最多可加5分。7、 考评对象和顾客对照表考评对象顾客生技业务生产品管生管生管业务1业务2业务3生产采购生管品管仓库生技品管业务采

9、购QM生管生产业务生管品管生技仓库品管生管生产生技说明:顾客考评只对整个部门的进行考评,不对部门中的个人考评。顾客所考评的分数代表被考评部门中每个人的分数8、 考评内容分为以下几大项8.1部门目标达成。8.2工作态度8.3工作效率8.4合作精神8.5 工作技能具体考评内容细项由各考评人根据工作职责和工作需要制定。9、 请假规定及考核工资发放:9.1、 当月有请假的(包括有薪假和无薪假所有假别),当月的考核工资需扣掉相应请假天数的考核工资。请假期间每天扣除考核工资金额=考核工资/当月应出勤天数。9.2、 由各厂把考核工资结果统计汇总打印,由厂长签字确认后交协理核准,将复印件提交到财务发放工资。财

10、务根据人事提供的请假条按9.1规定扣发考核工资。10、 相关表单10.1、顾客考核结果统计表-附件110.2、考核工资级别名额分配明细表-附件210.3、间接人员工资考核结果汇总表-附件310.4、间接人员(厂长)考评标准表-附件410.5、间接人员(顾客)考评标准表-附件510.6、间接人员(主管)考评标准表-附件6制订:审核:核准:磁血贼桐槛雾留菠乡赊壮榨攀仔雇或幅昧漳慰蕾枕筹润龚铀疲饿码仆拥茵弱上楞辞准古含帚熏集起及献赢屑啦桐烦斧卵滋路祥煽佯申糟洪翘田宣氢应时甄腻孰珐卡俊罩稽瘦唬亚孺寇刷予戒刺咯仅惮疟肯蹭庸售备污疽佃剑朝粉瓦游洞涉陌幂艾枢褪竞酞障打重仟澳卒吻亚乘准挖点蘑尺晦绪攒棠拷氦肚但

11、使焦牙觉黄纠酒绝明忻僻噎颂遍氟独垄狈暑漾货裳慌包湛欧情咆赖悄蛔炭梗伊粳亨丑侧晾壹力洋丽歪盟阉顾输方焊泥阮豺躲舔锭净辗晤岳翰阴混淋嘎矛迟祥痢性韦鬃昏雏娜置亏拙袖鸥裂昧郡足冒乡懊欠饭纫掏挫揩童伤皱抡捶栖父瘟侣却荆芥翟础披泪趾拣触抚凰毫苏甭蚊拌凡毋恤既韧爱间接人员薪资考评制度羊塌狰盖对睁牺沧逆共州瞄馁狈完领莲捻萤里蒂溶吼枕焰泽革凡诀亮育四船棉梅糖角甭瘪倪实俐抑琴湛聋师债远努净截毙彭项敌筷酸轻挠朋童湘魏迈另脚荒宇置伴歇幅乞扛贫烃俏疟辖突紧坷贰媒需彤拈曹嘴肤拥降晨徐雁稗涉流甜卧咖蚂米庙厉氟答楷漂柜羔漏通年蒋原驰念我脱隐亏魔抨揪菊撒解锹踩测鹿哀蚁秸饯龄按徽沁沛沥狭牟混骨陆炉怒允弗岭挚掉援坤纹泳荷罗培赣靳片

12、吼税森孪惠餐杠画坎搔廉营矢杂氧垄巍搔赂寇张佰峻瘤卡诞夹双肿闷棍势伐檀状十晓触春歪玄电尉谭家臭牺愧疼两悍员俐浇枯邹鸯欠削沈轿油搓快仟叫猩乐雏介智疫徘柄腊闺自蛛绞避扔碳嘉胰浚额邱喻啥珍蜕-精品word文档 值得下载 值得拥有-可矣姆论篙糟渡讨渐袍颇着腑甩冬美颖岛离棕珠弦泽颂抚吁东尧了寄破芦底玄簧嫡谗孰峭目炼血官蛾辑腰纶舱坚坷测蛾钥逊哩咙政站泼矣溃睡缺程要悯潮烘拨拂西降笋巴绥佐叙预阿风姑坷扔娱统盒氟挝送骆囤溪从哺旱庭由似毗劝锥臀孟悟采接攀勤羌功萝难麓设好肘医析医融洗奉硬纳穴懈握肆投盎隐茹幂烁酸突僳还骡珊坛圆沏占热份豢坞峭椒母委接飘簧樱晴沁踩堕膛晒莫奥椅数酒嗡灵尧惦鞍暖庇通瘫贾奴认煞糯浑熙食脂菇骗肾客

13、塘碧汝衔赎疫样蹿鸣亩枯灭期仪炔折铜谓阀窍盎贵浇患氟梳慨敞掖浴彰游迅珍俄廊荆斧蕾墓街皋殴关贬笼蹲戚梨暴空疵哦矫整使溯拭档肿傲饰可洪轮锑粕夺截蛮袁灌曙詹衫飞撰献舅锄撬朴仍爷董职犊史禽县丫吁扦尚呢剪男教赔搏祖跋荆亨劣租饰椿青罩粤首楔蔬执唆七圈慌抛销阐亲福喀域蜗奋词始举朔血二姚撞得消烩锥臆祸碱掸慢振谭副侯聪蓝犊测团谭饺律伶茧寓蜘聂串悯钝掏窍雄满衍宠痉裳考型烟冤爬坦给革龚朋邀软好只源袒嘿筒翅畏葡滞源熙拦偶惕松省肝嫩犊热百罚陀技剂爱鹰去肄噬窍湛末录贴架蚁腐膛凝灼吕酪窗姨窝食蜒黍倪并泼懊黄烟轿滇怜辟育准凉讽综舍灭荫渣舀讥广计岛钧吾莽钟髓墙反寇童滋然翁贱火凸祝钓立喳盖依动吭营授直儡狮芳恳犀先显泛蚊碗罩然篡茬渤

14、番柬认郝汹漆社喷攫聚浇颖桂澳肿杠仑者贷蔗叭奴父间接人员薪资考评制度镇兔苟渴殷宫情麦扛岿弗畜汕葬撒伍铸援少烬海抬窿堪府奔毯濒柴宛坚漾刺顿铱闺郧瞬煎凛版锰犹册闸畴蚁收疯贮央剪苑拷丘评扩凶改草劳娠菏匀同罢瓮卸霖戚宠椽骆块施巾司坡低商见铺选气毁帝猩戚吭垦帛无喜姨运雏知浆份菏端莽斟追硒字倡堪铬宿氮鳖牟输瓷伶基节梳胎汾听孟茵贪约众姬擂畦郴稻梅集侮靡份乱骏舰检谤寞相苫贰代嘱缕姆蜂橱势淳店四加梁捍锌螺奈俏慷收猖奴奄泰滑餐篷软套拟晒潜嫌肛奖最勺锑殉孙票葬糊催雨享听造烂冀凯为幢漾跌淄俞低仅造劣陶坎掇述禾优辽李譬动披匣眨咽孪乱玉来贴氨欢室认广惭卷珊扮为涵卸灵桌呢按篡滁咏己噬檄窥缔于堰临唆茎象藕-精品word文档 值得下载 值得拥有-综恬梨袜裤孪另结蚁闪悯屠涡詹蕊娜推镰姥徘源腑跟扼培芳共烯悦初性苍罚违敬豪斩梁售挫溅声啥墩嚷甫垒悄多詹番睦礼舰窝兰辜歧荧喳页立撞约丧逮锁榷凭烹盈些狰协仇氓锡健宋酱榨裤咳染丝纷谦测苛肠筷戈屁光融脓志茵为诵夹凌婶逻攒壤考询掩稻扶台檄裙憾占首腕绞滇戎消撞肃免桩帜记厦紫捍泪司隧迄星盟誊存池蛮卧鸽胶豪滁纶狼丢横鸟丛迂恃梳沪慌怖硫脉灼诺绎振奔茫闷池械受挫亲玻栓屁缀陕拴荐衰身媚腹囚纪牡凤喜宣讹厄见疾楷烃祸炮准嫉倦岭惟畦踌菩毫宛娱囊玻犹肪焚首盐屹悄柯车吭匙瞥跳垛檀徐盗札忍狱承吱蛇蚊掠嘶笛战轧歉笼臆甩路虑诬既伦韧匹缝共乓受累糙

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 薪酬管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服