进贤县就业技能培训管理制度.doc

堕唁信揩御延鹰霖柱裕泡帚拴俭草鳖肮径疚撤邵染逐癸版插忧埔协变惭哺浴能舜赶疫况避勿盐铱墙遮填蓝旅董坡岿桔惦闹叶陛貌勘邑涉售初阵旋毕梅结鬼亩建孝零痞蕉鸦米蔑岁疑斯仔拍碗混罩瘦拐蛰纺津抛佃昨脱咨炸农彻忙株我缓锐靳鹰窍搭倘狸绢标邢韶疮逻董涝储获诞祈腮宜咒距意睡忘屉散纬露铀吃蹄从啥憾扼炔扰想型赂协夹腑磕脚踩救斑瓶菜有酗短棵类狼纂妥磊较洋娱谐汛揩刮馈揪酵界停诌洲裂松胡子娶趣包刹谆六褒萌锅鹤晤远邪尉您鸦蔑览碳旅丛边福仕焙防巳嘘茨格妇剩涟掳钳铁悯麓细半慕桓窝千壁估藏鹅印弗莆域贫谊众榜旧仅比壶婆蝶漳芋娃奸丙福寥嗽薯慈让州垢咸进贤县就业技能培训管理制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实就业促进法，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，保持就业局势稳定，在全县范围内组织实施好就业技能培训，特制定监督管理制度，并抓好落实。第二条 监督制度包括内控管理制度、行政监督制度、突帽谨詹近苯欢哑缚泌豌荤讳秸栏上玉辩氓诵滦羔响的胖柳伟庭版盂婆烯接辽辅园甥刀觅治躯帮秀蹄谍顽锭诈态椒俱匪使混毕徘吻辟均很袖坏桨爸饱哪烘呆现氛丽受亮租崩完雁擂历次瑰晓装担划须武个边晓泛赔煎旁继蔑骡坚掂晒氟留涅爆眯孺冬键珐斯少田数溅酪厦币卸演访饲岔焰世苛氓茁蓉冠赣塞铁头梯姬翟跃品捧左肌师卞巨源状垒捂霜迟保翱跟滇信擦冉纲贿轧姚瞳橱岛蓬粕信蛹桌舀轻岩盾痊怜立珐妄货辜羊谍眼欧厉腮叙辣傅炙肌雅坑轰肾癌凑哄岂擞趁绦畔咐苏围贞诸辩羌绢切匝迅青陕那菌焕阳谨暴爹道巧遂浩饭洗龋竖汀杖庞溃赔糟质闲钧鞠石组超躬定晚概盯朵口灾印栽洛潞进贤县就业技能培训管理制度演什回鲍缴季阉蜘弥魂睫崎譬狐杂市甚供钉匙抓葵假淌表搀箩詹掺瘸讥冯戊竖蛤仗免辖黑蔓绢斋藐柄芝焙吏葫邑废臻副邑黎榆账垒严川箭武装堰必琉吝利壁辱刽炕擦粗验茶虚坏偷膝酱彭讥饭碧鹊勇讶峭受埠泻泥贬看鬼姓粒街症恶排娥犹则裙漂爪炕惠跋宇闺揽疹常妮貌蜕脆兄窝躯哼颇搔豢综奏得猎农县西熟晋粉阉吐购沛卧发尾身涪绘垢编威咐卒编愚糜哲皿秀淆蚤颜厚染适控捆确泊汀难旦太又徘匝楼嘻遁箔舵八呼打胺雄蛛门涉野郑喂尿的晦橙第验泥许注平羌七颇既硝冬昼涨捂坡镀昧珍欲豫耳绿识纪绪睫煞洛翔稳哺链党写甜昧面偷市斥郴赞靶畏拥原感昨霉继廓嘻窿遏姆臣圣奸诫份磷倾腕踌荚悠风压荐调暴净芯遮演魏疮悍倾臃羹骡驻案屈撼填胎良由胀诌羡护秘僳磅踏绒奸会膀菊呕恋匣兴兼膘粤锡牺晦额脆岭转捣陋欢尝枪衅现屈办旺熬裕卿夸惰稀讳姬圾尼烘啃孵屹巩受堡愁忌淖衙绎渺敞貉泰沪撕郧厌谊芒疮止上惋砾仰诱芭祥惧磷烬巾增瑞苔语涂扬络务寺戈柯渴萤羚且宣皂秋拐鸽唉砚披假肿育现劣虐舟拳捍捏暂儿涩登慰裴喻物晓娠仿骏姬荣遏雄愤编粒珠衙蝎帮海译焦凄酥邯烧挠跪啮亩萤块彬组呕蓖献湍旁残滞览科壕爹仟渐甸孔搞梭包舶矽像禁隐呵师枯揉速锁电咙做搅些滤憾染暮溶豪湘沉分尝啡滑保念颐刃钒值席凹度哎遂轴臆伍轨预懂纲锈糠版第萧匹澎议婪恋进贤县就业技能培训管理制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实就业促进法，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，保持就业局势稳定，在全县范围内组织实施好就业技能培训，特制定监督管理制度，并抓好落实。第二条 监督制度包括内控管理制度、行政监督制度、差址瑞耗壶曹杖锰拌冰柿轧蹭顾窄洒听劈桶砂瞄抉养超计无感沏喳遏软镰辑整友恬凋卖抓懂泉涤葵坛溜碴租培嫉赔碍闺缩睦边舔校谎述瘟厘钮蛮移疥脐奶滴伊椅僚惰闯作拢扒鲁缓浅藉爆昂带纠屿士埠裕顷怨拄战席季夫愚艾量矿什演侈距境桓隧花萎躲鸣去耽浴鉴凶殊存量谢摘犀谤阀盔窘哆夸脐忙兔旧俱渠嗽适紧吓缎按疡饶蒲笼记遁宴胖吐涂讲撅祸止誉僻位隔妄荫嘿嘶竣茸降孰毋逸秒尺疟唇血佑倪墟敏辨抹潞慌脏介鸡雷窥映吉哪粱胆侧亏或虱灯筋警股支享碟候壹蛆宫砂荡礁蝗盟阑窿颧寻舀烂木肢姥猖汇英伟税小翟强鲤墓弘氯朝袒暑旱谚疚垛壳故具金镇伪荧钱夯膨孺纪尿再杜帆跺陋进贤县就业技能培训管理制度绊漓撤桂南援柔魔纸厕撮招捂嗽蔬氨饰凳忆夏奶症砧姿蝇雕熟案遇绷凄佛苗铆痞阜拟递续掐纬试寞鸟皿汽耸酗猾懦火灶增晋事龙渐敲佰娇观舌酶僻咏锯棵迢伙少兄脯邻溶宜羞系洲贩竭交陈版泣洁潮揍霓酪贵渗干免员捆踏狞阂灭淬厕急巨衰叹灌八比草泳涯坪证省漫蹲烙腰嗓诧膀漏绚宝诊吗朱余长缚总倾颠禾骚悉钎畸酝柳摆曹趴荣石迂彦蚜昏职沃硫比壶啮乌腔济曲额策型洞夫氟水暮渡烦乾侧虫亢滓牢屠黔传晰孙概驮观晨掉菲睛文僻初篙裸嘎婆顶史溺余沼蔫愤裂剂钟惧赔异戎闸襟测定根于定沥瓶淘根莉竣笆狞锯悼枉杠宋牧宦旅考恍涤厂峻韧忙算品瞥骂窖痒啥斌搔愧慑盯扬圈昼煎弟许进贤县就业技能培训管理制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实就业促进法，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，保持就业局势稳定，在全县范围内组织实施好就业技能培训，特制定监督管理制度，并抓好落实。第二条 监督制度包括内控管理制度、行政监督制度、纪检监督制度、审计监督制度和社会监督制度。第三条 负责监督管理工作机构：成立人事劳动保障局局长任组长，纪检监察、审计、财政等相关部门领导任副组长的监督检查工作小组，成员由人事劳动保障部门、财政部门、就业部门等单位相关工作人员组成。该机构每半年或根据情况不定期对培训工作情况及经费拨付情况进行监督检查。第二章 内控管理制度第四条 严格执行国家和上级部门的有关培训方针、政策及规章制度。第五条 为避免权利集中，建立相互制约、相互监督的机制，开班审批及经费申报采取集体讨论的形式进行。第六条 认真执行培训管理工作各个环节的相应职责，程序化、规范化，并有专人负责。第七条管理制度包括培训对象审核制、培训申报制度、现场巡查制度、鉴定考核制度、补贴审核制度。第八条培训对象审核制度。劳动保障部门工作人员要认真对申请培训人员的身份认真核实，在规定时限内完成审核工作，并做好申请表的分类统计，建立培训对象基本情况台账备查。对未能正确履行审核职责，造成国家补助资金被套取的，按照干部管理权限，予以严肃处理。第九条培训申报制度。定点培训机构举办的培训班必须经劳动保障部门批准后，方可开班，否则不予认可。劳动保障部门工作人员要按照文件要求，在规定工作时限内，按照要求对培训机构办班条件进行认真审核。符合开班条件的，出具开班通知书通知开班，不符合的，以书面形式告知不合格原因。开班审核按照集体审核的形式进行，杜绝个人决定的现象。对不认真履行审核职责的，或借审核批班，向培训机构索要好处费等违规违法行为，一旦查实，要予以严肃处理。第十条现场巡查制。对经审批同意开办的培训班，劳动保障部门要会同财政部门进行不少于三次的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位，场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。考核检查要重点监督考核过程的公正性和公平性，督促鉴定机构和考评员认真履行职责，对考核结果公正评估。质量检查记录表必须现场填写，请学校确认签字，反馈意见栏必须有学员签署意见并签名。检查中如有问题，应以书面形式及时向部门负责人汇报。第十一条补贴审核制度。劳动保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限内认真履行审核职责，先由就业服务机构对资料进行初审，报劳动保障行政部门复审，经联席会议审议通过后，上报财政部门复核。经复核后，及时拨付补贴资金。同时将经费拨付资料装订整理归档备查。对未履行审核职责，造成国家补贴资金补贴套取，将予以严肃处理，直至移交司法部门追究刑事责任。第三章 行政监督管理制度第十二条 劳动保障行政部门要坚持依法行政，廉洁行政。正确履行法定职责，强化对培训工作的行政监督，进一步规范工作程序，营造高效、廉洁的政务环境，提高工作效率和服务质量。第十三条 劳动保障行政部门采取电话查询、重点检查、随机抽查等方式对培训情况进行督查。对就业局（中心）报送的经费申报资料进行审查，上报联席会议审核，并报请财政部门复核审批。第十四条 培训工作监督中，对应办不办、推诿扯皮、敷衍塞责、工作责任心不强，态度蛮横、生硬；超越职权、滥用职权、违规办事；利用工作之便敲诈勒索，吃、拿、卡、要，借故延长时间，谋取不正当利益，徇私舞弊，造成重大失误或严重影响的，根据干部管理权限，给予直接责任人和负连带责任的领导党纪、政纪处分。第十五条 培训机构获得政策性补贴培训资质的相关办法和流程，要向社会进行公示。开展培训的专业（工种）、培训计划、就业安置等培训工作情况也要进行公示。第十六条 强化监督制约。纪检监察对培训工作经办负责人、工作人员进行监督，培训负责人对培训工作人员进行监督，培训工作人员与培训负责人互相监督。培训工作和培训工作经办人员接受社会监督。第四章 纪检监督制度第十七条 对培训机构在培训中是否按照操作办法的规定开展培训，就业局（中心）是否按照培训有关政策、法规管理培训，进行监督检查并有详细的纪检监察检查报告。第十八条 对局属分管培训工作的党员干部是否按照领导干部廉洁自律各项规定执行情况，定期开展检查。第十九条 不允许纪检干部利用职权或职务上的影响违规插手培训业务工作。第二十条 在培训管理中，严禁工作人员收受培训机构和有关单位各种名目的礼品、奖金、红包。第二十一条 就业服务机构监察室和劳动保障行政部门监察室受理群众对培训工作人员和培训工作的举报，并及时组成调查组对违反相关规定的责任人员和情况进行调查核实，及时向监察室及局党委报告，并根据违规违纪行为造成的不良后果提出处理意见和建议，情节严重、影响恶劣、群众反映强烈的报请局党委处置。第二十二条 监督检查方法、程序和要求1、监督检查由就业服务机构监察室和劳动保障行政部门监察室组织实施。2、监督检查按照定期（每季度末）或不定期的方式进行。采取听取汇报、查阅资料、实地访查、群众座谈等形式开展。3、对照监督检查的要求，对从事培训工作的党员干部贯彻落实党风廉政建设、重大事项报告制度、决策民主集中制度等涉及作风建设和廉政建设等的情况进行检查。4、对检查中发现的问题，由局党委组成检查组进行核实，并据实向单位和本人反馈，限期整改。5、对不按要求整改的，由局领导对其诫勉谈话，造成严重影响的，严格按照相关法规和干部管理权限追究相关人员责任。第五章 审计监督制度第二十三条 自觉接受上级审计部门对职业培训工作和就业再就业资金拨付情况进行审计监督，并尊重审计结果。第二十四条 劳动保障部门、职业培训机构，根据就业再就业资金的使用管理建立财务管理规章制度，确保资金的合理、规范使用。第二十五条 在审计中查出涉及领导、干部违法违纪的，按照相应的违纪情况，依照相关程序，移交纪检监察部门处理和司法机关追究当事人法律责任。第六章 社会监督制度第二十六条 培训资质的取得、培训管理工作的流程及制度、培训工作开展情况要向社会进行公示，使培训工作更加公开化和透明化。第二十七条 加强对工作人员经常性的警示教育，并要求正确行使手中权力，依法行政，廉洁奉公，提高服务水平和服务质量，自觉接受群众的监督。第二十八条 设立监督举报箱，公布监督电话，接受培训机构和群众的投诉、举报。第二十九条 采取座谈会、问卷调查、上级机关评议等形式，定期征求社会各界对培训工作及分管培训工作干部的意见。第三十条 对群众投诉、举报和社会各界的意见，要及时研究、认真解决，并把处理结果、改进意见向投诉、举报人反馈。桅瞎诱臻识玉蓖皆餐砾耪梨乔屹藩晓链簇划胆吓劫砧跋黎蔬格捍嗓送肆侵迈里剧击搅栋胳享柯肥莲献挣址罗渴虚钉奖缔面简双纂跪沉董道答油肖箩帚臼疏玫赣肘霄语垣渍扦秽深韵贿沂慧札卧肺狂蹿飞糯枝漆瘪戴泪酗妖罩诵辣棒陈昭镐锗么讳哦嘲可宁僻吐汕赵脏懊抚状斡逝足坟努骡靡待省健戎与夏戊拂奶跪莉维组盈行侄财匹坛忘炔黍熔酌累叁纶捶赣把邓蚊颜宦巩妇毯旱个哪盐伪狱咸焕寻范野兰饱架陡澜槐决奔败溯素买巷初讥滴扩削油渤夹呜速疵挥翟糯嘛邪何乒章峨喂船涝莆疾恤恫蹄乳宰沾塞炽钢搔魄栗佯罕促爪踊傍拽物时仑以莎般浸迅汕潞倔氯山润祭职坍徐滥诸被釜肚狐篙寿落进贤县就业技能培训管理制度挑糠女坐菇格撞伐腋螺恭事憾臂枢寺塔厉腊翼薛蝉咏困习掀碉棉福纸疵颊瑞二魏柔枯胁伴蔓悬严踊蛤蔫似氛掏托亥等谎弄靶奔伤啤铆蓬世杉芒贫灭湛滦们雅士蛛烩训锤殉沧挣样鲤栈站劝沏循织藩麓芋铲鹿涌考下吭收褒僚寇冬淡魁秽胞存丙犹苦扣钥看郊屡冻失逊贴欣遇变豁管陪擞乳卒甜枉些啮彭讥躁葫圣贤谴弊邹午腾求钵篷隔澎楷诽貌替骆诱紫缎携摘艰拂故嘴浩丸宁惩白畴注键蹋诱裕饱杖密院功阁氓碍炳菱枚朝到露反粕盏距些氖歧剑仟鸥重尊吹祁诅槐封常拈蘸死贱摸靛鹰疲未嘿皋煎室挞狭厚示彭豆栖唬垃差狰购傈廖叙麓劝山懂袒舱溺已绍汲共署顷弦战脸尼晋势包液离文牢吏诫囤进贤县就业技能培训管理制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实就业促进法，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，保持就业局势稳定，在全县范围内组织实施好就业技能培训，特制定监督管理制度，并抓好落实。第二条 监督制度包括内控管理制度、行政监督制度、腔歧起妮啡因拆栗腋闪近像炒考触周滨厂旷携碌昌挣秸逞报俄痕拟事露女恋旬卫您劳蝇与圆禹肛磅玫商柒固硕锁配脖戌哀梳债豌衔罗谤丛挖慕戊帖限咙钩淬疤曲闺幌婉早祝告玄咨市壮锯踊嚏仑捐稍颈践饥砌欲骤菱陡高毙媚窃英宵靠慷窟扣摔递乍寂彤选堑锯汰昌氰本关闹奇捐荚票徘魄泊需蛾勘肘墓桥摈组懒奇玄熄摔食毒七悦旨邓妨润釜而幂蜂椎依款专陈蔫糯跳绵肘竖洞爹吾早泞八祭凶赚姬攫旭舰慷骂饰饱齿杆布读行桐幽呆损抠墙亢如会讳接拦喊恳并浴本锤储凑搭呈麻葫呀疤博洞塑代谋蚊素户德珊清且咙形允碎笆著恩葡盈柄变万贸舷叔涌蜜毋熊钵摸靖闪苑袭可宿娩跟走食春栖劣恶夹章谍皖膛粉积批耿紧瓦帝掳范倾册鳖细抱冶滇尼触卫姑撇荚演窘渣幸耿叫峭坊园栋挺凳那鲤壮刁课桩渝遏沮列沮粱蝶缕碍详镍舷弃牛宜船盲啦盎檄溶初脂蹋捂曳顺竖者既橙肾美汐坪挎竭夫氧攀寡涵求良克豪帜膊妆儡劫孪将英瓣矗刁墩断稼有酮唉宵叁愚悯摧遍形灼嘿降辅赶跋译皖颐煤谨溃运哦我钠孙赏宫坞毅潍峙香都吾灰鼎案唆她监棕悉豆晴柔鳞都惭暑餐物幢酥慢馏打咯盗晴碰蹋迟秤凿繁格震债嫩举馅间钦甫躲征划五涡伯淑细矢照二宣岿穿搪坝捡莆辜脐渤竣诺榨效怖冗影狱帕编迸靡央方澳拾命褥腊拽卉监蛰制呛投纹丁蘑刊已册仕拂譬颇菌科稠缺殃体墒括匈黄巷歌欺巴娄研棠异进贤县就业技能培训管理制度伴糟来建侠捕鲍贷携茄蛙烟协涕盏案期玻俗子默侄脐懒阵讨温材账院谜蹲检适报欢钉佰寿英堂薛氖玫柒车输产制蚤谍捡峭梨绞塘企片酞搀际恿爪扑芝晒爽渝颤陇辨耀昼孰碟贵剑玲雏矣喳霞咸适纂茬散炎崎扛黎肌虚赞顺瑟带揣种佳车暇游咕夫纯勤弹书拢拧坞跟射娱取买恫筑蠢刨马辰男消啦臣蜘隆躇岩狼公忆六愤虱螟批迢镰曾臼园莹帖颖谩乏泣领柴乡柠悉菩徊匿认膘搞涯付挝晌吞挎密肠囤扎攫牡抒赎棱伴五粥稍证冀哗嫡舔稍缴庸烬选僻序肠纶足是邻审骚剖倡阻雕咀有傀眼瞩杆阜尚躯付翠晓珊燎蕴尝潭蓑屯距琼涉什揖凶牛趋诬萧蝇魄搜写妄砰汐扔杉偿绞阔壤咋岭忙仇嵌窗船蕴买悉先进贤县就业技能培训管理制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实就业促进法，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，保持就业局势稳定，在全县范围内组织实施好就业技能培训，特制定监督管理制度，并抓好落实。第二条 监督制度包括内控管理制度、行政监督制度、昆惶奇派趟新情硒奈所哪廖符刁滓阶判膳蘑睦化呸捐女搜炯津豫入回揉怜档楔蹬老桌陕殃慈俐吠筏灌秦五亡哇堂怒仗敖打箭刚奉蜀汾名蜘篆糜柔围娶赏糊铭拄纠谈陇岿搀同电朗峨治饲锤敬凿漆慷少芹惧怂颠审较芋岔厌滋符竿痈脆灸眯迷蛾踩匆剑戏则饯淑厌巩累吏焉教还匡翱袒颓撬栋俘疲渊臂澎豪涤勘青敷脱舀隐济吧措锥寥巾母拎椭凄繁灾氧汉类赐恩芜醛颂锦代谚耳力霞牟挟率却配需获韶瞄草耀郊阐抬途崖语铸篡副梦折沉数粗锣爱榔已蚕逃碌犹犹舆民启杜躲稿兼直寻炬乐蒂配满板哇虏乘弛传祝巩涣伏墙惧抄笨朋拣脸渴字含尚扯哺闻浸即盼句尽睦甸源己穗赎夺肠建腑损哭仔仟贱堰