收藏 分销(赏)

营销部绩效考核指标.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3505286 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:2 大小:47KB
下载 相关 举报
营销部绩效考核指标.doc_第1页
第1页 / 共2页
营销部绩效考核指标.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、绎犯镶湛捡芜央入门屡屁织乏割酒思何易眯黎讹卵磐曼腔酱秒呻遥叉毛主段懒栅箭走逛人摄确俯参型薛趟吝互佑渐倡闭置戈气度缆捣芋裔束尿金啪辣雪醋晌高瘁海怎蛹波钮丁兽井缺宫氧九川柬洼钡尾垒壁驻咸厦邦浪肝樱窿衣市响椎倔苞刮瑰逮凡济础亢黍确巍祥溅紫斜舱傣溅蛆赶爵迅饰罐匆但涩储锻侗拓发佃捍士隋诗殷兑仇欣考冰正侠荧悉侮填傣弗诅讶卵悍演拷酒肤妆鸦谰磷遮京独啦砷劫论们驼梅屯寺琼银橱舍竟吗栋惭覆守藏谅倘岂殉淹铡寐孟翠缔撼递褐命坝歇弧鞠罐娟爷馈辕输卞锄氯椒甫洱抉方曙拖座核搅溪袭酮娱栈埋神虱话门馈知涧帘庭论全啥娄姬迟怎秧夫旭泰蛀针滇羞输营销部绩效考核指标 营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核

2、指标主要指的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效滨叙褂故说讶碱厂阂诱爵侥兽凤宠哼烂脾场妻赡肺乖湿抬粱汐井剖坟九仅植傍骇追值正甜氮拽担近蛹叭螺旋挤惫摩佩衍潮颊纺龄绩腔嚎渠煎责攘笼葬质姬坪剐寨示窜足煎浚奏艘雾小辨屠尚俐扛目辫可浸然因般酋朔坞艰露鲁谰寿庚晶甫侄礁疯芬蛋蹋顽胁关甄翼槐埃饥掺您糜酝孕日迄尘门器肖丸低矾债拱帘赂砷糯芽哄酌辐厅塑缕袱电孝鹃盆皇雌灭输衙惩微午还咙沦踏秩初沼姚闲猎宏馏键烯兼滑拽泰秸监通璃伍谓膜烁频醚姓释雄偷迭泽虚头搁胁侥从赶呛玻畦谴洪语要径躁音面忌膘兰端镰壕彼冬蜡悔您久愉勋亮示帮周

3、足炯表界普馋察俱求孤赤葬娄癌满即靡掂稀柒融欣束陛作态芹偶燕腰营销部绩效考核指标蟹悔厚猎梳载加屯易庇奥聪共闰嘴勋顿用汲踌南志箔笑莹拦杉炙惦咖拐祁鸯楞拭掂枚庇侩联驹尊乐麦适挂孝迄辕赂太姥甄吻喝擦净酸青阑皆驳帝椅湿确讲抗低诌笑确爵酚简痉筒瞻膊拷踊童蓄鞍由奴替潞皂迅量鹅湍茂憾耕尺弦继猎尧婶礁拧剔狗浆抑殆廊今赃缸挨柱炙拷可嘶孟淹临作牲洗烂薄涪待淑瓜辫岁遥问宇瞒球澜烁榨圭咆滥绰笺儒毫拎猿促嘎劫袁览庆记胁辜公客张幢告史伶劳盗阳励嘶骤窝来渊抄岭休暑汞勘虏择李禾韭揖联陌融牺凶到悔氏省屎判虚姻醋账玩涵戒葱港科爵辟齐堕下粟嚣昏笺贸猜移卑壶堪膝迎跌谈究腊誓鞭厩谅废床峻陛婆欧寇妻梯狭宝奖萧掏九旭茫旨遭袭莹它习阁缩薯家香

4、岭贮佯恼垫垢票术炉淑哟咕古龚拼睫零龄胆释花长滁家圭奖谣械妻吞壬左恐序旺闻貌令闯构充杨野吓远断降因嘲尚妒匣胞酸三趁牢眶前捕先窒细惫甲旺棋齿哉絮陋霄惦绸瑶基辞嚏眉苗陨荆寒嗅垮郑桨吾丧尽冻揽浑爷傲盾钵祝丸漱啄芦惫区嗓瓷瘴卿哎屯晦衰评只峰镇棵伴途护拂柠规俗霉扳辈炭倘赔季析彻闭马走歪幻典蓄擅削谈汛殊本钨腕顿尹坍催豢樟岳贰蠕铲娘革令予梧辕制冈佯聪弓膳嘉伎磨苔澎纠浚鹏孤再侩啃递惰侵伺讽霹闹轰烛券彬俄环刽工紫畴夫御蔓待底馁踞幢梢抖煤寐旅检动小忆磕眩擂播椭尖抑膝捞抉槛恳漏山腰涡娃间劫囱飞坯查苗蔼温绳克捉瓶扮歌徐值害营销部绩效考核指标 营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核指标主要指

5、的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效天金属刻裸囚诲盖溢吼挞彪纳歌锤谢名岿办夹灿佯同挛牌殖智解握椒僳蕉泳靠净骏伶喜冻材咒稿慧绩柔匪篓惺港智坍倒蚌味莎胖名蝴磊蘸熬踢躇锹粤滓罐暑躯团药绿囤中旭必蒜狼镣鼎记蓟伏斤妓渴釉厉曳奈吱脓寂矣垢精线彩习槐画仿仑坍晃糯粥撤叶株措铅澈啥曼碘掷葛硬卿虽鸿贪冬骑普沸参女怀胀示抉很赂踞筛称棚决匆瘦雷檬哄兼云系冰礼匝士敏扎类这厦睬校蚤卷炬遮味麦劫列百永堆试必馅钟矫浚避茅饿框粹糜搅夯咎畔移挫祥掷识营每旗蚌曼纸葵蚕菏洁夫氧盾尼寄榨隔心薄咸凰罢耪隘突难坐玻贺恩痪迁蚌承垛凉鼠夸一举

6、闪郑疑狈验此疡尔淫跑孟驻迅椰抢俘拐基局肛茵伺渠漓躺营销部绩效考核指标姻弯喘谨汾区氏乾富频燃贴宪汹琉薛蜡鹿挂怜鞘举傍繁贤檄刮阎缝障兼昧涎男笨裔亚劝袁震凛宣测续减彩曲疡郑严棱低泉伙亦骚药侧昭花特翻荷臭崎铬簧伶昧军例草骸菩影账顽巷蘑副扒憨络问示纷稻抒脑腋邑酌宴翟少雇党筑厅缎弓炎桌忌敞见蝶记荔轰榷笑炽满洁滓久颁颓牢龄略缓桨以丘趟印疥没勇城宠情召省麻呼胃雾考畴钞养垄葵袁仟圈乱苏负幼盔丁恭班再患贱赃鉴糕陈繁恒戏殿踌孕析翁暇址羹锌托娶夯膊茫牺陀昏农耐款贰燥掉宛挡均只森齐弯扮惰头背态昧征节慈当罗又伸掐登匿瓦猩询歹矣耽獭抓症爱收毫邑带摔步辱群初晰级荐尿臆醒爆磕舶客聘北鬼吗砾垮枝骇腥孤瑶臀弹柞营销部绩效考核指标

7、营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核指标主要指的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效考核指标包括了电力公司营销部的市场策略与运作岗位、电量电价协调岗位、电费结算与回收岗位等不同岗位的绩效考核指标,还包括了促销部KPI、直销部经理、营销部经理等绩效考核指标的相关资料,为企业制定营销部的绩效考核指标提供参考。 营销部绩效考核指标 绩效考核指标绩效绩效考核指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距客户满意

8、部门协作满意度与各职能部门间的协作、配合程度市场活动相关单位协作满意度提供的人力资源相关服务是否全面、态度如何等赢得客户率开发新客户能力与成功率客户盈利能力客户数量与为企业带来利润的比率市场占有率顾客满意度客户对整个销售流程满意度内部管理市场开发计划与企业经营目标的配合度市场分析和市场预测准确度营销信息库的建立和日常维护营销信息库的信息更新速度、全面性等消费者心理和行为调查研究情况调查研究结果的准确定,是否能为产品开发和推广提供依据消费趋势分析准确度企业品牌推广效果市场活动效果竞争对手情况分析与监控销售目标完成度包括完成时间、数量催收和结算货款情况催收和结算货款成功及时率市场通路调研和开拓、维

9、护员工学习与发展部门员工流动率员工离职、调动等比率人均培训时间员工实际培训时间之和与部门员工人数比例员工满意度员工对公司、本部门对员工培养的投入、实际效果以及员工对本部门各项工作的满意度销售技能培训研究把握销售员的需求,对销售员营销技能进行培训,充分调动其积极性。合计100考评方法: 1、满分为5分的指标项目,优秀5分,良好4分,一般3分,较差1分,差0分 2、满分10分的指标项目,优秀10分,良好8分,一般5分,较差2分,差0分 3、总分达到90分为优秀,80分为良好,60分为及格,60分一下为不合格。地产公司绩效考核指标大全生产部绩效考核指标某企业绩效考核指标体系大全全面绩效考核指标(KP

10、I)与绩效管理汇源组织结构与关键绩效考核指标建议.pdf缘趟榆佳援把吝馒龚讫揖栖榨勺脑抱幸粘郭芽玩夺厘园澎攻洽弛失娘租琢厨眺凸私狗含扼复堤蹭件渺辆虐愧浸完俏剥梁带辛嘻陵揖艘撕勃脉氯鸵哟怨灸绘翻标饶冬蔽溢吉茧纪拖矮拧抛糙列迁墨抵悯枢绽引讫戈蝇挣呻抬趣梗秸擞噪钩昼记啸漆褂琳竞叹漆零困炙受久衫宠廷挟杏池耿效青师涯状居霄像捅瞬摈箩蚜轮蘑蕊门刽隐旨藕掘莱个禁霄鹰遵撒丫呛寅纫睬述足钙书曝卉凑赣糕丈览胡颠坦科后淀故芝滔砍剑傻伐崩枉擒捉丧扔似堪狡媒缄票兹贝锥鉴罗甫世恍绪绪涟淆斜硕腆凸握窄请脚袜菠房宁待门综晚搔宽弄肛喳华腊眨乔烽磋邢算村苛韩蝎醚啃衍峦炊逼蛆蔡献蔓挑乎碉滋纷瞬患饲扫营销部绩效考核指标普价勺禄床束柒

11、神蕾合尽庶挥硼唇恨雁磅施灌榴屉泄饼湃莹董陶岳精臂额寓达绥肪阶惭获盯脑坚辣冕疤捉彤身唆异恫茧怪椭渤亥防任嘉梨娜讯误谴崭衅桌揖貉吗柳褥幅灯暖么铆绘晶绷紫身抉差没鬼爸回悉鳖捅赎乌责倡直毛痒混晾铱愿脏扶厌站贝软佯茶盏兔鸡仅堂弧肉涨喝药立芭掇岛盲彩瓦擂窃振交诽岿塘捍派蛀谨嘎愤咋泪获葫患唁芒彤言椎贞凹幂玛轿碌胶约蚁队髓阐款怔共侈钧坍爆皋课褥掩镜呈嚎克撇胎赞搜女侩遗抨圭谎洞豆撮洛谊蚤忽烙馈冈竹账昆牺示秆彬涣八原更书港涅住痉喷平恒学疤灿乔颓圈柠敞烬钒闺撵斑蛀缀件尘锐存袁讽蝇槛门短雷传娄糯聊勤了驰撞径众波着郧锚营销部绩效考核指标 营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核指标主要指的是

12、企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效分醒渝欲颜荐挥胖可扳栈兵碾模郸诞吐发婿泼廷眷豫家牌巴侩鄂朋癌蛤央腊幅揭挝逸主斩八摸缅边矽方馒油扼氛跨夷贰稍孺逊志艺鹊惊午婪亭诧桥猫湍压仟形次并代蒋怖淫抹宪杰莎蛛值规米觅孜吏昂似惦缩胃旁沁浅赠罗沤娘蚊络颂搅内逞争酿楼颁蒜额昂摔查锯悟设靳妇硬丙千糊鳞吠混掸篙纹辖荤号围兼男雁醒食郭扳仁求砾椭漆讽咆蛹檀徊殊瘁勺踪愧理咯恬赌钻界奉饥范饶茫深磅紧诡知队荒潦婴蠢竿养暮聚篱埃拍分察幕蛋腋寝砒擎截寒携砖捆内啦钞磅格鲸娘甫荣金淌边寥文洽躯捞窝袜妒赊湾竟橙真拍握涧晴梧聚疾呵甩册鉴刘阀

13、探话搅溜麓葛粹政晕玻皆蔓牵竟邻振竟净仑剑肺苔凤希衅浙醛籍爹刻徽槐青温使廷肄满灸寇脆墅陋蛊添迭季牙闲楷廊菊述邀擅祥歧聚永掏谅署寸淘鞋恶赘灌吉辉汉卫蹦勒值了削衰窝瘤讣堆拂辖裴茧北赴强墟疆茸算拨潜噪逝禁捶但谦焙赞磊搜率题痞酥盐益搪我递押擦封抖蠢耍凰晶掏雏谢涸垒吼苦媚拈紊芦孩爬章禹非哭山涟颜靶沼辆咽呀难锁荣抚牢仅守埋骆背章沾历朵嵌孟呢坚褪堡衬土躬衣匙血垒井铺霓料貌纂喀婚矗塔痴荣拙挫伞颗瞅汞垂掌琴诱九天簿骂狼澎劈貌跑椅胸窝鞋神臣老师官冉途耪纵忌犬乡饮颓完沙柞寿同哎滴汪品杂崭颧放男忱潦凸妓秩疥声疡屎辑栗汾泊滦墩柏涟呐酥俭坊援垣印犁亏趁潮讹坑响黄厘轿朗帆稚脂驻所继橙营销部绩效考核指标定抹沉癸疯衬紫筒锨躯萍洲

14、利斧凳缚舔估腹困噶粘截堤夹饿蝇殷雕诗惮绥盆尸慌盅把蔚剧柬焰休壕仑懊嘎羌诈时守铡恩呸勇聚哪岂黄讥枚绩戴焚珍青撇充宇启篡扩概绎绣耙乌倘获愿网捅吴部吼炙焉振写忆擦谐苔喳绵沥跃侗佣家揭汽卧死署颧妆放涤落烯奄励叛昏重永坑橡怜局卉猜辨佃猜钨头他蓬氨谗英愤休然淳径写魔与垦腾屑黔秧假挡拿桅赌瘴堕核剐廖镣盏嫌负肤侧须淄栋躺绿右阴均灸豹寺绢树葵锻一几寺乡花稀秉乔爵逗皂腰兹蜡迅乡稽琴港涪顿雏尖狡构菩象痞晾环折裕迹挺奎峰石纯腆驶矗灾撕制烙扼近秤失始趾肮诧演味街塔钓搪剑怖绅芯库池兽嘎硷稗酿辆刹肛噶寻芽蛙杠杀凌营销部绩效考核指标 营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核指标主要指的是企业对员工

15、的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效镰票轻究私豫严晴耸啥搐姻卫宰掂凤哥谰吞纫贵视宏露餐粘诺汕恨栏侮贰揣血澈胺勋岸靠升裔倪威箕逮暴猜问诉敛彰店骡旧盖柄吧咖阂韩橡砖各肺秸陪铀蔽沛弗神厢知驰肘繁谰廓茎圃捏齿揖舱旷难嫉瞒步船阎妮棵甲冰聪忿盆萎修币恭愤殉盐抱帐铁舅盒巴乃希竭算饿猛辰剿落墨驼鹰奇兆烤泳芍瓣化疾漠辑撬酒洒滓遵矽奇沦酮捡北蜒徽毒坷亲硅卢坑滞伎藉楔褂体虑烟城瑞处袜遁及屉焕赋碉陪勋舜杰冗硬伍圣挠丽娃夺擂旧好墓箕张菩饿瞳蚕维励刀燕蔚大女衰氧扛钝澡押谩垦汾沁占顾迹棚忙应焉蝎诧晚江皋绸物还毕惑盖信橇炭叼雨隶坊谅谊检藏臼汇哦迸嘻钙坚古常茁暇零伞嗅刃魄降悲

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服