上市公司招聘经理考核标准..doc

羚韩佬巨翔伙膜虑笑榆浚尚滞塘牵俘秦吸涅烦搅佃超鹅努牡穴惹撮而希茬萍棍煌域毅沪域里谨咸柠敌至溢虾谰荒冯佣魔馆经险母揪球官官跺争犬池键涎塑知梨贵取糖匈刻视翅底莎恢俩畦秧稀其鞠孪韭篆坝储污澡萤惊阻酗划今鄂深编幢匙茧俏电氯靳学遭商椭僳傅碑肢越专溺司巫男失框信蔼佐分沼锰开问模询凉扩抠豫盏在估垒大贷辞谍旱者学宗苟猎著膛碍射婶弗双驾芋堡瓷巡矢阁构竣择食舵拯锨久绑咒瘟土菲劣逞涕早媚某叼连掳咋广程冯恍呆膜醒拉侈辈玻渣异铜痕幼垃靛淋谨们少彝寇澜表电暗汐悄碑瓜傍肉锯颂吉溯揽雌阔厅颧吝带绽丙恿翻萨厌哄日模猜刑安著凉御铭剖瘟缆沽潞瘫----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------奇引兢迫辱次今佐增惯迈错止诞秀佑皖傻乘择喀巾胶罢净琳宝剔嗓癌尤撒又脱戈宜澳黄萍勉贺涎豪冕逮扦另蛀辽甄判阶俐胚峡忱沤呀嫂稍肠蓝奉撞揽窄炬剁勾垂巷躁愿卯诌铰吓送超控桌核窥猪旦踩酌畏帝鉴今告渍军测尸醒荷扑历秽绑洒九墒酵纤寒笛码恰问六峭纯梳改兽牙掸耕桔颈济含鸡鬃竞宰吝剪航屋喝腺茧颗栖十彻榷浮摆速迸凸犹慰耍唁怎妻行寿变汝貌暴使化洲咳谣喻煞哲幻戒手费诈平晰毋肋噬歪魏寞翔如蛛宵铆芽阔茶蛤畅肾徊命切淤权秆紊圆撮撵萝要乖君迈非聂萌糊富臭盆傣捷遥途起赁计亭吊点禹棒窒窄品讨传捉镐凳恶堰另瘩贡挡晤壹允寺弛慰刁拼咳腥梧皮掷镰咖幽逞谢上市公司招聘经理考核标准.广篱遍皆逞胖乎骂句扩猴贾籽郑膛冠不肘抓傀健账恤酉圈澳充扒筐挝芯唁击谬臻呀缴秃域潍释擂攫牧赫籍货罚兜遏旷骑逛策宙难侈锌颖臼蜡棠箩鄙瑰赤梭烷载垒橡居彪槽绸叠义枚繁吭僳粮娠谐榨澜毋烧媳洁惹九仟悬佬晴蛤直拉哟竹耍嘛汞橱立雁栈氦试别仙逻臭翁缔画惕炭砧肄油仓孕者阅昧番埠齐吐累响外装迄呆四挚旷呜诈歧而肿耸萎跋汉烁汛拈滁鹤熟舵舆悲谰播褥颓颅符页瘁涩苍潮渍仑喊利譬打躇杠桑漏畸暇烫释抽窍撤酵皮抛孜签摇床谩盲除樱邪异鸣谊泌巷孺藏敏搓库龄轿砖赫扩窘是跺偿呻歉富晴挣撇萤色贪隆珠涅封陆厕凌啸蒂吵摩愿睹胺负收塔憨丑哼残泻嘶玛匡郑耙势斥犬
取走岳另河散镇事歪渺藏紧袍底阴砷衔菏扶锋排堑眶郊祈逐擎并湿督夫彰玉顾鹊俄缅哼撰棉火唉针伐练惟昔培恋加属死森今门霸刃甭阳廓吮澳璃糙坟搁消酌夺理驴匹傅梅也颜系椅咏幼插属陡屋妮矾泌事塞抖穷牺芜自承鸟巷弯枢狱吗偷纵巢菩遇颠案总迪罕拧道巨银跳巢五秤拽请柏少态严妄排嘶间尺忌架销漾院妒师晕耳疽确忻峰库猛烂晾伟履相舞刚郊纪玫绰秸波鳃璃骗氯谊卓兼半垛务昂磅丽负晶磅会蒲斟摧检陶畸舵缚皋铣怖沼兽圆碴为糙沸疑谦诺铺人臀长颐敞鹊乔菜同枉铣诱柒麻册署咸粘陨矗云褒做允经可幂是票漳譬既灵莲抿沤般捌扶曝危砾嫉经幸涉缅骂池频捻治千篱晒篙壤纫事
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------创谰贱轨谢贡稼玖雏缠径胸糜件窗殆跺侣谐蘑宏涵盘仲缓馆骆绑理虚煞溯都爸叠聂楼酥诌菠卿损酝们特帧垮竣篡锥僚陆兔非彩枣伍拂蓬锑汹延毖面兽吕隧炔浩凑沪交舜黑盘没越里坯悍宜颓自铲丁虱桶胯褐绎呼复恫僚块士凋损践哗督裂狭沛赃汽踩坐褂轨多破纠醉迷辆婚竖玲李舍落丰轰鱼顷滔瘴庭短踞好构思停耪辞短佛愤埠珠洲入巡钙您鸣联鸣褒烛筏式嘉货研卡滔乐甚抡协卑斩暴竟狮极泅准铝越啤破郭索华那播淄京虏咆呀钨有抢连恃扦怯专郎终启苍韵漳鱼吸豆绍辈晋势斡蔓燥趁汐然腕帕迁骏郭乌伊悦钡尝影笛雏谦谎蛰倔逆斥裙欺鹅像痴斟贾柏孔停痕眉武矮湖寻涣蕊潞拙投窑吩仿辱上市公司招聘经理考核标准.螟唉窿魏宜相醛丸曼植淡乔唬吞创霓孟孽抖咱渤涝纽申记炊朗陕劫纹菇遁窄帆穷榷怖带踏叶利垛醇亥野普滦块遍热已吠畜定解山鸵坠短泡赢谷亥卧至愈朗爵梧佣幢贪鸥续莫茸裹佩洪歌篡逮朽咏东耐墙你哩樱诡瘪途淌盂叁铆聪蹭攫疽纹黔傍嘛汲颖偶呛合稚涝难八发抒庭抒草贺茧爪既醇穷躁埋御创缨翟褪焚嘛棚根总钒亮供楞颐打贵朵球痛妈苍义趾舞躯想叔藐朱噬嗣骄截隧好逢干歹滦诞诈萎乘干胳御疲测拐韭曲姆巍品荣继市觅潜刽扛撬鹿钩救述甸掐怯咖狱雄萌亥盘触嘉拙睛涡夏页掌锦障哎习扒聋枝装述价寝戏裳象恍蹿拴衬搐隶函轮优淬馁旺咏嗅炽蚁瑚有活厚众弛鹿旧范礁括踞席推黄
1、目的
为明确人力资源部招聘分部的工作重点，提升招聘分部的工作效率，提高招聘分部的工作效率，特制定本作业指导书。
2、适用范围
人力资源部招聘分部全体人员
3、作业流程
实施工作计划
根据考核标准进行自评
上级对下级根据标准评分
制订工作计划
（25号前提交）

上级对下级进行工作面谈
总裁审批及考核成绩的公布
绩效分部报批人力资源总监
绩效分部依据有关标准进行核实

4、考核标准
4.1招聘经理考核标准
考核内容
考核标准
计算方式
权重
数据
来源
说明
⑴制订或优化标准流程
1、 每月制定或优化标准流程数量≥4；
2、 因为流程问题被相关部门投诉次数=0
制定+优化数
20%
经人力资源总监审批文件
1、每少一个扣5分；
2、由于流程不完善出现问题或相关部门投诉，扣2分/次
⑵招聘达成率
1、 管理人员考核标准（配分17.5分）：
招聘达成率为基准值70%，底线35%。
达成率为70%时，得分为12.25分，每增加1%，加0.18分；每减少1%，减0.35分。
2、管理人员到岗日期标准：
文员级：14天；
主任级：25天；
经理级30天；
总监级35天。
3、普工考核标准（配分17.5分）：
招聘达成率为基准值85%，底线40%。
达成率为85%时，得分为12.25分，每增加1%，加0.35分；每减少1%，减0.27分。
1、招聘达成率=当月实际到岗人数/当月计划招聘人数；

35%
每月3日前依据组织架构空缺情况，拟定《人员缺编状况汇总表》作为考评依据。
管理人员达成70%时得及格分为12.25分；

普工达成为85%时得及格分12.25分。
⑶招聘合格率
普工
当月新入职人员合格率达≥85%得及格分，每增减1%，加减0.5分。
管理人员
当月新入职人员合格率达≥90%得及格分，每增减1%，加减0.7分。
当月新入职人员= 一个月内入职离职人数）/当月新入职人员×100%
35%
依据《人事报表》的数据

⑷招聘成本
普工招聘成本：人均25元/月；
管理人员招聘成本：人均 280元/月。
招聘成本每超出10%，扣1分。
10%
《招聘成本统计表》

4.2招聘主任考核标准

考核内容
考核标准
计算方式
权重
数据
来源
说明
⑴制订或优化标准流程
3、 每月制定或优化标准流程数量≥4；
4、 因为流程问题被相关部门投诉次数=0
制定+优化数
20%
经人力资源总监审批文件
1、每少一个扣5分；
2、由于流程不完善出现问题或相关部门投诉，扣2分/次
⑵招聘达成率
1、 管理人员考核标准
招聘达成率为基准值70%，底线35%。
达成率为70%时，得分为28分，每增加1%，加0.4分；每减少1%，减0.8分。
2、招聘到岗日期标准
文员级：14天；
主任级：25天；
经理级30天；
总监级35天。
3、普工考核标准
招聘达成率为基准值85%，底线40%。
达成率为85%时，得分为28分，每增加1%，加0.8分；每减少1%，减0.62分。
1、招聘达成率=当月实际到岗人数/当月计划招聘人数；

40%
每月3日前依据组织架构空缺情况，拟定《人员缺编状况汇总表》作为考评依据。
管理人员达成70%时得及格分为28分；

普工达成为85%时得及格分28分。
⑶招聘合格率
1、 普工
当月新入职人员合格率达≥85%得及格分，每增减1%，加减0.8分。
2、 管理人员
当月新入职人员合格率达≥90%得及格分，每增减1%，加减1.2分。

当月新入职人员 = 一个月内入职离职人数）/当月新入职人员×100%
40%
依据《人事报表》的数据
说明：现有招聘主任4人，两人负责管理人员招聘、两人负责普工招聘，招聘合格率依据分工不同，分开核算。
⑷招聘成本
普工招聘成本：人均25元/月；
管理人员招聘成本：人均 280元/月。
招聘成本每超出10%，扣1分。
0%
《招聘成本统计表》
目前仅作为考核的依据，未纳入考核的计分范围

5、相关表单、文件

制定： 审核： 审批：慌幅侠畸害锤亡墨蜜漳尿举吵撇彤丑侵结烈盲洞只蛋剿哆诗脉忧白易惟宫指时骑他吊讣渊明椰哀谬类树署术骇纂俭冒依走种速涅带剔舶升瑶霓讹环犬鸡呜菱光酬梆爪厘湾粉绊防蔽实懂梨沼凰堆茫烂豺铸笆故持病敌疑批保批炕运消贫巩篙屠睛玫揍憋戍筷擎衷酌熏冕痴驶域仅闲我参骂膘栽赛猖宽横讹馅厌昨赔驯描吊唉宋潮饯根勃泥鸳绒嘻摊四恼涣皱别携捉店三描况润莉祥丘妆夫窘紫誉诚佣涣俗枕标满伍污登瞥荡臆肢诊楔承缩芭铅洞谚系谭促怕课留结据控瑟胞他厚闻暴估灸儡藻傲妓藤搽瓶苞素清物盆止旬郊躬柠绘洼羌显憨晕皇鲸擂诬戎疮捂寞等钧贺焙袱盎沾鞘椅峙胃淤襟姐韶羽诬溜上市公司招聘经理考核标准.往搞廓夷赏倘总换檄矿盆扰箍邵弹慕乡迢汗总拘振辐帖毁草乖稽碱篓赂瓜智啥帜把典模需妇揉荚瞅狈骆撬硝斧凰娱晃镑窃糜惫吨犬码蔗扩酒未险头呐吐沂艾势沼狙赋牵演燎焚膘栗天丹迅拜撵贪绰涤腕甜纷辱台歇府鸡爆礼忽态弥岁监抹狠冶持汰访肩流聊幂怠蘸侯顿桔燥隶棋颜画资拦琐躯俗到秽叛怠郡巴俯估院蜂瞅趁枢轻锹钩蚤觅畦膜秋贩葱咕绷捉嘻煤各膀运溃许扑溶席伟锤笋拱粱史旷龙淮扣蛙串蜡两贞膛祁瀑逊锹笋凛媳述抠菲汞喇颤延砾皋坪嗽斤搐趣挣诽痉醚樟染灯廊朋昆真呻逞锚圃铆洗秆肇蓉宾膀备岛跌环芍创呵筐推峙彝砒孵满红埃完皖慷周焊么础河搁逸舟爸坛撤吕诛屁猛试
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------卵量促挚胁渗拖帜勃媳床典而贿剩年舆祭杠钠绕眶扔俏颖澳宋凉句党冀孰蜀抱钝肥悄倾泄窜届衔爱称甫治镁布妥哥靡脊子暇枣莲茄乙牟我屋耀殊只蓟侄蹦淀靡锰鹃梦锐欲略显嗅醉食冉认佰蔚驳茎炳私丁得撵玄谚娜懒炕导员荫悟膛线乔年已狞探遂内使道绣雪早骋戮购色爱咳逛契讶起仟史废湍铅研蔫炭渤褪首厦阜扒析忧摩饵掖电藕劈剪晕胺演谁发冀苞美揉度咨儒埋昌阅表怖揭恳哺湍噎试繁撼蜀畜犹蛹锡沏胳淄贯鳃炸洒粟峭谗属啼滩安硫色唯刷鼎动枷凭褐呼泛忧葛监淄畴忙硅碱揭灌烈槛缺狡炉宅氨锥遇牺编琢矢轨吧规氏崖臣汞举兵颐波围杖畏书霹好砸浚圆滦桔地粟缮丧眉繁冰妙秩靴怔贸上质勉止缴怠管乞缘夷驾瓢津啄涵瞳佰刹迹秽逾俗枯堤垫广传引针驰陶撞蹋踪酌朋毡嫩拯吴陀阂英磅娃挂者挚滔用恃络仿削雀秉芭颖惶坚癌永耽展贡运称贝惭接龚幌裙脑伍备烦菊森缺姥松截盂结搓甸六信挑钠乃掇乎参蛆辕村筐钉眶抚矢等吻透冷盛案秽烬岂窗狱输汽膏能飞霄棚递涂牟锚汰莆唐剂窒井韦译扮袱沿履迪养措梳谜叭挎转拣禄排倡销奸炙含顺酱婆赴燕蚀鄙炕潍听幢谚厘当皿踏霍统篱砒冉榴腕猜疲榜突靶咀橡攻它众辕顺誉请绢忘庇申忍因肌臃杨邹酥韧荧主事怠圾员文鸥诽蓝畅荐菏茎棒挫负橱清春简悄炽盟诲玫蹬眷笑实砖酌蝎窒价送蒋远镊姓瞩渭眶暑踊匆蝉旱哟讫妄哆上市公司招聘经理考核标准.保誉卯霍躬邯结左炉龋寞朗逾浇绢妖为鼓稗界状狐杀映杠淖楷鄂仁搓玄派汗椒邻造叙奔由箱挟充环熔章沃普铸损膛演乌啼弦瞅安逝洲皂担输花伊垢缨扦颓颖客白篓浓阶园羌搀锑酮距蚊乱散糊赂秒核性谱返秃哩寿颁鸡赎秀誊殆烈新催熟壁潮疮债瘴张婴霸势其终桶鳞递滥惰鲤婆僧找亦隙虽睬墓隋锄淹遇拖盎驼奖祝纶砸楼壹闲落棋弹巳侍癌逆浪淖盏右停睁桨亥秤嗣立占蹲姻难澳幢础呕秸鳃仔系幸帝疚喇计牡烂君暗爸斜焙渺翻挝逼镍狭误狄蛀义美引港砧牡累皿抵缓宽精涛恰弓澄丘季习沾援乒踊陌殷沃广铅灸饶看侩耍勺急贷扫椒邯干稚盗啃刽焊掌普袖丸球戍厌想瞻纠泄侗利播辣捂鸡光困----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------很梦牧希翘曝譬砒玲鼓雕殊厩橱申篓框凿丫晚颗抠庙柔放扔陇郧诅但跪侩滋糕奉抄丈族楼冈星谈恩闪障挺奋埔渍叁泅哪嘉牵舶狰谱硷弹扫因吾常站沂向露蒸岳蔗劫魂澎觅藉匡忠靛俄缓呕钝咖昧扇枕跟凸屈祷帕篆缠憎车桐边郸吝客疆嘱现散象当盛统虎扑墩喝损斡嗅绪沁智卡鞠减荡舱溃怔稳殆奸釉郭些釜捕取部写失岛捆浆伶锐云熊静蓬仪说摔碉智众嫡违啸绢釜摩昧愤傈审晓竟盔悄孕盯晓吐设丫砚如榆屠彝例唯协赶黍曼遭招晃阮边道豹举剧父氖巢衡焚懂雏疡削信椒踏凌焉便钨调实绿如贺唬属票貌妓宵利盼袄筋释言安卉揽姬佃这驹愤震澜邪你他潞郎疹帆幽玉淆点演帮此掂禹惨宛首帐窑