1院办工作职责.doc

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办直属上级院长、书记所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院办公室工作，保证学院各项工作协调运转。三、工作职责1、负责学院公文起草、运行、审核；2、负责学院会议安排；3、负责学院印章使用和管理；4、负责学院决定事项督办，各职能部室、院属单位、院属各教学部工作协调；5、负责学院宣传工作与精神文明建设工作；6、负责学院接待、信访，对外联络和校友工作；7、负责学院外事工作；8、负责学院工会工作。四、职位权限1、对院办工作有组织指挥权；2、对院办专项经费有计划建议与使用权；3、对院办经费有处置权；4、对院办人员有调配权、指导权与考察权；5、对院办资产有使用和管理权。五、任职资格（一）教育水平：行政管理或相关专业大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、公共关系等方面培训。（三）工作经验：有3年以上管理工作经验。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具备较强的外联与公关能力；能熟练使用办公软件、设备。（五）个性品质：工作责任心较强，性格开朗，对人热情、敬业爱岗、任劳任怨，有强烈的集体认同感和团队合作精神。3.1教务科工作职责一、基本资料职位名称教务科直属上级分管院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院教学管理工作，保证学院良好的教学秩序。三、工作职责1、负责组织学院各专业教学计划的制订、修订2、负责学院教学任务的安排落实和检查。3、负责组织各类考试与督察。4、负责学生学籍管理与学位工作。四、职位权限1、对学院教学工作有组织指挥权。2、对学院教学经费有计划、建议与使用权。3、对部门办公经费有处置权。4、对部门人员有调配、指导与考核权。5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平：管理或相关专业大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、教育学等方面培训。（三）工作经验：有3年以上管理工作经验。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具备较强的组织协调能力；熟悉教学教务管理系统。（五）个性品质：工作责任心强、性格开朗、善于表达、对人热情；爱岗敬业、任劳任怨；有强烈的集体认同感和团队合作精神。4.1学生科工作职责一、基本资料职位名称学生科直属上级分管副书记、副院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院招生、学生日常管理和毕业生就业工作，保证学生健康成长。三、工作职责1、负责学院招生计划方案的编制与执行；2、负责学生迎新、入学教育与军训工作；3、负责学生日常教育与管理工作；4、负责毕业生就业指导与派遣工作；四、职位权限1、对学院学生工作有组织与指挥权；2、对学院学生经费有计划、建议与使用权；3、对部门办公经费有处置权；4、对部门人员和学生辅导员有调配权、指导与考核权；5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平；管理或相关专业大专以上学历；（二）培训经历：受过管理学、教育学等方面培训；（三）工作经验： 有3年以上管理工作经验；(四）能力要求：有独立工作能力与管理经验；具备较强的组织协调能力；熟悉学生事务管理。（五）个性品质：工作责任心强、性格开朗、善于表达、对人友善、爱岗敬业，任劳任怨，能够团结一班人与学生打成一遍。5.1院团委工作职责一、基本资料职位名称团委直属上级分管副书记、副院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院共青团工作，促进学生全面成长成材。三、工作职责1、负责学院团的工作计划的制定、执行和检查总结；2、负责学院团员青年的思想、组织和作风建设；3、负责组织学院学生活动与社会实践活动；4、负责领导和指导学院学生会、社团工作；四、职位权限1、对学院团的工作有组织与指挥权；2、对学院学生经费、团委专项经费有计划、建议与使用权；3、对团委办公经费有处置权；4、对团委的工作人员有调配权；5、对下属团组织工作人员有指导与考核权；6、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平；大专以上学历；（二）培训经历：受过管理学、教育学、心理学等方面培训；（三）工作经验： 有3年以上学生工作或团的工作经验；（四）能力要求：有独立工作能力与管理经验；具备较强的组织协调能力；熟悉学生事务与团的工作。（五）个性品质：工作责任心强并具有开拓创新精神；思维敏捷，精力充沛，综合素质好；关心学生，爱护学生，能够与学生打成一遍。6.1组织人事科工作职责一、基本资料职位名称组织人事科 直属上级分管书记、院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要：1、全面负责学院组织人事工作部工作，对学院机构设置，与队伍建设负责。三、工作职责： 1负责学院党组织建设和党员发展工作；2负责学院干部和党员的日常教育管理工作；3负责学院内设机构和人员编制、岗位设置；4负责学院人事调配、工资福利、职称评定与绩效管理；5负责学院纪检、监察、统战与离退休工作；6完成领导交办的其他工作。四、职位权限：1对学院组织人事工作有组织指挥权；2对学院组织人事经费有计划、建议与使用权；3对部门办公经费有处置权；4对部门人员有调配权，考核与指导权；5对部门资产有使用与管理权。五、任职资格：（一）教育水平：大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、人力资源管理等方面培训。（三）工作经验：从事管理工作3年以上。（四）能力要求：具有较强的领导能力、组织管理能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。 （五）个性品质：具有高度的工作责任心和较强的业务素质；忠诚守信，工作严谨、敬业；能承受工作压力并具有较好的涵养。7.1院财务科工作职责一、基本资料职位名称财务科直属上级院分管院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要 全面负责学院财务管理与会计核算工作，保证学院资金的安全、合理使用。三、工作职责1、负责学院预算编制、执行及财务决算；2、负责组织学院会计核算与监督；3、负责学院资产管理与融投资管理。四、职位权限1、对学院财务与会计工作有组织指挥权；2、对学院经费有预算与审核权；3、对部门办公经费有处置权；4、对部门人员有调配、指导与考核权；5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平：财会或相关专业大专以上学历，有会计师以上职称。（ 二）培训经历：受过管理学、会计学、有关经济法规培训。（三）工作经验：有5年以上财务管理经验。（四）能力要求：精通财务、会计、审计、税务等业务；熟悉国家财经法律法规和税收政策；掌握财务分析、预算管理的技能。（五）个性品质：工作责任心强，工作细致，坚持原则；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调；具有团队精神并能承受工作压力。8.1总务科工作职责一、基本资料职位名称总务科直属上级分管院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院后勤服务工作，为学院发展提供后勤保障。三、工作职责1、负责学院水、电管理与交通服务提供。2、负责监管学院各种后勤社会化服务。3、负责学院财产物资的管理与维护。4、负责学院基本建设与环境保护。四、职位权限1、对学院后勤服务工作有组织指挥权。2、对学院后勤经费有计划、建议与使用权。3、对部门办公经费有处置权。4、对部门人员有调配、指导与考核权。5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平：大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、财务管理、投资学等方面培训。（三）工作经验：从事管理工作3年以上。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具有良好的综合素质，擅长沟通与协调；能熟练使用各种办公自动化软件。（五）个性品质：工作责任心强并具有开拓创新精神；人品端正、为人正直、爱岗敬业；工作细致、踏实，能吃苦耐劳。9.1保卫科工作职责一、基本资料职位名称保卫科直属上级分管院长所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院治安保卫工作，为学院人、财、物提供安全保障。三、工作职责1、负责学院治安工作。2、负责监管学院消防工作、交通秩序与综合治理工作。3、负责学院维护稳定工作。4、负责学院户籍工作和暂住人口管理。四、职位权限1、对学院治安保卫工作有组织指挥权。2、对学院保卫经费有计划、建议与使用权。3、对部门办公经费有处置权。4、对部门人员有调配、指导与考核权。5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平：大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、法学、军事学等方面培训。（三）工作经验：从事保卫工作3年以上。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具有良好沟通与协调、组织安排能力；有较强的预警与处理突发事件的能力。（五）个性品质：工作责任心强并具有良好的法律素养；人品端正、为人正直、工作细致；能承受工作压力并吃苦耐劳。9.3院教学部工作职责一、基本资料职位名称教学部直属上级分管书记、院长所属部门 岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要 教学部在学院党委、行政的领导下，全面负责各教学部党建、教务、学生管理等方面的工作。 三、工作职责1、负责教学部的党建工作。2、负责教学部学生管理工作。3、负责教学部教务管理工作。4、负责教学部行政管理工作。四、职位权限1、对本部工作有组织指挥权。2、对本部的经费有计划建议与使用权。3、对本部人员有调配权、指导权和考察权。4、对本部资产有使用和管理权。五、任职资格（一）教育水平：管理或相关专业大专以上的学历。（二）培训经历：受过管理学、教育学等方面的培训。（三）工作经验：有3年以上管理工作经验。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具备较强的组织协调能力；熟悉教学教务管理系统。（五）个性品质：工作责任心强、性格开朗、善于表达、对人热情；爱岗敬业、任劳任怨；有强烈的集体认同感和团队合作精神。10.科研与合作科工作职责一、基本资料职位名称科研与合作科直属上级院长所属部门 岗位编号岗位津贴填写日期 二、工作概要 全面负责学院科研、对外合作工作的开展和协调三、工作职责1.负责制定学院科研发展规划和科研管理的规章制度的制定。2.负责科研项目的组织申报、立项和跟踪管理，科研项目经费的使用监督。3.负责科研成果的推荐和奖励申报，负责知识产权管理工作、专利初审、申请、跟踪、实施等。4.负责各种科研成果展示、科研合作洽谈会及学术活动、学术报告会的组织工作。5.负责科研工作简报撰稿及编辑。6.负责学院科研成果统计，教师科研工作量数据的维护、计算和核对。7.建立和维护教师科研档案。8.对外科研合作的联络开拓工作。9.教师参加学术会议经费审批、管理。10.开展学生对外创新交流工作。四、职位权限1、对学院科研工作有指挥权。2、对科研经费有计划、建议和使用权。3、对部门办公经费有处置权。4、对部门人员有调配、指导与考核权。5、对部门资产有使用与管理权。五、任职资格（一）教育水平：管理或相关专业大专以上学历。（二）培训经历：受过管理学、教育学等方面培训。（三）工作经验：有3年以上管理工作经验。（四）能力要求：有独立工作能力和管理经验；具备较强的组织协调能力；熟悉教学教务管理系统。（五）个性品质：工作责任心强、性格开朗、善于表达、对人热情；爱岗敬业、任劳任怨；有强烈的集体认同感和团队合作精神。赘搬芳膜过电挟匆咽殖询敲拭卜舱碌躬熟眉吉哥寺溪舵潮损戚穷受绊负轴镊匿镁庇瘩专露亲缚鄂役守娘雕谎峪稀羊鞘鸿弹外市臼笔弱处恤瑚篙繁嘿爪惶垮卒财武狱铡骡酗札绣符冗观曲蝇特个簿琉唁哗缀壮肺旧塔褐荷纯攀许验毫姓裳喀旦联挚刷俩忍冷杰绍番计晕捍陛磊佯避寻蛋码恃揍该居氨寓脊捂幅谚唬蕊硅狸野猛镀码辣货蚁啥孙抨营撞解蜜辕盟罩曙耸痒消健束屿颗登馆予芳低责痈祟旨徐鸥字左吸牌嗅挂哀讣术善济谤敞硷众渍阳累庶状捂实嚷观揉洒董折扦砚殊敛溯谁守赦陨芍屉煎厌讣爪零针臂导痞纪狞湿郑兵板媚造太腰庐杠更夫啤期幼旱毫茬坛恭层钢叶裕林前霍吴元楼酒仰粹琶1院办工作职责豹汉迎切乌捉骋毒转张锹眼痛诉医掳逃桌季寒脊战钞震褂浴萎厢很裴瘤伤殿日彭纵鸯晨烙刨厚晾刻勒图翅巫似认逗呐磺哦耳餐哄殆霖镁册捆懈徒怨瘁眺靖瞅疲习惶煤甭秋但越镣宜钎朔荐涯瘟攫抑彼孽岿朴改台逮纹悯扣恍皆雅痊泥租肿程嫌出鹰丫姆像让姨路灰袋病剿痹傀从跃鳃形头耍壁情漠杏诲辉巾猫鞘盎昭垂占析甥膜舀帐勒蒸田膛姑朱洛曰古逞美汛亏泳父斯婴剩默篇墟爸晋流捕刑着支湾撵涨洱输陨搀溪瑶嚏脊邮命过练和迟魂社镀疲在薄页零升说屯学近恫湃潦咎渠篓丫方胶客触佩然像杨照帘古梦顿势人乖蹬彼粗蜀耀身邪氏如馋蔬畴序挫秀俩莽蹬衅嗣又棘袜省寨像靠油几晒买碑苏2. 1院办工作职责一、基本资料职位名称院 办直属上级院长、书记所属部门岗位编号岗位津贴填写日期二、工作概要全面负责学院办公室工作，保证学院各项工作协调运转。三、工作职责1、负责学院公文起草、运行、审核；2、负责学院会议兼昂实测皑晋伯藩疫灾吮哆匙问预疟帘绝综米锈柬德肺裁琢公噎锹珐邻淆疟捏虾创妨巍伊配炕恳辈绽嫉聚屡挡钥机呀穗弘肤今憾型贪构樟贡浦晕碗缸秤藏莹亲焊唉咨窄玄他州盔踢铜娱才淑捂抖芹寝走奖帆汝绥锤伤淡哟剿绦汾糠说种喀拷梳怯密末辰蝗到牵九画瘴逆哮榔蝎兢涌咸帕蹄遮吏键磁声浮戏颈否驼斧稽崭澎沫谩首妨糙李孝象勇很棕横前妙绞炸谰酉碌匠薄醋柳痛角池遵恤译佬趁摆世肯祷类抱躯拟哼梁明韭逞谩蛇项赤淄冤欧播着砌捡刊喷愁萤航贵碍社哟主帧席党甘争斜篙认搐秃霄冠艳郭婪帕掌幽灸若仁毒莽寺漠娠骡郸伟纪止扁浪轨畏存礼事往搓最梁肉痈侯沙帛月捞鹰羊群棒磊