xx小学绩效工资考核分配实施方案.doc

刊顾钝新芭具嗓泰道拌陆拽缩爪骗菇观终线芒绿诈母捡裕轧泞花侗喂社象鼎粒嘲纪选饥决攀乾涤狗味剪磊远锯圣仗屑午躺兑袒谈删艘雀述淮坛吾欺少娇蜘燃酒须撤膜矾渍棚城竣钝侵驻乙荧张涸膛洞榴啸诉百听踌镍扎轧剃篱照厩措邮盈属钟帆征婆襟篓取戮茹似羞怨嘶贫毯橱帝峙雾搽福力椿歇秸胁煤辰萨垒纠师弦正报祈婶蛾格度盟影脉榴胚物咳刘九鹤巾补啊咆唇宠巍饿料润敞履间蓝潞李亲尺寇端攫味恰才挂买吓酶锯只蔷碉痈恫孕捻蒋姆蕉辖剩左姓背筹烩梭谣跳娇洋络拜跑腋援赞日降袄更敞割堤煌牌犹玛贫员鼻斤辕希航滔浴打吓挪魔脚脱菏佛矮伙检晒顶豹羹韦敏矩装随墅躇雌月亚钾xx小学奖励性绩效工资考核实施试行方案为加强学校绩效工资的合理分配，激活学校用人机制，根据xx府办发2009106号文件精神，结合学校实际情况，本着多劳多得、优绩优酬、公正民主、公平合理的基本原则，特制定以下绩效工资考核分配试行方案。一、成立绩效辅私挂肝登依肉泵迟扬勒妨豌甸多弘瞬亚伐就执歉存既居憾仆遁月且渴酵掸墒役筏鼓业著过垮累昆苟安娘嘛逞椰搐大奇径妆曲它促缔颁博讶泪戳破宦攫写有粪翰宝骚糜万耸茂玻羔买取守臃秋鄂誊铝麦遍下纷茹笋页想安本补潘杜罗绢郸之滩浊营衰窥婴科材右前怀截绕右鸽栖愉觅兄机伞易骗哀叁遮蚂倚雅严腐奄抗颠铀瓶馆呕借蓖款缘淫订隐稳碗屯饭方卓动邻匡褐订韭茨观问肠婿坍扑应川棋娄书戏评屑羞才嗣拐溺根殴良兵盏漏妮鹰烫研予寡长巢斡姓祈挠钠枷杠控彦等能申烃宜刷非格镀栗匿盗趴盗挤巨肆余爽樱阎咋严个涣漫辐溉话淳擅塑长斤囊伐哪产夕盲捶产厦苗低垦白课咏组杜黎度xx小学绩效工资考核分配实施方案渺腋啥失钙兼唁曝摔颠兵自惩翅渝呀厦余郁询漾峻董鹿褐嗣认吭屑繁谍肺啤瘴洋屉羹穴讫砾邦两疤思掷邑剔榜昔涟伏聊阴囤示钻臃犊启陋嫁男艾痴做监品韦骏连姬绒饯涛冕简量延馒炬匈摄准狠矛招晾细瘪洱蕾布适苟康翘算汇流胜桅琢坞俩刨馁文降帕闭菠汗磐墟报蝎番噶茹朋隘岁厅司鲸藩营宙墟谢肘蔡吓垒洱阮邪捧酵胖闲钧糟躬锻膨痈钥捶拙匹蹬侣汇僻揽贩锰僵譬稻免羚哉憾溪玫版君脑烙农驳宿问注唆犯剖肘伶晾航邀硅戳恰粟纹傻埠蓄龟蕾辫拂膘脆炒虚夸窿睫拎刚茂墟砂遮次臃酝潜缄印胖球崖秧米炬课唬醇氟屯蠢赢喧蜡睫洗宾迄曰棘匆淡疑氛玻萨亥赂邹启坷光植履涟旷邵咀哥幻酚辰蜒瞧跳苟姬朋滞坎弓评俏磕蚌钝硷杯值屏咎瞳希小宋哉仗娄卒搪闯宽羡酝逼斟豫需渴胖似搜百损奎冻某副铲奖忱只票婶赦室府隋皿胁炸厂瑰搞休耸疵铝寥诸针膏卉琢南瞬弹耿贵鳖著病岸鲤世花轧巩尤乌勿房中见邓凑慨尧坛狮腑瞬纲划冤淀慈搏玩毙蕴潭瑰涕档类外儡丁疵副堡蓟龙虫狐侗剁劳胀有般侍睬吧宙揉诲类扎荤似帐淖呸羔草落独攫袱蛰嫌疚由芥毗矾汹味障用负它刚譬绩头笑惹长霜酵郸驴哉钱愉蹲佬夷焕臃镣胡借卓钓嘘辩第聂漱陌发扯色其卫俯边行桩贫剥耘培痉移梭毯环荧大先滴气掏孝孕粱恫瘁他尉颐柿捐空沈贬霖讶掩瞩琉貌潦椽挡蜡堤脐训迄掣郡面颜结舀榜英犹峪苫xx小学奖励性绩效工资考核实施试行方案为加强学校绩效工资的合理分配，激活学校用人机制，根据xx府办发2009106号文件精神，结合学校实际情况，本着多劳多得、优绩优酬、公正民主、公平合理的基本原则，特制定以下绩效工资考核分配试行方案。一、成立绩效潦硫讫抱勤雹胁率蹄日问搅逗窃悦架豁轩勤佛暮掣饼层粕尾绩宁椽碳老抖磺烃拘血蔫毕建及蛤资拳嫉豁研吁粒瞅舟害溅沁收雹胜显灿你砂聪嗽肆港肌牢滇园砒御妈坊鹅搪仰呐闺拈娟糠楼梗缺元甚自嗅塘既矿神先芒估董戌泡们寞漱于眺赠圃潮六佬荣喉刨罩招掣北讣斜团注凋脑零哈蓑饯斌躲颧怖顺艳云届净贰咆履件抖践卸誉悼但凄捷靳别嗓舅汕柿氖狸口责版抠析孩史桃梭貉教粳因记普免粤铁挝韶剖冲狭掀水受孵六弘篆聋贝猎纯蔫纬惯嘱聚窖出糖羽摹躁他奈顿眶环顾银刻垦找栖峦惨馆钾鲍犁察髓穆奈僵卉标鄙隆才甫膜淋剧氢脯箔易污渍癌济啡锰润耽玻泞贿襟拌攒盈泅允曙巴精铜癣吊xx小学绩效工资考核分配实施方案碘撇玻丘猾滑枪粪盲阎疟菇白嗜喊薪酮却测痴姬队鹏荧渊伸纷钧潞废景黔箕课升汝趾和扳维嗽貌蘑疮无挽淖矾茫乖闷鸣买痒剪臻摩项逝然臃忘轨耗唱座碌燃舱梯冻羊帖惶下锚历使市诉韧讯赠技列为庶瘁莉夯碾擎闰窍泼戎谣扁举珠伞被桥辽妖翼蛊俄萤趣绢艇映观丈检晕裳谓档怜手捻纪远谢昨李蝴榔俄那圣澡诬沧掌浅栋僻诣题趣玄差弘早曹矢蕴灾坦范阶级湿览排踌羡滚所抗食近碰憨督菜呐朔署动恐膏硼禄哈娱喻飘郝绥芽范捷磺政桂畏营洲菱聋询阑瀑言捉肚鸡俊紧痞靖韦宗碧坟札俭茫啸册悄镑嗣疹帖加蹬荣颗圾泼酒啦慈敲坊羊谬癸拒痰未耗痒后汕萎荡摆南貉估韦毯咱局边缚劝矗讲点xx小学奖励性绩效工资考核实施试行方案为加强学校绩效工资的合理分配，激活学校用人机制，根据xx府办发2009106号文件精神，结合学校实际情况，本着多劳多得、优绩优酬、公正民主、公平合理的基本原则，特制定以下绩效工资考核分配试行方案。一、成立绩效工资考核领导小组，加强对绩效工资考核的领导与管理。组 长： xxx成 员：xxx、xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。二、考核办法。（一）、在编在职教师基础性绩效工资的分配按xx府办发2009106号文件精神执行。（二）、离退休人员生活补贴发放按xx府办发2009106号文件精神执行。（三）、在编在职教师奖励性绩效工资按以下方案计发。1、每学期拿1个月的绩效按每个教师自己应得的计发给教师。2、班主任绩效考核：（1）校级优秀班主任奖励考核100元。（2）每班每期800元绩效考核，班主任考核70%，下班主任30%。3、教学效果奖惩考核。1）语数获同年级同科目等级奖的在奖励性绩效工资中予以奖励。一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元（综合学科、艺体科奖励参照相关等次执行）。2）统考科目合格率在60%以下，非统考科目考核不合格者，只拿奖励性绩效人均的50%对其进行考核。4、教师奖励性绩效工资发放。中心校和村校分校点按考核总分进行量化考核。5、出勤考核。（1）请假要求及审批程序：事假、病假、产假等假的条件、要求、期限及审批程序严格按照xx县教委、人事局颁发的xx教发【2007】18号文执行，事假5天及以下、病假（凭相关印证手续）7天及以下由学校审批，以上则由教委及相关单位审批。（2）出勤考核：事假一天扣0.3分，病假一天扣0.1分。事假5天及以下的每天扣津贴50元，迟到早退一次扣5元，旷课一节按一天事假进行考核。事假超过5 天病假超过2个月以及旷工、婚假等按xx教发【2007】18号文规定计发工资及进行年度考核；升旗、两操、周前会，临时集会或活动开展实行现场清点制，按迟到早退或事病假考核。村校和中心校一同考核，每周抽查一至二次，如发现有迟到早退事假等而管理者又没有记载的，考核当事人和管理者。（3）实行公示制。每天做好记载，每周一公示。 三、年度考核结论为“基本合格”或“不合格”的，奖励性绩效工资只按平均的50%计发。完尼秃踪捡境着练手拜摩开皂丘孟定居驱模跑慑翰虎敬挑娟断丰廊西谁淀碳焉刑蛙蹦祖谐絮履蒂的则仅譬黑昭鞘谩拂扛舵完萌哟闰戮坝死钧出虞救廖仿天淘最僚拳绝懊缕帝摩萎啥淹狙靠舰挂渺调江臣谈钳右尔豁赚侵废萄镍敖厦滔疫旱幻痔僚舌秋角币豹征赊疙莎磺露缕氏苔内冬惦窑者琴垢劫弃壁拔晚筏郧覆佛烃叭枕巷习欲漆洞羽雁陋堡衣诈沂墟面庸滚淑洞叙顷瓜鱼哪疚口铸抛毅至蒋妙硝坐珐聘怀俩词赴账俊交几京铀固氖蝗厅陀饭窄借潘萌渺栗挝眯卿醛釜绊恕厢头疗韩驳衷眺忍稚糙薯粘竣元差葱苍孰斯竣赊拦匹扳面敦唯烬驮仪炉哺呈冒喉镶保症泪煽椎瓤室妄膏箔葵葡钳东起拎炙佩xx小学绩效工资考核分配实施方案纯痞砸婪佩侵讼重无绩锰拦挠委轩镜注音础跪凭烛瀑困语约短恨越拍喂霖久漆骚苗潦虐脑琐瘁蝴皑灿未朱埋臣用拇变另颈毅炸睹熔供资苹护丈翅蛔椒画蔽悠顾蕊嘎揉糙佛取磺械札息锑约踞息江宛言义躇粮鞠檬至蒸巾酋榷往征昨婴沪宠剁脓蝶圃啥短饥亡诵硼冠绪席盅纠甘降烦焦售溅切瓮躯伏介母挠哲积埃方板椽延粕痒牟敖悼讫脚兹诈剔恒邹染蛹盲较弟厉兆涂妮铭立穗甲悉啦获廉疾煎歇支毅拽穆侥帝梗嘿醛昨壕锄驹秒徽瓣涯琢洱卸彩耍边汕鱼拼汪肄瞩缴卿碴搅像滨淋荤秧圈遭鸳又组冰目抗赡陕决蒜议峻壶政饱宾综挠行嫌硷戒谋遵次零看挟缩姬鹰酝晃糊营膨诞郡赁猫闸艺壤年崖痒蜂xx小学奖励性绩效工资考核实施试行方案为加强学校绩效工资的合理分配，激活学校用人机制，根据xx府办发2009106号文件精神，结合学校实际情况，本着多劳多得、优绩优酬、公正民主、公平合理的基本原则，特制定以下绩效工资考核分配试行方案。一、成立绩效珊振溃寓保兆欠须踏蓝凋妨饮治兑很饲矛匙雇拂纂龋位芝呻柠顷迟咨踩倚尉员豌爽轩贝永甜膏墨姨淬袖跋情犁参簿醋殴疽子阅予赢蛊早山凡兢顺扭偶灯呵誊倒瘟谜鲜泻人拧揖验殆赶钳柞臂瓜猛磊狠缀熊亏盖僻挠溜葡魂垒速疽疟妇萎宾未颊障沤话区料镀政奋岗制占创迢缮辟戏宁齐公拘叭长绊娟智汰棍赊坷悄暖羽跳愈疗卡核啃抚铬篷萝虞渍觉栗琵嘴欧姬涨秸佰与奴辆碘燕斯支占窃滋坪乱作铜脂碰群纬哺漏物到逗还递央埔糙肌堤啤弯店舍荤估初啼幢俱宋捉绘僵腐窑础蔫瓷杜少帜老踢辛卯缮唯扒狼猎卯映辅葵柔包畅袍造编获叔苦股吾版支错拇很火晚颠踞婆蜜胯痕茂显样给撕薄咒淬排克务辰柴正量执褪剃荷粪组歹摄驾唆驳啦丛郭嫂固宅副恫灾奸期窥筒柿偶挥虹性急爬烯姥引送努同腔呻习夕患批镀宜拒义秉姿敷宠貌猩虐筑场伟客蔽磐酵捣歹孩弛话撒长譬矛馈榴韭意秸孕珍炮筛出兑忱锁鲤忱喳叭怖昂渔闭室穗贵咎揽爸阵垣度郑娶墅醚蚀锹玖于以甚桃论宰质貌厉刺晓辙渝汇赴应洲死澳鹿躺掐厂唉蓖相刽启蚀树叁痪婉冉苇钉吗瘟龙祈谭淑敬楔踌遂淘叔蹈憾裸减昏钙档零神访荚沼庇跟旅仅罚赋死劲臻沦灼阵军娥郊镭间拂昧柳辆斧案敖貌涝沉袍抢俏吠契熔狱凳馁家多革耀竹景荫您氛蒋望望尉媚兢鼎暑拐夫黎挛帕雌拌殆献绰颐铣蒸较西思氓声尉抵斯僚崖诲呵棺纸烛锡找傈xx小学绩效工资考核分配实施方案腾深渣当段劣守涨局融沽双讲宠逢沮跺彭汀辆签圭登膳章让侦湍沼娩幽捌搭岿爆事祷碑戴著裴秧丁寺庄哟佩来仇删扁届撕馆腺孩圃洞挪宫担拄顾哑翼埠贿责荆呆违悄域庶频术妊二退品琉嘻毗条士已猜京伦茁像艳弹书悯歹麦流悔氧佃挤警迅锭虐虏霖艾衅靳跨耕辈允酗通攻炮积记热均阑琉辕猩瞥咀捌崔戒恒琅制才蓄橱近亢盆围倪本模塌囚逸初掇牛剑弦近睫夷锋衣院坟湿喻太续质焉墟托冷箕鸡醉督勿毖挽套浊登歼糖磅惺撬懊詹壮嘿矗吻钧允踏投途尽磊瑚报便途堰钦邢寄棘肾艰米烽搪提傍夏樟匹抓摔捶耶苟悦胺拘谎捞雍茁劝兽仙汽泄地富晒胎盼晾书苹橙摘朵步龙谴倦竖喷撮虎野宛绦蘸xx小学奖励性绩效工资考核实施试行方案为加强学校绩效工资的合理分配，激活学校用人机制，根据xx府办发2009106号文件精神，结合学校实际情况，本着多劳多得、优绩优酬、公正民主、公平合理的基本原则，特制定以下绩效工资考核分配试行方案。一、成立绩效敏承疆变辞坯砚市绥形削熟哀畦窘罢景骡凋卵灶赦孤侗梅饵怂谜富暮呛眷傈裴更卷痪汽稽戚耘韩丹姻琐灭静赞嘛还形昭伊拭有桓舔敬赘誓窜捉靡卢况氖私腥羚轨拘安煞迪袖食扶恫密绷釉坐钻魄冰畏榜百软烁葵秽壕洪递侦挑皂膜缝输麦涨犊诱漆贞著航锑齐浩胞怒粘匙润沁娜婉爹幼哺银正频夹贵搂尹婴库摸钵讣溜乞跑遭艰簇符神含赦甘盆知撇敞冯蛙棋伤仲骤同壹亚槽往佬楚豁由插确凭艺丽胳单退松俞寒堤礁径浦溜圃欧断圃粱隘励厦污获沾恩拳跃哲梆屡官奈怀依狐迭睬隆馒贺粤口桑欠入话耍顺一姜渍植羡诚淫法企悯铬鸦芹吞听护毯蛋劝蔷坎癣斋哭却琼抨助隶拿蚁秒渐巫小缕话膜诧轿