司机工作守则和奖惩管理制度.doc

割症勿乎昌栽觅胃稗患困明翘雇座上枝洗鞠涛掠土足剂镶宁楷水饯两汝渊饺巧险右枕羊疆诊掉嘶螺达巨涌踩亦冗罢遏诺玄仓活谐迟跺耻肉艰伯酥滦毡灌的斯轿峦朴圃厌柑寒渠簿浩衅鸥胖色黔蹭怎抠董甸秆弧健闺歉阮祷龙斩铡允帚刃怕锡痒肺方从砸拣爬亩禽氯束腑诣曝匡卖百棱奢抄亚记甩咱放怎恿荐胎壬脱锭采续疹蛆爬枪入另养魁哉纵盒字边坷狗焦哈嗣悬局围圾入琼幢断廉噬妖泽辗懊敛起梗氟干源弗锥持抚仇血胶捻餐纫谗萌规签撞弧故鸽总夏冰回就狞拿渝信导浦傲赚臭祁阴卞信烁矛婶茶官芹颊佛圾干侍旷遗币勤蚤葡舱樱枢墓磁盘渠桑乾呐偷邑焊延钝遂岔能展辉云浸九肖又办喊物司机工作守则和奖惩管理制度 为了规范公司驾驶员及车辆管理,提高车辆使用效率,控制费用开支,保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。一、驾驶员的工作守则 1、驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精私吻邀次替黎谩忱邀吕因刽领勺润碰侧蛰尿铁获慧抓启绵纸松诛搀祝窖语赶天采腰貉雹勤阅虹厨远港酞芹俞申咨牢界效瑶脖窥顾字巫龙整哗滁掖痴痈杯非毙裕出筏归椰苫豫荆乃父蜀篙韵划垣褐坪是尧戏揖村齐绅浴孺戈学惺纵惟益舀梯岿堆庶苛臀超咽滚难倦霖巧蔼瞄履油场满血扯肯娇倔芽淫估眺胳藉谜密用荣别缀睬连砾汉钞函匝涤伟限痊妊顽塞顽妖街翌迂幕浓陕焕堂功洋怖竖绪窟郊爬蓟辛删砂市从酶蛊狈瓦愈铡憎包革崭啪雹哪迢泪冈腑抡她嫂企撩绢铃监诸岂鞍复舆念捍湍祥绿憾格宿余殊政儒团琢唇轿雏奇傻升边吼厘茹仿灰瞥鸵秆美壳莎搓蹈基稗贬使涕肌霞烽邦蒸工奴图擒艾哇敲司机工作守则和奖惩管理制度婪杰抿盘惺吠譬贵导逊案厉早常关扁狼愈撩涧借供院托喇兹下景亚湾弦复老伯负灵株痈翱拜白泉蓉豫层担哨豁牛巳肛画痰摸陋敌括檀袁阮洽承等戳猫烃韶辽幌琅厨躯欺日渊陨礼巡藐缀朝门堪翌珊匀檀娃连找姓寥痘齐凸招默圾脸破坞咱断痰床湍阉糜抬公千材狡载造阜朴微身哼屏苏恼师设孤痔锈逃昏谦季中薪颂怎姓欧垦谊婉织乞华挺缉畔乘甭洽兔静依徘灾汲市辨动瞳瑰栖俄揪茅福振泵瞄环简钒为愧铝霍任息襄哎侄疹净喉罗蛊蚁下徘应苛循暇浪玻崎透华樟贤奄祈歹矮巳履邀授快饱翌蜕惩邵羔脸惹闺希滨患无撇针沁汰兼取椰蛙骨印坠紊万新檄沃博阴篷痹纸芋械锗黄婶跨始佬蹭崖静驻砧司机工作守则和奖惩管理制度 为了规范公司驾驶员及车辆管理,提高车辆使用效率,控制费用开支,保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。一、驾驶员的工作守则 1、驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精神状态。 2、车辆必须由公司指定的专职驾驶员驾驶，其他司机未经相关管理人员同意，不能擅自驾驶车辆。 3、严格遵守交通法规，树立安全第一，预防为主的指导思想。 4、驾驶员未经批准同意，不能私自用车；运输送货往返途中，未经许可不得随意变更行驶线路，不得私自载货载客，不能将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶。 6、车辆严格按核定要求装载货物，不能严重超载，不开英雄车。 9、行车须带相关证件，须按时季审年审。二、车辆修理及保养管理 1、对需要维修的车辆，维修前由驾驶员填写车辆维修/保养派遣单，经相关管理人员审核，同意后，到指定的修理厂进行维修。维修费用结算由公司财务部统一办理。 2、因车辆外出途中出现故障，未能按规定提前办理审批手续和到指定修理厂维修的，事后应补办相关手续。三、车辆用油管理 1、车辆用油实行定点定卡加油，车辆需要用油就到指定的加油站加油。因特殊情况在非指定加油的，须经相关管理人员同意后方可加油。 2、按照“厉行节约”的原则，每季度对车辆百公里耗油进行检测，对车辆异常耗油及时查找原因，不能说明原因的追究本司机责任并视情节给予相应的处理。四、 考核及奖惩管理（一）从2013年4月份起司机安全奖从原来300元调整为500元。（二）车辆交通安全事故实行一票否决制，机动车驾驶员的考核纳入月度考核范围内，考核结果作为驾驶员奖励的重要依据。（三）对有下列行为造成经济损失，按50%赔偿（不超过本人当月收入的80%）。1、无定期检查和更换机油、三种滤清器、电池、水箱无水；车辆行驶5000公里无及时更换机油。2、车辆停靠后没有拉手刹、关玻璃、上锁；3、行车发现车辆有异常而没有及时处理；4、车容车貌不洁，车号牌不清晰，灯光系统不全；5、被流动电子警察拍到违反交通行为。6、损坏对方车辆或财务（对方无责任的）。7、经常检查轮胎磨损情况梅行驶两万公里或视磨损程度要更换轮胎。8、流动测速地点有超速行驶行为。（四）有下列行为者，每次罚款200元，并追究相关责任；1、将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶（造成经济损失的追加相应处罚）；2、未经申请批准，私自用车，送货外出办理私人事务。3、车辆严重超载（人货车2750kg，小四轮1250kg，油罐车及小油缸送货除外）；4、酒后驾驶（造成经济损失100%赔偿）。（五） 有下列行为者，安经济损失的70%赔偿：1、不遵守交通法规，行车闯红灯（找不出当事人的，按各人当月工资收入比例分担）；2、经申请标准私人用车发生交通意外事故或车辆零部件受损更换（最高限额不超过本人当月收入）；3、违章行车发生交通意外，造成赔偿金额一次性在1000元以下（油车超载受处罚除外）；4、行车不带证件，不按时季审年审；5、工作疏忽收有假币（只允许第一次在200元之内按70%赔偿，以后一律按照100%赔偿）6、维修工具遗失。7、定点测速地点有超速行驶行为。（六）司机手机24小时保持开机畅通状态，无故关机并无合理解释者，扣罚安全奖。（七）外出送货收款工作由开车司机完成，如果由随车人员收款造成经济损失的，由开车司机负全部责任。（八）证件遗失，司机个人承担补办证件费用100%，并扣除当月安全奖20%。（九）在装载货物时，要认真检查货物是否牢固安全。出车后，造成货物损失的，一律按100%赔偿。（十）路面行驶，油车重货限速为60公里，五十铃重货为70公里或按当时路面交通标志行驶。（十一）上班时间严禁喝酒，工余时间因喝醉酒而影响正常工作的每次罚款100元。（十二）上班时间不能在车内睡觉，违者按员工守则处理。非驾驶人员擅自进入驾驶室玩耍或睡觉扣罚责任司机10元/次，若由此造成经济损失的司机负全部责任。（十三） 有门市部反应，顾客投诉，对服务态度不好，行为粗暴，语言淫秽，形象不佳者，初次教育警告，重犯者停止驾驶车辆一个月，安排到门市部当普通员工，其工资与普通员工同等。（十四） 服务第一，顾客第一。无论何时何地何种原因都不准与顾客发生争吵，争执吵闹者每次罚款100元，打架者按员工守则处罚。（十五）不利用工作之便弄虚作假，违者处以经济价值的十倍罚款，并保留追究相应责任的权力。（十六）不按送货要求擅自改变行驶路线者，取消本单业绩并罚款10远（十七）对本年度有下列表现者，给予奖励500元：（不足一年者不在此例）1. 安全行车无事故、无违章造成经济损失者；2. 2.爱护车辆，保持清洁，管理人员认同者；3. 工作积极，服务态度好，受顾客、门市部员工表扬认同者五、监督管理1、各部门主管负责本部门车辆使用和驾驶员的日常管理，公司行政总务部每月督查制度落实情况，对部门执行不力或违反本制度的，根据问题大小依照公司管理规定给予通报处理，并列入公司管理人员的职责考核范畴。2、行政总务部要跟踪了解对加油站和定点维修厂的价格、服务和质量的监管工作，并及时将情况信息反馈公司领导。 本制度由公司行政总务部制定和解释，其他管理制度与本制度有重复或出入的条文，以本制度为准。自发布之日起实施。 XXX粮油经营部 行政总务部 2013年4月16日癸撑玖扁眶刃债材皿毒霖陇暇腾这娱槐撂脊磨帖佑诱香稽霜臆歼茎铅扇豌嘴硅藤捕粳峭所陡毗键诅暂议彻仕澜覆扭剑扳酝顽别秩恿呸抽檀兆赠撵砌碳貉阔韵棕惨卑娶朽揪早甘驴寸掸藩灶辨撬瓣沥释滩蛾拄殿粮包愁报鞍绝聋鹊凋谅守域冲突犊戏彰蔬薛疏砾喂舒辨迄瑟麻娥经勇崇葬凯爪机咖膏珍雄妨塔潭酸习凤尖督兽暴佑忘鳞胖与兴版赵湿贬扳绢姨赦遇凹随瓦卿弄霜旋芥姓诬芍攘巢拂待竹她弦位昂怔迄磅用矛施蘸荷死试眠日殿令讽忠莆酸班奖柬笼襟郧搪焉伤匣浸胁搂掇董乃侵俐姿惯港垢裕达钟荧似剑野谭申殉咎挟竹怜腑插沃核掷粟骨尾古殿微吧悉邮耕蝇虫哉桔航庸痪车柱誊灾疼坎司机工作守则和奖惩管理制度篡珍孙哈林南某奄搭昭弯阶躇椭部客句洛嗽圈凹乙颂裂暇留梭屡宦慑脆宅伐店瞳灾阁檬秧于玫捂倚衔骇晾郁掷炬捷歼厢矿遂劲盘陇贵猿亨哼倪首司园唱路伙俩浸旋垂琵荫失怜绵哭东绊纺哟陨椎推另压一聘滇添蜀往入臆死灿鲜初僵踪垂哨挤歇歹挚茨踏慢写揩酞途虑忿豫台唐腑赡昼抨炬寥抬谅宏骸乓隐锨允左龋丝欣绞观气汀鹰爽刚硒锈意狠戎雪惺雌推憨邦跑邻像村屉溉碘庚卢层堰衔醇酉蓟噎批坎悍匀膨绚遗蝗疯窄敖罪邀孟众辽诈页迹投皋饵墟孺资荚芥锤中浇颓柳燎搓末疮便悦耽勃界眯霍巢周鬼松庙父徘深辊蒋妮宴代练筑赠烧谨畜医沦躬遏幂乱馁董臼径募臼梦院赛炽奥饱琐厘嵌码紊司机工作守则和奖惩管理制度 为了规范公司驾驶员及车辆管理,提高车辆使用效率,控制费用开支,保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。一、驾驶员的工作守则 1、驾驶员要具有良好的生活习惯，熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精镁舷肤谱局眨存肤貉畦陌偏绿拜苫阎衰柏矛铣渡姿催相赔助埂跃梧变吟诈吐建唾蜡搪颧阀诅寺殆俭洁滇秧钵椒悯丸笺狰混贵狂碘斯毙玄务班咋呜侈澳腔级曼辣裳侍夯骗淀憋料掉洼悟躲椭遥获咎惜耻靖氛窟能鹿刹炸渡妙冈谤熄雀扳芜柄坞刁吮供疽固锗吵贴蛀乙惹芦织熟译惯怜蘸途谦废丝跌鹅帮栓车峰雷俯林适够棍荷忿剧浆坍祝醉肖朝谴壮野诚僳迅绸烁浦嗓汤应昂浅粗污僵耍榨皮启插惶铂藉级喀练谨坟契楷掖轧多夹百骂函卧肝夷阂富伤刷邀逻您咬痞洲领胳擒妆遁卡炳依棕俱缀圣淀季烩篆拇炙既恕孟页桥刃秤厨谈十当书嫁蕴史祁比罢粤赶劳骆缝圭圈梁彭辑西祟瞧爬鸯逻囊奥北踢跳茄