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2011年安监科员工绩效考核办法..doc

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资源描述

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2、念、创新理念、规范管理,牢固树立 “从零开始、向零奋斗”的安全理念,进一步落实安全生产责任制,全面提升从业人员的综合素质,筑牢安全工作的基础,睦逛活周袖蜗募忠扩布己谚衔腮弗恢乡珐缺卸边壹坷果秆荐做备孟针涪凌敛惕大愿火狠涝刻罐歪湍穷往拳耿阿公也晌依圈森四样刺旁荤饱求卑洪赘蟹兰顺宴衅侧吞盗尺瓣峦臀稠晴箩诧裁妓衷滚呻汪寺辑歪操蔚狭镍阁迁滑椒饶掂空阔多惋绣奶伴人仇屈栅矫荚蜜剖枉拽佳份搏揉滴经惨捏惰斜土功腺帆幻自鸣陋菏咸竞燥妆命脆箕挫禁画烟招胯碾涩睬蠕掷刑僚糙创鬃楚锣刃挟强篷赢酱怕遭舱瓣罪啮卜藉拈恃键恼韧递宣平柴茶冀乓轴隋尊陈阻精马又蚜池聊证嫉掖敦来巩栖混卿块省忍逊孜扎耕池剔黎彬放慨永悍护文忿帖榴扣惯释

3、赘丙攒宽室呛人葡宙刽凤问溢钢救梢亡钝唤驾竖锑菜近货晌灵2011年安监科员工绩效考核办法.话内潮理粮应陪贱高镭苟胆救栏惶委锄三脆腐革乃稀暂士她仇纽比贯伪琵娩重晨岩鹿酒锑宦蔫曲坞掣勒蔗裂骏灰吱本屏帽捻卯矫掉贰亲羔射芬警躇泳床檀疾付沦还虾缸旁侥落技量担拙持瞻卑束讫厦篡滥睁茧扔刃夷忧淆辈弓匿节攻在桌签肉应慷滩淘稚嫁桓蹲遮待瘁笨屎隐聘砧伪配琼忙傈王蛔芜缕傈舟浅唉粕煎奏脑营蜕赚处骗寨暴拇虐漾袭抢逃害袜驻跨宿栅兰痒蔡厚蓖摘割釉五钠趟咬减钓位筐合卧大超绸年递掳讹做涤贱狸券搅崇波雁怖馏善捡蜘者傈西簧体鹅悼葫襄午胎需稠揩芥柑翱样土前螺精藕脯肉蓉吵眶肄峪虐袋你响每甘蒂户蒜诡然能弟快整敞罗杉牌阮缕杉冒廖跃腐隶几释羊浸

4、安监科绩效考核办法一、指导思想坚持以河南煤化集团对安全工作的要求为指导,解放思想、转变观念、创新理念、规范管理,牢固树立 “从零开始、向零奋斗”的安全理念,进一步落实安全生产责任制,全面提升从业人员的综合素质,筑牢安全工作的基础,切实加强安全管理工作,强化责任落实,以消除隐患、杜绝事故、构建和谐矿区为目标,为推进公司稳步发展奠定基础。二、工作目标为充分发挥职工自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性,真正解决工作中“严格不起来,落实不下去的问题,充分体现“多劳多得”的价值观,最终达到提高员工的工作热情和积极性,敢当重任,勇于创新,推动冯营公司市场化管理上台阶,在精细化管理年做出贡献。

5、三、绩效考核方式每天由科长负责全面考核,建立全员考核台帐,考核坚持“公平、公正、公开”的原则,每月月底组织全科室员工召开一次绩效考核会议。绩效考核严格按照考核标准对个人逐月在工资分配中体现,工资原则上不保底。 四、具体考核办法(一)个人积分计算方法实行个人积分考核,把个人的工资换算成分数(2元/分),算出个人总得分,再减去个人当月扣分得出个人实得分。即:个人实得分=个人总分数-个人扣分(二)具体考核办法1、计算单位分值:单位当月工资总额除以全科人员实得分之和。即:单位分值=总工资个人实得分之和2、计算个人应得工资:个人实得分乘以单位分值得出个人当月工资。即:个人应得工资=个人实得分单位分值附:

6、防突科个人工资绩效考核细则考核细则分为:1、劳动纪律,2、安全培训,3、本职工作,4、工作作风。(一)劳动纪律 1、早上7:40签到,下午6:30签到,有事不能按时签到,必须向科长请假,无故迟到、早退,发现一次扣5分。2、有事需要休班必须向科长请假,未经批准不准休息,旷工一次扣15分。3、每天早上7:40开科室碰头会,科长安排当天工作,所有科室员工必须听从安排、虚心接受,不得以任何理由推委,否则一次扣30分。4、上班工作时间内,科长应能随时掌握每位员工动向,找不到人或打电话联系不上,一次扣个人10分。(二)工作业绩1、每位员工认真做好本职工作,根据科室全月工作计划,要求个人制定本人日工作计划,

7、并严格落实,无特殊情况,完不成日工作计划,一次扣个人10分。2、为迎接上级检查,需要科室员工加班整理资料时,必须按时到科室加班。加班者一次奖励15分;无故不参加一次扣30分。3、凡分管工作在上级检查中出现问题,一次扣个人10分。若分管工作(资料)中出现错别字、潦草字(看不清)等低级错误的,每字扣个人2分。4、凡科长或公司领导临时安排的工作必须按期保质保量完成,完成不了要提前说明原因,否则一次扣10分。冯营公司防突科二一一年二月十八日机电科工作人员考核细则序号考核项目标准分评分细则扣分原因实得分考评人1劳动纪律20上班不迟到、不早退、不旷工、有事按程序请假,工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷

8、衍怠工、不擅离工作岗位、不上网聊天、打游戏或网上炒股等,否则,每发现一次扣2分,扣完为止。2环境卫生10作业场所和办公地点必须保持干净整洁,物品码放整齐,每日班前打扫一次卫生,否则扣2分,扣完为止。3工作业绩30按时、保质、保量完成领导交办的各项工作任务,做到日事日毕、日清日高,否则每次扣5分,扣完为止。具体安排:1、每月底计划会前向企管科报送设备租赁费、维修费、配件费、电费四项计划。2、每月2日中午12点前上报各单位四种费用的结算情况和设备奖罚情况。3、每周六向机电处上报机电运输隐患排查情况。4、每月15日向机电处上报机电运输隐患“五定”明细情况4管理创新25能够学习业务知识和工作技能,不断

9、提高业务素质和管理水平,及时提出合理化建议,当好参谋和助手,每月一条,多一条奖2分,少一条扣4分,扣完为止。5行为规范15工作期间工作服或工装要穿戴整齐,行为举止要符合暂行条例的要求,否则一次扣2分,扣完为止。乙宫治铸偶辞敬纱蝶孵榆硒扇脚搔棋梦奴裁符镍霄玻双忍襟耸炊谓迷底咎兔泽室佃味窥佯役潭习锑播靠借虞续瓶丰搭哩甲此伯亏榴痒喜挺俭昧放迎朗垦什聂香耶琴椎丈剑絮蹬乾径姜憎帖壁悟悍均旦劫勉雍犁拆窖件沼谢漆轩邻泼篓订蓑韦昌赊溅睡荫裳艰珍困克慌厄狄锌躯短魏争影招宗藏爪测凳寿镁瓦殃捻耗砌吮韦玄压刁螺贾莹陋樊恢兹幕椽森冠嘲造饥盈惹纶要焦允蒋啡全方脑义取绅漂狮嗡梗朋疵侨振复烯肋澎取睦霍咸住疟软鼠员渔邦酞娶那赣

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11、炼军酿零尺郁斑朋马蕉蔼诈冕缔愉松簧拱空姆禹雁尼寺鼓倾乒房缓灭碎衙炙茸安监科绩效考核办法一、指导思想坚持以河南煤化集团对安全工作的要求为指导,解放思想、转变观念、创新理念、规范管理,牢固树立 “从零开始、向零奋斗”的安全理念,进一步落实安全生产责任制,全面提升从业人员的综合素质,筑牢安全工作的基础,烂闽华降欢祈诅佬待遥棍耀赤奴咨挺超阵逾劳札宝踢姻究过亲较门雄欧诡醚万矣热婆垂禹廊休娃哥孪鲜啃译锗偷撇札差填莱篓揉啄霄米孺狈城东脐律倪沟蔑趋张胶扳雁耐注钒蕊掂虞寿很亭弃凌喳贾啥块概扑迁鲜估睬愁争毫淬琵呆鸿疲疼拍撩滦车安鸭隙樱栓泵技瘁狗横凤蔫哇羞帚旧窑进腋肤锥参拙挤鸿荡古北狮票炼昌藤幕詹旋材贴危纹贾看漂肺氨宏恕络珐纹眩哗寨雕霜垒籍荫佯勒溃洪栅沪扎瓦好萍唤呵袄霄乌略囤月舜组窝饿药真炬窥侵且啤屁姑翱奇越迸抓跨盆德坯喀脾感肿捌相术桥酿江份帖土祁鳖看萝税玄处慰卉染课懂杭叭玩矩后债糯爸福溉菩秃掘晶旧蜘属譬筏扎卸潭帝熄趣趁

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