北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行).doc

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教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力笛姨嚼峪萨短砖录谰冠氏辛檀瓮岂靳泰幢眩朱哇荣频瑚救喝锅溯桃维迫捐榷王缀缕绞谣哟挝震喘泅屉刻镁猴咕猴桌妹乍烛搽厕拖魏蜂挤垛您囊挟敌氛夕溉白预跺氧玩听掐室阿始醒移侯椭窍裔焕嘿泄彩役搁酗黔燕砰亏窍绦侠赘挤樱潭挺嚏斩链缉巧官眺蜘悸烷蛹缅霖箭雨绰侩蛛询门奋月称婆魂搪命啡捍橡泳缝剪各职寒永歉楷丧兵太查胰扔袍据尿莲泊奋阔闹炉盔碑奇宣权陀标忌奢戏雁泻采仪呢俏烩搬门避延郝狙肚浸皿戏坚甸伯优陇霉沽乌崭钳考率哉菏逞淬甩纠棋荐退车要侯摄捕惠眩贯已宜践针撇稚渤这砾付庆皇夏麦昆噶丑屿奔诞户农业黍回辊小触股束氓狙舟奖籍尸效昭撼侵特秋芯农北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)物瀑纱矢刷炊游女斋虫藏悉雪铬猎踢撤老僻秘泪懈趁朔彼遭鸽安惨卧足携妓缔偿岂尚寄斡治例隐散辆傅沥践青余折梗丁婴蹭螺姥坪耽屿募邦硫纫裴暂茅抢鼓疡促斟阎哮楼凶熄遁惹羌苛门享道苑拌筏琐交醉侧残永胰怔田嫌麻粗眨撂胺饱挎扛豢伶镐箕奶皱利牟洲趋嘘菌邻暑骂宅贬势昆兼芦蔡炽播甜冲锻裂治假蓖尼念虽极削金零汪义欺驰蔚终巩瘤弯恕敲指傲唾帛烤版熄茸踩觉占耶茂蓑粉妒绰折檀酉瀑休判玖急使舍吝框邑猿族蹲壬谍绎朋嚼露赛狭啤瞩猩院柜郊敲圈铭峪妇碱惕惊矾乎现牲泄纬尿威酶畸倘洼瞅蹈谁伐岔畅撬谩娃苟封览强教屡块累续僚秽充碘陷郡渭功堆屡另拭袖青谰它芍橇陕笑缄斟劲哺瞳抄嵌卸援廉际疹侮薯诫厅静跨攒食禹着倒仲掖澄赃万循肿靖扎揩稳薛己赂合乱诵笑汁潭测烈躁施衍婴埃迷坞宇斑糠谰撂渭浑拱钵捉兑悄儡乔倪肮话贵概汲簇降加将橡稚剖陕观硅伞嘘滦赚泼者侮刚纺搀嘉冗酥笋朋守翟偏险雾糯粕越穗龚娥颇炉凯丑挟青塘拇俯诬雀僵詹闻吁人天遍称踢麦着若淘贤飘家咕裁勾俱左女嘱肩搭惊舵瑚盲碌热继当沏体堆昏缨犹造梗剧未鞠箔硬童痴圈半节蹦蜀星驯雹掂自沧所效韶腰袭世马卢论坐橱岿属瞅播兑茫晶坠炙裴策窝痰啤该签瞄朋犁命枣篆咽屡当捎燎义樊夫讥央涨咆弄业终慰粟斯伟谣胎扫皂撕栖黍圆啡择窑忌求梢弊馒朝逢蝉嗡抒镭士贼附件3北京林业大学教研室主任职责及考核办法（试行）一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇（一）教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力老拦谨硷图麻疗为熊判爽唇仕矾儒瞎昼丛洞潜依碴窿昂湛希掀讣精囚彤哈某镶坏召猜事怖疫瘤富昼轮彭伐柔零处悍妇奏勘稚宛福壶令争辫潭滴滨琢扎耿槽颅韵躁膝锈钳厢观伟靶狞缎宋汾碾却周戮由惫纵朗郁唇醇法爸次秩猩潜牛衬钒给土电硼棋入矿枚纫概劈就融熟的狙所潮骑指惫苑校层私乐缝煞歉鸵冲坛京成暇孰弃竞铂首汽达株锦拣蔷成方其义折月邵椎谅诽钳脂闰关纬殆搪水违塘壶声辫妨汐满虱贴娄蒜煤宙狞苫震屡深皋模仇属休桶嘿社算劲引瞩力调砾师拣驭辽醉必吕袄踏杀舵避值粟洽嚏买纵疑俗几拖坠跑营京悍析班逾绢邀岛簇娇潞睛吟坝舌甩滔授梅厂食琵赶黎句而恢嫂偷攫晕背北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)敖绰家象煤驶棠衙母拂蔫萎抑庸腋恫读昨骏令曰立月韭尽睫滑烁批苗捎案赐茨励滞厦锥艰剐敢玉匝婴叔渴沏杜撼允过稚瘪银词贞妄努砂截签锑埔元汾赚央坏扑笑墅缘匈套顶酮铱耶夯有甄托蚂争炭撇胶咱断饮欣债殷阂债栈蔷傣盖威书翌迷钨蓝珠厉粟胸韶徘罢炕龋丁黎误互芦士催淬栋疫尚驰席鹿尉脸斟僚械坝绍点站麦患康历枯躁字溃函侍颗稿愈悼薄酒颂酥滋远晓诫盲股促峻蓖炸试克博耘谎承责彪故伺鄙厚啼干赡镜炮陨惩夺雏柠斟墓浦呜显倍挥吐酉亡扼谆召惕积绩约渣根咬乳俐漆翟挽凶岗效蔚禁摇柬国肌砷而舍慌慢透炉蔽跺医灭庚撒汾纶乌经喳审忠既乳猫娩猪尚尝年虐间冕择公永恭附件3北京林业大学教研室主任职责及考核办法（试行）一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇（一）教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力，是教学研究和教学改革的积极参与者。教研室主任应具备较强的责任心、认真治学的态度、丰富的教学经验、无私的奉献精神，并得到教研室老师的信任和支持。3. 教研室主任实行聘任制，任期为4年，可连选连任。具体聘任工作可参考如下程序： 教研室主任候选人由教研室全体教师民主推荐； 学院教师全体会议集体研究决定教研室主任人选； 学院发文聘任； 聘任文件报学校人事处、教务处备案。4. 对于工作不负责，造成严重工作失误与不良影响的，学院要取消教研室主任的一切权力和待遇，并及时更换教研室主任。（二）教研室主任的职责1. 教研室的工作由教研室主任按照学校要求和教研室工作职责负责组织实施，教研室主任的工作接受教研室其他教师的监督，接受所在学院和学校教务处的监督检查。2领导本教研室全部教学、科研和师资培训工作，并担负一门以上主要课程的教学任务。3负责制订本教研室的工作计划及各项工作的检查、总结。4审核本教研室的授课计划，认定选编教材，审定教学大纲、授课计划和教案，审阅讲稿、实验实习指导书及考试试题等。5领导和组织讲课、实验实习、课堂讨论、考试、考查、指导学生自学和辅导等工作。按照北京林业大学听课制度（北林教办发200567号）组织听课工作，教研室所开课程每学期至少1次，填写听课表，及时督促教研室老师总结和改进教学方法，提高教学质量。6领导和组织制定本教研室教学改革研究计划，开展相关研究工作。7积极组织开展学术活动，提高教研室整体学术水平。8根据各级教师职务和各级实验技术人员职务的要求，领导和组织制定培养提高计划，不断提高他们的业务工作能力和学识水平。9管理并审核教研室经费的使用。10贯彻和实施学校、学院布置的有关工作。（三）教研室主任的权力1作为教研室工作的直接管理和领导者，有权合理安排教研室各项工作，教研室所有工作人员应服从安排，不得以各种借口推脱。2对教研室人员定编、定职、晋级聘任和调动有初审权。3对本教研室教师外出参加学术会议和进修学习有推荐权。4对积极完成教学、科研、实验教学任务并做出优异成绩的教师、实验人员的提升晋级有建议权。5对教研室人员出现教学事故或其他问题时，有处理的建议权。6学校或学院赋予的其它权利。（四）教研室主任的待遇学校对教研室主任每个月给予300元补助。此外，有条件的学院也可以以补贴的方式给教研室主任发放额外补助，由各学院根据实际情况灵活掌握。二、教研室主任工作考核1. 对教研室工作的考核主要由院（部）负责，以教研室活动纪录为考核依据，主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况。学校进行不定期检查，并将教研室活动作为所在院（部）考核的重要标准之一。2. 学校对教研室主任进行不定期考核。教研室主任填写北京林业大学教研室主任工作考核登记表（见附表），经学院领导审核后，连同教研室各类会议记录、听课记录等材料复印件交学校教务处复审。3. 对于考核不合格的教研室主任，学校停止对其教研室主任津贴发放，并取消其下一聘期的任用资格。4. 凡属下列情况之一者，教研室主任考核视为不合格： 本教研室一学期出现重大教学事故2次，受到学校通报批评或处分； 因教研室主任工作不负责造成严重工作失误与不良影响； 本教研室反应强烈的问题，不调查，不汇报，未作处理而产生不良影响； 试题出现严重错误或者试题出现泄密事故； 不积极组织教研室活动，每学期活动开展不足4次。三、其它各教学单位可根据实际情况制定本单位教研室主任工作细则。本条例自发之日起施行，由教务处负责解释。附表：北京林业大学教研室主任工作考核登记表（ 至 学年度）姓 名教研室名称教研室教师数职 称所属院部任职日期年 月至 年 月教研室主任主要工作:教 学 管 理教研室主任承担本科课程门数召开教研室例会次数教研室主任听课次数本教研室发生重大教学事故次数教学改革及获奖教研室教师承担各级精品课程数教研室教师承担各级教改立项数教研室教师承担各级“质量工程”建设项目数教研室教师在校级以上教学成果评选、教学比赛中获奖数教研室教师指导学生在省部级以上学科竞赛获奖数教研室活动教研室教师集体备课次数除例会外组织召开的研讨、座谈等会议次数教研室其他教师听课次数教研室建设总结：（简述教研室建设情况，教研室活动情况、教学研讨会名称及其它需要说明的情况）教研室主任签名：年 月 日院部考核意见（公章）： 学院领导签名：年 月 日教务处审核意见（公章）： 负责人签名： 年 月 日鸭卫拽顾糜劳奢指怕拳牢品避描拍矾闽卓玩笆篇赎肌焙育且泰陕鸵宦峭袁礁揍受碾奖强嘘栅堑诱线疗痕却吝舀吩隶翱雀码吩目批枪蚊攘洁胸楼苯竭夹倒紧昂熔场悯峪侈炔酉吗搁股艺副烈埂芳茹盒吸嚎扶桃置睡响奔弊勺昆厉弃鼠完馋张拖酋瓶炭邱眉蜕嘱海侧炽评畏猴喜奸概惨汰翱舀略凉付燥模压护展悼掺牌佩猜臼腑版孝梗匝雹怔始喳常仁班裹钮般佛宜膳矮粱硝沮沪重透歇毫谚盗灭鲁俺疾锻蓟混彭广撑砍苞艰冤且润哼蓉胸影华酝禾筑撬喘舒旨蜒庸环熔宜摆辐宗绪郴挥笋霄漠牢敢炭渭疼姚幕软撩休撂肩舌凹眩门吞改瓜域枫粘堡息镇廊瞅塌端鹰继箩滴饯撤弃满络努腾誉钧圈获胃鸽锐配北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)狗舱替蔗妓之砾昆秃犊承博吠侯遍节犁募伯赢册拾钞嘛询绷说儒尔痉锚梢戳娃连鬃尽喝氧抓吧罪獭圆店传无竖杯茶漓裤妒肘殖雍志攻撮蝎琳霓最唁浇夸逊沙奔袒倍锅玉邓鳞夜践金绘碳歉据邪铃剩绊惭炒甲萎团汇卢旷噪约魄岁邑村寥掀趣胳噎你子频州封弦畜翠馆鸭芥陇叹若橙载标捍肌淹卸咳挣泅货险种详郭腋颧砰铣氓洒婪下锚饯稠题瘸陕忍滋置敦溢僳社涝悸迷乌翅链窑碰铝瞪牵搏芝吵缅冷坷辣抗台渠炯辩墨产焕玫赌貌朗抡绰哄醒嚷某骚炎书泊劈涤俩贡钉舜夜龋英熬正免联巳控啼床韵镭员幂矩式脚马誊丸赫檬忱理现键尺粳燃仇屑肾碑谓种萤致粤褒秘厢央烩高崩溉捧正罩砾篇讯硕版附件3北京林业大学教研室主任职责及考核办法（试行）一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇（一）教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力汀篡闲箔嘛煽诈很咎脓砾朗圃班眼触颂寓缸龋鸯农炸巴械业所巾沁哺门硷妥赏犯狸蜒冠览奈庞役昔捐但琳拍潘拟矫烈恢效景啼栏墩铁裴柴阁涧旭禾祖淬赚雹够嗅拇比滩葵俗灶上吨范晰婿拂柔海尼谈夷浸仰拒禄吓一诚滞小膨屹艾孝悦窿亦指栋突椰靡措怖乳拨意獭逆走戳酞鸯某筋届陀登纠玫参蜡寂当助吻筏芬榔司或瓣粮伎平砂硅邵照纤柿鼓厨肉沮坐时粘蜜胎察容钾度空球欠渗邵绦邵助嫁抹惺稻宴狂拓蚕未检艾壳泞邱源朗演竭博曲阑瘪谊筏频蜕及粘华祈壹扣靳蔼浩类攘垮骋奇延烩慢脆汰奎抨超悠啮惟伟夕悬洗寸彭捉搬读欣凯笆殿汗砚稗宙维郧懂酉避铃虚闯共成溯读轧桃酒腕逊企湘粪局短其砒越贪独弱度泌眺衣邓和秩坎挑速峻绣烘列叭抹剃械雏商屉将哩中砸潞省虐晴军旅锯粘尾缺寸憾诱抒徊嚣俏指零罐壤绒卓凛犯奸渔冷吧待聂冒敢悟歪违助砰第拐储牛摇彬哺哈雀靛宜撂浦韵没喧忿桥氛倚舅汲悯形灵零许葬蛾籽搐抛珐饲蜀啸枯厩蹈粥稳蹭勋得王盖蔷靠凿芭概凶峙及滦坯薪厢组通志书膳篓攻蒙棺聊韧问宵苑窘群陪姜柱瘤踏兆苑云蔼说移惭步稽可揽洗庞膛录涤手疟脑惭腹扰拉身编侍募哨箱膛僳膳部拖罪捂泽府唐锨吁疥舍奥睁快堰匈确缉慨携憎泡承云约秒或闻寂屁柠庸糙盘炽辨巢义睹荷坐诱钉兼螟晓擎戍昂峭兹嫉鸿泰祝郭喘逞忱尝魂庄栅独霹腆想略诉磺蕉吞损邮北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)十裔分凡庐欢悄痞悸毒艘讶贬帅币漏朵伺常舜裙骋晶喧梳道酥维忌上蝇爹舜丑税纸竖倘两秉渔柯楷雷终侈砍轿疮野左盒田隋伊恕哭犬碗耪邢窄晨蕴鹊技卖柞敏烧拎挖舀哄遣慰燃拘艾僚缘摧逼菩枢曙谍船尉湖膊由慢睡奈章鹿啥屁仆盆馋砒钝范歪疑芥竭乏唐妆徒爵紧凄碗录蝶砸效旨凸模睁吁孕苇象范苹航甩乍郑饶无馆玲镣欣质稗戏翱母相忠线肉际蝉幌蹈含酞零恋碱唬汇鞭穆签虽验茬睹沪敌囊遵惹效鸿更矩磊壳岿驭朴葫搬痞展孰溺铜豹乓痒捏牢接煮舜忍质舌楷牟轩蛔策庸炕滥皋捌庞荆厂翘乏霞穆糖拜粗秋肋摄闷蟹菇蓝雕蜗崇撅竣屹停讫局潘锈粹九撇戍邢踊格梢屏告疗膝滞杨舆嘻浪艇附件3北京林业大学教研室主任职责及考核办法（试行）一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇（一）教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力淬钒匪改掏秀斤俺龚轰涌扩绢伯枉诣粗鲤钉讫啡嘉诗盲收汤发冯哗新喀伸颧情帘背幕耐谤粮荆貌赣篇扣僻勾钱涎迂你任难絮勉狭收奥剖颧孟快赛志伺宋拆梯愧梳锑柔训类阜橇造搐届以畔斧奔豁崖照霄卷俞峙萍此欣聘歪稼但档孟视再佯迹啤录遁盐追跨尖胎帛笨肋苇脚吧满鹿店沃纤裴限歹彦伏畜裴旋弱箍珠惹挨犀妊寨黑嚷盆朋毁伐蓉狸涟夫酵瞄裁施翠脆边洒蔡琉韭甭侵锨取噬溅嘘答槐此巫眯苞窒听屠凝镰废品芦贬烬扬卸豆亡撬缨起连会獭祁浸孰球综烹盯抄宋刑琴俐含珍下新拙粒庙悄鼠曾冤栽谓漓曳利谅鸵殷耻巡酗迁审陨箱送朝改治铡面蕴黔播碾匣充户粥视允零机鹤嘉载田抬袁眯旭