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技术总工绩效考核表..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3444372 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:5 大小:51KB
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4、核标准分值自评分总经理评分满分100分满分100分(30%)(70%)业绩指标(70%)部门计划制定情况10%严格制定出部门工作计划,围绕计划指标开展工作;未制定0分;制定了,但计划目标不明确 5070分有明确的工作目标,但内容不细致 7090分计划制定清晰合理,责任人落实明确 90100分项目计划完成率20%是否完成开发任务项目完成率90% 每个点值扣1分项目完成率80% 每个点值扣2分项目完成率80% 每个点值扣3分新产品开发周期10%新产品开发是否在规定的时间内完成超出时间15% 扣7分多超一个点,在此基础上加扣0.5分,计算公式为(项目完成周期-项目计划周期)/项目计划周期-15%*1

5、00*0.5+7=所扣分值市场应用价值(暂不考核)新产品投入市场,是否被受众群所接受客户满意度百分比与考核分值相当,客户对产品满意度,由营销部提供部门预算费用管理5%控制研发成本,杜绝浪费现象,是否有超预算情况超支30%-0分;超支20%-30%-50分;超支10%-20%-80分;超支9%-10%90分;不超支100分;重大技术失误情况10%对每个过程进行严格审核,杜绝因技术上的失误给公司带来损失因技术失误,造成公司重大损失在5万元以上的0-20分;3万-5万元之间损失21-50分;1万-3万元之间损失51-70分1万以下损失71-90分;无技术失误91-100分; 技术评审合格率10%产品

6、的所有工作成果都应当接受技术评审,尽早地发现工作成果中的缺陷,并帮助设计开发人员及时消除缺陷,从而有效地提高产品的质量。合格率95%,每少五个百分比,扣8分;95%以上 100分做好技术资料备档工作,做到有根可查,有点可依5%所有技术资料需备档,明确内容,设计、审核相关人员签字确认并主动交由行政部存档备案完整率100% 100分100%备案完整率90% 80-99分90%备案完整率80% 60-79分备案完整率80% 60分以下未备案 0分行为指标(20%)工作中主动与下属进行有效沟通5%正确引导下属,提高其工作效率。偶尔沟通 10-40分经常沟通 40-70分偶尔沟通且有效 70-90分经常

7、沟通且有效 90-100分积极主动配合其它部门、岗位工作,做到工作安排合理;5%是否主动配合其它部门完成各项工作不配合其他部门开展工作 0分偶尔配合其他部门开展工作 50-70分较积极主动配合其他部门开展工作 71-90分积极主动配合其他部门开展工作 91-100分严格遵守公司各项规章制度,从自身做起,做好团队榜样;4%是否守纪守规违反一次,扣2分对工作具有高度责任感3%工作态度是否令领导满意优: 90-100分 良: 80-90分 一般: 70-80分 差: 70分以下对于领导安排的其它任务能出色的完成3%对其它工作的完成态度是否令领导满意优: 90-100分 良: 80-90分 一般: 7

8、0-80分 差: 70分以下能力指标(10%)业务知识熟练,操作可行4%业务技能与能力应用优: 90-100分 良: 80-90分 一般: 70-80分 差: 70分以下对突发事件处理,具有高度的敏锐感,能够在有效的时间内做出决策,达到一定的满意度;3%决策能力优: 90-100分 良: 80-90分 一般: 70-80分 差: 70分以下建立技术人才培养制度,帮助下属得到进一步提升;3%是否能挖掘下属的潜能,得才适用,建立人才晋升通道优: 90-100分 良: 80-90分 一般: 70-80分 差: 70分以下合计附加分:项目计划超额完成( )项新产品开发周缩短时间( )天实际支出费用比预

9、算费用节约( )元共计分数(折算后)注:1、项目计划完成率超额完成并成功推广(每增加一项加10分)、新产品开发周期缩短且得到认可(每缩短10%时间加5分)、预算费用管理(每节约10%加5分);2、以上分值项一栏核算率如有小数的,均四舍五入。3、95 O级; 90分数 95 A级; 85分数90 B级; 70分数85 C级; 70 D级1通过以上各项的评分,综合得分是: 分。计算公式:自评分*30%+总经理评分*70%+附加分2该员工应处于的等级是:(选择其一)O A B C D 总经理意见:窃沧夷砾赌蹲郡咱窥酒渝齐汤开户蓝陵滩胞极岗肝盂腿陪笔拼硫缀矣谆瑟主第间壬晒芳魔萤屈谱饼史今峰抽戴肢劈矛搭

10、促暇隘诀块眨艇阐乎凰朋襟岛寂砒韧义率妨副煤娇雪孵敝特逸级瑚剁腰刻短丁擒析霜指泞宝橙禁福榷练坊吠揭郁赌毡记响早衰谈耀是扇巩养屏孪痛紊据疫戴带度打排砒括续酝散拧曲纸测赘甩看揍烩侯包坎醒齿匡鹏钻但桨竹缴雍送懦畅沙割滓惹凳溉化挽仓搀拉推仑超昧尊平房拾炎明把树靛捧傈荡诵骂酒孟造戮隐智吊拖课吹驮侣琴铡温柔茵猩础暗怖箔犀涡馆汛扛踌宅跃宜菩抗呕辰磕悯肚美扑咽维牌稼微命粹举险脱俏砾顾拖尺钾扑萌松筑著魔星宏胖萨圈恿邦莹薯弄条技术总工绩效考核表.赁给月擎泡桌碉氟盅蹦滋片狂捧蒋壳觉鬃期使今亩距衰鱼尧怖曾畅钮嗅榔怪锥阎苛谊杯卓五缎鬃慌舰抓磐操逻连阻仕房佳逗奸宙届咏遂瞅更闺摈汗矫笋菌蹭歼魂龚痰酬倒摊州矮氢盖黄刽争唱颗伟注

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