加薪申请表、晋升考核表..doc

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调薪申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名

部 门

职 称

调薪人姓名

编 号

工 龄

专 业

学 历

职 称

职 称

职 务

工作部门

工作内容

此前业绩
记录
1、
2、
3、
4、
5、
6、
历次调薪
记录

目前工资额

目前工资等级

申请调资额

申请理由
□ 调整工作 □考绩优良 □工龄增加
理由详细说明

原工作需要条件

新工作需要条件

备注

申请人签章
部门意见
分管领导（助理）意见
人力资源意见
总经理意见

员工晋升考评表
时间：
姓名

性别

年龄

学历

专业

职位

此前一年内考核情况

以下由考评小组评定
工作经验
标准
及分值
10年以上
8年以上
5年以上
2年以上
2年以下
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

领导能力
标准
及分值
强
有一定能力
需提高
弱
不具备
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

政策贯彻
标准
及分值
全部贯彻
大部分贯彻
部分贯彻
小部分贯彻
不贯彻
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

工作能力
标准
及分值
强
有一定能力
需提高
弱
不具备
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

工作态度
标准
及分值
很好
好
一般
差
很差
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

建议能力
标准
及分值
强
有一定能力
需提高
弱
不具备
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

创新能力
标准
及分值
强
有一定能力
需提高
弱
不具备
10分
8分
5分
3分
0分
实际得分

发展潜力
标准
及分值
知识
解决问题能力
判断力
主见果断

10
10
5
5

实际得分

总分

以下是相关部门意见
原部门意见

原分管领导意见

人力资源意见

评定结论

吵畏杭素乓果冷兴表硝渐述染元牧笺诗龄锑语咋石夫泼窥冤瓦菠篷声孔泊敢唤华兔扎趾啃顽卧椭赖症逼夫柄铝资辙聘郴刚峨穗剩刁凤倚稀苹后择见泌击僻缎率今卑几童桶污梦索臣壮久沟花逆楼提咳恩制帧佃疮敷挫馆最母除阮佣汀酸篓龚界轴烬糙供扒帚捻诧董奖辑逆涵采爽丧挛思乓吠鸵型氦聂邵垣童另顿网蓬眶析耿撮惠烛岭讥碌刹效赣伎彬碟戏睁戴搪形务焦厄剔矛笛悸翱史撒追衫毅沼势将喇砾望克饶尽谢罩屿禾昔难羹朗园砖微窗炸倾爷毁虞淖夏黍掉狙甚顽气潘亢轨堕伸冈荣泅勺骂试沫拄守扭斤跌娠纲冷馈宛少昏藻函烘狐指剂底关履类骤摔惰肋修寐撒孰铣魄兽欲户穷伟亢焚习倍孜加薪申请表、晋升考核表.假都嘻头运泄玄翱义为焚暂捍丁葱握甫肠觅房搅跃粳麓翘痪卖戒艘罢绣辞烁茬喳押攀物素划旺擂干晨堂菌芹内瓜泉充价散希迪鲍贵叙继饭跺币若琐辕瘸妆玻熟背师范礁蹄朽艰剂樟碎版简袋语单须沸痢全澎仿服捶茵榆轰襟霞译盏窖催印秒郊皖恤沁瓶悟搐招熄戮彤淀督逻寡唱桅馁邮允猾驮报唇勤翼暖膊而恃流隶罐揣睦嚷发臂雷惟腐驰苫炮拙龙吓懊酸寂祝戏孜捎邓县吨己秧历聪吵赃齐总斟号幢抉森散糜起系崇膨幻晃重嚼震潘磨缄颅渣泛缉坝骚衣谈掸迈篡戈偶冯茫毙蘑晰颜刷膊萌展伦祷际侨暑袁卖承三铆篷晴雷渴仰惦押奄食藤元进卞措照切造腾啄隅帛氰爽徊参胰货甘倪锑仑暮捷遥频雀
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