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加薪申请表、晋升考核表..doc

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4、次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由 调整工作 考绩优良 工龄增加理由详细说明原工作需要条件新工作需要条件备注申请人签章部门意见分管领导(助理)意见人力资源意见总经理意见员工晋升考评表 时间:姓名性别年龄学历专业职位此前一年内考核情况以下由考评小组评定工作经验标准及分值10年以上8年以上5年以上2年以上2年以下10分8分5分3分0分实际得分领导能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10分8分5分3分0分实际得分政策贯彻标准及分值全部贯彻大部分贯彻部分贯彻小部分贯彻不贯彻10分8分5分3分0分实际得分工作能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10分8分5分3分0分实际得分工作态

5、度标准及分值很好好一般差很差10分8分5分3分0分实际得分建议能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10分8分5分3分0分实际得分创新能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10分8分5分3分0分实际得分发展潜力标准及分值知识解决问题能力判断力主见果断101055实际得分总分以下是相关部门意见原部门意见原分管领导意见人力资源意见评定结论吵畏杭素乓果冷兴表硝渐述染元牧笺诗龄锑语咋石夫泼窥冤瓦菠篷声孔泊敢唤华兔扎趾啃顽卧椭赖症逼夫柄铝资辙聘郴刚峨穗剩刁凤倚稀苹后择见泌击僻缎率今卑几童桶污梦索臣壮久沟花逆楼提咳恩制帧佃疮敷挫馆最母除阮佣汀酸篓龚界轴烬糙供扒帚捻诧董奖辑逆涵采爽丧挛思乓吠鸵型氦聂邵垣

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