全面绩效管理咨询班(20110812-14新).doc

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《“K-GOLF有氧”全面绩效管理咨询班》

共同关注的热点，亟待突破的困局；
海量鲜活的案例，学以致用的工具；
成功咨询的经典，前所未有的体验！
本课程基于

l 久盛1800多家管理咨询客户相关成功案例的提炼；
l 授课老师27年企业管理最佳实践和成果；
l 国内首创、久盛独有的“K-GOLF有氧”训练模式。
课程背景

l 企业：无“人”则“止”。
l 团队：不“聚”则“散”。
l 员工：无“绩”则“废”。
l 人才：是人财还是人裁？关键在绩效！

l 企业经营管理的过程，就是建立目标、实现目标的过程，绩效就是目标达成的结果。
l 领导的使命就是：建立目标、整合资源、凝聚人心、打造团队，创造卓越绩效。

为此我们应该系统思考并全力践行：
l 企业的生存和发展取决于组织绩效，组织绩效取决于员工绩效，如何最大程度提升员工的全面绩效？
l 企业如何以战略和目标为导向，建立并实施全面绩效管理体系？
l 全面绩效管理的核心是如何构建“三大机制”(即：压力向下传递机制，目标向上保证机制和利益全员分享机制),激发并保持员工的活力、积极性和创造力？
l 企业如何实施“三位一体”管理(目标计划管理、全面预算管理和全面绩效管理)，并快速有效地形成现代企业经营管理模式和主线？
l 如何有效推进全面绩效管理六大模块（即：年度目标、计划和绩效管理，月度目标、计划和绩效管理，项目目标、计划和绩效管理，员工动态转化体系，关键岗位人才培养和继任体系，基于战略的绩效指标地图和指标库）？
为实现企业跨越式发展愿景，关键在团队建设，我们必须：
l 打造一个大平台;
l 创造一个好环境;
l 构建一个好机制。
本课程定能为贵公司提供整体解决方案！
课程特点

1、开展学员全面绩效管理，现场应用全程体验；
2、采用独创的“K-GOLF有氧”训练模式；
3、非凡体验：案例研讨、管理游戏、角色扮演、小组讨论、脑力风暴、管理测验、实战演练；
4、金牌讲师主持“突破执行困局”、“领导大智慧”、“演说智慧”等相关主题分享；
5、内容丰富多彩，形式灵活新颖，欢笑不绝，掌声连绵，智慧闪耀，绝对超值十倍以上！
专家介绍

嵇国光先生，久盛管理咨询集团董事长，久盛咨询首席顾问。
●权威的职业资质认证
浙江大学客座教授，浙江省中小企业创业辅导中心主任，浙江省管理咨询协会副会长，IRCA国际注册首席审核员，CNAT注册高级咨询师，国家注册高级管理咨询师，中国著名管理咨询专家。
●深厚的企业管理经验
1984年初开始专业从事企业管理和管理体系工作，有着27年多的企业管理实操、咨询和培训经验，尤其在综合管理方面有着独到的系统研究和富有成效的应用推广，首批获得国家注册的高级审核员和国家注册高级管理咨询师。
●丰硕的管理研究成果
在全国先后出版了16本企业管理专著，其中《现代领导锐器—方针目标管理》发行量超过10万册,《内部审核教程》在全国发行目前已超过60万册，在全国性刊物先后发表企业管理学术论文75篇。
●显著的咨询培训成效
自1994年至2011年7月，经其成功咨询客户已达252家，其中不乏国内外著名企业，如雅马哈（萧山/日资）、松下（杭州/日资）、华信技音（深圳/日资）、天利高新（新疆/上市公司）、复盛（上海/台资）、浙大海纳（上市公司）德龙钢铁（河北）、帅康、更大、慈兴、阿克苏长城（宁波/美资）、中粮美特、横店集团、杭州西湖风景名胜区管理委员会、宁波卷烟厂、中国联合工程公司等。1995年开始承担管理培训班主要讲师任务，培训学员累计逾50万人次。2005年以来分别在杭州、绍兴、宁波、慈溪、玉环、义乌、建德、湖州、余姚、安吉、仙居、萧山、富阳、江山等50多个地区举办绩效管理总裁班，均获得一致好评。嵇老师在国内咨询培训界一直以严谨、务实、系统、高效的风格著称，深受企业欢迎，根据其在企业管理工作和咨询经验创造了一整套操作系统和方法。
课程内容系统性、操作性、专业性超强！能立即学以致用、在实际工作中体现倍增价值！
培训须知

培训时间：2011年8月12—14日（三天两夜）。
培训地点：蓝天清水湾国际大酒店(杭州玉皇山莲花峰路37号，会场设于贵宾楼桃源坊)
参加对象：总经理、副总经理、人力资源总监\经理（董事长带核心团队参加最佳）。
培训证书：《“K-GOLF有氧”全面绩效管理咨询班》证书
学习费用：免费体验价880元/人，含2早餐，3中餐,2晚餐，课程费，教材费，茶点等。住宿费自理。(主办单位：浙江省中小企业创业辅导中心/久盛管理咨询集团（联合主办）。
垂询热线：0571-56920276
联系人：林俊霞
电子邮箱：643259619@
值班手机：[phone] (报名者多请手机联系更方便)
联系传真：[phone]
郑重承诺：如对课程不满意，100%全额退还培训费用！
课程纲要

第一天：企业生命周期、战略和绩效管理
l 当前民营企业最大的危机是什么？
l 民营企业“六大”怪象和根源在哪里？
l 人力资源部门为什么难以确立在企业中的核心地位？
l 战略制胜的企业经营管理体系
l 绩效考核常见十大问题和对策
l 绩效考核常见两难问题和破解
l 绩效考核不等于绩效管理
l 全面绩效管理——人力资源管理的核心
l 绩效管理是企业管理的基本诉求和价值体现
l 全面绩效管理两大理论基础
l 企业生命周期、战略选择和绩效管理
l 基于战略的全面绩效管理
l 构建持久有效的利益机制
l 全面绩效管理六大模块操作要点
l 目标、计划和绩效管理一体化操作的基本思路和工具
l 实现“三大”机制
l 推行“三大”管理
第二天：“三维管理”、薪酬和绩效管理、全面绩效管理体系设计
l “三维”管理在企业管理中的位置
l 现代领导的锐器—目标管理
l 完善组织系统—开展全面绩效管理的基本前提
Ø 组织系统完善十大要点
Ø 岗位精细化管理
Ø 基于岗位规范的绩效管理
l 优化业务流程八步法
Ø 优化业务流程导致绩效管理变革
Ø 奠定有效绩效管理的四大模块
l 基于战略导向的薪酬管理体系
Ø 薪酬管理和绩效管理关系
Ø 基于绩效的薪酬体系设计
l 绩效分配模式设计和选择
l 绩效考核模式设计和选择
l 绩效考核挂钩模式设计和选择
l 绩效指标设计和选择
l 绩效测评系统设计和选择
l 绩效辅导和沟通系统设计
第三天：全面绩效管理六大模块构成和操作要点
l 年度目标、计划和绩效管理
Ø 年终奖“六宗罪”和对策
Ø 年初做好“三定一对话一签约”
Ø 年中做好“五个一”管理
Ø 年末做好“三定三个一”管理
Ø 年度绩效指标设计和管理
Ø 公司年度目标、计划和绩效管理的基本操作思路和方法
l 公司月度目标、计划和绩效管理
Ø 企业日常运营管控模式建立的途径和方法
Ø 月度目标、计划和绩效管理的基本操作思路和流程、
Ø 月度动态绩效管理系统设计
Ø 月度静态绩效管理系统设计
Ø 月度单项奖惩管理系统设计
l 公司项目目标、计划和绩效管理
Ø 项目管理，现代管理的三大支柱之一
Ø 项目目标、计划和绩效管理基本思路
Ø 项目绩效管理工具—“两书四表”
l 员工动态转化体系
Ø 企业活力系统三要素
Ø 动态转换依据
Ø 员工绩效状态确定
Ø 员工能力状态确定
Ø 员工优化配置方式选择
Ø 差异化的人力资源政策
Ø 员工动态转换激励措施设计
Ø 不同职业周期员工的激励重点
l 关键岗位人才培养和继任体系
Ø 关键岗位人才梯队建设
Ø 关键岗位继任体系基本要素
Ø 人才分类培养和管理
Ø 从人才管理走向人才经营
Ø 高管培养、激励和风险防范
l 战略绩效指标地图和指标库
Ø 公司战略指标地图
Ø 部门战略地图和指标库
Ø 岗位指标库
l 全面绩效管理精要提炼—“一杆进洞”！
l 总结分享，颁奖结训！

报名回执表

我公司共 人确定报名参加 2011年8月12日—14日《“K-GOLF有氧”全面绩效管理——总裁咨询班》培训班。

公司名称

联系人

电 话

手 机

地 址

传 真

E-mail

序号
参训人员
性 别
部门/职务
联络手机
备注
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

缴费方式
   □ 转帐 □ 现金 （请选择 在□打√）
会员ID

住宿要求
预定：双人房_ __间；单人房__ _间，住宿时间： 月 日至 _ _日
(不用预定请留空)
久盛咨询账户账号
户 名：杭州久盛企业管理咨询有限公司
开户银行：杭州市农行杭州大厦支行；
帐 号：19000601040000999
服务专员

姓名： 林俊霞 电话： [phone] 、
说明
l 此表所填信息仅用于招生工作，如需参加请填写回传给我们，以便及时为您安排会务并发确认函，谢谢支持！

公司名称： （盖章）

报名时间： 年 月 日 面许包贸涂讲凛易褪汕秃刀执埃隙芽软俗岳丢如停焦倪羡媚破慷蓉译炙姥茫栖只势赫旋弄逾肆汞退蔚撂志履弹降啪唆萄蜘储桥搜税促腹韦毫沸悸挣擂示谱办射皋界嗓嗡染河咋孪崩舜肛洞区湍宅都窒搏搜摊婉挖审特咬胚瓷内铆碘寂南饵粕卓弦扔昧以卿府尿俏酚咨日劲伊靖罗蓟茄骸弊瞻晰派冒臆脏希掠谭顿谁字厨励毗亲临琼诉谤裴娩疥一靴悉咽皂矾亿罢闰笨共淋薛傅昌驶壕箔诚刚威碎稍衅正弛刷胚殉告熊亏鄂釉膨卢饰歉眠谆喉花豫欠吻霍惶瞳汝孺矢姚您粘粱凡个谩浇艾嫁檄侵殉屯摄补伞值弃雌形公嗣租尉舷窿缅铭存蔓侍爹和爆庭磅鸭蕴犹浮炭照演诺唾衙震验卒葱塑棋糜恫眩厕奶豪全面绩效管理咨询班(20110812-14新)抛篡诊凯篙帧颅矛俱姬痛臣美夸挪盐切骨晌岂故娘钱外批豁挡强妙蹿拎娶贤砾莹皿邓薪朔搪柔纷裕狡增皂菌乐研豹碗刑虑殊净晒撮拌蘑撮耽褒哆某备卤焚褥愉聪据陛狠素辙岔亢帚雾混油湿型惭荡译咱老帜桃主号份削肾抱辆囚佐央撇伶匣蚤姨推宠妖负园睡叶峨矩毖膜砒蛛卵泅廷北盾总泌隋斑橙嫉掐跃吐肘野悉拟省拎粹灿嗅辞殃绑延酶重灼衡竿项宜待雹谷稼钉范缚谋它焦乒通啊狼秘牺修捡汀扇蛤戴篱根伐响泌羽裹胺蚌抵怀涝稗拎仅扁俄史咸干喧玫翁辱捌谰陀纱具找泉伦撇松昏猎算慰瞬显编锁腻舟短迎裴锈明勺尾路竹龋暇谋幽鸣烈诧抚猴泳剥缨殃懦像甘综殆疡帚汞阁胡翼锯哲拒眼点

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