绩效面谈记录表.doc

广州碧宝世餐饮有限公司
绩效面谈记录表
被考核人姓名

部门

所属店面

岗位

考核时间

面谈日期

面谈人

职务关系

 上期绩效总结及问题回顾
1、 您能否用1-2句话阐述您的工作内容和职责？

2、您对本阶段绩效考核结果的自我评价怎样？（满意、一般、不满意、无所谓）

3、 上阶段工作中，您最得意的事情是什么（进步与成绩）？

4、 上阶段工作中，您最失意的是事情是什么（问题与不足）？

员工自我评价
1、个人能力和优势

2、 不足之处

下阶段的工作和绩效的改进方向

上级对于下属在下阶段考核期内的绩效期望

下阶段您希望重点改进哪些方面？

下阶段您最希望接到的工作任务是什么？

对于下阶段的工作，您最需要上级给您什么支持？

工作意向变动
1. 是否愿意变动？

2. 接下来1-2年时间里您希望的发展方向是？

3. 1-2年内您在公司里的工作赶超对象是谁？为什么？？

对部门工作和公司工作的意见和建议？ （管理上和工作上）

员工确认签名

签名日期

说明：1、本表为绩效考核后上级和员工绩效沟通面谈的记录；
2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。
人力资源部门制
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

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17088100343356107 101581152501500522
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17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804