软件委托开发-人力外包模式.docx

委托开发合作协议

甲方：
乙方： XX软件技术有限公司

深 圳
年 月

目 录
1 合作目的 3
2 合作期限 3
3 人员配备 3
3.1 人员要求 3
3.2 人员面试 3
3.3 人员变更 3
4 日常管理 3
4.1 加班管理 4
4.2 出差管理 5
4.3 双方沟通汇报制度 6
5 付款方式 6
6保密协议 7
6.1保密信息 7
6.2保密要求 7
6.3双方关于雇员的协议 8
6.4保证 8
7知识产权 9
8期限、终止和撤销 10
9违约责任 10
10争议解决 10
11其他 11

第12页 共13页 12
1 合作目的
甲方拟开发XXX软件（标的软件），乙方拟以人力资源外包的方式为甲方开发标的软件提供个性化的技术服务，为了建立和发展双方在标的软件开发领域的合作伙伴关系，双方本着诚信公平、共同发展的原则，签署本协议。

2 合作期限
本协议有效期为 个月，履行期限自 年 月 日至 年 月 日。
本协议为框架协议，每一次提供的服务由《工作任务说明书》作为附件明确。

3 人员配备
人员要求
为开发标的软件，乙方派出符合标的软件开发工作的技术人员，在甲方办公场所进行现场开发。乙方技术人员在甲方办公场所应接受甲方项目负责人管理和考核。

为保证双方的合作高效有序的进行，双方各确定项目经理一名，负责业务和技术的沟通和交流，同时双方各确定联络人一名，负责日常事务的联络及付款手续等。

人员面试
乙方应按照本协议附件《外包人员需求》的要求向甲方提供候选人员名单及简历；甲方负责对乙方提供的候选人员进行面试，具体时间和地点由双方协商确定；对于面试合格者由双方共同确定人员名单。

人员变更
对于不合格者变更或因乙方原因造成的人员变更，双方应提前向对方提出变更要求，乙方应负责更换合格人员，并且安排好交接，在交接期内乙方交接人员在获得甲方项目管理人员认可前甲方不支付报酬。原则上交接期不超过5个工作日，甲方应在5个工作日内对乙方交接人员给与技术认定，如超过5个工作日甲方不给予明确的技术认定，则视为交接完成。

4 日常管理
乙方派驻人员应遵守甲方公司的工作作息制度。

因项目需要，由甲方购买并提供给乙方派驻人员使用的关键器件、开发工具、测试仪器、重要技术资料的所有权属于甲方，在项目结束时应交还甲方。

对于前款所指的关键器件、开发工具、测试仪器，在使用过程中发生耗费、磨损、损坏，乙方不承担赔偿责任，但乙方派驻人员故意造成损坏的除外。

加班管理
按照《中华人民共和国劳动法》规定，如下情况属于加班：
1. 双休日安排工作
2. 国家法定节假日安排工作（元旦、春节、国际劳动节、国庆节、端午节、中秋节等）
3. 正常工作时间之外安排延长工作时间，如按照甲方作息时间安排，每日工作时间超出8小时，每周工作时间超出40小时，则超出部分，视作加班时间。

加班确认流程：
法定节假日安排加班，要求甲方接口人提前2个工作日知会乙方接口人，乙方完成公司内部审核/审批流程后，予以确认。
休息日加班，要求甲方提前1个工作日知会乙方接口人备案。
延长工作时间的加班，由双方接口人按照协商的流程进行确认备案。

加班费核算方法：
　　每人时费用=人月单价/（21.75×8），如初级工程师每人时费用＝单价÷（21.75×8）＝　　　元/小时；
　　加班费用=加班小时数×每人时费用×加班系数，加班小时数以0.5小时为单位，不足0.5小时按照0.5小时计算；
加班倍数，按照劳动法规定为：
情景
加班系数
正常工作日延长工作时间加班
1.5
法定休息日加班
2
法定节假日加班
3

调休或补休处理方法：
　　按照劳动法相关规定，法定节假日加班不得予以调休或补休，甲方必须按照上述条款规定支付乙方加班费用；其他加班情况，经双方协商，可以安排和加班时长同等时间的调休或补休，调休或补休必须在当月进行，同时需要以邮件、传真等方式在乙方备案。

本条款未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

出差管理
出差定义：
　　对于每个外派员工，甲乙双方约定该员工的正常工作场所。除另有约定，在正常工作场所相同城市之间变换工作地点，视作本地出差；该员工派往在正常工作场所所在城市之外的其他城市工作，视作异地出差。

出差处理流程：
异地出差导致如下费用：
序号
费用
说明
1
长途交通费用
由正常工作地往外地的长途交通，如乘坐飞机、火车、长途汽车的费用，以及前往/离开机场、火车站、长途汽车站的交通费用；
外地出差超过一个城市时，城市之间转移的飞机、火车、长途汽车费用以及前往/离开机场、火车站、长途汽车站的交通费用
2
市内交通费用
出差目的地的市内交通费用，如公交车、地铁、出租车的费用
3
住宿费用
出差目的地的旅馆住宿费用
4
出差补助费用
按照每人每天的方式核算，作为异地出差的补助，已经包含了通信补助、伙食补助等

方案A-包干制
　　市内交通费+住宿费+出差补助费包干，甲乙双方根据出差目的地的不同，按照如下包干标准核算包干费用：
出差目的地
包干标准（每人每天）
省会城市
400
非省会城市
350
　　按照包干制，甲方只需要按照包干标准核算出差费用给乙方，出差目的地内的住宿、市内交通等，由乙方自行安排，费用由乙方自行处理。
　　长途交通费用，出差时由甲方直接负责支付相关的费用，不经过乙方。如需乙方垫付长途交通费，由双方核算并书面确认实际发生的长途交通费，并外加6%手续费以及6％的税费，乙方开具服务发票交甲方进行支付。

方案B-单独核算
1. 甲方支付乙方外地出差补助计算方法：
　　　出差补助标准为：150元/人天。每人的出差补助费用=天数×出差补助标准；总的出差补助费用，按照出差时间的人员数量进行累计。
2. 出差补助外的其他费用，甲乙双方采取如下方式核算：
　　　　ａ、不通过乙方，由甲方在出差时直接负责支付相关的费用。
　　　　ｂ、通过乙方，由双方核算并书面确认实际发生费用，并外加6%手续
费以及6％的税费，乙方开具服务发票交甲方进行支付。

经双方协商一致，出差费用结算按照方案　　（选择A/B）进行结算。

双方沟通汇报制度
双方项目经理应该定期（原则上每月）或以事件驱动进行沟通及交流，并组织同乙方派驻人员进行沟通，及时解决外包人员管理过程中存在的问题。

乙方派驻人员应该按照甲方要求记录工作日志 （如实记录工作内容、 每项任务所花费的时间、任务进度、存在的问题以及相关体会和建议），双方项目经理有权随时对乙方派驻人员的工作日志进行检查，对于工作日志不合要求的应及时进行警告。

5 付款方式

甲方按照乙方派驻甲方的技术人员级别、数量及工作时间向乙方支付合同价款。合同价款包括派驻人员的派驻基本费、加班费、出差费。
双方约定，除另有书面约定外，甲方按照下列标准向乙方支付派驻基本费（不含加班费、出差费，以及其他税费）：

初级软件工程师： 元/人月
中级软件工程师： 元/人月
高级软件工程师 元/人月

除上述派驻基本费外，甲方还应按照实际的发生金额向乙方支付派驻人员的加班费、出差费。加班费和出差费按照实际发生金额与当月的派驻基本费一同支付，医疗保险、养老金、意外伤害（包括工伤）等所有其他费用由乙方自行承担。

派驻基本费按照每月的的实际工作日进行计算。如乙方派驻人员有违反甲方考勤制度的情况，则按照甲方考勤制度约定进行相应扣款，但甲方考勤制度违反劳动法律法规的除外。除本款所述原因外，甲方不得以其它理由拒绝支付派驻基本费、加班费、出差费等合同价款。

甲方应在每月8日前向乙方提供外包人员的出勤和考核结果，乙方收到后，应于每月15日前确认并向甲方提供《付款通知单》，经甲方确认后，乙方向甲方开具等额发票，甲方收到发票后在10天内安排付款。乙方发票上的户名、开户行、账号等银行信息必须与以下乙方提供的银行信息相一致。

乙方开户行信息
开户名称

开户银行

帐号

乙方指定的帐户若有变更，应提前30个工作日，以加盖财务专用章的书面文件的原件通知甲方。

6 保密协议
6.1保密信息
在本协议期间一方向另一方透露的或一方取得的与本协议有关的信息。

该信息指与一方的研究、发展和／或商业管理活动有关的信息，也指与根据本协议履行的工作有关的为一方准备的以及提交给另一方的全部物品，包括草稿及相关材料。

“保密信息”不包括一方以前知晓的且并不附带保密责任的信息，或自第三方处合法获得的不承担保密义务的信息，或已进入公共领域的信息。
双方理解并同意，保密信息是披露方所有的独特而重要的资产。任何违反本协议的行为可能给披露方带来金钱所不足以弥补的无法挽回的损失。双方同意，若违约行为发生或可能发生时，除其他可以采取的补救措施外，披露方有权（1）无需证明实际遭受的损害而获取禁令以阻止可能发生的违约行为或终止已发生的违约行为；且（2）从接收方获得其所遭受损害的赔偿，包括但不限于因接收方违反本合同义务引起、或与之有关的律师费。

6.2保密要求
在透露或接受该保密信息之后，双方同意对全部该等保密信息保密，除为本协议目的不使用该保密信息，且不经对方同意不复印或不复制该保密信息。如果为了履行本协议的目的第三者有必要了解该保密信息，除非该第三者书面保证遵守本协议的约束，一方在与第三方签订保密协议之前必须先征得权利人的书面同意。
乙方对其员工负有保密教育，宣传的义务，该协议签订即视为乙方员工以知晓并充分理解保密协议的内容及保密义务。

在本协议终止或期满时，乙方将退还甲方全部书面或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述或其它论文、文件、磁带或包含该保密信息的任何其它媒介。在含有该保密信息的物品丢失时，乙方应立即书面通知甲方。

双方依本协议所承担的保密义务为无期限义务；但下列情况下各方在本协议下的保密义务终止：
须保密的商业秘密已经进入公有领域；
商业秘密权利人书面通知对方解除保密义务。

6.3双方关于雇员的协议
乙方雇员要遵守甲方的各项规章制度和管理流程。

双方相互保证在项目合作期间以及本协议结束后的一年内不得雇佣对方辞职、辞退或其他原因离职的雇员。

乙方有义务配合甲方就项目非泄露事宜签订保密协议。保密协议作为本合同的附件之一存在，和本合同一样具有法律效力。

乙方派遣至甲方处工作的雇员；如同时分派其他工作任务，必须事先得到甲方书面同意。

乙方若计划指派甲方的前雇员履行本协议规定的工作，不论该工作是否是在甲方场地内，乙方均应通知甲方。甲方保留批准或反对该种指派的权利。

甲方（或乙方）承诺在合作期限内及本协议终止后一年内不聘用参与甲方（或乙方）项目开发或测试的所有乙方（或甲方）人员（包括提供简历以及参加面试的人员）。如果乙方（或甲方）发现甲方（或乙方）违反该条款，双方协商解决。如协商无法解决，乙方（或甲方）应该向甲方（或乙方）发出书面通知，甲方（或乙方）在收到乙方（或甲方）正式书面通知10个工作日内，有义务解聘原乙方（或甲方）人员，否则乙方（或甲方）有权要求甲方（或乙方）做出不低于每人5万元人民币的赔偿。

6.4保证
乙方声明并保证其根据本协议而提供服务时，不受任何干涉，或不受与提供此种服务不一致或存在利益冲突的任何义务或限制的束缚和影响。

根据本协议提供服务时，乙方理解甲方不希望从乙方处接受任何保密的和／或乙方和／或任何第三方专有的信息。乙方声明并保证任何由乙方提供给甲方的信息不为乙方及／或任何第三方专有。

按甲方要求使用甲方的设备、样品，并对甲方提供的资料、样品等妥善保管，如因乙方原因造成甲方设备、样品损坏、短少和灭失，乙方应负责赔偿。
甲方保证其签署、履行本合同已经得到全部必要的内部、外部授权，其履行该合同不违反其与他人签署的任何协议或达成的意向，也不违反中国相关法律法规。

7知识产权
所有乙方依本协议为甲方准备并进行开发及测试的甲方产品及测试结果，其所有权（指任何单独可转让的权利，包括但不限于版权及相关翻译权，修改权和改编权）属于甲方，乙方对因本协议而产生的任何开发及测试结果、技术更新和知识产权不拥有任何所有权，其全部权利归甲方所有。乙方同意，甲方及其关联公司以及甲方或其授权的使用者在向公众提供产品复制品或产品的派生作品时，不必将乙方和／或其雇员的名字以作者身份显示于产品、派生产品或相关附属产品上，并且可对产品进行必要的修改，删节或其它变化而无须保持产品的本来面目。甲方和／或其关联公司可以其本身名义获得并保留产品的版权，进行注册及取得其它保护。对于甲方和／或其关联公司的要求乙方应提供协助以完善此种保护。

若乙方的任何原先存在的资料包含于该产品中，乙方授予甲方下列范围内不可撤消的，非独占性的，全球可用的，无需支付使用费的许可：

1、使用，制作，复制，展示，演出和传播（内部或外部）以及其它任何方式利用其复制品，或在这些原先存在的资料以及其派生产品的基础上再准备派生产品。
2、授权他人从事上述行为的任何部分或全部，本协议授予的许可包括甲方在同样范围内授予其关联公司许可的权利。
在协议期间或协议期满后，除乙方早先存在的资料外，乙方不得以明示、暗示或其他方式出版、复制、准备该作品的派生作品、推销该作品的复制品、公开展示该作品。

乙方根据本协议给予甲方的所有可交付的物品，包括但不限于图纸、设计、规格、笔记、备忘录或数据均为甲方的财产，但乙方提前声明不属于甲方的财产的除外。

乙方因使用根据本协议提供服务有关的任何专利性及非专利性的发明和装置所引起的任何性质的责任，乙方应保证甲方免受该等责任的侵害。
甲方在行使前述权利时，应遵守任何可适用之条约、公约、法律、法令、法规、规章、政策等，甲方因违反条约、公约、法律、法令、法规、规章、政策等行使前述权利遭致的任何不利后果由其自行承担，由此给乙方造成损失的应予以赔偿。

乙方事先拥有的资料的版权仍属乙方所有。（应在使用前提供书面资料及证明文件，并经甲方确认。）

8期限、终止和撤销
本协议自双方授权代表全部签署后开始生效，自《工作任务说明书》中列明的所有服务已被提供并且甲方已付清乙方全部合同价款时终止。
在本合同履行期限内，甲方由于自身或其他原因需要暂停或终止标的软件的开发工作，甲方应提前30日书面通知乙方，甲方除应向乙方支付已实际发生的合同价款外，还应向乙方支付违约金，违约金额相当于乙方全部派驻人员一个月基本派驻费用。

9违约责任
甲方承诺按照本协议的规定按时支付合同价款，因甲方无故延迟支付合作款项造成工作停滞、延误的，乙方不承担责任。如甲方逾期支付合同价款项超过10天，每超期一天甲方应支付乙方合同价款0.5%的滞纳金。如甲方超过60天仍未支付合同价款，则甲方应向乙方支付违约金，违约金额相当于乙方全部派驻人员三个月的派驻基本费，同时乙方有权单方面解除本协议，并追究甲方的其他责任。

乙方软件开发或测试人员在甲方办公期间，由甲方为乙方人员提供办公场所和必要的工作设备，因甲方未提供相应办公场所和工作设备造成工作停滞、延误的，乙方不承担责任。

乙方未按照甲方的要求派驻相应的技术人员参与标的软件的开发工作，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

10争议解决
双方因履行本合同所发生的一切争议，应通过友好协商解决，如协商解决不成，应提交深圳仲裁委员会进行仲裁，裁决对双方当事人具有同等拘束力。

11其他
本合同未尽事宜由双方友好协商解决。

本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式六份，双方各执三份具有同等法律效力。

甲方 乙方 XX软件技术有限公司
签署人： 签署人：
职务： 职务：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一：
外包人员需求表
编号
项目名称

项目经理

项目内容简介

具体需求
对技术人员
需求
软件基础：

开发工具和能力要求：

开发经验：
需要的人数
系统分析员
0 人
软件工程师
0 人
测试工程师
0 人
其它
0 人
期望入职时间

项目周期
个月
各方确认 及审批
职能部门确认

VP审批

人力资源部确认

CEO审批

附件二：
工作任务说明书
1． 合作负责人名单：
甲方项目经理：
乙方项目经理：
2． 派驻人员名单：
人员姓名
职位
派驻费用（RMB：元/人月）

元

元

元

元

合计
人
元
3． 工作场所：
4． 工作内容：
5． 工作期间：
6． 项目任务：
7． 甲方提供环境：
上级文档：
测试环境：
文档模版：
8． 乙方提供：
工作报告：
乙方派驻人员需按照甲方规定（包括提交时间、格式及提交方式），定期填写工作报告，向乙方项目经理反馈任务的执行状态和项目过程中存在的问题。乙方项目经理根据成员的报告，写成项目的工作报告，向乙方公司管理层和甲方公司反馈项目的进展状况和项目中存在的问题。

甲方： 乙方:XX软件技术有限公司
签署人： 签署人：
职务： 职务：
日期： 日期：