高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷模版.doc

高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷
(用人单位问卷)
尊敬的领导：
您辛苦了！为进一步改进高职院校人才培养工作，培养更多深受企业、行业欢迎的实用型人才，更好了解企业、行业对高职院校人才需求情况，湖北财税职业学院招生就业处特制定了这份调查问卷。该问卷调查不署名、不评价，仅作为研究参考之用。请您根据提示回答问卷，在选择题中请用“√”作答，在填空题中请用简短的文字填写。在此，我院对您的大力支持与配合表示衷心的感谢！
1. 贵单位登记类型（ ）
A、机关、事业 B、国有企业 C、国有控股  D、民营E、外资企业   F、中外合资
2、贵单位所属行业（ ）
A、文教卫公共服务业 B、制造业 C、金融业D、房地产业 E、服务业  F、软件业 G、交通运输、仓储和邮政业H、批发和零售业I、农林牧渔业J、社会组织
3、贵单位属于（ ）
A、劳动密集型企业    B、技术密集型企业   C、资金密集型企业  D、其他类型企业
4．您认为现在的大学毕业生最缺乏下面哪种能力（最多选二项）
○ 责任感和事业心 ○ 创新能力 ○ 口头表达能力 ○ 组织协调能力
○人际交往能力 ○ 文字表达能力 ○ 团队合作能力 ○ 解决问题能力

5. 您认为高职院校人才培养需要着力提升以下哪些方面的素质[多选]？
○ 专业知识　 ○ 实践动手能力 ○ 思想道德素质 　○ 职业技能素质
○ 创新能力的培养 ○ 人文素质 ○ 社交礼仪 ○ 团队精神
○ 其它（请说明　　 ）

6. 您认为以下哪种培养方式更适合贵单位实际需求？
○ “按行业需求”设置专业模块课程 ○ “订单式”培训班
○ “按行业需求”设置专业模块与培训班相结合 ○ 定期专业实习
○ “订单式”专业设置

7. 您认为应届毕业生的哪种品质是贵单位最为注重的：
○ 团队意识　　 ○ 创新能力　　 　 ○ 执行力
○ 忠诚度 ○ 其它（请说明　　　　　　）

8. 您认为以下哪类应聘者的执行力最强：
○ 学生党员 ○ 学生干部　 ○ 奖学金获得者 　○ 优秀毕业生 ○ 其它（请说明　　　 　　　）
9. 贵单位对人才的要求是：[多选]
○ 创新能力强　 ○ 适应性强　 ○ 忠诚度高　 ○ 专业技能过硬
○ 吃苦耐劳　 ○ 较强的团队意识 ○ 其它（请说明　　　　　　）

10. 贵单位对拟聘毕业生的素质如何评定： [多选]
○ 通过面试并参考其个人简历　○ 实习期考评　　　○ 各类专业技能证书
○ 在校期间学习表现　 　 ○ 其它的素质测评手段（请说明　　　　　　）

11.决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：[最多选二项]
○ 学历　 ○ 工作能力和经验　 ○ 学生干部工作经历
○ 仪表、谈吐　 ○ 综合素质　 　 ○ 毕业院校 ○ 学习成绩
○ 是否持有专业证书 ○科研和创新能力 ○ 其它（请说明　　　　　　）

12. 您认为应届高职毕业生的最大弱点是： 
○ 缺少实践经验 ○ 眼高手低 ○ 培养成本较高 ○ 职业稳定性差
○ 过于看重薪酬 ○ 其它（请说明　　　　　　）

13.贵单位对毕业生进一步改善知识结构的建议[多选]
○ 加强外语应用能力的培养　 ○ 加强基础知识的学习 ○ 加强专业知识的学习　
○ 加强计算机应用能力的培养 ○ 加强管理能力的训练 ○ 加强人文知识的学习　
○ 加强协作能力的训练

14．您对我院应届毕业生培养模式有何意见和建议？

湖北财税职业学院招生就业处：027-88125607，传真：[phone]
招聘邮箱：hbcszy@
就业信息网网址：
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