高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷模版.doc

高职院校人才培养与社会需求对接调查问卷(用人单位问卷)尊敬的领导：您辛苦了！为进一步改进高职院校人才培养工作，培养更多深受企业、行业欢迎的实用型人才，更好了解企业、行业对高职院校人才需求情况，湖北财税职业学院招生就业处特制定了这份调查问卷。该问卷调查不署名、不评价，仅作为研究参考之用。请您根据提示回答问卷，在选择题中请用“”作答，在填空题中请用简短的文字填写。在此，我院对您的大力支持与配合表示衷心的感谢！ 1. 贵单位登记类型（ ）A、机关、事业 B、国有企业 C、国有控股 D、民营E、外资企业F、中外合资2、贵单位所属行业（ ）A、文教卫公共服务业 B、制造业C、金融业D、房地产业E、服务业F、软件业G、交通运输、仓储和邮政业H、批发和零售业I、农林牧渔业J、社会组织3、贵单位属于（ ）A、劳动密集型企业B、技术密集型企业C、资金密集型企业D、其他类型企业4您认为现在的大学毕业生最缺乏下面哪种能力（最多选二项） 责任感和事业心 创新能力 口头表达能力 组织协调能力 人际交往能力 文字表达能力 团队合作能力 解决问题能力5. 您认为高职院校人才培养需要着力提升以下哪些方面的素质多选？ 专业知识 实践动手能力 思想道德素质 职业技能素质 创新能力的培养 人文素质 社交礼仪 团队精神 其它（请说明 ）6. 您认为以下哪种培养方式更适合贵单位实际需求？ “按行业需求”设置专业模块课程 “订单式”培训班 “按行业需求”设置专业模块与培训班相结合 定期专业实习 “订单式”专业设置7. 您认为应届毕业生的哪种品质是贵单位最为注重的： 团队意识 创新能力 执行力 忠诚度 其它（请说明）8. 您认为以下哪类应聘者的执行力最强： 学生党员 学生干部 奖学金获得者 优秀毕业生 其它（请说明 ）9. 贵单位对人才的要求是：多选 创新能力强 适应性强 忠诚度高 专业技能过硬 吃苦耐劳 较强的团队意识 其它（请说明）10. 贵单位对拟聘毕业生的素质如何评定：多选 通过面试并参考其个人简历 实习期考评 各类专业技能证书 在校期间学习表现 其它的素质测评手段（请说明）11.决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：最多选二项 学历 工作能力和经验 学生干部工作经历 仪表、谈吐 综合素质 毕业院校 学习成绩 是否持有专业证书 科研和创新能力 其它（请说明）12. 您认为应届高职毕业生的最大弱点是： 缺少实践经验 眼高手低 培养成本较高 职业稳定性差 过于看重薪酬 其它（请说明）13.贵单位对毕业生进一步改善知识结构的建议多选 加强外语应用能力的培养 加强基础知识的学习 加强专业知识的学习 加强计算机应用能力的培养 加强管理能力的训练 加强人文知识的学习 加强协作能力的训练14您对我院应届毕业生培养模式有何意见和建议？湖北财税职业学院招生就业处：027-88125607，传真：[phone] 招聘邮箱：hbcszy 就业信息网网址：3