双综合体系建设全员培训专项计划.docx

两体系建设培训计划表序号部门培训人时间课时地点培训对象培训内容人数考评备注1季度车间全员相关培训 安环部1月份2南院学习室全体职员1企业两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等96现场抽查考评结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港1月份2企业会议室车间班组长，操作工1企业两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控方法等96现场抽查考评结果按培训制度奖惩2季度车间全员相关培训安环部4月份2南院学习室全体职员1企业风险评价相关内容2风险分级管控内容标准，程序方法等3隐患排查治理内容和标准，排查方法等96现场抽查考评结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港4月份2企业会议室车间班组长，操作工1企业一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.96现场抽查考评结果按培训制度奖惩3季度车间全员相关培训安环部7月份2南院学习室全体职员1依据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容96现场抽查考评结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港7月份2企业会议室车间班组长，操作工1学习风险点安全管控方法，及事故应急方法96现场抽查考评结果按培训制度奖惩4季度车间全员相关培训安环部10月份2南院学习室全体职员1依据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2企业风险评价相关内容，风险分级管控内容标准，程序方法等3隐患排查治理内容和标准，排查方法等96现场抽查考评结果按培训制度奖惩操作工相关培训 郭新港10月份2企业会议室车间班组长，操作工1依据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等96现场抽查考评结果按培训制度奖惩其它班前阅读培训班组长不定时2企业交接班室企业职员两体系建设内容98考试按实际需求进行培训双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参与人员范围及人数：企业全体组员培训时间.1.10总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率95效果评价满意课程设置1企业两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）过培训教育对怎样推进双体系建设有了明确认识，为双体系工作开展打下了良好基础。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表讲课人：郭新港 参与人员范围及人数：车间全体组员培训时间.1.12总课时 2课时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意课程设置1企业两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控方法等讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育，让全员对车间存在危险源和风险点有了对应了解，而且制订了对应风险管控方法，有效控制了事故发生可能性。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参与人员范围及人数：企业全体组员培训时间.4.8总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置1企业风险评价相关内容2风险分级管控内容标准，程序方法等3隐患排查治理内容和标准，排查方法等讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确认识，为双体系工作开展打下了良好基础。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表讲课人：郭新港 参与人员范围及人数：车间全体组员培训时间.4.10总课时 2课时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意课程设置1企业一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等.讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确认识，并深入了解实施开展一企一册。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参与人员范围及人数：企业全体组员培训时间.7.6总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意课程设置1依据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确认识，并主动对应开展双体系工作。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表讲课人：郭新港 参与人员范围及人数：车间全体组员培训时间.7.8总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意课程设置1学习风险点安全管控方法，及事故应急方法讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育风险点、安全管控及事故应急方法、让车间职员对风险分级管控和事故应急有了对应了解，降低了事故发生可能性，并落实开展了对应应急方法，让全员对安全生产有了更新认识。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部 参与人员范围及人数：企业全体组员培训时间.10.8总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率100效果评价满意课程设置1依据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2企业风险评价相关内容，风险分级管控内容标准，程序方法等3隐患排查治理内容和标准，排查方法等讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育对新导则要求对应内容有了更明确认识，对隐患排查相关标准制订了 企业级、车间级、班组级隐患排查标准，根据每 季、月、天，对隐患进行排查并消除。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。双体系培训教育效果评价表讲课人：郭新港 参与人员范围及人数：车间全体组员培训时间.10.10总课时 2课时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意课程设置1依据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识等讲课情况良好管理人员学习情况良好整体情况叙述（存在问题及改善方法）经过培训教育，让全体职员对新导则要求对应内容有了更深入了解，各属地对各区域风险点划分、危险源辨识进行了核实和排查工作。管理部门意见经过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。