新员工入职培训.docx

Word文档新员工入职培训 新员工入职培训 引导语：增加团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使新员工能够在训练中体会团队的重要性，尽快融入企业文化，进入团队工作状态。下面是yjbys我为你带来的新员工入职培训，盼望对你有所关心。、 篇一：新员工入职培训 新员工拓展训练是近几年渐渐兴起的一项独特新员工培训项目，它使企业从传统的单一化新员工职业培训走向多样化全方位的素养拓展培训。胜利的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念，使新员工尽快的融入到企业气氛中。 新员工拓展培训优势： 1、提升士气和战斗力 新员工拓展培训可分为室内拓展训练和室外拓展训练，尤其是在野外进行拓展训练时，拓展项目往往无法仅用自己的力量来完成全部拓展课程。自然的，团队成员的支持和呼喊成为新员工完成自我挑战的确定性因素。每一个员工都可以通过拓展训练科目的完成产生一种自我胜利的满足感和团队共同努力胜利的成就感。 2、削减新员工的流淌率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了胜利，这种胜利来自于团队伙伴的关心和支持，新员工在团队活动中体验到归宿的满足感，为加入这样一个集体而感到傲慢，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。新员工经过这样的团队合作，可以加深员工之间、与企业之间的凝聚力而使流淌率和流失率大大削减。 3、使新员工之间进行更和谐的沟通 拓展培训过程中，更个项目要求团队成员之间通过通力合作才能完成项目，这种身体与心灵上的接触使彼此之间的距离贴近，无距离感的产生能够引起各方的共鸣达成默契。拓展训练可以使新员工深切感受到沟通的重要性。 新员工入职培训误区： 有的企业在进行新员工培训时，只讲企业的进展和成长，而不考虑新员工自身的进展和成长。企业应当认识到，员工个人的职业生涯规划必需是和企业的进展规划师一致的。这样才能企业上下一条心，为共同目标奋斗。 一味对新员工进行行为、要求的规范，必需这样不能那样，而不提对新员工的关爱。 篇二：新员工入职培训 我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经受。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量! 在劳碌了一天后，最终可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时光。 上周，注定是一个困难但着实充满意义的两天。它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。 在这次拓展培训中,支配的拓展训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身! 在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫团队。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分表达了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。这次拓展训练的全程中，全部的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了详情，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。 这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经受。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够到达理想效果的，通过对拓展训练项目的细心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的进展潜力。证明了自己，超越了自己。 通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中查找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增添了克服困难的信念和士气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更珍贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创造奇迹。 4 / 4