电气自动化设备安装与维修专业建设专项方案.doc

黔东南州高档技工学校QIANDONGNANZHOUGAOJIJIGONGXUEXIAO黔东南州高档技工学校电气自动化设备安装与维修专业建设方案 二一八年五月内 容 提 要 （一）专业建设背景.（二）专业现状. （三）专业建设目的.1.总体目的.2.详细目的.（四）建设内容.1.师资队伍建设.2.一体化教学设备建设.（五）建设进度与绩效考核指标.（六）经费预算及筹措.（七）保障办法.黔东南州高档技工学校电气自动化设备安装与维修专业建设方案一、 专业建设背景当今，世界高科技竞争和突破正在创造着新生产方式和经济秩序，高新技术渗入到老式产业，引起老式产业深刻变革。在国内振兴之路上，当代装备制造业和当代服务业人才供不应求，电气自动化设备安装与维修专业毕业生可从事自动化设备维护维修。据有关部门分析，预测电气自动化设备行业两年内全国将新增8 0万从业人员，大某些从业人员需要接受职业技能教诲。由于电路系统日趋复杂，对电气维修人员规定较高，这为电气自动化专业学生就业提供了更多机会。从近期职场行情看，当代装备制造业是人才需求大户，其需求还将进一步增长，重点发展领域人才需求特点是：高层次研发人才需求呈现旺势；高档技能型工人需求量大，生产岗位需求数量排在第二位，仅次于科技活动岗位，具备一线操作和管理经验高技能工人呈现供不应求态势；复合型、实用型、经验型人才是需求重点。调查显示，高新技术产业和当代制造业两个领域都呈现出需求人才趋于年轻化，对复合型、应用型、经验型、高技能操作型和维修型人才需求旺盛，特别是对预备技师（技师）等技能人才需求集中详细特性。“十三五”期间，在贵州省“工业强省”大战略下，黔东南州正处在历史上最佳发展时机，随着西部大开发逐渐推动、贵广、沪昆、厦蓉高速铁路和高速公路建设以及珠三角产业转移，国内某些产业由东部向中、西部地区梯次转移。当前黔东南州共有17个工业园区，入驻公司384户，产值超500亿元。加之我州人力资源优势和良好投资环境，将会有更多公司登陆我州，工业化发展需要大量懂技术、会经营高技能人才。“十三五”规划中提出加快推动新型工业化进程，大力发展以精密机械制造为代表高品位装备制造业。以凯里经济开发区、炉碧经济开发区、金钟经济开发区为重点，拓展装备制造业领域，突出整机制造和系统集成，打造在全省占有重要地位当代装备制造业基地。积极推动技术创新，推动装备制造公司合伙配套，做强精密机械产业。黔东南州高档技工学校是国家重点技工学校，学校将在贵州电气自动化行业发展中扮演极为重要角色并在“十三五”发展规划明确提出了重点发展电气自动化设备安装与维修专业目的。二、专业现状电气自动化专业在我校开办近30年,人才培养和教学经验丰富，专业教学资源积淀深厚。学校建设有电工电子与自动化技术国家级示范性实训基地，本专业先后与多家公司订立合伙合同。电气自动化设备安装与维修专业有教师共21人，既有全日制在近三年在校生305人，现专任教师21名，专业教师21人、本科以上学历21人，其中高档职称11人，中级职称4人，初级职称3人，双师型教师20人，占教师比例100%。技师11人，高档技师9人。本专业依照课程需要聘请了电气公司技术专家及工人技师等能工巧匠担任兼职教师。当前学校已投入2040000余万，进行电气自动化设备安装与维修专业实训室建设。本专业积极与公司合伙，开发实习实训资源，建立实习实训管理办法，与公司合伙建立实习实训基地五家。附表：既有合伙实训基地一览表序号校企合伙单位1TCL王牌电器（惠州）有限公司2创维液晶器件（深圳）有限公司仲恺分公司3江阴华联锻造有限公司4贵州全世通精密机械科技有限公司5中山金港源金属制造有限公司三、专业建设目的（一）总体目的 推动工学结合，校企合伙，一体化课程教学改革，把电气自动化设备安装与维修专业建设成为黔东南具备重要影响力人高水平技师专业，可以引领本地区乃至全省专业高技能人才培养。 （二） 详细目的1.依照电气自动化专业技能人才培养和使用规律出发实际拟定人才培养目的2.剖析岗位技能，构建与职业原则对接课程体系（1）校内电气实训中心建设。依照校企合伙、共享资源、共赢发展专业建设模式需要，重点改进实践性教学条件，在校内实训中心，模仿真实岗位训练、职场氛围和公司文化，在实践教学方案设计与实行、指引教师配备、协同管理、实习实训安全保障等方面与公司密切合伙，提高教学效果。校内实习实训建设项目及功能表序号建设项目实训室功能经费预算（万元）预测年开机时数1电力拖动实训室电气控制线路安装、维修与调试等502002PLC基本实训室电气控制线路编程与操作等702004技能比赛实训室技能大赛强化训练等502005 光机电一体化实训室机电一体化运营、检修安装与调试等70200（2）校外实习基地建设重点与黔东南以及沿海地区电气公司合伙，订立“校企合伙合同”，建立校外顶岗实习基地，使之成为学生实习场合、就业单位、教师开展产学研平台。建立校内电气实训中心、校外实习基地运营机制和各项管理制度，为校企合伙、工学结合良性发展奠定基本、创造条件，以适应人才培养需要。4.应用信息技术，实现教学资源共享5.教学评价模式改革核心是建立工学结合过程监控机制及评价制度，使建立机制和制度体系，达到对人才培养目的、规格、教学方案设计及教学质量全面监控；对工作过程与教学过程有效控制；对岗位（群）及岗位能力选取监控；对课程原则、课程教学大纲、课程教学筹划制定及调节监控；对毕业生就业率、就业质量、公司满意度进行监控，达到教学效果、教学质量与人才培养目的相符合。6.完善制度建设，构建专兼结合专业教学团队建立和完善“双师”构造教师队伍培养和评聘制度，建设一支数量充分、构造合理、德技双馨、专兼结合专业教学团队。力求两年，专兼职教学团队教师总数发展到25人；“双师”素质教师保持达到专任教师100%以上；校外兼职教师与校内专任教师比例适当，使队伍建设与专业发展规模相适应。四、建设内容(一)、师资队伍建设1、专业带头人培养 既有专业带头人1人，需再培养1名专业带头人。专业带头人培养筹划如下：培养目的培养办法新培养1名专业带头人，把握专业教学发展方向；在专业建设、一体化课程开发、专业团队建设等方面发挥引领作用；(1)参加理论和一体化课程开发办法、课程开发技术培训，提高课程设计能力； (2)到公司挂职锻炼；(3)到国内技师学院学习交流；(4)到对口增援学校指引专业建设；(5)主持人才培养模式改革、课程建设、实训基地建设和教学团队建设(6)主持教科研项目，参加公司项目研发。2、骨干教师培养和引进培养2名具备中级以上职称并具备技师以上职业资格专业教师作为骨干教师。骨干教师培养筹划如下：培养目的培养办法校内培养2名，骨干教师具备先进职业教诲理念；具备先进课程开发、课程设计及教学组织能力；能主持校内实训实习基地建设；具备主持或参加项目开发和技术服务能力；在课程建设、教学设计与技术服务等方面成为中坚力量并发挥以老带新作用。(1)参加职业教诲理论和课程开发技术； (2)公司锻炼；(3)到国内技师学院学习交流；(4)参加行业、公司组织新技术培训(5)主持实训室建设(6)参加校企合伙课题(7)主持或参加项目开发和技术服务3、其她专任教师培养通过互聘、互派贯彻专业教师到公司实践和公司人员到校任教，实现资源互补，使教师具备公司工作经历，具备了“一体化教师素质。“一体化”素质教师培养筹划如下：培养目的培养办法实现60教师具备公司工作经历，使教师具备较高理论素质和较强实践能力；建设期内，使一体化素质教师比例达到70。形成“一体化构造”教学团队，共同完毕专业建设、课程建设、技术服务。(1)参加职业教诲理论培训； (2)公司锻炼1年；(3)主持或参加网络课程建设；(4)参加1-2项社会服务项目；(5)参加本专业有关专业资格或专业技能考核员考试，并获得相应证书；(6)参加课程建设，校级课题建设及技术服务项目（二）、一体化教学设备建设电气自动化专业教学场地设备应满足培养规定中规定各典型工作任务实行环境规定，在满足教学实行安全前提下，应保证教学场地整洁、通风、光照充分。其中校内教学场地和设备应具备资料查阅、小组研讨、任务实行、成果展示等功能；公司实训基地应具备工作任务实践与技术培训等功能。校内教学场地和设备应按培养规定中规定各典型工作任务实行规定进行配备，涉及实行维修电工技能训练、电子工艺装配等典型工作任务电工电子实训车间；电力拖动控制线路、电机与变压器等典型工作任务维修电工实训车间；PLC控制、电气自动化生产线、单片机控制技术等典型工作任务电气自动化实训车间。设备应满足不高于6人每工位配备原则，一体化实训设施设备建设如下表：重要设备名称数量型号分类可编程实训装置台10亚龙YL-360电气设备灯光之塔10亚龙YL-360电气设备交通灯自控与手控10亚龙YL-360电气设备各种液体混合10亚龙YL-360电气设备中间继电器与电继电器10亚龙YL-360电气设备交流接触器10亚龙YL-360电气设备三菱模块10FX2n-48MRPLC电气设备变频器模块10E740电气设备四层楼梯控制10亚龙YL-360电气设备PLC仿真实验10亚龙YL-360电气设备全自动洗衣机10亚龙YL-360电气设备自控轧钢机10亚龙YL-360电气设备机械手装配搬运流水线10亚龙YL-360电气设备电机控制10亚龙YL-360电气设备水塔水位自动控制10亚龙YL-360电气设备恒压供水接口转换10亚龙YL-360电气设备三相异步电动机10TS5024电气设备亚龙-昆仑通态触摸屏10TPC7062ks电气设备数字用万用表10W60仪器仪表及量具台式电脑7宏基电气设备（软件）台式电脑3联想电气设备（软件）光机电一体化实训装置4YL-235A电气设备空压机4W-60电气设备光机电一体化实训装置套件4电气设备德力西变频器2CDID100电气设备变频器4FR-E740-0.754电气设备三菱PLC4FX2N-48MR电气设备电脑4联想电气设备（软件）模仿电梯装置2YL-109-II电气设备三相异步电动机4TS5024电气设备数字用万用表4W60仪器仪表及量具机电综合实训台10YL-210电气设备三相交流异步电动机10TS5024电气设备数字用万用表10W60仪器仪表及量具机床电气考核装置10亚龙-115型四合电气设备电气控制箱5600*400cm电气设备电源配电箱2500*200cm电气设备电源配电箱2450*220*520电气设备照明配电箱2电气设备恒压供水泵2电气设备三相交流异步电动机10Y90S-2电气设备电度表2DD862-43*15仪器仪表及量具电度表3三相四线制仪器仪表及量具电度表3三相三线制仪器仪表及量具电脑1电气设备（软件）直流电动机10CZB12350电气设备单相电动机5CD2-8032电气设备电机工作台2家具及其她类绕线机2NE-1电气设备数字用万用表10W60仪器仪表及量具五、建设进度与绩效考核指标建设进度与绩效考核指标建设项目7月至7月（绩效指标、验收要点）7月至7月（绩效指标、验收要点）1、人才培养方案制定与实施1-1制定人才培养方案绩效指标：专业人才培养规格调研与研讨，召开专业建设论证会，论证并完善人才培养方案。验收要点：(1)实践专家研讨意见；(2)专业人才培养规格调研报告；(3)完善后专业人才培养方案；(4)教学实行支撑材料。绩效指标：实行完善后人才培养方案。验收要点：教学实行支撑材料。绩效展望：建立人才培养评价与反馈机制，分析人才培养实行成效，依照公司对人才技能需求提高，不断完善人才培养方案，并继续在级学生中实行，使工学结合、一体化人才培养模式改革获得明显成效，学生质量明显提高，人才规格满足公司用人规定。1-2构建课程体系绩效指标：构建以电气自动化设备安装与维修工作过程为主线，以典型任务为载体要一体化课程体系。验收要点：(1)岗位能力、职业素质分析；(2)人才成长各阶段教学任务分析；绩效指标：跟踪级学生教学实行状况，对一体化课程体系中存在问题进行改进，完善一体化课程体系，在级学生中实行教学。验收要点：(1)级学生教学状况反馈及改进；(2)完善后一体化课程体系。2.课程与教学资源建设2-1课程建设绩效指标：开发1个培训包，将新兴电气自动化设备安装与维修技术内容融入课程中，实行教、学、做一体教学方式。验收要点：开发课程整体设计、课程原则、单元设计、一体化教学课件。绩效指标：开发l门专业课程，改造1门专业课程，申报为1门省级精品课程。将新兴电气技术内容融入课程中，实行教、学、做一体教学方式。验收要点：开发课程整体设计、课程原则、单元设计、一体化教学课件。2-2教材建设绩效指标：校企合伙完毕并完毕1本工学结合、一体化特色教材。验收要点：校本教材电子技术。绩效指标：校企合伙完毕并完毕1本工学结合、一体化特色教材。验收要点：校本教材电子技术。2-3专业库建设绩效指标：建设案例，并制作一体化教学课件等。验收要点：(1)一体化教学课件；(2)实训设备操作安全；(3)典型项目设计文献。绩效指标：进一步充实案例库、技术文献库、专业原则库、媒体文献库，新建兼职教师信息库，建成校企共享教学资源平台。3.实训实习条件改善3-1改扩建实习厂绩效指标：电气自动化设备安装与维修实训室建完设成，补充新增项目实验、实训指引书，完善各种实习、实训生产性规章制度。验收要点：(1)设备清单；(2)实训室设备验收记录。绩效指标：学生进行生产性实训，开展技能鉴定，具备为学生、公司及社会提供技能鉴定服务能力。验收要点：(1)学生实训报告；(2)新开发实训项目指引书；(3)开展学生各工种培训及取证佐证材料。3-2改扩建实习厂绩效指标：电气自动化设备安装与维修实训室建设完毕。验收要点：(1)实验室交付使用；(2)实验室设备清单。绩效指标：完善课程有关实训项目设计。验收要点：(1)实训项目课程实训项目指引书；3-3改扩建实习厂绩效指标：电气实训室建设完毕，补充新增电梯安装与维修、实训项目。验收要点：(1)实验室交付使用；(2)电梯安装与维修实训项目设计；(3)实验室设备清单。六、经费预算及筹措1、师资及课改预算专业名称电气自动化设备安装与维修建设内容资金预算（万元）.7-.7.8-.7共计教学团队建设1.专业带头人培养1名2242.骨干教师引进2名本地财政拨款培养2名347人才培养与课程体系改革1.人才培养模式改革2132.精品课程建设2243.教材开发与建设224共计1161162322、设备购买预算重要设备名称型号单价（万元）台/套数工位数小计（万元）机电一体化技术柔性生产综合实训系统天煌THMSZC-296.136012596.1360电子工艺实训台YL-1351.9800163231.68电子学综合实验装置DZX-2型1.30244831.20电工学实验装置DGJ-2型1.27244830.48PAC系统实训装置KNT-PYS31.00202020.00六层电梯实训装置KNT-PDT6-14.00114.00MPS模块化制造系统KNT-M60113.001113.00网络型可编程控制器实验装置THSMS-B型1.89122422.68网络型可编程控制器高档实验装置THSMS-C1.893 65.67SIEMENSS7-200散装及编程电缆0.403 61.20SIEMENSS7-300散装及配套软件3.001 23.00网络型可编程控制器实验装置（西门子）THSMS-D型（西门子 S7-300）2.00306060变频调速装置西门子变频器MM440及三相交流电机0.40361.20单片机原理应用实验装置DVCC-ZHC2型1.70244840.80光机电一体化实训考核装置天煌THJDME-1型5.62102056.20光机电一体化实训考核装置亚龙YL-235型、YL-235A型3.00、4.00247.00电脑0.450.4512125.4电工实训考核装置THPW-15.4925121265.91PLC技术实训台天煌THSMS-A1.7980214237.7580投影仪1.50001 11.50电脑0.450022229.90电子工艺实训台YL-1351.9800244847.52投影仪1.50001 11.50电脑0.4500110.45电工电子综合实验台天煌DGJ-21.6110224435.4420单片机原理应用实验装置DP-51PRO四合一综合仿真实验仪0.789505039.45投影仪1.501 11.5电脑0.45515122.95共计693.526万元3、经费筹措电气自动化设备安装与维修建设经费预算共计356万元，其中构建完善高技能人才培训体系预算资金100万元，由申报省级高技能人才培训基地增长建设项目资金解决，校企合伙提高培训能力和总结技能人才培养规律资金解决自筹解决。七、保障办法1、组织保障 为切实保障建设项目顺利进行，成立学校贵州省高技能人才培训基地增长建设领导小组(简称建设领导小组)。 1.1建设领导小组 全面领导学校省级高技能人才培训基地建设工作，负责对专业建设项目整体实行工作进行统一协调、指引、监督和组织实行。 1.2建设项目办公室负责组织申报、项目建设方案制定、项目执行和监督。建设项目办公室在学校建设领导小组领导下，按照省人社厅规定，全面负责各个项目建设规划、实行、管理、协调、监督工作。 1.3专业建设工作组 按照省人社厅规定，负责详细项目建设、推动和质量监控，解决项目建设中浮现问题，保证验收指标贯彻。 2、政策保障 为保障专业建设项目顺利实行，学校专门成立了省级高技能人才培训基地增长项目建设领导小组，明确了项目组织、分工、职责、实行、管理等，为项目顺利完毕提供了政策保障。 3、质量控制加强对建设项目管理，保证项目建设质量与进度，保证明训设备按期采购及使用，规范资金使用程序，学校建设领导小组对项目建设进度与建设质量，实行全程管理。重要采用中期检查、年末验收、成果评估、效益分析等全过程监督、考核与奖惩。并由纪检对专项资金使用进行审核，保证专项资金规范，对的使用。