收藏 分销(赏)

私募基金公司(证券类)公司风险隔离制度.docx

上传人:快乐****生活 文档编号:2869863 上传时间:2024-06-07 格式:DOCX 页数:3 大小:7.06KB
下载 相关 举报
私募基金公司(证券类)公司风险隔离制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
私募基金公司(证券类)公司风险隔离制度.docx_第2页
第2页 / 共3页
私募基金公司(证券类)公司风险隔离制度.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、 公司风险隔离制度第一章 总则第一条 为了加强 公司基金管理的风险控制,保护基金份额持有人及相关当事人的合法权益,根据私募投资基金管理人内部控制指引、私募基金管理人登记法律意见书指引及其它相关法律法规制定 公司风险隔离制度(以下简称“本制度”)。第二条 当国家有关法律、法规与市场状况发生变化时,公司应及时调整内部控制大纲的相关内容。第二章 本制度订立的目的、原则和范围第三条 基金隔离制度的总体目标是:1、保证公司经营运作严格遵守国家有关法律、法规和行业监管规则,自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格;2、保证公司经营管理和基金投资运作符合行业最佳操守;3、提高经营管理效率和效益,确保经

2、营业务的稳健运行和受托资产的安全完整,实现公司的持续、稳定、健康发展。第四条 基金防火墙制度与业务隔离制度的原则:1、健全性原则:基金隔离工作必须覆盖公司的所有业务部门和岗位,并涵盖到决策、执行、监督反馈等各项经营业务流程与环节;2、有效性原则:基金隔离科学、合理、有效,公司全体职员必须竭力维护其有效执行,任何职员不得拥有超越制度约束的权力;3、独立性原则:公司必须在精简的基础上设立能充分满足公司经营运作需要的机构、部门和岗位,各机构、部门和岗位职能上保持相对独立性。4、相互制约性原则:公司内部各部门和岗位的设置权责分明、相互牵制,并通过切实可行的相互制衡措施来消除基金隔离管控中的盲点;5、防

3、火墙原则:公司基金资产、自有资产和其他资产的运作严格分离,基金投资、决策、执行、清算、评估等部门和岗位物理上适当隔离;6、成本效益原则:公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,力争以合理的控制成本达到最佳的基金隔离效果。第三章 基金风险隔离制度的具体工作要求第五条 投资管理部对于基金业绩、风险进行科学的评估。基金风险评估工作的基本要求:1、每只基金建立并不断完善基金的业绩/风险评估系统;2、对每只基金及其基金经理建立科学的评价标准与方法;3、通过有效的方法确定或构建合理的基金绩效评价基准;4、由独立的部门和岗位实施评估,确保绩效评估的独立性和客观性。第六条 财务部基金风险隔离工

4、作应遵循以下基本要求:1、建立独立的基金会计部门与岗位;2、依据会计法、会计准则等法律、法规,制定公司的基金会计制度、会计工作流程和会计岗位工作手册,针对风险控制点建立严密的会计系统;3、以基金为会计核算主体,单独建帐、独立核算,不同基金在名册登记、帐户设置、资金划拨、帐簿记录等方面相互独立;4、通过复核制度、凭证制度等基本会计措施真实、完整、及时地记载每一笔业务并正确进行会计核算和业务核算;5、按照有关法规所规定的要求,采取合理的估值方法和科学的估值程序,公允地反映基金在估值时点的净值;6、定期与托管行核对基金的帐务和交易记录,发现有不一致的,及时找出原因并予以纠正;7、建立基金清算制度;8

5、、建立会计档案保管制度,确保档案真实完整。第七条 财务系统的基金风险隔离控制应当遵循以下要求:1、公司财务核算独立于基金会计核算系统;2、公司必须依据会计法、会计准则等有关法律、法规制定公司的财务会计制度、操作流程和岗位工作手册,针对各个风险控制点建立严密的控制系统;3、在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责,严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程;4、坚持正确的会计核算,建立严格的成本控制和业绩考核制度,强化会计的事前、事中和事后监督;5、制定财务收支审批制度和费用报销管理办法,自觉遵守国家财税制度和财经纪律,坚决避免重大财务支出由一个部门或一个主管全权决定;6、制订完善的会计档案保管和财

6、务交接制度,财会部门必须妥善保管密押、业务用章、空白支票等重要凭据和会计档案,严格会计资料的调阅手续,防止会计数据的损毁、散失和泄密;7、强化财产登记保管和实物资产盘点制度,重要资产必须进行定期或不定期盘点,及时处理盘盈盘亏并分析总结原因。第八条 财务系统的基金风险隔离控制应当遵循以下要求:1、信息披露符合法律、法规及中国证监会、证券交易所的有关规定;2、由统一的部门负责信息披露工作,进行信息的收集、组织、审核和发布,并接待基金投资人查询;3、建立严密的信息披露实施流程,加强对信息的审查核对,使所公布的信息符合法律、法规的规定;4、加强对公司信息披露工作的检查和评价,对存在的问题及时提出改进办法,对信息披露出现的失误提出处理意见,并追究相关人员的责任;5、掌握内幕信息的人员不得利用内幕信息进行证券交易,也不得将内幕信息透露给他人;6、信息披露资料建档长期保存以便及时查验;7、部门与部门、员工与员工之间的信息沟通按规定的程序进行,切实执行信息的密级管理制度;(八)各部门及员工对外交流应符合公司的相关规定,对外交流的观点与口径应保持一致。第四章 附则第九条 本制度由执行董事负责解释。第十条 本制度经执行董事审批通过后,发布之日起施行。

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 股票证券

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服