煤焦化公司节能制度管理文件模板.doc

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
能源管理员职责和权限
编 号
DR/GL/001
同意：
审核：
起草：
1．目标：
为确保本企业节能管理活动能有效开展，明确要求本企业各级人员在节能管理体系中职责、权限和作用，特制订本制度。
2．适用范围：
能源管理领导小组组长、节能办主任、统计员。
3．职责：
3.1 能源管理领导小组组长：
3.1.1 负责全方面落实实施国家相关法律法规和其它要求。
3.1.2 组织制订节能目标，对节能管理体系适宜性和有效性负责。
3.1.3 合理设置机构、配置资源，并要求各部门职责权限及相互关系。
3.1.4 对统计员、材料员、设备员、检验员、计量管理员或部门独立行使权力给予对应职责和权限。
3.1.5 主持管理工作布署。
3.1.6 同意公布节能管理制度。
3.1.7 同意节能目标、指标和方案，并保障资源落实。
3.2 节能办主任：
3.2.1 监督国家相关能源管理法律、法规、规章、政策和技术标准落实实施。
3.2.2 监督检验能源消耗定额实施情况。
3.2.3 监督能源节省监测部门完成对企业能源节省监测任务；对监测中发觉问题，监督整改。
3.2.4 组织编写并报送能源利用情况汇报，根据要求定时公布能源工作汇报。
3.2.5 监督、考评企业能耗定额实施情况，确定节能奖金使用方案。
3.2.6 负责企业能源管理制度、节能计划、节能技术进步方法、能源消耗定额、节能奖惩措施制订和实施监督。
3.2.7 负责组织企业新增用能项目标合理用能评价，参与企业增购用能设备审查。
3.2.8 组织开展节能宣传、培训工作，进行节能信息交流，主动应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。
3.2.9 负责省千家企业年度节能目标考评工作，对上报材料、数据负关键责任。
3.3 节能办总统计：
3.3.1 依据企业及节能管理要求，编制能源相关报表格式、原始统计表。
3.3.2 负责组建企业生产系统能源统计网络，组织统计人员进行专业培训、考评，并提出处理意见。
3.3.3 负责建立企业能耗统计档案和台帐，逐月统计企业能耗数据。
3.3.4 负责企业能源统计分析，全方面掌握和监督企业能耗情况，能耗数据定时上报政府节能办。
3.3.5 负责对能源统计报表真实性进行复核，对报出能源报表真实性、正确性、立即性负关键责任。
4．附 则：
4.1 本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
4.2 本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
企业节能管理机构职责
编 号
DR/GL/002
同意：
审核：
起草：
1.目标：
为确保本企业节能管理活动能有效开展，明确要求节能管理机构在节能管理体系中职责、权限和作用，特制订本制度。
2．适用范围：
企业各级节能管理机构。
3．职责：
3.1 能源管理小组关键职责：
3.1.1 能源管理小组在能源组长组织下，领导企业节能工作，实施企业能源管理基础任务，统筹、综合、协调、管理企业各项节能工作。
3.1.2 落实实施国家、地方、行业主管部门相关节能方针政策、法规、标准，组织制订节能管理细则、节能目标和多种相关管理标准、制度并组织实施。
3.1.3 组织制订节能宣传、教育和培训计划并组织实施。
3.1.4 组织制订并实施计划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
3.1.5 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
3.1.6 审定企业重大节能结果和重大奖惩事宜。
3.1.7 检验企业各项节能工作。
3.1.8 组织召开节能工作例会，进行节能工作计划、部署、检验、总结。
3.2 节能办关键职责：
3.2.1 落实能源管理小组决定，并对其实施情况进行检验。
3.2.2 负责落实落实国家、地方和行业主管部门相关节能方针、政策、法规、标准并对其实施情况进行督促和检验。
3.2.3 依据企业能源进出、分配和消耗等实际需要，及“用能单位能源计量器具配置和管理导则”要求，编制并组织实施能源计量器具配置计划。
3.2.4 组织开展企业能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
3.2.5 组织编制企业节能计划和年度节能计划，并入企业发展计划和年度计划中；同时制订各分厂、部门包含能源单耗和综合能耗定额和考评指标。
3.2.6 参与审查企业改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容含有明确和正确节能评定，合理选择节能工艺、设备和材料，并帮助工程管理部门，抓好节能工程完工验收和效果判定工作。
3.2.7 会同相关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验，组织广大职员开展节能合理化提议活动。
3.2.8 负责对企业各分厂、部门用能进行计量监督、统计监督和能源节省巡回检验。
3.2.9 按月、年汇总各分厂、部门能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和多种能源报表，建立节能管理技术档案。
3.2.10 依据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
3.2.11 组织节能教育和技术培训，提升职员节能管理和技术素质。
3.3 分厂关键责任人及核实人员关键职责：
3.3.1 负责落实企业能源管理、节能计划和计划、能源消耗定额、节能技术进步方法、节能奖罚等制度。
3.3.2 负责本分厂节能工作原始统计管理和各项能源消耗统计，按企业节能办制订格式定时、定点报送能源统计报表。
3.3.3 监督检验本分厂能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度现象，要进行阻止，并追查责任。
3.3.4 亲密结合本分厂生产工艺和管理工作，制订合理用能工作标准，技术标准和符合节能要求操作规程，不停提升生产工艺中能源利用率。
3.3.5 根据要求能源供给指标和能耗定额进行分解落实到工段、班组，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核实范围。
3.3.6 加强分厂耗能设备管理，确保设备处于合理用能技术要求经济情况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。
3.3.7 参与本分厂新增用能项目标可行性研究汇报中合理用能方面专题论证，参与项目标建设施工和完工验收达标测试，参与新增用能设备选型和采购。
3.3.8 组织配合对本分厂实施用能情况分析和节能测试，对发觉问题立即进行整改。
3.3.9 负责在本分厂应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
3.4 班组人员关键职责：
3.4.1 组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发觉异常情况立即反应到节能办，立即消除隐患或故障。
3.4.2 组织各岗位立即正确地填写相关能源原始统计和指示图表。
3.4.3 对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要立即阻止，登记或向上级反应。
3.4.4 帮助分厂进行节能教育，开展节能合理化提议活动，总结交流、推广应用节能经验。
4．附 则：
4.1 本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
4.2 本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共3页
版本号
A1
生效日期
-4-1
企业职能部门节能管理职责
编 号
DR/GL/003
同意：
审核：
起草：
1．目标：
为确保本企业节能管理活动能有效开展，明确要求企业各职能部门在节能管理体系中职责、权限和作用，特制订本制度。
2. 适用范围：
企业各职能部门。
3．职责：
3.1 生产副总节能职责：
3.1.1 生产副总负责对企业生产系统各项计划综合管理，节省能源计划是企业综合生产计划一个关键组成部分，在编制企业生产发展计划和年度计划时，应把节能计划和计划列为关键内容。
3.1.2 负责组织、指导节能办搞好节能计划及计划编制工作，编制、检验、总结节能工作计划，包含能源单耗和综合能耗定额和考评指标。
3.1.3 坚持落实“以节能为关键技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技改所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其它工程项目标施工，发明好实施节能技术改造条件。
3.1.4 根据能源使用合理化要求，合理组织生产调度，立即调整供热、供电、供水、供风和余热回收系统运行，提升生产和全厂用能均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提升能量回收率和利用率。
3.1.5 在生产调度会上立即汇报各单位节能计划和能耗指标实施情况，对浪费能源现象，各单位进行整改。
3.1.6 检验新装置和节能方法试运过程中能耗情况，督促其快速达成设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
3.1.7立即总结企业生产系统各分厂合理用能经验，并向企业能源管理小组提出改善用能管理和采取节能技术方法提议。
3.2 生产部节能职责：
3.2.1 生产管理部是企业各项生产计划综合管理部门，节省能源计划是企业综合生产计划一个关键组成部分，在编制企业生产计划和计划时，应把节能计划和计划列为关键内容搞好节能计划和计划编制工作。
3.2.2 负责帮助节能办制订生产系统能源管理定额、统计相关管理制度，制订各分厂、部门 能源单耗和综合能耗定额和考评指标。
3.2.3 坚持落实“以节能为关键技术改造”方针，综合平衡，协调好节能技改所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其它工程项目标施工，发明好实施节能技术改造条件。
3.2.4 根据能源使用合理化要求，合理组织生产调度，立即调整供热、供电、供水、和余热、余能回收系统运行，提升生产和全企业用能均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提升能量回收率和利用率。
3.2.5 在生产调度会上立即通报各单位节能计划和能耗指标实施情况，对浪费能源现象，督促各单位进行整改。
3.2.6 加强用水和水质管理，提升水反复利用，改善用水质量，提升设备传热效率，搞好节省用水。
3.2.7 检验新装置和节能方法试运过程中能耗情况，督促其快速达成设计能耗指标要求。
3.2.8 立即总结企业生产、辅助生产等系统合理用能经验，并提出改善用能管理和采取节能技术方法提议。
3.2.9 负责企业生产运输机具管理，制订油耗定额管理，实施合理物流及节油改造。
3.2.10负责企业各类能源进出库、仓储及生产流转管理，并按计量表计数核实、统计工作。
3.3 设备动力部节能职责：
3.3.1 根据企业年度节能技术改造计划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
3.3.2 推进能源使用合理化，落实能源使用合理化标准，采取有效方法，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提升能量传输、转换效率，提升设备效率，提升余热、余压、余冷回收率，提升企业能源利用率。
3.3.3 根据国家相关法律、法规和技术标准要求，负责采取节能设备和材料，立即淘汰落后设备。
3.3.4 负责对全企业耗能设备建立设备台账，建立高耗能设备档案。
3.3.5 对设备动力配置进行检验，使之和要求相匹配。
3.3.6 加强多种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统管理，立即制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
3.3.7 加强工业锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等能源利用监测，立即采取方法，提升设备能源利用率。
3.3.8 组织定时检验设备、各类输送能源管网，立即发觉并消除浪费能源现象。
3.3.9 加强供能用能综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐层有效利用。
3.4 设备动力部节能职责：
3.4.1 负责水、电、汽能源计量器具日常维护，帮助计量科开展水、电、汽能源计量器具检定、校准。
3.4.2 负责企业能量平衡测试工作，处理测试中计量问题。
3.4.3 负责日常水、电、汽计量数据抄报工作，上报数据必需正确立即。
3.4.4 帮助设备动力部对关键耗能设备动力使用情况进行监测。
3.5 质量管理部节能职责：
3.5.1 负责企业能源计量管理，落实实施国家相关计量、能源计量法律法规，努力完成企业能源计量各项任务。
3.5.2 建立用能计量台帐，按周期管理要求组织进行计量器具检定工作。
3.5.3 负责组织制订能源计量多种技术标准、管理制度并落实实施
3.5.4 帮助做好能源计量监督检验，会同企业节能办要求能源计量关键管理项目，建立关键监测网点和信息传输、反馈步骤、管理措施。
3.5.5 主动推广应用计量新技术、新器具，努力提升企业能源计量技术水平和管理水平。
3.5.6 负责企业购入能源质量检验工作，提供多种化验数据并统计。
3.6 原料部、采购部节能职责：
3.6.1 原料部负责企业生产原料（原煤、精煤）采购工作。
3.6.2 采购部负责企业生产辅料（成品油等）采购工作。
3.6.3 负责做好各类能源采购协议评审和签署工作。
3.6.4 负责做好各类能源采购统计工作。
3.6.5 原煤、精煤采购要依据企业生产需要，选择适宜煤种，确保生产用煤需要；
3.6.6 在进行设备采购时，要对采购设备性价比进行评定，优先选择高效节能设备，严禁采购国家明令严禁生产和使用淘汰设备。
3.6.7 总结交流能源科学管理经验，不停提升职员能源采购、运输等节能管理水平。
3.7 销售部节能职责：
3.7.1 负责企业各类能源产品销售工作。
3.7.2 负责做好各类能源销售协议评审和签署工作。
3.7.3 负责做好各类能源销售统计工作。
3.8 综合办公室节能职责：
3.8.1 帮助节能办公室做好节能培训，提升全体职员节能意识、节能技术和节能管理水平。
3.8.2 组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用节能技术汇报会和交流研讨会。
3.8.3 会同节能办、设备动力部进行企业关键耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考评、发证工作。
4．附 则：
4.1 本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
4.2 本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
节能责任制度管理措施
编 号
DR/GL/004
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
为加强企业各分厂、部门节能管理，提升能源利用效率和经济效益，依据《中国节省能源法》要求，制订本法。
2. 适用范围：
企业各部门、分厂。
3. 职责：
3.1 企业节能办负责企业节能监督管理工作。
3.2 各分厂负责本分厂节能监督管理工作。
3.3 企业相关部门在各自职责范围内，做好关键用能单位节能监督管理工作。
4. 具体要求：
4.1 生产副总定时组织召开能源会议，监督检验生产系统各分厂、部门能源工作情况，公布各分厂、部门能源利用情况。
4.2 各分厂、部门根据年综合能源消费量指标，制订分级管理方案并报节能办立案。
4.3 实施分级管理节能办推行下列职责：
4.3.1 组织对各分厂投资工程项目可行性研究汇报中节能篇提出评价意见。
4.3.2 监督检验用能分厂关键耗能设备和工艺系统能源利用情况，委托含有检验测试资格单位对用能分厂进行节能检验测试。
4.3.3 会同同级质量技术监督管理部门检验用能分厂能源计量工作，会同同级统计管理部门检验关键用能分厂能源消费和能源利用情况统计工作。
4.3.4 结合各分厂、部门培训需求，协同综合办公室制订企业节能培训计划并实施。
4.4 各分厂、部门节能管理：
4.4.1 企业所属各分厂、部门应认真落实实施国家节能法律，法规，方针，政策，标准和企业制订节能管理条例。
4.4.2 关键用能分厂、部门应接收企业节能办对其能源利用情况监督、检验。
4.4.3 企业每十二个月应安排一定数额资金用于节能科研开发、节能技术改造和节能宣传和培训。
4.4.4 企业各分厂、部门应健全能源计量、检测管理制度，配置合格能源计量器具、仪表，能源计量器具配置和管理应达成《企业能源计量器具配置和管理导则》要求国家标准。
4.4.5企业应建立能源消费统计和能源利用情况汇报制度，各用能分厂、部门应要求专员负责能源统计，建立健全原始统计和统计台帐。
4.4.6 各用能分厂、部门应建立有利于节省能源、降低消耗、提升经济效益节能工作责任制；明确节能工作岗位任务和责任，经过岗位责任制和能耗定额管理等形式将能源使用管理制度化，落实到人，纳入经济责任制。
4.4.7 企业节能办应开展节能宣传和培训，关键节能设备操作人员未经节能培训不得上岗。
5. 附 则：
5.1本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
5.2本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
节省能源管理制度
编 号
DR/GL/005
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
为促进我企业经济全方面协调可连续发展，加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理，从能源生产到消费各个步骤降低消耗，降低损失和污染物排放，阻止浪费，有效合理地利用能源，特制订本管理制度。
2. 适用范围：
本制度适适用于企业节省能源管理。
3. 职责：
3.1 节能办负责各分厂综合能耗及单位产品能耗计算。
3.2 各分厂负责对本单位跑、冒、滴、漏现象进行整改，节省能源，阻止浪费。
4．具体要求：
4.1节能管理：
4.1.1 企业要加强节省能源管理，将节能工作纳入企业经济发展计划和年度计划，组织编制和实施节能中、长久专题计划和年度节能计划。
4.1.2 根据《中国节省能源法》第55条要求，企业设置能源管理岗位，在含有节能专业知识，实际工作经验和中级以上技术职称人员中聘用能源管理责任人，报上级相关部门立案，并接收节能专业培训。
4.1.3 制订和实施企业节能目标责任制和节能考评制度，将节能目标完成情况作为对用能分厂、部门及其责任人业绩考评关键依据。
4.1.4 激励各用能分厂、部门开展节能降耗技术攻关活动，主动开展技术创新，推进和降低单位产值能耗。
4.1.5 企业制订内部强制性用能效率标准和生产过程中产品单位能耗限额，对用能过高设备实施淘汰制度。
4.1.6 各用能分厂、部门要根据合理用能标准，加强节能管理，制订实施企业要求节能目标技术方法，加强能源计量管理，配置和使用合格能源计量器具。
4.1.7 建立健全能源消费统计和能源利用情况分析制度，对各类能源消费实施分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、完整。
4.1.8 任何用能分厂、部门不得向本单位职员无偿提供能源，不得对能源实施包费制。
4.1.9 任何用能分厂、部门和个人全部应依法推行节省能源义务，有权检举浪费能源行为。
4.1.10 各用能分厂、部门要制订对应节省能源管理制度，责成专员负责，加强节能检验，依据本分厂、部门用能情况，提出年度节能计划和节能方法，真正将单位能耗降到同行业最低水平。
4.1.11 各用能分厂、部门要从小做起，从点滴做起，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，从多方面采取有效方法，吸收同行业新节能经验，推广优异技术。
4.1.12 用能分厂、部门要加强对职员节能教育和培训，提升全员节能意识和责任感，对在节能工作中提出合理化提议，为企业节能工作做出贡献人员立即给表彰和奖励。
4.2 奖惩：
4.2.1 根据企业节能责任考评指标，对超指标用能分厂、部门给扣分，对节省能源用能分厂、部门根据节省百分比给加分，整年考评结果作为用能分厂、部门经济承包考评依据之一。
4.2.2 用能分厂、部门超出产品单位能耗限额标准用能，情节严重，经限期整改治理，逾期未治理或未达成治理要求，由企业节能办提出处理意见，报企业领导同意后，对用能单位处以一千元以上，一万元以下罚款。
4.2.3 对购置和使用淘汰不符合国家强制性能源效率标准用能设备采购人员和用能分厂、部门，经确定后，对责任人给按设备购价赔偿处罚。
4.2.4 用能分厂、部门未根据要求配置、使用合格能源计量器具，逾期不更正，对用能单位处以一万元以上，三万元以下罚款。
4.2.5 瞒报，伪造，篡改能源统计资料，或编造虚假能源统计数据，对用能分厂、部门处以一万以上，三万元以下罚款，对责任者和关键领导处以一千元以上，五千元以下罚款。
4.2.6 违反本管理制度要求，无偿向本单位职员和其它人员提供能源或能源消费实施包费制，限期整改，逾期不更正处用能分厂、部门一万元以上，三万元以下罚款。
4.2.7 未经企业节能部门审批，私自使用高耗能设施用能单位和个人，一经查实，处以五百元以上，三千元以下罚款。
4.2.8 在企业内负担建筑任务建筑单位，违反建筑节能标准，视情节处以一千元以上，五千元以下罚款，情节严重要立即清退。
4.2.9 对在节能降耗工作中，主动开展科技创新，提出合理化提议，为企业节能工作做出贡献职员，经用能分厂、部门推荐，企业核准后立即给表彰和奖励。
5. 附 则：
5.1 本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
5.2 本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
节能降耗管理措施
编 号
DR/GL/006
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
为企业节省能源控制成本提出管理要求，以追求环境管理效益，降低资源浪费。
2. 适用范围：
本制度适适用于企业煤、电、汽、油、水等能源消耗过程。
3. 职责：
3.1 安全环境保护部节能办是节能降耗主管职能部门，负责组织各分厂、部门对节省能源和控制成本采取有效方法，同时组织各分厂、部门进行节省用电等宣传和监督工作。
3.2 设备动力部负责企业水、电、汽供给和实耗统计数据抄报工作。
3.3 生产部负责企业生产系统水、点、汽、油等能源使用及单耗统计。
3.4 综合办负责对各办公场所、后勤、食堂节省用电宣传和监督。
3.5 生产副总负责监督各生产单位生产多种能源有否浪费。
4. 具体要求：
4.1 水、电、汽、油等能源消耗定额：
4.1.1 生产部负责计算生产系统水、电、汽、油等能源单耗定额，指定水、电、汽、油等能源消耗定额指标。
4.1.2 消耗能源分厂、部门依据消耗定额指标实施并开展节能降耗工作，对于超标根据《节能降耗奖惩制度》进行处理。
4.2 节能降耗工作：
4.2.1 企业综合办公室负责定时和不定时宣传节能降耗工作料，对办公场所用电、用水情况进行监督，各办公场所做到人离水、电源关。
4.2.2 企业各部室文件打印复印应节省用纸，在办公合适位置放置废纸回收箱和可反复利用纸张回收箱，可反复利用纸张能够正反双面打印，做到节省用纸。
4.2.3 由安全环境保护部牵头，组织生产部、综合办公室人员巡视现场，对各分厂、部门水、电、汽、油等能源使用情况进行不定时检验，填写《环境管理日常检验统计》，发觉问题时要立即要求责任部门整改，以降低能源浪费。
4.2.4 设备动力部每个月定时对分厂、部门水、电、汽使用情况进行抄表、统计，并将报表按月报到生产部及节能办。
4.2.5 生产副总合理有序安排生产，并监督各分厂对生产各能源是否有浪费行为；设备动力部对设备立即进行日常维护和检修，能使用小功率设备尽可能使用，提升设备有效利用率，尤其对用油、电设备，应尽可能避免空转和浪费。
4.3 奖惩制度：
4.3.1 节能办负责制订《节能降耗奖惩制度》，总经理同意后各部门实施。
4.3.2 节能办对各耗能分厂、部门进行绩效考评，实施《节能降耗奖惩制度》，并真正落实到位，表现节省有奖，浪费受罚理念。
5. 附 则：
5.1本制度由安全环境保护部节能办负责解释和修订。
5.2本制度自同意下发之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
燃料管理制度
编 号
DR/GL/007
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
企业依据生产耗能设备对燃料实际要求，对燃料实施新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理计划、采购、结算、储存、运行多个步骤，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制订本燃料管理制度。
2. 适用范围：
本制度适适用于企业对燃料管理。
3. 职责：
3.1 生产部负责燃料技术标准，并做好库存管理。
3.2 采购部负责燃料购置。
3.3 质量管理部负责燃料质量、数量检验工作。
4.具体要求：
4.1 企业生产所需要一切燃料，其技术标准由生产部提出，会同节能办共同编制，并经生产副总经理同意后实施。
4.2 企业燃料采购部门必需严格根据企业审定燃料技术标准进行市场采购，经过燃料市场信息调研，制订燃料采购计划，并做好燃料计划实施，燃料协议签署，协议正常推行等管理，确保生产用燃料需求。
4.3 企业质量管理部负责进厂燃料检斤、质检，落实燃料验收制度，进厂每车燃料全部要过秤检斤，抽样化验，做好格式化统计，并立即对照计划、协议，查对数量、品种和质量。
4.4 企业采购部门对燃料入厂全过程发出相关燃料多种经营和技术文件必需随实物同时抵达并存档，作为运行和结算依据。
4.5 生产部负责做好燃料贮存管理，根据进厂燃料种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专员管理油库和煤场，保持煤场设施完善和完好。
4.6 生产部应会同发电分厂依据原煤洗选副产品发烧量情况，常常研究，配煤掺烧管理，在确保企业生产指标负荷情况下，将多个煤质煤根据一定百分比进行配煤燃烧。
4.7 生产部做好库存管理，定时进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
4.8 质量管理部实施好燃料分析化验制度，定时将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
4.9 燃料使用必需经过计量，使用燃料设备，全部要严格实施计量制度，配置必需计量器具；每个班组、每台设备全部要分别计量，按时统计，按班组、机台核标。
4.10 生产部立即研究并制订耗能设备节省燃料操作方法和规章制度，主动采取优化燃料新技术，新设备，对已实施优化燃烧装置，必需确保其正常运行，操作人员必需按要求进行节燃操作，不得以手动替换自动，设备发生故障动力设备部门应立即检修、恢复功效。
4.11 操作人员必需严格根据国家相关燃料燃烧合理化管理标准要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉空气系数，排渣含碳量、供引风风量和压力等全部要达成标准。
4.12 节能办协同生产部对消耗燃料设备或工序全部要制订燃料消耗定额，按机台或班组实施考评，并和个人经济挂钩，落实奖惩。
4.13 节能办牵头组织生产部、财务部及用能部门应定时组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气设备进行产出和耗能定量分析，寻求问题，挖掘节燃潜力，提出深入节燃技术方法；同时还要进行燃料协议兑现分析，协议价格和燃料成本分析。
5．附 则：
5.1本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
5.2本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共2页
版本号
A1
生效日期
-4-1
合理用电管理制度
编 号
DR/GL/008
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
合理有效用电，节省电能在企业整个节能工作中占相关键地位，特制订本合理用电管理制度。
2. 适用范围：
本制度适适用于企业日常合理用电、节省用电方面管理。
3. 职责：
3.1 生产部全方面负责企业节电管理工作。
3.2 设备部负责电力设备、耗电设备节电经济运行日常巡查、监督、检验工作。
3.3 采购部负责购置含有节电标识设备。
3.4 综合办公室负责组织职员节电培训。
3.5 各分厂负责设备节电运行。
4．具体要求：
4.1 生产部全方面负责企业节电管理工作，加强节电管理，主动采取技术上可行，经济上合理方法，降低企业各个步骤中电力消费损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
4.2 生产部、设备动力部和各分厂电气运行主管责任人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件节电经济运行日常巡查、监督、检验工作。
4.3 企业在进行新厂建设、扩建或工程改造时，技术部应严格把关，对工程可行性汇报节能篇和工程节能评定汇报书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力问题控堵在消耗源头。
4.4 企业生产部、设备动力部、相关分厂参与工程节电设计评审时，必需关键评审节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象；工程施工，调试结束时，全部节电方法设备要同时投入运行。
4.5 采购部在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门共同论证，确保采购含有节能标识电气设备或元器件。
4.6 生产部应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备工作状态，合理分配和平衡负荷，并严格控制非生产用电。
4.7 设备动力部、发电分厂每十二个月全部要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行方法，降低电耗，降低损失，提升电能利用率。
4.8 企业推进电耗目标管理，生产部组织相关部门制订企业各分厂电耗定额指标，并实施单耗考评，电耗定额指标考评落实到分厂，由分厂落实工段、班组。
4.9 综合办负责组织电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识和节电操作规程培训，并经考评合格后发证上岗。
4.10 设备部必需常常关注力率赔偿装置工作情况，确保企业电力系统功率因数在0.9以上；电气工程师应研究企业大型电动机无功就地赔偿问题，对含有较大冲击性负荷情况下，研究无功动态赔偿问题，以使企业电力系统功率因数赔偿处于最好状态。
4.11 设备动力部运行人员和各分厂电气维修人员对全厂供电线路应常常进行巡回检验，立即发觉不合理供电线路，上报相关主管部门适时进行改造，以确保供电线路电力损耗降至最低。
4.12 各分厂生产操作人员对全部动力设备应尽可能降低空载操作。
4.13 严格企业照明用电管理，节省照明用电，分厂车间内照明采取大功率节能灯，公共区域照明开关专员负责管理，车间和办公室照明尽可能利用自然光，在照度满足前题下，降低用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
4.14 降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必需在26℃以上，无人办公时关闭空调，空调运行时合适排气之外应关紧门窗。
4.15 在节电方法和已进行节电技术改造基础上，生产部、设备动力部要不停组织相关部门，研究开展节电技术改造；采取节能型变压器，陶汰各类旧式变压器，采取高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理情况下，一律加以改造；以变频调速替换滑差电机，转子电阻调速方法，最大程度降低运行损耗，大型电机起动主动采取软起动装置，替换频敏电阻器，水电阻起动器等装置，降低电动机起动损耗。
4.16 对违反上述要求处罚，参考《节能管理奖罚细则》要求实施，未明确要求奖罚，将酌情对责任部门及其责任人提出警告批评。
5．附 则：
5.1本制度由安全环境保护部节能办负责解释。
5.2本制度自公布之日起实施。

山西华瑞道尔煤焦化企业
节能制度管理文件
页 数
共3页
版本号
A1
生效日期
-4-1
能耗定额管理制度
编 号
DR/GL/009
同意：
审核：
起草：
1. 目标：
能源消耗定额管理，是企业管理关键内容之一，是用经济措施管理企业，加强经济核实，考评经济效果关键基础工作；对于降低消耗，节省能源，提升经济效益，含有十分关键意义，为此特制订本管理制度。
2. 适用范围：
本制度适适用于企业各分厂、部门能耗定额确实定。
3. 职责：
3.1 设备部负责企业全部设备能耗定额指标制订。
3.2 各分厂、部门根据设备能耗定额标准进行实施。
4.具体要求：
4.1能源消耗定额制订、审批和上报：
4.1.1 能源消耗定额定义：能源消耗定额是指在一定条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源数量标准。
4.1.2 能源消耗定额必需反应生产建设过程中能源消耗客观规律，它应是能源利用率考评依据，能源消耗定额应优异合理，既反应生产技术水平，同时也反应生产组织管理水平；为此，合理能源消耗定额，必需是正确能源消耗规律反应，正确能源消耗定额必需在科学地研究能源消耗规律基础上制订、产生。
4.1.3 企业能源消耗定额由设备部组织，会同生产部、财务部、节能办等共同制订。
4.1.4 能源消耗定额制订必需遵照从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，合适科学分析，正确核实，努力争取达成“快、准、全、好”标准。
a.“快”即制订定额快速立即，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
b.“准”依靠长久定额资料积累和常常了解分析生产情况，使能耗定额正确。
c.“全”即完整齐全，企业各分厂各生产步骤、各生产工序、各类产品均应制订完整能耗定额。
d.“好”定额指标既要主动，又要可靠，既含有优异性，又切实可行，对能源单耗还未达成行业平均水平部门，定额要从严核定，以利调动一切主动原因。
4.1.5 能源消耗定额草案制订后，经讨论和相关部门审核，企业领导审查同意后方可实施。
4.1.6 企业制订能源消耗定额，应逐项逐层进行审查，审查内容包含：
4.1.6.1 审查制订能源消耗定额工作汇报说明；
4.1.6.2 审查是否符合国家目前相关能源方针、政策和法规；
4.1.6.4 审查能源消耗定额项目；
4.1.6.4 审查关键项目改变情况和原因；
4.1.6.5 和历年能源消耗资料对比，分析是否符合能源消耗规律性；
4.1.6.7 审查制订过程中计算依据，并验算是否正确；
4.1.6.8 审查是否主动采取了节能新技术；
4.1.6.9 审查是否已采纳了职员讨论及各级审批过程中提出正确意见；
4.1.6.10 审查制订过程中确定实现能源消耗定额方法情况。
4.1.7 能源消耗定额审批标准：
4.1.7.1 定额必需优异、合理、齐全、正确；
4.1.7.2 定额必需达成本企业历史水平或低于上十二个月度实际消耗水平；
4.1.7.4 定额管理制度及岗位责任制必需建立健全并切实实施；
4.1.7.4 必需实施按定额供能和按实际消耗严格考评；
4.1.7.5 计量表具必需正确和齐备。
4.1.8 企业单位能源消耗定额，应报相关行业主管部门和政府相关主管部门，经审批后实施。
4.2 能源消耗定额落实实施：
4.2.1 经同意下达能源消耗定额，企业各分厂、部门全部要落实实施，凡属能源计划分配，组织供给和成本核实等全部要按定额办事。
4.2.2 能源采购部门根据核定能源消耗定额和生产任务核实供给，各分厂要建立能源消耗定额管理档案。
4.2.3 能源采购部门和生产部门应亲密配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做