煤矿法定代表人安全生产目标责任书模板.doc

煤矿法定代表人安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，做到明确责任，明确目标，特签署本责任书。
一、法定代表人是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全方面领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。严格格实施安全质量标准。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、组织制订并落实企业各项安全生产管理制度、作业规程和操作规程。
4、健全安全管理机构，配齐对应安全生产管理人员。
5、落实领导下井带班制度。并推行下井下井带班制度。每个月下井天数不少于10天。
6、确保安全生产所需资金投入和所需物资设备立即供给。
7、保障职员安全生产正当权益。
8、落实职员安全教育培训。
9、对全矿安全生产工作进行督促、组织安全检验，立即消除安全生产隐患。
10、认真组织整改安全生产中存在隐患和问题。
11、组织制订事故应抢救援预案。
12、立即如实汇报安全生产事故，立即组织事故抢险救护。
13、主动接收并主动配合安全生产执法检验。
14、建立企业以技术责任人为首技术管理体系，配齐专业技术人员。
15、每七天主持召开一次安全生产办公会议，处理安全生产中存在问题。形成会议纪要。
16、抓好职员宣传教育工作，稳定职员队伍。
17、搞好工农关系，营造矿山稳定生产、生活环境。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年安全控制指标，奖励3000元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款5000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

责任人（法定代表人）：

二0一二年二月十八日
矿长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、矿长对煤矿进行现场全方面管理，对企业安全生产工作负现场领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。
4、逐层落实安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书。
5、组织建立、完善并审批企业安全生产管理制度，安全技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并督促实施。
6、坚持新建、改扩建项目按程序上报审批和“三同时”制度。

7、督促按要求提取、保管、使用安全费用和维简费用。
8、确保矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需物资设备，完善多种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。
9、组织签署劳动用工协议，办理从业人职员伤保险。
10、做好从业人员劳动保护工作，按时按要求发放劳动保护用具，杜绝职业危害。
11、每个月最少组织召开1次安全生产办公会议，分析、总结、部署安全生产工作。
12、每个月最少组织1次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改。
13、每个月最少下井15天，进行工作督查，组织隐患排查治理，推行下井带班制度。
14、切实抓好安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。
15、严厉查处“三违”人员，杜绝人为安全隐患。
16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。
17、组织制订年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案等，并组织实施。
18、搞好工农关系，营造安定团结生产、生活环境，确保文明生产。
19、协调好本矿各级各部门关系，确保政令通畅，制度落实。
20，立即汇报安全生产情况，确保安全生产物资供给。
21、组织事故抢险救护、调查处理、上报工作，依法处理事故责任人。
22、严格实施事故汇报制度，不隐瞒事故，不隐瞒事小说实。
23、立即组织安全整改，立即组织开展事故隐患排查和治理工作，立即排除生产过程中出现安全安全隐患，坚持不安全不组织生产标准。
24、切实加强“一通三防”管理，合理部署采掘系统，确保各大系统安全使用。
25、坚持科学管理，严格技术规范。
26、天天查阅多种报表，签署处理意见。
27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年安全控制指标，奖励2500元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

法定代表人：

责任人：
二0一二年二月十八日
安全副矿长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、安全副矿长负责抓好全矿安全管理工作，是现场安全管理直接领导，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。
4、层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促下级部门和区队班组签署安全生产目标责任书。
5、落实实施矿长安全指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种安全管理制度。
6、组织制订并落实多种安全技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。
7、组织实施年度防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案等。
8、督促矿长确保矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需物资设备，完善多种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。
9、对生产过程中每一个步骤进行督查，严惩“三违”人员，杜绝人为安全隐患。
10、督促签署劳动用工协议，办理从业人职员伤保险。
11、做好从业人员劳动保护工作，按时按要求发放劳动保护用具，杜绝职业危害。
12、每15天组织召开一次安全生产生产调度会议，分析、总结、部署安全生产工作。
13、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，立即对事故隐患进行排查治理。
14、每个月最少下井15天，进行工作督查，立即发觉并立即处理安全生产问题，推行下井带班制度。
15、组织安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。
16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。
17、搞好工农关系，营造安定团结生产、生活环境。
18、协调好本矿各级各部门关系，确保政令通畅，制度落实。
19、立即汇报安全生产情况，立即提供安全计划，确保安全生产物资立即供给。
20、发生事故时，立即赶赴现场，组织事故抢险救护、保护事故现场，进行事故调查处理，组织隐患整改和恢复生产工作。
21、严格实施事故汇报制度，不隐瞒事故，不隐瞒事小说实。
22、以“一通三防”、“顶板管理”、“井下防治水”和“爆烈物品和使用管理”为关键，深入现场进行督促检验和管理，立即组织整改安全隐患，立即组织开展事故隐患排查和治理工作，立即排除生产过程中出现安全隐患，坚持不安全不生产标准。确保安全生产工作顺利进行。
23、确保各大系统安全使用。
24、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。
25、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。
26、坚持文明生产，确保作业场所安全、卫生。
27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（安全副矿长）：

二0一二年二月十八日
生产副矿长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、生产副矿长负责抓好全矿生产组织管理工作，是现场生产管理直接领导，对企业生产、技术管理工作负直接领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、设置下级生产管理机构，配齐对应管理人员、特种人员、作业人员。
４、落实实施矿长安全生产指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种生产管理制度。
５、组织落实多种安全生产技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。
６、组织实施年度采掘计划、参与组织实施年度防治水计划、灾难预防处理计划及相关应急预案等。

７、在确保安全前提下组织生产，坚持“不安全不生产”标准。
８、加强采掘管理，完善多种生产和机电图件。坚持按图指挥生产。
９、加强机电设备管理，确保多种设备合理、安全使用。
10、合理部署采掘系统。
11、合理进行劳动组织，坚持劳动定员管理制度。
12、完善井口各机房管理。
13、确保生产物资、生产设备立即供给。
14、加强产品质量和工程质量管理，做到以质量保全。
15、每个月组织２次生产调度会议。
16、督促每班组织召开班前会议。
17、参与组织事故调查处理和事故抢险救护。
18、确保井下各系统安全可靠合理使用。
19、以“一通三防”、“顶板管理”和“井下防治水”为关键，深入现场进行督促检验和管理，立即组织排查、整改各类安全生产隐患，立即协处理生产过程中出现多种矛盾和问题，确保安全生产工作顺利进行。
20、加好职员安全技术培训，不停提升职员思想素质、安全意识、操作技能。
21、配合安全副矿长全方面抓好安全生产管理工作。
22、按要求下井班作业，每个月下井不少于15天。
23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。
24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。
25、坚持文明生产，确保作业场所安全、卫生。
26、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（生产副矿长）：

二0一二年二月十八日
技术责任人安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、安全生产技术责任人帮助矿长、配合安全、生产副矿长抓好全矿安全生产管理工作，为安全生产提供技术指导和技术确保，对全矿安全生产负技术和管理全方面责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
3、负责制订矿井灾难预防计划，抓好矿井灾难预防工作。
4、组织测量绘制多种安全生产图件，图纸符合要求和技术规范并和实际相符，做到按图施工。
5、每半个月组织对采掘工程平面图和井上下对照图进行一次实测填图。
6、立即按主管部门要求进行图纸交换。
7、组织技术人员定时分析矿井地质情况、开采情况周围矿井及采空区情况。依据分析情况，制订针对性安全技术方法。以文字性材料形成完整技术基础资料
8、确保矿井生产系统完善可靠，科学合理进行开采布局，严禁超层越界开采。
9、一个采区只能部署一个采煤工作面、两个掘进工作面同时生产。
10、组织制订并落实“一通三防”专题方法，确保系统安全可靠。
(1)、每10天组织一次矿井全方面测风，立即对采掘工作面进行调风，严禁采掘工作面微风或无风作业。
（2）、明确专员看管理风门和局扇。
（3）、确保瓦斯监控系统安装符合要求，系统完好并有效实施监控。
（4）、配齐采掘工作面瓦斯检验人员，立即检验瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害气体，杜绝气体超限作业。
（5）、确保掘进工作面实现“两闭锁”，即风电、瓦斯电闭锁。
（6）、开采煤层有自燃或爆炸性危险时，要按规程要求落实防灭火或防爆炸方法。
（7）、建立矿井防尘系统，落实综合防尘方法。
11、负责矿井水害防治管理。
（1）、每三个月组织一次矿水情况调查，查明矿井和采区水文地质条件，依据情况制订专题水害防治方法。
（2）、严格实施水害防治“十六”字方针：“估计预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理方法。
12、每个月组织一次技术分析会，立即研究并处理安全生产技术问题，制订有效方法，确保安全生产。
13、组织编制采掘作业规程和制订安全技术方法，并进行审批和督促落实。
14、在贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发怒、进行探放水时，技术责任人必需到现场指挥和管理。
15、组织安全技术方法审批，天天审阅瓦斯报表、测风报表。依据情况立即采取方法，确保安全生产。
16、督促安全技术方法、作业规程、生产方案、技术方案、生产计划和安全计划实施。
17、深入现场进行安全生产工作督促检验，立即消除生产过程中出现安全生产隐患。
18、参与组织事故抢险救护工作。
19、做好安全、生产、技术资料搜集存档工作。
20、按要求下井下井带班制度，每个月不少于15天。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款800元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿
矿长：
责任人（安全生产技术责任人）：
二0一二年二月十八日

机电副矿长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、机电副矿长负责抓好全矿机电技术和机电管理工作，对生产技术科负管理责任, 对全矿机电安全生产管理负领导责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、重伤控制在1人次。
3、轻伤控制在4人次以下。
4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。
5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。
6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、负责全矿供电和机械电气设备安全生产管理工作。
3、组织并督促机电管理部门工作。
4、组织制订机电管理各项制度。
5、落实机电管理人员安全生产责任。
6、落实机电管理各项管理制度。
7、组织制订设备进购计划和设备检修计划。对进购设备进行把关。
8、组织制订安全生产各项安全技术方法。
9、配合其它部门和领导全方面抓好矿井安全生产管理。
10、组织安全检验和隐患排查。
11、对监控系统使用维护负管理责任。
12、参与全矿安全大检验和矿组织多种会议。
13、按要求推行下井下井带班制度。每个月下井不少于15天。
14、督促机电台账建立和管理。
15、参与事故调查处理和抢险救灾工作。
16、实施奖惩制度。杜绝“三违”现象。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（机电副矿长）：

二0一二年二月十八日
生产技术科科长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、生产技术科长是生产技术副矿长参谋，负责实施副矿长安全生产工作指令，对本矿安全生产工作负具体实施责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。
3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、组织制订安全生产所需作业规程、安全操作规程、安全生产责任制、多种岗位责任制及多种管理制度。
4、组织制订安全生产所需安全技术方法、计划及灾难预防方法计划。
5、组织实施年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案及多种方法计划。
6、依据矿上下达安全、生产及各项经济技术指标计划，编制本部门工作计划并主动组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。
7、认真学习和掌握《煤矿安全规程》和《安全生产法》和党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和法令，并主动宣传和落实实施。
8、依据工作需要，制订和完善企业安全生产管理制度，并督促实施企业各项管理制度。
9、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，部署下一步工作。
10、加强对部门人员和本部门所辖工作人员教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令通畅。
11、每个月下井最少15天，全方面掌握井上下安全生产情况，部署和督促本部门工作，立即协调和处理工作中出现问题，并推行下井下井带班制度。
12、每10天组织一安全大检验，对安全生产各大系统和各个步骤进行检验和整改，确保各系统和各步骤通畅无阻，安全可靠。
13、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。
14、做好安全生产所需材料、设备、配件使用
储存和进购计划，确保材料立即供给。
15、抓好技术管理工作，建立技术档案，组织绘制安全生产所需多种图件，立即为安全生产提供技术指导和技术确保。
16、建立部门工作台帐，对部门工作实施台帐统计管理。
17、常常向矿领导汇报井下安全生产情况，促进矿长增加对安全生产资金投入，努力改善安全生产条件。
18、井下发生事故时，必需立即赶赴现场，进行现场保护，组织抢险救护，进行事故调查等工作。
19、组织安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。
20、要抓好精神文明教育工作，实施文明生产，确保作业场所安全、卫生。
21、要主动提合理化提议，为企业发展出谋献策，当好参谋。
22、立即推广新工艺、新技术，开展技术创新工作。
23、严惩“三违”人员，杜绝人为安全隐患。
24、组织开展事故隐患排查和治理工作，制订整改方案立即整改生产过程中出现安全安全隐患。
25、切实加强“一通三防”技术管理工作，合理部署采掘系统，确保各大系统安全使用。
26、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。
27、主动提合理化提议，为企业安全生产工作尽职尽责。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

生产副矿长：

责任人（生产技术科科长）：

二0一二年二月十八日
安全科科长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、安全科科长是安全副矿长助手，是全矿安全生产管理直接实施者和领导者，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。
3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。
4、依据矿上安全工作和安全指标、计划，制订和下达区队班组安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签署安全生产目标责任书。
5、落实实施副矿长指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种管理制度。
6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，并认真落实实施。
7、认真学习和撑握灾难预防、事故抢险救护相关技术和知识。
8、组织编制多种安全方法、计划，并组织实施。
9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。
10、每个月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。
11、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，平时做好各步骤各系统检验工作和隐患排查治理工作，组织制订隐患整改方法、计划、方案，并组织整改。
12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和部署安全工作。
13、做好安全工作统计、安全检验统计、安全整改统计、安全会议统计。
14、落实科室管理人员安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。
15、组织事故抢险救护工作和事故调查处理工作台，直接处罚事故责任人。
16、督促按时发放劳动保护用具，完善多种安全设施，做好职业危害防治工作。
17、督促矿长加大安全生产投入，努力改善安全生产环境和条件。
18、负责井下多种灾难预防和处理工作。
19、实施安全奖惩制度，查处“三违”人员。
20、建立工作台帐和事故台帐档案，保留好多种安全资料。
21、对设备进购和入井设备进行安全把关。
22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。
23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。
24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。
25、主动提合理化提议，为企业安全工作尽职尽责。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

安全副矿长：

责任人（安全科科长）：

二0一二年二月十八日
安全科副科长安全生产目标责任书

为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、安全科副科长是安全科长助手和参谋，配合安全科长全方面抓好全矿安全生产管理。是全矿安全生产管理直接实施者和领导者，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。
3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。
3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。
4、依据矿上安全工作和安全指标、计划，制订和下达区队班组安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签署安全生产目标责任书。
5、落实实施副矿长指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种管理制度。
6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，并认真落实实施。
7、认真学习和撑握灾难预防、事故抢险救护相关技术和知识。
8、组织编制多种安全方法、计划，并组织实施。
9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。
10、每个月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。
11、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，平时做好各步骤各系统检验工作和隐患排查治理工作，组织制订隐患整改方法、计划、方案，并组织整改。
12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和部署安全工作。
13、做好安全工作统计、安全检验统计、安全整改统计、安全会议统计。
14、落实科室管理人员安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。
15、组织事故抢险救护工作和事故调查处理工作台，直接处罚事故责任人。
16、督促按时发放劳动保护用具，完善多种安全设施，做好职业危害防治工作。
17、督促矿长加大安全生产投入，努力改善安全生产环境和条件。
18、负责井下多种灾难预防和处理工作。
19、实施安全奖惩制度，查处“三违”人员。
20、建立工作台帐和事故台帐档案，保留好多种安全资料。
21、对设备进购和入井设备进行安全把关。
22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。
23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。
24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。
25、主动提合理化提议，为企业安全工作尽职尽责。
四、考评和奖惩
（一）、考评
1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。
2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。
（二）、奖惩
1、奖励
⑴、不突破年度安全控制指标，奖励元。
⑵、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。
2、处罚
⑴、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。
⑵、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。
⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。
⑷、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。
⑸、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。
五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。

开远市宏达煤矿

安全副矿长：

责任人（安全科副科长）：

二0一二年二月十八日

生产技术科副科长安全生产目标责任书

为保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。
一、生产技术科副科长是科长助手和参谋，配合科长全方面完成各项工作，负责实施科长安全生产工作指令，对分管工作（机电设备进购、安装、部署、使用、检修、管理）负具体安全技术责任和管理责任。
二、年度安全生产指标
1、杜绝死亡事故。
2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。
3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。
三、工作职责及要求
1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施《煤矿安全规程》、党和国家方针、政策、法律法规。
2、组织安全技术培训、操作培训、管理培训。
3、合理对机械电气设备进行部署、安装设计，使用、管理和检修，确保机运系统、排水系统、供电系统、通风系统等安全可靠、稳定使用。
4、制订并落实设备管理制度，立即绘制机电、机修、供电、排水等工作所需多种图件，正确指导各项工作。
5、加强全矿用电管理和设备管理工作，建立用电台帐；建立设备入库、使用登记台帐；做到帐、卡、物相符。
6、组织机电设备安装和完工验收工作。
7、对使用设备进行常常性检验和维护，做到立即检修和更换，不使用带病设备。
8、制订设备检修计划，并组织进行定时检验和修理。
9、加强电气设备防爆管理，严禁失爆设备入井，严禁井下电气设备失爆。
10、对设备进行合理选型，合理使用，严禁设备超负荷运转，严禁使用不合格设备。
11、严格按设备技术要求、《煤矿安全规程》要求，对设备进行安装和使用、检修和操作，督促操作人员严格实施操作规程。
12、正确掌握安全生产所需材料、设备、配件数量和使用情况，立即提供设备采购计划，为采购提供设备型号、规格尺寸等资料，确保材料供给。
13、参与相关方法计划审批工作，参与事故抢险救护、调查处理工作。
14、组织制订设备安全操作规程、安全生产责任制、多种岗位责任制。
15、参与制订安全生产所需安全技术方法、计划及灾难预防方法计划。
16、参与实施年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案及多种方法计划。
17、依据矿上下达安全、生产及各项经济技术指标计划，编制工作计划并主动组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。
18、依据工作需要，制订和完善企业安全生产管理制度，并督促实施企业各项管理制度。
19、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，部署下一步工作。
20、加强对部门人员和本部门所辖工作人员教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令通畅