煤矿法定代表人安全生产目标责任书模板.doc

煤矿法定代表人安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，做到明确责任，明确目标，特签署本责任书。一、法定代表人是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全方面领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。严格格实施安全质量标准。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、组织制订并落实企业各项安全生产管理制度、作业规程和操作规程。4、健全安全管理机构，配齐对应安全生产管理人员。5、落实领导下井带班制度。并推行下井下井带班制度。每个月下井天数不少于10天。6、确保安全生产所需资金投入和所需物资设备立即供给。7、保障职员安全生产正当权益。8、落实职员安全教育培训。9、对全矿安全生产工作进行督促、组织安全检验，立即消除安全生产隐患。10、认真组织整改安全生产中存在隐患和问题。11、组织制订事故应抢救援预案。12、立即如实汇报安全生产事故，立即组织事故抢险救护。13、主动接收并主动配合安全生产执法检验。14、建立企业以技术责任人为首技术管理体系，配齐专业技术人员。15、每七天主持召开一次安全生产办公会议，处理安全生产中存在问题。形成会议纪要。16、抓好职员宣传教育工作，稳定职员队伍。17、搞好工农关系，营造矿山稳定生产、生活环境。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年安全控制指标，奖励3000元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款5000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。开远市宏达煤矿责任人（法定代表人）：二0一二年二月十八日矿长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、矿长对煤矿进行现场全方面管理，对企业安全生产工作负现场领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。4、逐层落实安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书。5、组织建立、完善并审批企业安全生产管理制度，安全技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并督促实施。6、坚持新建、改扩建项目按程序上报审批和“三同时”制度。7、督促按要求提取、保管、使用安全费用和维简费用。8、确保矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需物资设备，完善多种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。9、组织签署劳动用工协议，办理从业人职员伤保险。10、做好从业人员劳动保护工作，按时按要求发放劳动保护用具，杜绝职业危害。11、每个月最少组织召开1次安全生产办公会议，分析、总结、部署安全生产工作。12、每个月最少组织1次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改。13、每个月最少下井15天，进行工作督查，组织隐患排查治理，推行下井带班制度。14、切实抓好安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。15、严厉查处“三违”人员，杜绝人为安全隐患。16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。17、组织制订年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案等，并组织实施。18、搞好工农关系，营造安定团结生产、生活环境，确保文明生产。19、协调好本矿各级各部门关系，确保政令通畅，制度落实。20，立即汇报安全生产情况，确保安全生产物资供给。21、组织事故抢险救护、调查处理、上报工作，依法处理事故责任人。22、严格实施事故汇报制度，不隐瞒事故，不隐瞒事小说实。23、立即组织安全整改，立即组织开展事故隐患排查和治理工作，立即排除生产过程中出现安全安全隐患，坚持不安全不组织生产标准。24、切实加强“一通三防”管理，合理部署采掘系统，确保各大系统安全使用。25、坚持科学管理，严格技术规范。26、天天查阅多种报表，签署处理意见。27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年安全控制指标，奖励2500元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿法定代表人：责任人：二0一二年二月十八日安全副矿长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、安全副矿长负责抓好全矿安全管理工作，是现场安全管理直接领导，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。4、层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促下级部门和区队班组签署安全生产目标责任书。5、落实实施矿长安全指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种安全管理制度。6、组织制订并落实多种安全技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。7、组织实施年度防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案等。8、督促矿长确保矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需物资设备，完善多种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。9、对生产过程中每一个步骤进行督查，严惩“三违”人员，杜绝人为安全隐患。10、督促签署劳动用工协议，办理从业人职员伤保险。11、做好从业人员劳动保护工作，按时按要求发放劳动保护用具，杜绝职业危害。12、每15天组织召开一次安全生产生产调度会议，分析、总结、部署安全生产工作。13、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，立即对事故隐患进行排查治理。14、每个月最少下井15天，进行工作督查，立即发觉并立即处理安全生产问题，推行下井带班制度。15、组织安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。17、搞好工农关系，营造安定团结生产、生活环境。18、协调好本矿各级各部门关系，确保政令通畅，制度落实。19、立即汇报安全生产情况，立即提供安全计划，确保安全生产物资立即供给。20、发生事故时，立即赶赴现场，组织事故抢险救护、保护事故现场，进行事故调查处理，组织隐患整改和恢复生产工作。21、严格实施事故汇报制度，不隐瞒事故，不隐瞒事小说实。22、以“一通三防”、“顶板管理”、“井下防治水”和“爆烈物品和使用管理”为关键，深入现场进行督促检验和管理，立即组织整改安全隐患，立即组织开展事故隐患排查和治理工作，立即排除生产过程中出现安全隐患，坚持不安全不生产标准。确保安全生产工作顺利进行。23、确保各大系统安全使用。24、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。25、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。26、坚持文明生产，确保作业场所安全、卫生。27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（安全副矿长）：二0一二年二月十八日生产副矿长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、生产副矿长负责抓好全矿生产组织管理工作，是现场生产管理直接领导，对企业生产、技术管理工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、设置下级生产管理机构，配齐对应管理人员、特种人员、作业人员。、落实实施矿长安全生产指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种生产管理制度。、组织落实多种安全生产技术方法、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。、组织实施年度采掘计划、参与组织实施年度防治水计划、灾难预防处理计划及相关应急预案等。、在确保安全前提下组织生产，坚持“不安全不生产”标准。、加强采掘管理，完善多种生产和机电图件。坚持按图指挥生产。、加强机电设备管理，确保多种设备合理、安全使用。10、合理部署采掘系统。11、合理进行劳动组织，坚持劳动定员管理制度。12、完善井口各机房管理。13、确保生产物资、生产设备立即供给。14、加强产品质量和工程质量管理，做到以质量保全。15、每个月组织次生产调度会议。16、督促每班组织召开班前会议。17、参与组织事故调查处理和事故抢险救护。18、确保井下各系统安全可靠合理使用。19、以“一通三防”、“顶板管理”和“井下防治水”为关键，深入现场进行督促检验和管理，立即组织排查、整改各类安全生产隐患，立即协处理生产过程中出现多种矛盾和问题，确保安全生产工作顺利进行。20、加好职员安全技术培训，不停提升职员思想素质、安全意识、操作技能。21、配合安全副矿长全方面抓好安全生产管理工作。22、按要求下井班作业，每个月下井不少于15天。23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。25、坚持文明生产，确保作业场所安全、卫生。26、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（生产副矿长）：二0一二年二月十八日技术责任人安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、安全生产技术责任人帮助矿长、配合安全、生产副矿长抓好全矿安全生产管理工作，为安全生产提供技术指导和技术确保，对全矿安全生产负技术和管理全方面责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。3、负责制订矿井灾难预防计划，抓好矿井灾难预防工作。4、组织测量绘制多种安全生产图件，图纸符合要求和技术规范并和实际相符，做到按图施工。5、每半个月组织对采掘工程平面图和井上下对照图进行一次实测填图。6、立即按主管部门要求进行图纸交换。7、组织技术人员定时分析矿井地质情况、开采情况周围矿井及采空区情况。依据分析情况，制订针对性安全技术方法。以文字性材料形成完整技术基础资料8、确保矿井生产系统完善可靠，科学合理进行开采布局，严禁超层越界开采。9、一个采区只能部署一个采煤工作面、两个掘进工作面同时生产。10、组织制订并落实“一通三防”专题方法，确保系统安全可靠。(1)、每10天组织一次矿井全方面测风，立即对采掘工作面进行调风，严禁采掘工作面微风或无风作业。（2）、明确专员看管理风门和局扇。（3）、确保瓦斯监控系统安装符合要求，系统完好并有效实施监控。（4）、配齐采掘工作面瓦斯检验人员，立即检验瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害气体，杜绝气体超限作业。（5）、确保掘进工作面实现“两闭锁”，即风电、瓦斯电闭锁。（6）、开采煤层有自燃或爆炸性危险时，要按规程要求落实防灭火或防爆炸方法。（7）、建立矿井防尘系统，落实综合防尘方法。11、负责矿井水害防治管理。（1）、每三个月组织一次矿水情况调查，查明矿井和采区水文地质条件，依据情况制订专题水害防治方法。（2）、严格实施水害防治“十六”字方针：“估计预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理方法。12、每个月组织一次技术分析会，立即研究并处理安全生产技术问题，制订有效方法，确保安全生产。13、组织编制采掘作业规程和制订安全技术方法，并进行审批和督促落实。14、在贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发怒、进行探放水时，技术责任人必需到现场指挥和管理。15、组织安全技术方法审批，天天审阅瓦斯报表、测风报表。依据情况立即采取方法，确保安全生产。16、督促安全技术方法、作业规程、生产方案、技术方案、生产计划和安全计划实施。17、深入现场进行安全生产工作督促检验，立即消除生产过程中出现安全生产隐患。18、参与组织事故抢险救护工作。19、做好安全、生产、技术资料搜集存档工作。20、按要求下井下井带班制度，每个月不少于15天。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款800元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。开远市宏达煤矿矿长： 责任人（安全生产技术责任人）：二0一二年二月十八日机电副矿长安全生产目标责任书为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、机电副矿长负责抓好全矿机电技术和机电管理工作，对生产技术科负管理责任, 对全矿机电安全生产管理负领导责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、负责全矿供电和机械电气设备安全生产管理工作。3、组织并督促机电管理部门工作。4、组织制订机电管理各项制度。5、落实机电管理人员安全生产责任。6、落实机电管理各项管理制度。7、组织制订设备进购计划和设备检修计划。对进购设备进行把关。8、组织制订安全生产各项安全技术方法。9、配合其它部门和领导全方面抓好矿井安全生产管理。10、组织安全检验和隐患排查。11、对监控系统使用维护负管理责任。12、参与全矿安全大检验和矿组织多种会议。13、按要求推行下井下井带班制度。每个月下井不少于15天。14、督促机电台账建立和管理。15、参与事故调查处理和抢险救灾工作。16、实施奖惩制度。杜绝“三违”现象。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（机电副矿长）：二0一二年二月十八日生产技术科科长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、生产技术科长是生产技术副矿长参谋，负责实施副矿长安全生产工作指令，对本矿安全生产工作负具体实施责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。 3、组织制订安全生产所需作业规程、安全操作规程、安全生产责任制、多种岗位责任制及多种管理制度。4、组织制订安全生产所需安全技术方法、计划及灾难预防方法计划。5、组织实施年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案及多种方法计划。 6、依据矿上下达安全、生产及各项经济技术指标计划，编制本部门工作计划并主动组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。7、认真学习和掌握煤矿安全规程和安全生产法和党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和法令，并主动宣传和落实实施。8、依据工作需要，制订和完善企业安全生产管理制度，并督促实施企业各项管理制度。9、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，部署下一步工作。10、加强对部门人员和本部门所辖工作人员教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令通畅。11、每个月下井最少15天，全方面掌握井上下安全生产情况，部署和督促本部门工作，立即协调和处理工作中出现问题，并推行下井下井带班制度。12、每10天组织一安全大检验，对安全生产各大系统和各个步骤进行检验和整改，确保各系统和各步骤通畅无阻，安全可靠。13、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。14、做好安全生产所需材料、设备、配件使用储存和进购计划，确保材料立即供给。15、抓好技术管理工作，建立技术档案，组织绘制安全生产所需多种图件，立即为安全生产提供技术指导和技术确保。16、建立部门工作台帐，对部门工作实施台帐统计管理。17、常常向矿领导汇报井下安全生产情况，促进矿长增加对安全生产资金投入，努力改善安全生产条件。18、井下发生事故时，必需立即赶赴现场，进行现场保护，组织抢险救护，进行事故调查等工作。19、组织安全培训、教育工作，不停提升管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。20、要抓好精神文明教育工作，实施文明生产，确保作业场所安全、卫生。21、要主动提合理化提议，为企业发展出谋献策，当好参谋。22、立即推广新工艺、新技术，开展技术创新工作。23、严惩“三违”人员，杜绝人为安全隐患。24、组织开展事故隐患排查和治理工作，制订整改方案立即整改生产过程中出现安全安全隐患。25、切实加强“一通三防”技术管理工作，合理部署采掘系统，确保各大系统安全使用。26、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。27、主动提合理化提议，为企业安全生产工作尽职尽责。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿生产副矿长： 责任人（生产技术科科长）： 二0一二年二月十八日安全科科长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、安全科科长是安全副矿长助手，是全矿安全生产管理直接实施者和领导者，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。4、依据矿上安全工作和安全指标、计划，制订和下达区队班组安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签署安全生产目标责任书。5、落实实施副矿长指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种管理制度。6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，并认真落实实施。7、认真学习和撑握灾难预防、事故抢险救护相关技术和知识。8、组织编制多种安全方法、计划，并组织实施。9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。10、每个月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。11、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，平时做好各步骤各系统检验工作和隐患排查治理工作，组织制订隐患整改方法、计划、方案，并组织整改。12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和部署安全工作。13、做好安全工作统计、安全检验统计、安全整改统计、安全会议统计。14、落实科室管理人员安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。15、组织事故抢险救护工作和事故调查处理工作台，直接处罚事故责任人。16、督促按时发放劳动保护用具，完善多种安全设施，做好职业危害防治工作。17、督促矿长加大安全生产投入，努力改善安全生产环境和条件。18、负责井下多种灾难预防和处理工作。19、实施安全奖惩制度，查处“三违”人员。20、建立工作台帐和事故台帐档案，保留好多种安全资料。21、对设备进购和入井设备进行安全把关。22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。25、主动提合理化提议，为企业安全工作尽职尽责。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿安全副矿长： 责任人（安全科科长）：二0一二年二月十八日安全科副科长安全生产目标责任书 为确保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、安全科副科长是安全科长助手和参谋，配合安全科长全方面抓好全矿安全生产管理。是全矿安全生产管理直接实施者和领导者，对企业安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、立即传达并落实实施上级行业主管部门安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐对应管理人员、特种作业人员。4、依据矿上安全工作和安全指标、计划，制订和下达区队班组安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，和下级签署安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签署安全生产目标责任书。5、落实实施副矿长指令和企业规章制度，劳动纪律，补充完善多种管理制度。6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家相关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，并认真落实实施。7、认真学习和撑握灾难预防、事故抢险救护相关技术和知识。8、组织编制多种安全方法、计划，并组织实施。9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。10、每个月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。11、每10天组织一次安全大检验，落实制度、落实责任、部署安全整改，平时做好各步骤各系统检验工作和隐患排查治理工作，组织制订隐患整改方法、计划、方案，并组织整改。12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和部署安全工作。13、做好安全工作统计、安全检验统计、安全整改统计、安全会议统计。14、落实科室管理人员安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。15、组织事故抢险救护工作和事故调查处理工作台，直接处罚事故责任人。16、督促按时发放劳动保护用具，完善多种安全设施，做好职业危害防治工作。17、督促矿长加大安全生产投入，努力改善安全生产环境和条件。18、负责井下多种灾难预防和处理工作。19、实施安全奖惩制度，查处“三违”人员。20、建立工作台帐和事故台帐档案，保留好多种安全资料。21、对设备进购和入井设备进行安全把关。22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣造成安全事故。23、督促下级部门立即填报多种报表，填写多种统计、多种台账。24、天天查阅多种报表和相关台账，发觉问题立即处理。25、主动提合理化提议，为企业安全工作尽职尽责。四、考评和奖惩（一）、考评1、由办公室主任任组长，各级各部门领导为组员，成立安全生产目标责任考评领导小组，年底进行考评。2、考评内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、实施完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励元。、认真推行、落实实施各项安全生产职责，奖励元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并负担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真推行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作渎职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签署，双方必需认真推行。 开远市宏达煤矿安全副矿长： 责任人（安全科副科长）： 二0一二年二月十八日生产技术科副科长安全生产目标责任书 为保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签署本责任书。一、生产技术科副科长是科长助手和参谋，配合科长全方面完成各项工作，负责实施科长安全生产工作指令，对分管工作（机电设备进购、安装、部署、使用、检修、管理）负具体安全技术责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，认真学习、宣传、落实实施煤矿安全规程、党和国家方针、政策、法律法规。2、组织安全技术培训、操作培训、管理培训。3、合理对机械电气设备进行部署、安装设计，使用、管理和检修，确保机运系统、排水系统、供电系统、通风系统等安全可靠、稳定使用。4、制订并落实设备管理制度，立即绘制机电、机修、供电、排水等工作所需多种图件，正确指导各项工作。5、加强全矿用电管理和设备管理工作，建立用电台帐；建立设备入库、使用登记台帐；做到帐、卡、物相符。6、组织机电设备安装和完工验收工作。7、对使用设备进行常常性检验和维护，做到立即检修和更换，不使用带病设备。8、制订设备检修计划，并组织进行定时检验和修理。9、加强电气设备防爆管理，严禁失爆设备入井，严禁井下电气设备失爆。10、对设备进行合理选型，合理使用，严禁设备超负荷运转，严禁使用不合格设备。11、严格按设备技术要求、煤矿安全规程要求，对设备进行安装和使用、检修和操作，督促操作人员严格实施操作规程。12、正确掌握安全生产所需材料、设备、配件数量和使用情况，立即提供设备采购计划，为采购提供设备型号、规格尺寸等资料，确保材料供给。13、参与相关方法计划审批工作，参与事故抢险救护、调查处理工作。14、组织制订设备安全操作规程、安全生产责任制、多种岗位责任制。15、参与制订安全生产所需安全技术方法、计划及灾难预防方法计划。16、参与实施年度采掘计划、防治水计划、灾难预防处理计划、相关应急预案及多种方法计划。 17、依据矿上下达安全、生产及各项经济技术指标计划，编制工作计划并主动组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。18、依据工作需要，制订和完善企业安全生产管理制度，并督促实施企业各项管理制度。19、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，部署下一步工作。20、加强对部门人员和本部门所辖工作人员教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令通畅