工厂门岗岗位职能职责.docx

工厂门岗岗位职责【篇一：工厂门卫岗位职责】 篇一：工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理措施 一.总则 为保障企业正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其它办公、经营重地，设置门卫值班，特制订本管理制度。 二.管理内容 1、凡出入本企业人员均须验明身份，经过访客登记管理本进行登记才许可入内。贵宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具出门证实才予放行。 3、企业车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并统计出入时间。 4、人员因病离开，须将相关证实给门卫交验。 5、门卫统计职员迟到早退时间。 6、门卫负责管理企业办公场所汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7、门卫仔细盘查欲进入办公场所可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 三.门卫人员 1、门卫属企业行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行要求。 3、门卫雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式职员，特殊情况为正式职员。 2).门卫不宜招纳退休人员。为提升企业形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。 五. 对门卫人员考评，采取月度工作表现考评方法。具体见表 。 1. 月度业绩考评为a者，本月工资增加3%； 2. 月度业绩考评为b者，本月工资保持不变； 3. 月度业绩考评为c者，本月工资降低5%； 4. 月度业绩考评为d者，本月工资降低12%； 5. 月度业绩考评为12个a者，即整年月度考评全部为a，其下十二个月工资（工龄工资不在其内）增加5%； 6. 月度业绩考评为10个a，2个b者，其下十二个月工资（工龄工资不在其内）增加2%； 7. 月度业绩考评有6个d者，企业将解聘该职员。 六、门卫人员年度综合考评以其月度考评为基础，由直接上级给出综合判定。综合判定结果将和该门卫人员年底奖金挂钩。具体情况以下： 1. 月度业绩考评结果对应分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12个月累计分数确定对该职员综合评判。 2. 累计分数大于等于5分者，年度为a； 3. 累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为b； 4. 累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为c； 5. 累计分数小于0分者，年度为d； 七、附则 本措施由安保部解释、补充，经总经理同意颁行。 第一条 值班人员必需立即处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理，应立即汇报单位导领，并请求相关部门帮助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做和值班无关事项。值班职员在值班时间内，擅离职守应给记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。?第三条 维护好室内秩序。做到整齐卫生。严禁在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。 第四条 按要求时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班统计，方便分清责任。 第五条 值班职员应根据要求时间在指定场所连续实施任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本企业或工厂内所指定地方食宿。? 第六条 值班职员收到电文应分别依下列方法处理：? 1、属于职权范围内可即时处理。? 2、非职权所及，视其性质应立即联络相关部门责任人处理。? 3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送相关领导。? 第七条 值班职员应将值班时所处理事项填写“汇报表”，于交班后送主管领导核定。7、 工厂警卫人员值勤准则 第一条 警卫勤务应每日二十四小时实施不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办同意实施。 第二条 警卫人员应恪守本企业一切要求，尤应严遵下列守则：? 1、 应绝对服从上级命令，切实实施任务，不得偏袒徇私。? 2、 平时应谨言慎行，实施职务时态度和蔼严正，不亢不卑。? 3、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或贮备齐全，以应不时之需。 4、 服勤中应时刻提升警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断灵敏，作合适之处理，并立即报 告上级。 5、 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等渎职情事。? 6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对关键路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即提议厂务单位处理。? 7、 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对严禁携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。? 8、 应遵照巡查路线按时或不定时巡查工厂各处。? 9、 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见关键事项或事故，和巡查时间等统计在“警卫日志簿”，并附相关资料逐日分呈厂办核阅。? 第三条 人员管制： 1、 教导职员遵守各项要求，并阻止不法行为发生，维持工厂及办公处所秩序。? 2、 外界贵宾到工厂接洽业务或参观访问和厂商营业、采购、检验、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给贵宾证，并联络相关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。 3、 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。企业或其它各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。? 第四条 物品管制：物品放行应凭核准“放行单”。经警卫签认后之放行单由警卫室按次序装订保管。放行物品分类(如材物料、半成品、成品、用具、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部门制订“责任人表”送警卫室实施。? a) 厂商交货时所随带运出物品，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。?c) 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：? d) 本企业职员及外宾不准携带摄影机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办同意。 第五条 车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭对应核实单据放行。私人车辆须有企业开据通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检验，进厂车辆当注意有没有载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。? 第六条 紧急事件之处理：? 1、 发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。? 2、 警卫人员应熟练安全装备使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾难降低至最低程度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理：? 工厂门卫管理和制度 为保障企业正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设置门卫值班，特制订本管理制度。 一、门卫值勤准则 第一条 值班人员必需立即处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理，应立即汇报单位导领，并请求相关部门帮助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做和值班无关事项。值班职员在值班时间内，擅离职守应给记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第三条 维护好室内秩序。做到整齐卫生。严禁在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。 第五条 值班职员应根据要求时间在指定场所连续实施任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本企业或工厂内所指定地方食宿。? 第六条 值班职员收到邮件应分别依下列方法处理：? 、属于职权范围内可即时处理。? 、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送相关领导。? 第七条、 应绝对服从上级命令，切实实施任务，不得偏袒徇私。? 第八条、 平时应谨言慎行，实施职务时态度和蔼严正，不亢不卑。? 第九条、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或贮备齐全，以应不时之需。 第十条、 服勤中应时刻提升警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断灵敏，作合适之处理，并立即汇报上级。 第十一条、 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等渎职情事。? 第十二条、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对关键路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即提议厂务单位处理。? 第十三条、 应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对严禁携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。? 第十四条、 应遵照巡查路线按时或不定时巡查工厂各处。? 第十五条、 交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员帮助处理。? 第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具放行条才予放行。 第十八条、外来职员找本企业人员均须验明身份，经过来访人员记录表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来职员离开时，填写离开时间。 第十九条、车辆管制： 1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、职员自配车辆)出厂须凭放行条放行。 2、私人车辆入厂假如是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。 3、私人车辆假如是找厂部职员需要登记和通报行政人员方可进出。 二、 紧急事件之处理：? 1、门卫应熟练安全装备使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾难降低至最低程度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理：? 2、 判定情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并汇报上级及通知厂长。 3、 判定事故无法镇压，应急速通报相关单位。? 4、 日间灾难急报相关主管，夜间灾难急报派出所，消防单位或救难单位。? 110报警电话 119火警电话 120抢救电话 1、厂长电话： 2、行政主管电话： 3、办公室电话：篇三：企业大门门卫岗位职责 企业大门门卫岗位职责 一、严格实施门卫管理制度 1、企业大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。 2、负责企业财产安全，天天巡视，查找安全隐患，并负责检验整改方法落实情况。 3、坚持标准、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整齐、举止端庄。 二、对企业职员出入考勤 1、负责职员非正常出入（迟到、早退）登记，每七天六将统计本送企业管理部审核。 2、上班时间职员凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况统计，每个月25日汇总后送企业管理部审查。 三、外来人员、车辆管理 1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同客人及实施公务警车、消防车、救护车除外。 2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必需打开车门进行检验，必需时可要求打开后备箱检验。 3、小商、小贩非企业管理部预约者，不得进入企业内。 4、严格实施会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或企业管理部同意。 5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。 四、物资出入管理 1、企业采购回厂物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记 。 2、物资出门必需凭加盖“物资出库章”“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必需有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必需有检验签字，门卫应进行核实、检验、方可出厂。 3、经企业管理部同意对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。4、企业职员不得带公物出厂，特殊情况，经企业管理部同意后方可出厂。 五、车间照明灯具管理 1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员依据生产需要开灯。2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检验，检验后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。 3、天天早上4:005:00点，门卫人员检验车间并将车间灯全部关闭。 六、防火防盗 1、天天对企业内安全，消防情况检验，消除隐患。 2、公共照明设施齐全，随时检验，确保正常使用。 3、企业办公室、车间、仓库全部门窗开关时仔细检验，发觉异常立即汇报。 七、其它 1、服从企业管理部派遣，立即办理交办临时性工作。 八、处罚 1、凡人员未按要求出厂，每人每次罚款510元。未按要求登记、入厂者天天每次罚款1020元；未按要求开关车间灯具者天天每次罚款1020元。 2、若物资无手续或手续不齐出厂，罚款2050元；连续三次作下岗处理直至解聘。 3、若被盗依据其损失酌情120%赔偿，最低不少于50元。 4、若整年未发生被盗等事故，发放安全奖给予奖励。 企业管理部 二oo九年五月二十三日【篇二：公 司 门 卫 岗 位 职 责】 公 司 门 卫 岗 位 职 责 一、基础任务：在办公室主任领导下，负责企业门卫警卫工作。 二、关键职责： 1、严格实施企业人员及车辆出入厂管理制度，坚持标准，一视同仁。 2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检验。下班后严禁无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检验，经值班人员同意方可出厂，并做好统计。 3、 外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到许可后，方可进入；有造访董事长或总经 理人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。 4、 5、 6、 负责企业外来文件、报纸等收发工作，做到立即无误，需要登记做好统计。 忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 夜间每两小时巡查一次，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全原因，应立即 采取补救方法，并于次日汇报办公室处理。 7、 熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保 质期，应提前30天提出更换提议。 8、 指挥入厂自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥企业内部及外 来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车严禁入内。 9、 负责搞好门卫室内及厂区大门前环境卫生。 10、 工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室 看成娱乐场所。 11、 除上下班时间早：5：00-6：30分，晚4：00-5：30分外，其它时间车间人员出厂必 须交车间主任签发请假条，进厂必需通知车间主任现场确定领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。 12、 严禁任何人员私自携带公物出厂。 三、考评：违返此要求第一次警告，第二次罚款，视情节给20-100元罚款，第三次自动离职。 火警电话：119 匪警电话：110 抢救电话：120 办公室宣 -9-1【篇三：工厂门卫管理制度】 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为确保工厂安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特要求本门卫职责。 （一）、严格实施工厂职员进出厂制度，坚持标准，一视同仁，按制度办事。 （二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，立即转送。 （三）、严格实施接待和会客制度，外来人员联络工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 （四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室看成娱乐场所。 （五）、物资出厂要凭出厂证、并检验物、证是否相符，凭证天天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 （六）、发觉出进厂中可疑人员，应立即查问，并立即汇报厂办公室处理。 （七）、夜间必需加强巡查，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应立即采取补救方法，并于次日汇报安全责任责任人。 （八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 （九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。 （十）、搞好传达室周围环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 （一）、门卫人员上岗时穿统一保安制服。由保安企业提供保安人员档案（包含公安机关出具无犯罪统计），新入职人员必需经本企业同意以后方可进入厂区入职，调感人员必需经本企业同意以后，方可调动。对于不能担当此项工作人员，我企业行政办公室立即通知保安企业协调换人，对于工作严重渎职可直接从我企业开除，对于给我企业造成重大财产损失将追究保安企业安保责任。 （二）、上班时间：7：40-9：00；11：40-13：00；17：40-19：00此阶段必需安排专员站岗值勤。如有其它接待任务，另行通知。 （三）、企业职员进出厂区必需佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。企业内部车辆在离开厂区时必需自觉打开后备箱进行检验，而且企业车辆在外出时必需有办公室开具派车单。 （四）、外来人员应事先和被访者电话联络，取得被访人同意在厂并相关时间接待，同时出示相关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不许可在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆统计。外来车辆非经过相关部门同意一律不得进入厂区。 （五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门人员和车辆进行管理和疏导，保持大门整齐和通畅。 （六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐摆放在指定位置，不许可存放在办公区、宿舍区及要求地点以外其它地方，一经发觉存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。 （七）、在下午18：00-次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不许可进入厂区，如需进入厂区必需在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。 （八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经相关部门同意后才能进出或放行。 （九）、门卫人员必需熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，快速报警和对应紧急处理。对监控设施操作熟练，并按要求使用和维护好监控设备，发觉设备故障必需立即报修。 （ 十）、在厂区施工人员必需经办公室认可后方可进厂施工，其它施工人员不管任何理由均不许进厂。 （十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每个月工作情况和交接班统计。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事和当值工作无关事情；无关人员不许可在门卫室逗留。 （十二）、门卫人员居住职员宿舍要天天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。企业将采取不定时检验方法进行检验，一经发觉宿舍脏乱等问题，将视情况给20元或20元（一次）以上负激励。 （十三）、厂区保卫人员要认真实施以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若因为保卫人职员作懈怠，发生事故，责任自负。三、厂区保卫巡查管理制度 （一）、严格落实二十四小时值班制度。保安日班上下午巡查不少于2次，晚上1个小时巡查1次；对厂区关键部位每次巡查必需检验（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡查情况需立即统计（巡查时间、巡查路线、巡查情况）。不按要求进行巡查或统计不立即，将视情况给50元或50元（一次）以上负激励。 （二）、在巡查时发觉办公室或车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要立即汇报值班责任人或相关领导人员，假如发觉问题不立即汇报负激励100元/次。 （三）、保卫人员在巡查中要注意提升警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，主动做好应对方法，立即拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要阻止和抓捕，立即扭送派出所，预防嫌疑人逃脱或本身受到伤害。对保护企业财产做出贡献，将视情况给200元或200元（一次）以上正激励。 （四）、在巡查中要认真负责，要依据治安情况灵活机动，适时调整巡查路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发觉在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明情况，将视情况给100元或100元（一次）以上负激励。 （五）、严禁职员翻越围墙进入厂区或破坏围墙进入厂区，一经发觉类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣将上报人事部门解除劳动协议。 （六）、不得驾驶机动车辆和助力车进行巡查，做好天天工作情况及交接班统计。 四、厂区保卫人员仪容、仪表管理要求 （一）、厂区保卫人员上班或巡查时，必需严格根据要求统一穿保安制服，下班一律穿便服。 （二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。 （三）、在巡查时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。 （四）、保安制服必需保持洁净整齐。 五、厂区外来人员管理制度 （一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。 （二）、新闻记者来厂采访，必需持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先汇报行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其它外来人员一律不准携带摄像机、摄影机等设备进场。 （三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必需进厂汽车，须在门卫凭司机有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区汽车应按要求路线限速行驶，并按指定地点停放，严禁鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行要求。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发觉将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。 （四）、携带物品出厂门必需遵守下列要求：