康宇达医疗器械公司安全管理新规制度.doc

康宇达医疗器械有限公司安全生产（消防）责任制度第一章 安全生产（消防）责任制度关于成立消防安全领导小组和消防安全责任部门负责人通 知康宇达医疗器械有限公司各部门：为了提高消防安全意识，强化消防安全职责，保证公司安全，经研究成立康宇达公司消防安全领导小组。现将领导小构成员名单告知如下：组 长： 聂培莲 供销部主任副组长： 邓华东 管理者代表兼质管部主任成 员： 冯和斌 技术部副主任 叶丹婵 生产部主任为了便于管理，责任明确，消防安全实行分部门责任制，各部门负责人和安全员名单如下：办公室： 负责人 邱连好 安全员 邱连好生产部： 负责人 叶丹婵 安全员 严兆名 技术部： 负责人 冯和斌 安全员 严琪昌质管部： 负责人 邓华东 安全员 冯嘉敏供销部： 负责人 聂培莲 安全员 欧阳艳慧第一节 各级人员安全生产（消防）责任制一、指引思想坚持“安全第一、防止为主、常备不懈、保证安全“消防工作方针，立足于积极防范、突出重点，夯实做好各项消防安全工作。贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，拟定各级、各岗位消防安全职责，为公司又快又好发展提供基本保障。二、总体目的保证公司人、财、物安全，使公司正常运营，员工正常工作、生活，达到“零缺陷、零隐患、零事故”目的。三、重要责任1. 领导小组职责1）对本公司安全生产、消防工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产和消防工作方针、政策、法规，贯彻本公司各项安全生产管理制度；2）组织实行本公司中长期、年度、特殊时期安全生产和消防工作规划、目的及实行筹划，组织贯彻安全生产（消防）责任制；3）领导组织本公司安全宣教工作，拟定安全生产（消防）考核指标。领导、组织各部门消防负责人、安全员培训、考核与审查工作；4）领导组织本公司定期和不定期安全生产（消防）检查，及时发现、解决工作中不安全生产问题和安全隐患；5）认真听取、采纳安全生产（消防）合理化建议，保证本公司安全生产（消防）保障体系正常运转；6）在事故调查指引下，组织特大、重大伤亡事故调查、分析及解决中详细工作。2. 各部门负责人责任1）全面负责部门工作范畴内、系统内消防安全工作。认真贯彻消防法律、法规及上级对消防工作规定，拟订年度消防安全工作筹划；2）定期召开消防工作会议，对所属员工进行消防安全教诲，提高员工安全意识，使员工严格遵守消防安全管理制度并执行消防安全操作规程；3）建立消防安全小组，小构成员要精干，保证需要时叫得来、用得上、干得了；4）认真开展消防安全检查，及时发现和消防隐患和不安全因素；5）组织实行对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，保证完好有效，禁止挪用、损坏和丢失；保证疏散通道和安全出口畅通；6）加强消防安全队伍建设，开展消防安全宣教，防火、灭火知识、技能培训。定期开展事故预案演习，并做好演习记录，不断完善预案；7）发生火灾事故，组织现场指挥扑救，并按事故“四不放过”原则查明事故因素和责任。3. 各部门安全员职责1）认真贯彻贯彻上级消防安全工作批示和规定；2）结合本部门实际生产状况，负责制定或修订本部门灭火救援预案，并组织教诲演习，做好演习记录；3）熟悉本部门所用消防设施、器材原理、功能、用法，熟悉掌握操作技术；4）贯彻消防器材、设施管理办法，及时上报消防器材损失、报废状况，保证消防通道畅通；5）生产部、供销部要明确危险源位置、特点，检查电器、机器使用性能与否正常，仓库要检查与否有易燃、易爆等引燃品，物质放置与否科学、合理，办公室、技术部、质管部要检查与否有超负荷大功率用电器并做好检查记录，发现问题及时妥善解决；6）发现安全隐患和灾情及时上报并作好应急解决；7）配合本区域安全生产负责人对本部门员工进行安全生产、消防安全等知识培训工作。安全重于泰山，消防安全责任重大，各责任部门负责人和安全员要切实负起责任。对于不负责任、导致重大损失要追究责任，严肃解决。第二节 各级部门安全生产（消防）制度为了维护公司及全体员工生命和财产安全，在强调文明生产、安全第一同步，防止和减少安全事故，根据中华人民共和国安全生产法等法律、法规，特制定本安全规章制度：1. 公司安全管理在总经理领导下，负责研究布置、指引协调公司安全生产工作，及时分析安全生产形势，决策解决公司生产工作中重大安全问题。行政部办公室安全管理办事机构，负责公司安全工作归口管理，公司其她职能部门按“谁主管谁负责”原则，负责相应安全工作。2. 公司各部门重要负责人为本部门安全生产直接负责人，负责本部门安全工作，带领本部门全体员工认真贯彻安全规章制度汇编；公司管理者代表负责实行监督。3 公司安全生产方针是“安全第一、防止为主、常备不懈、保证安全”，实行“全过程、全方位、全天候、全员管理”安全监督管理原则，做到“原则化生产场地、原则化生产岗位、原则化生产班组”目的。4 公司全面履行安全管理及“ISO09001质量管理体系”管理模式，追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创一流安全管理模式。5 公司各部门班组长和员工应提高对安全生产结识，树立“责任重于泰山”思想观念，增强安全工作责任感和急迫感，坚持以人为本、求真务实、与时俱进、协调发展科学观，按照“谁主管谁负责” 、“管生产必要管安全”原则，切实抓好安全工作。6 由于医疗器械原料、产品等属易燃品，因此禁止在厂区、原料库、车间内吸烟，违者罚款100元；7 生产厂区禁止住人；8 禁止擅自携带易燃、易爆、剧毒等危险品进厂，违者罚款100元；9 禁止在厂区燃放烟花、爆竹，违者罚款100元；10禁止在高空处抛落各种材料、工具及杂物；11机器设备必要按操作规程操作，对违章作业、冒险作业，对第一负责人处以100元罚款；12机器设备不得“带病”工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。否则，对负责人通报批评；13 各处电线电缆不得随意乱搭乱接，未经批准不准擅自安装插座，不准 用其她金属物代替保险丝，不准超负荷使用电源；14电工等特种作业人员工作时必要戴绝缘手套、用绝缘工具等；15发现安全隐患和安全事故必要要及时上报，并做好应急解决，否则，追究相应责任；16凡进入我司新员工必要学习本制度有关内容并经考核合格后方可上岗。按照谁责任部门谁管理谁负责原则，本制度由各部门消防安全负责人监督执行，消防安全领导小组对各部门负责人进行监督。第二章 安全生产（消防）火灾事故应急预案康宇达火灾事故应急预案为了最大限度减少火灾事故导致损失和危害，使在抢险过程中有关部门和人员职责明确、反映迅速、协调一致、扑救有序、迅速高效，特制定如下应急预案：一、组织机构总指挥副总指挥应急联系组组长灭火组人员疏散组物资急救组成员组长成员组长成员组长成员总指挥： 聂培莲副总指挥； 邓华东应急联系组： 组长 邱连好成员： 邱连好灭火组：组长 冯和斌成员： 严琪昌疏散组：组长 叶丹婵成员： 冯嘉敏物资急救组： 组长 欧阳艳慧成员： 严兆明二、组织机构职责1、总指挥职责1）总指挥全面负责火灾事故总决策工作，及时听取事故状况报告，视状况做出启动应急预案决定。2）向消防值班人员及其她关于人员理解火灾基本状况，涉及起火详细方位、燃烧状况、员工疏散状况、灭火人员到位状况及消防设备运营状况。3）命令有关负责人依照各自分工，迅速各就各位。求助消防车到位。4）及时掌握火场扑救状况，命令火场灭火队采用恰当方式灭火。5）掌握消防设备及其她有关系统运营状况，并依照火场灭火需要命令动力保证应急供电、供水。6）协助公安机关查明火灾因素，解决火灾后关于适当。2、副总指挥职责：总指挥不在现场时，代行总指挥职责；在场时，协助配合总指挥履行好职责。3、应急联系组：1）保持与最高管理者和外部联系畅通、内外信息反馈迅速；2）保持通讯设施和设备处在良好状态；3）及时组织有关人员迅速集结，到岗到为，履行应急职责；4）负责应急过程记录与整顿及对外联系。4、灭火组职责：切断非抢险用电、水源，保证抢险用电用水，运用消防设施和灭火器、工具等迅速灭火。5、人员疏散组：组织人员从逃生通道逃生，引导人员撤离到安全地带。6、物资急救组：1）实行急救应急方案和办法，并不断加以改进；2）在事故有也许扩大进行急救或者救援时，高度注意避免意外伤害；3）急救结束后，直接报告最高管理者并对成果进行复查和评估。三、应急程序1联系组迅速告知应急机构人员赶往事故现场，按照分工职责各司其职。2动力部切断非抢险用电、水源，保证抢险用点用水。3依照火灾事故大小，极力控制火势蔓延和扩展，采用有效办法，使用有效设施、工具迅速灭火。4依照现场状况，第一疏散人员，第二急救物资，使损失和危害降到最低限度。5对现场进行全面清查，消除次生、衍生事故隐患，做好污染物解决等后续工作。6恢复正常生产、生活秩序。7查明火灾起因和负责人，对负责人作出严肃解决，记录损失，做好善后解决工作。8总结经验教训，续改应急方案。四、应急保障1通信保障明确有关人员通信方式和办法，保证应急期间通信畅通。2应急队伍保障应急组织机构中构成人员必要明确自己在应急中职责，各小组人员必要会纯熟操作各种消防设施，能打善战。3应急物资装备保障明确应急救援所需要使用物资和装备名称、性能、用法、数量、存储位置及管理人员姓名和联系办法。保证应急物资够用、管用、好用。4经费保障保证应急物资所需要资金，使应急状态经常保持正常。五、 应急培训与演习1. 培训对有关人员定期进行应急培训，使其明确自己在应急抢险中职责，纯熟掌握消防设施和工具用法。2演习要在恰当范畴内采用恰当方式运用恰当时间进行应急演习，使有关人员职责明确、指挥有方，抢险有序、迅速高效。附件一：应急机构重要人员联系方式及“四不放过”解释总指挥： 聂培莲 副总指挥： 邓华东 灭火组： 冯和斌 联系组： 邱连好 疏散组： 叶丹婵 物资急救组： 欧阳艳慧 “四不放过”： （1）事故因素未查清不放过；（2）事故负责人未受到解决不放过；（3）事故负责人和周边群众没有受到教诲不放过；（4）事故制定切实可行整治办法没有贯彻不放过。附件二：应急物资用法打119报警等有关知识1.灭火器用法1）拔下保险销2）一手握紧喷管3）另一手捏紧压把4）喷嘴对准火焰根部扫射2消防栓用法1）打开消防栓2）取出消防水带，向着火源点延伸3）接上水枪4）连接水源5）手握水枪头及水管，打开水阀门，即可灭火3火灾报警（119）须知及各重要负责人联系方式1）一旦发生火灾，有关人员及发现人理应不惊慌失措，保持镇定及时用手机或就近话机拨通119电话；2）火警电话拨通后，应尽快讲清晰着火所在区县、街道、门牌或乡村详细地址；如有条件尽量讲清着火材料、起火部位、火势现状大小。讲清是平房还是高层建筑；3）尽量讲清火灾现场有无人员被困。报警后务必派专人在街道路口或楼房门口等待，以便接车并指引消防车精确到达起火地点。发现火灾应及时报警，是每个公民责任和义务。应力求做到苏醒、大胆、迅速、高效。六、本制度自批准之日起执行。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：岗前培训制度第一条岗前培训目的是要使新进人员理解我司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位工作并遵守规定。第二条凡新进人员必要参加我司举办新进人员岗前培训，其详细实行办法依本制度执行。第三条岗前培训内容涉及如下几种方面： 1 .公司创业史及公司业务； 2.公司组织机构及公司管理制度； 3. 拟任岗位工作状况、业务知识。第四条 新进人员培训，人事部门应事先制定日程安排筹划表，培训进度记录及工作技能评估原则表。第五条 对于新进人员培训，按工作环境与程序普通分为三个阶段： 1.公司本部培训。 2.主管部门培训。 3.实地训练。第六条公司本部培训重点进行如下各项： 1.公司概况，涉及公司历史、现状及其在产业中地位，公司机构设立、规章制度等。 2.参观公司各部门及本人拟任岗位工作环境。 3.简介拟任岗位状况及如何与其他部门配合。 4. 简介公司业务范畴、经营项目及市场销售状况。第七条各部门教诲培训重点在于实际操作技术、技能培训，其要点如下： 1.每天寻常工作及也许暂时性业务。 2. 拟任岗位工作技能及工作办法。 3.时间运筹与管理。 4.工作任务达到率。第八条各部门教诲培训负责人必要有丰富经验，并掌握相应工作技术，必要强调与实地训练密切配合。第九条实地训练即在专业技术人员技术指引下，尝试从事即将开展工作，指引者应协助受训者完毕工作并随时指出注意事项和应改进地方。第十条从事培训指引人员自身必要精益求精，要能圆满地完毕指引培训工作，对在培训工作中作出明显成绩人员，公司视状况予以奖励。第十一条为有效达到教诲培训目的，应酌情安排、灵活制定上述教诲培训阶段筹划，并严格予以实行。教诲培训内容第十二条教诲培训内容，由人事部门会同有关部门可依照拟任岗位特点拟定并安排，必要具备下列三项： 1.基本知识和专业技能教诲培训； 2.程序文献、质量手册教诲培训； 3.工作服务态度与文明礼貌用语教诲培训。第十三条必要保证新进人员通过岗前培训，使其具备相应基本知识与基本技能，熟悉公司组织构造、目的、政策、经营方针等状况、熟悉并遵守公司规章制度。第十四条凡新进人员，都应对她们进行系统教诲培训，培养她们工作中时间管理和筹划能力，从而使其在此后工作中能通过恰当组织与协调工作，按一定程序达到工作目的。第十五条态度与语言诉教诲培训目在于提高公司新进人员乐观、自信精神与积极态度，以热忱服务、信誉至上信念履行职责。第十六条教诲培训要注重讲究效率，按一定筹划与环节增进培训成功与公司发展。第十七条 新员工上岗进行安全生产（消防）培训，熟悉公司安全生产（消防）责任制度。第十八条 本制度自批准之日起执行。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：安全生产检查和隐患整治制度一、目为了保证生产正常运营，维护公司财产安全，保障职工生命安全，创造一种文明工作环境，特制定如下安全检查和隐患整治制度：二、合用范畴公司所有设备均合用本制度。三、详细内容3.1安全检查内容3.1.1公司各项安全制度执行状况；3.1.2公司安全操作规程与否公开张挂或放置；3.1.3安全防护、保险、报警、急救装置或器材与否完备；3.1.4个人劳动防护用品与否齐备及对的使用；3.1.5事故隐患与否存在；3.1.6安全筹划办法与否贯彻和实行；3.2安全检查形式3.2.1经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；3.2.2专业性检查：如防火防爆、规章制度、防护装置等专业检查；3.2.3节假日前例行检查和安全月、安全日群众性大检查；3.2.4自我安全检查：班构成员应养成时时注重安全、经常注意进行习惯。3.3安全检查要点3.3.1工作区域安全性：注意周边环境卫生，工序通道畅通，地面平整。3.3.2使用材料安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊规定，运送、搬运手段等状况。3.3.3工具安全性：注意与否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作办法等。3.3.4设备安全性、注意防护、保险、报警装置状况，控制机构、使用规程等规定完好状况3.3.5防护安全性：注意通风、环境温湿度，防护用品与否齐全和对的使用，干净服、帽与否符合穿戴规定，有无消防和急救物品等办法。3.4隐患整治规定3.4.1通过检查所发现安全隐患，责任部门应及时予以消除；3.4.2对不能当场改正安全隐患，部门专兼职消防管理人员应当依照本单位管理分工，及时将存在安全隐患向单位安全负责人报告，提出整治方案。安全管理负责人应当拟定整治办法、期限以及负责整治人员。3.4.3隐患整治完毕，负责整治部门或人员应当将整治状况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。3.4.4对于涉及不能自身解决重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向上级报告四、本制度自批准之日起及时实行。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：安全生产例会制度1 目为了更好学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门关于安全生产文献、会议精神，制定我司安全生产管理政策、规定，针对性 解决安全生产工作中浮现 问题，不断改进和完善安全生产管理工作，依照康宇达医疗器械有限公司实际，制定安全例会制度。2 范畴本制度合用于康宇达公司各部门安全生产工作会及班组安全生产会。3 重要职责3.1 康宇达公司消防安全领导小组组长负责主持召开安全生产会。3.2各部门负责人负责主持召开班组安全生产会。4 工作程序4.1 例会周期4.1.1康宇达公司安全生产例会由安全领导组长主持召开，每月至少一次，有办公室负责记录并形成会议纪要。4.1.2 部门内安全生产例会由部门负责人主持召开，可与公司安全生产会合并进行。4.2 会议内容4.2.1 传达、学习上级关于安全生产工作文献精神。4.2.2认真总结前一段时期本单位安全生产状况，研究分析当前安全管理工作状况，制定下一步安全生产工作重点。4.2.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬安全生产中涌现好人好事。4.3 例会规定4.3.1 每次会议应填写会议签到表，实行与会人员签到制，记录到会人数。4.3.2准时参加会议，遇有紧急状况不能参加会议或半途需要解决，必要得主持人批准，不得无端缺席。4.3.3会议纪要员认真记录会议内容，按照管理体系规定规定进行保存和传递。4.4对安全例会制度执行状况，做好记录并归档，备上级部门检查。5 有关文献5.1康宇达医疗器械有限公司 安全生产（消防）责任制度5.2安全生产检查制度6 记录安全生产例会会议记录编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：安全生产事故记录报告制度第一条 事故发生后，应当及时启动事故相应应急预案，或者采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第二条 事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向安监站或安监局报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向安监站或安监局报告。第三条 报告事故应当涉及下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生时间、地点以及事故现场状况；3、事故简要通过；4、事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；5、已经采用办法；6、其她应当报告状况。第四条 事故发生后，有应当妥善保护事故现场以及有关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据；因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场物件，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。第五条 自事故发生之日起30日内，事故导致伤亡人数发生变化，应当及时向有关部门补报。第六条 发生伤亡事故不得以任何理由不报、虚报、瞒报或故意迟延报告。第七条 本制度自批准之日起实行。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：应急救援制度1. 为了防止和控制潜在事故或紧急状况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻也许产生事故后果，特制定本制度。2. 本程序合用于公司生产经营中潜在职业安全健康事件或事故（火灾）等紧急状况防止和解决。3. 实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应指挥作用。4. 以人为本，安全第一把保障员工生命安全和身体健康、最大限度地防止和减少事故导致人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员安全防护。5. 防止为主，强化基本，迅速反映坚持防止与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平同步，加强现场应急基本工作，做好常态下风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演习等工作。强化一线人员紧急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，防止为主。6. 科学实用应急预案应具备针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简洁实用，通过演习不断完善改进。依法规范，加强管理。7. 分级响应：应急工作按照事故危害限度、波及和影响范畴，实行分级应急响应。8. 领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作最高领导机构。在总经理领导下，由公司有关突发事故应急指挥机构负责突发事故应急管理工作。9. 办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。10 工作机构公司有关部门根据有关程序文献、管理制度和各自职责权限，负责有关类别突发事故应急管理工作。详细负责有关类别突发事故专项和部门应急预案起草与实行，贯彻贯彻公司关于决定事项。11. 预测与预警各部门要针对各种也许发生突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素辨认和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必要在岗位能纯熟使用两个以上预警电话或其她报警方式。预警级别和发布：依照危险源辨识、环境因素辨认和风险评价预测分析成果，对也许发生和可以预警潜在突发事故进行预警。预警级别根据突发事故也许导致危害限度、紧急限度和发展势态，普通划分为三级：公司级（重大也许产生特别严重后果）、部门级（较大也许产生严重后果）和班组级（普通也许产生较重后果）。预警信息涉及突发事故类别、地点、起始时间、也许影响范畴、预警级别、警示事项、应采用办法和发布级别等。预警信息发布、调节和解除经关于领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊状况下目击者可大声呼喊、敲击能发出较强声音器物或打电话方式进行。12. 应急处置1） 信息报告重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必要及时报告有部门领导，最迟不得超过10分钟，同步报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报关于状况。2） 先期处置突发事故发生后，事发源现场人员与增援应急人员在报告重大突发事故信息同步，要依照职责和规定权限启动有关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态蔓延。3） 应急响应对于先期处置未能有效控制事态重大突发事故，要及时启动有关预案，由有关应急指挥机构或工作组统一指挥或指引关于部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场应急处置工作，并依照需要详细协调、调集响应安全防护装备。现场应急救援人员应携带响应专业防护装备，采用安全防护办法，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场有关规定。需要各种有关部门共同参加处置突发事故，由该类突发事故业务主管部门牵头统一指挥，其她部门予以协助。应急救援队伍重要涉及特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。应急结束：重大突发事故应急处置工作结束，或者有关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤除，宣布恢复正常工作。13. 恢复与重建善后处置：要积极稳妥、进一步细致地做好善后处置工作。对突发事故中伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、关于单位及个人物资，要按照规定予以补充。关于部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。调查与评估：对重大突发事故起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和解决。恢复重建：依照事故恢复重建筹划，组织实行恢复重建工作。14. 信息报告与发布突发事故信息发布应当及时、精确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和本地政府报告，并依照事件处置状况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范办法等。信息报告与发布形式重要涉及授权报告或发布、组织报道、接受采访等。各关于部门要按照职责分工和有关预案做好突发事故人力、物力、财力、运送、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作需要，以及恢复重建工作顺利进行。16. 人力资源公司行政办公室、质管部、技术部、生产部、供销部是应急救援专职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍业务培训和应急演习，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织参加应急救援工作。17. 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大单位和个人要及时研究提出响应补偿或救济政策。18. 物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，保证应急所需物资和生活用品及时供应，并加强对物资储备监督管理，及时予以补充和更新。19. 医疗卫生保障行政办联系医院，保证医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病防止控制等医疗卫生应急工作。20. 交通运送保障要保证紧急状况下应急交通工具优先安排、优先调度，保证运送安全畅通；要建立紧急状况交通运送工具调用程序，保证抢险救灾物资和人员可以及时、安全送达。21. 人员防护要指定或建立与人员相适应应急避险场合，完善紧急疏散管理办法，明确各级负责人，保证在紧急状况下员工安全、有序疏散。要采用必要防护办法，严格按照程序开展应急救援工作，保证作业人员和应急救援人员安全。22. 预案演习各部门要结合实际，有筹划、有重点地组织对有关预案演习。每年至少进行一次，并做好演习过程原始记录。23. 培训教诲由行政办公室牵头，并负责组织关于部门，进行应急法律法规和防止、避险、自救、互救、减灾等常识培训，增强员工忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。相应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。24. 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献先进集体和个人要予以表扬和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要状况或者应急管理工作中有其她失职、失职行为而丧失应急最佳机会导致人员伤亡或重大经济损失，对关于负责人予以惩罚或行政处分；构成犯罪，送司法机关解决。25. 公司各类突发事故应急预案由行政安全生产领导组进行监督管理。26. 本制度自批准之日起实行。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：安全生产档案管理制度一、安全生产档案员职责1、负责对我司安全生产档案和资料进行管理。2、负责对我司安全资料收集、整顿及归档。3、负责档案资料查询、借阅、发放回收及文献销毁或隔离存储。4、负责安全档案防火、防潮、防盗等。5、保证安全档案资料安全，不得泄密。二、安全生产档案内容安全生产档案内容涉及：安全检查记录、安全会议记要、各种设备检修、运转记录、每月生产记录、消防器材设备检查记录、温湿度记录、各级部门检查整治记录、工伤事故分析会记录、“三违”罚款单、安全生产文献等。三、档案稳当普通规定1、笔迹工整、书写清晰，各种原始记录封面做好标记记录。2、破损文献材料要及时修复。3、标记订立齐全。4、按文献资料同组卷分类保存，跨年度资料按年月排列。四、安全档案借阅办法执行KYD-QP- 程序文献。附录一：康宇达安全生产例会会议记录会议地点会议主持人记录人会议时间会议议题到会人员及签到会议内容：附录二：康宇达安全生产检查记录日 期 年 月 日组 织 者检查人员场 所检查内容及结论：定办法、定人员、定期间整治详细内容：复查结论 复查人： 年 月 日附录三：康宇达安全生产演习记录预案名称演习项目组织部门总 指 挥演习时间演习地点演习目演习类别实际演习某些参演人员演习记录讲 评主管及代表签名：