审计部绩效考核指标表模板.doc

审计部绩效考评指标审计部审计师绩效考评指标1、审计部审计师KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息起源考评目标1工作总结汇报见工作汇报总结表20季度绩效考评表工作汇报对上阶段工作总结和分析，对下阶段工作预想和计划2子企业审计汇报审计汇报立即、 正确，发觉问题、对问题分析及提议40季度绩效考评表工作汇报确保审计汇报立即、质量和效率，审计部能发觉问题，并提出提议意见。3审计汇报材料汇报材料立即、完整和规范，所反应问题真实和关键性20季度绩效考评表审计汇报材料确保审计资料质量，为企业了解审计情况提供信息4子企业审计整改情况跟踪检验检验次数、发觉问题数量和质量10季度绩效考评表汇报材料为立即发觉问题整改情况提供确保5内部满意度调查见部门满意度调查说明 10其它部门评价、人力资源部统计人力资源部各子企业提升部门服务质量和意识，加强部门协作，对子企业指导服务。2、审计师能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分关键能力推断评定能力25正确性25创新能力20效率15计划和组织能力15累计100项目态度类型所需态度是否认真完成任务25是否有责任感，愿意负担更多责任25是否虚心好学，要求上进20是否立即正确向上级汇报工作20做事效率是否高10累计100审计部主任审计师绩效考评指标 1、审计部主任审计师KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息起源考评目标1季度工作评价季度工作完成情况，包含数量、质量、效率、效果等方面综合评价20季度绩效考评表工作汇报对现阶段工作总结和分析，对下阶段工作预想和计划2子企业审计汇报审计汇报立即、完整，对问题分析和提议20季度绩效考评表工作汇报确保审计汇报立即、质量和效率，确保审计部立即发觉问题3审计汇报材料报表立即、完整、规范， 对问题分析20季度绩效考评表审计报表确保审计资料质量，为企业了解审计情况提供信息4子企业审计整改汇报跟踪检验检验次数、发觉问题数量质量20季度绩效考评表汇报材料为立即发觉整改汇报问题提供确保5内部满意度见部门满意度调查表20其它部门评价，人力资源部统计人力资源部加强部门服务意识，促进部门协作2、审计部主任审计师能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分关键能力推断评定能力20正确性20创新能力20效率15计划和组织能力25累计100项目态度类型所需态度是否认真完成任务25是否有责任感，愿意负担更多责任25是否虚心好学，要求上进20是否立即正确向上级汇报工作20做事效率是否高10累计100