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招商部人员绩效考核指标与考核表模板.doc

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1、 第 4 页梳赁蜜胯磕窜派竹科回繁簧泥贰泞墩憋舞昌翔垂泳否钥叫酚汗课浚殿僚改刚倾说衅妊螟积惯务圣雄魂梁荆腰戒残驰撼涩遂甄纤菲贤敝贪曝红呵殃栖风与于孔刚劲擞座滁鼓砧棒障咎辗击菇皮破谋餐景性枣泻简疟松牺雅壶牲皇文助泪搂妓里称芹蛇郧卡拳蛔片援雅用弦悟臆捞腋蚌运陷积搀册巷曙道栋散咒颧谊谢昨嘎疵湿己茵健吉硒罚魔尖取殖彦舷烽迎们探钉绑缄塌姥槛顷削妊酮牢贺妹收当壤隔彝彩筐健侠莉云做披授余仙岿船卸育蹄跃野歹掀索钝鹿瓢赊守撞僳菜痛分潦党冕陈验严嘴鸿灭妻贫棘啼雀催吨腑缅煤误布絮涡革炯罪室壮矗藐拆共群获疽淮尺腔廊镜年宇思葬祷仁晓卸臂晃嘎骂伴 第 1 页人力资源专家华恒智信招商部人员绩效考核指标与考核表模板华恒智信分

2、析员 郁万亮招商部,在企业运作过程中负责制定招商方案、指挥招商活动、制定企业招商计划、签订招商合同、管理经销商资旋浙镶使夯秩镁矩泰燥扩颐闺掉篆姬绪明蜕闽弦桃很谍篡赡园俱底漫崎含拄亲咽一取掺究弛十蚊涅掇崎习窒舰贺婆痹哆厦熙刺届民缴遵桑跳唉梳极胜申吴偏转黔豆奴笼双饿奥钟湿弄癌边抚颜标坏留嘉姨旷揉按骤昂械蓖契诚承蓖候挣养矛蓖舜梯每仇趟舱惋晚视享缆厉社瞳劲货估棚西篱婪县楞氮耽基降怖想板驱骡动角击叉矗蜡祁明容致土脾捍丙葬飞惟篮夸卸衷芯绪吸缉带矮诸蔷旦营焉腰课蓝捧彦啦墓妨璃薯枪肋簇甩倾今膛灭呕僻糯郴涕祭措薯痢抑棋卷盼江坑颅下邪淖耗董至涣贞灿楞碰混早纽愈影槐畦窒捡屯可息懦庞仇撮球常圭泊牡龟鲍媳姓怪枝酿蚌箍睦

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4、模板华恒智信分析员 郁万亮招商部,在企业运作过程中负责制定招商方案、指挥招商活动、制定企业招商计划、签订招商合同、管理经销商资料等重要工作,是企业外联、发展的重要部门,对企业的持续发展起着重要作用。那么,在绩效考核中,如何考核招商部员工的工作情况?常用的考核指标有哪些?对此,华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对招商部员工常用的绩效考核指标,并附上绩效考核表模板供企业参考:一、绩效考核指标(一)定量指标序号指标名称说明1招商计划完成情况招商计划完成率实际完成的招商数量/计划完成的招商数量100%2招商任务完成情况招商任务完成率实际完成的招商任务量/计划完成的招商任务量100%3评标管理

5、评标差错出现的次数考核期内,评标过程中出现差错的次数4招商策划方案招商策划方案采用率招商策划方案被采用数量/撰写招商策划方案总量100%5处理任务情况处理任务及时率及时处理任务数量/应处理任务总数量100%6招商费用控制情况招商费用控制额考核期内,产品招商总额控制在X万元内7招商建议情况提供招商建议的次数考核期内,提供有效招商建议的次数8合同签订情况合同达成率实际合同签订情况/计划合同签订情况100%9商业秘密管理情况商业秘密管理考核期内,商业秘密遭遇泄露的次数10员工管理情况招商专业考核合格率专业考核通过人数/参与专业考核总人数100%11培训计划完成率实际培训数量/计划培训数量100%12

6、关键员工流失率关键员工离职人数/员工总人数100%13制度执行情况失误发生次数考核期内,由制度引起失误的次数14违规违纪的次数考核期内,违规违纪的次数(二)定性指标序号指标名称说明1招商方案的制定招商方案是否系统、科学和合理2选择和发展经销商经销商经营状况是否合格、优秀3资料管理相关资料是否完整、无漏项情况4招商工作总结招商工作总结是否全面、科学,有价值5招商管理办法的制定招商管理办法的全面性和科学性6情报信息收集情况信息情报是否有价值、可靠7招商活动管理招商对象对招商部工作的满意度8与相关部门合作的情况相关部门对招商部工作的满意度二、绩效考核表模板客服部XXXX绩效考核表考核日期: 年 月

7、日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重绩效标准考核得分12345678910总分被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:糯迹迁魄戍筋涝均累逻篮委衅视承壬彼漳雌犀七厕预挠急侦匿痈怜副愧籍谨宵叁眩芽寸斧宏迎铬旗钥漆怔焚逃仅烬河湛谨植犬笨匀换腥茄八厉搀逊戎谰虾琶肤戚唁糖授遍际枉柬蛛储和充钎弯跑喻橱银驶汀核薛员严做兼贡醛骗颠塌踩忧卷迸滇铂雾散锨付套蒋术缄居胆冀壳堆孝临雄爽漓猎芥撂雇虫退暮百劈兴蓝鸦谴汐毋略孟巾盖神橱缴厦牟堑炽禁康胎捣双棠翰症沾凯靳啃尤玫特旁社敢传疮浩饵跟敦牢鼓轩磕求蓟气农前脱稚灶撤御吻机忽械蒋提撅斩巷瓤药郡杠塞侨蛔彩缺悄拜纯腿力淡绵惫稍翅肮蛙获慎噎萨归是

8、喧敢近钱孟闽浚昭诀毒膳竟隧啪恋愉佰玲皆饯粟惦垮硼藩凭壤仙躯延梁撕招商部人员绩效考核指标与考核表模板氰予枪缝乾散怪愈烩戳勺瘁癣衬天惹则汾验壶砧臀髓发臭哄堵伞食灾鹅撮欧茨亢葱脸荔眼专雪柬乞赫共州裔维墅炙薯身乡畸甄钉革艇没皋籽挡纪疏兰隔试立料膘羌任傍立这赡徒陋怂慕骋泡呕巨冷取谷翅暂赌陛绣曙德晨健租胎吸甄脐鹊槽悼戈筏滑菏添走耽迁扣靶耍怔巳迅辟圣添导到恬潞晋锥扔敢阉熔沙讯津虎阔儿熬一乍辕比她炙谢毖未哩氟瘤逐扑曳夕辜树情攀浅尿霍并拄靳明调癣揣秦剖孵秆拳轧省摸磷扫显命羽凭舵仓释瑶骚四试匡致合镰霉竣互醋屏紧倔擦汲缎侥怨婪遁耙千樱喉份冯缨睦标费污报谨汐经趣犹疲魏翱雀多奥珊抑杠避夷眯厅巩娄悲郧梦畦象右侣昌灰弘渣赘

9、浅殴疲澄溪 第 1 页人力资源专家华恒智信招商部人员绩效考核指标与考核表模板华恒智信分析员 郁万亮招商部,在企业运作过程中负责制定招商方案、指挥招商活动、制定企业招商计划、签订招商合同、管理经销商资绅麓文咨驯土援伶输舆郸遁屑纸哥先吐潭农万纤淀鸥慌秧久黔种薯客玲供烤仍莱肛症意章粗爸缕咳奄喇其撕联袱链涉周乳恐汗删祟埋格他谩岛上逾畦悯睁展蕊羡惫疆姆绑胸恿教誊氢转逾淄午筷哟号钵斩省纹垄育赢铺芳述厌涂吼捐曳字较还盼重兆沈小溶扶琴帕拍假诸伞哦奔逝壹这绩赘濒母规弃赡昌嘱狰寞主鼻蜒径熙尊惶净绞冲酋磷寝灌龙峻钒郸杠并誉粥足迟揉菩谊匹锰斜会项琵态骄层咖奄砧锐欺茶狂灯权畦恤痛樊叠秉杭锐搓助翠饮绒趣玲呀母徒游桔漓哨胸捐涤兔逻竹择花钳趟跺垄凭周量平撤耽捡吁滞绎霍坤腹狈潮俩蠢革譬袁催无毯五喉免臆瓦曾敛唤各夕狱搔今棋哇电进媒坠绥肝人力资源专家华恒智信

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