销售管理部经理岗位职责样本.doc

职位名称： 销售管理部经理
职位编号：
直接上级： 项目总经理
职位编制：
直接下级： 2人

关键权责：
1. 在项目总经理领导下，全方面负责部门工作；
2. 对所负责部门工作效率和工作效果负担直接责任；
3. 对部门及岗位设置拥有提议权；
4. 对所属岗位人员使用、薪酬、考评拥有提议权。
关键工作：
1. 组织营销及物业外包机构选择和确定，组织编写营销外包协议；
2. 和营销外包机构配合，编制项目营销总体计划；
3. 组织审核营销外包机构销售全案策划、广告策划；
4. 负责管理和监督营销外包机构营销计划实施情况；
5. 和物业外包机构配合，编制项目物业管理总体计划；
6. 组织审核物业外包机构物业管理方案；
7. 负责本部门管理制度和步骤制订；
8. 定时向总经理和项目总经理同时汇报工作；
9. 负责对本部门职员进行管理、监督和绩效考评。

关键素质要求：
1. 职业资格要求：本科或相同学历资格，营销类专业优先；
2. 工作经验要求：含有完整管理不低于10万平米房地产开发项目2个以上销售管理经验，任职在销售部门副经理以上职位；
3. 年纪要求：28-35岁
4. 性别要求：无
5. 其它尤其要求：有驾驶执照。