财务部出纳绩效考核指标模板.doc

财务部出纳绩效考评指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息起源考评目标1股份企业资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考评表台帐、报表为企业了解资金管理情况提供信息、为管理决议提供依据2股份企业资金报表资金动态旬报表银行存款余额调整表25季度绩效考评表上报报表对集团企业及子企业资金动态及使用进行跟踪、分析和检验3文档处理工作评价财务部相关文书、协议、文件登记保管20季度绩效考评表各部门；各子企业确保财务文档完整4内部满意度见部门满意度调查表和子企业满意度调查表20相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提升内部服务质量，加强内部信息沟通和协作2、财务部出纳能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分关键能力专业技能30正确性20效率15沟通能力15团体合作20100项目态度类型所需态度做事效率是否高20是否遵守上级指示20是否认真完成任务20虚心好学，努力争取上进20是否有责任感，愿意负担更多责任20累计100