财务部出纳绩效考核指标模板.doc

财务部出纳绩效考评指标
1、财务部出纳KPI指标表
指标编 号
KPI
KPI说明
权重(100%)
计算方法
信息起源
考评目标
1
股份企业资金管理和调度
现金、银行存款收支结算及银行贷款手续
35
季度绩效考评表
台帐、报表
为企业了解资金管理情况提供信息、为管理决议提供依据
2
股份企业资金报表
《资金动态旬报表》
《银行存款余额调整表》
25
季度绩效考评表
上报报表
对集团企业及子企业资金动态及使用进行跟踪、分析和检验
3
文档处理工作评价
财务部相关文书、协议、文件登记保管
20
季度绩效考评表
各部门；各子企业
确保财务文档完整
4
内部满意度
见部门满意度调查表和子企业满意度调查表
20
相关部门评价，人力资源部汇总
人力资源部
提升内部服务质量，加强内部信息沟通和协作
2、财务部出纳能力/态度要求列表
项目
能力类型
权重(100%)
得分
加权
得分
关键能力
专业技能
30

正确性
20

效率
15

沟通能力
15

团体合作
20

100

项目
态度类型

所需态度
做事效率是否高
20

是否遵守上级指示
20

是否认真完成任务
20

虚心好学，努力争取上进
20

是否有责任感，愿意负担更多责任
20

累计

100