战略研究员岗位职责说明书样本.doc

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战略研究员岗位说明书岗位名称战略研究员岗位分析日期所在部门战略发展部岗位定员 1人直接上级战略发展部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目标：帮助部长确定企业战略发展方案，做好支持工作职责和工作任务职责一职责表述：帮助部长拟订企业战略发展方案工作任务搜集开发区政策、和其它开发区发展经验等信息对搜集到内外部信息进行分析、整理帮助部长策划、组织企业战略发展研讨会责任独立负责□ 关键负责√ 帮助支持□ 职责二职责表述：帮助部长完成战略发展方案分解工作工作任务依据企业战略发展方案，对企业发展不一样阶段组织结构、步骤、制度提出初步提议依据企业战略发展方案，和企业各部门沟通，了解各部门制订战略分解方案进程对各部门拟订战略分解方案进行初步修改、补充、完善责任独立负责√ 关键负责□ 帮助支持□ 职责三职责表述：帮助部长监控企业战略发展方案实施工作任务监督各部门战略分解方案实施和落实情况，并立即向部长汇报定时搜集各部门分解方案进展情况汇报随时搜集内外部信息、了解内外部条件改变，立即地向部长提出战略发展方案调整提议责任独立负责√ 关键负责□ 帮助支持□ 职责四职责表述：完成部门内部支持工作工作任务完成本部门相关资料存档工作完成部长交办其它工作责任独立负责√ 关键负责□ 帮助支持□ 职责五职责表述：完成领导交办其它工作任务工作任务责任独立负责√ 关键负责□ 帮助支持□ 本岗位可视化结果：搜集多种信息资料。职权：对工作提议权。工作协作关系：内部协调关系企业各部门、各下属企业外部协调关系任职资格：教育水平本科专业经济管理专业（主攻战略研究方向）培训战略管理知识培训经验 2－3年职称中级职称能力含有较强阅读能力、写作能力、统计分析能力、逻辑思维能力；含有较强组织能力、人际交往能力和沟通能力。备注：

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