管理干事的职务说明书样本.doc

管理干事职务说明书岗位名称管理干事岗位编号所在部门多经管理部岗位定员1直接上级多经管理部部长工资等级直接下级岗位分析日期本职： 负责多经管理部日常工作职责和工作任务: 工作结果分送单位职责一职责表述：部门日常行政事务性工作工作任务起草部门工作计划、工作总结工作计划、工作总结主任起草部门工作标准和制度工作标准、制度主任职责二职责表述： 多经下属部门相关人事管理工作工作结果分送单位工作任务为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审批调单人力资源部职责三职责表述：帮助部长搜集和统计多经下属部门信息工作结果分送单位工作任务搜集多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况信息对多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况信息进行汇总统计，形成月、季、年度报表将月、季、年度报表提交上级部门并归档职责四职责表述：帮助部长完成会议管理工作结果分送单位工作任务安排多经系统会议，准备会议议题和材料，部署会场做好会议统计和总结将会议决定立即向下属单位传达，部署落实相关工作并考评职责五职责表述：完成领导交办其它事项权力： 权限一：有权向多经各部门搜集工作情况相关资料权限二：有权检验、督促多经各部门工作工作协作关系： 内部协调关系上级企业人力资源部、财务部、党委、工会、团委等外部协调关系内蒙古电力多经局所需统计文档：工作计划 报表 总结任职资格：教育水平大专或含有初级以上职称专业企业管理、财务等专业经验3个月以上工作经验知识能够使用统计工具，含有基础计算机办公软件应用知识，沟通能力，含有财务基础知识技能技巧掌握通常办公软件使用方法，掌握一定统计工具，含有些人际沟通能力、写作能力培训经历上岗培训、统计方法培训等工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、档案柜工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶然需要加班备注：