管理干事的职务说明书样本.doc

管理干事职务说明书

岗位名称
管理干事
岗位编号

所在部门
多经管理部
岗位定员
1
直接上级
多经管理部部长
工资等级

直接下级

岗位分析日期

本职： 负责多经管理部日常工作
职责和工作任务:
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：部门日常行政事务性工作

工作
任务
起草部门工作计划、工作总结
工作计划、工作总结
主任
起草部门工作标准和制度
工作标准、制度
主任
职
责
二
职责表述： 多经下属部门相关人事管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审批
调单
人力资源部
职
责
三
职责表述：帮助部长搜集和统计多经下属部门信息
工作结果
分送单位
工作
任务
搜集多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况信息

对多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况信息进行汇总统计，形成月、季、年度报表

将月、季、年度报表提交上级部门并归档

职
责
四
职责表述：帮助部长完成会议管理
工作结果
分送单位
工作
任务
安排多经系统会议，准备会议议题和材料，部署会场

做好会议统计和总结

将会议决定立即向下属单位传达，部署落实相关工作并考评

职
责
五
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权向多经各部门搜集工作情况相关资料
权限二：有权检验、督促多经各部门工作
工作协作关系：
内部协调关系
上级企业人力资源部、财务部、党委、工会、团委等
外部协调关系
内蒙古电力多经局
所需统计文档：工作计划 报表 总结
任职资格：
教育水平
大专或含有初级以上职称
专业
企业管理、财务等专业
经验
3个月以上工作经验
知识
能够使用统计工具，含有基础计算机办公软件应用知识，沟通能力，含有财务基础知识
技能技巧
掌握通常办公软件使用方法，掌握一定统计工具，含有些人际沟通能力、写作能力
培训经历
上岗培训、统计方法培训等
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶然需要加班
备注：